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Presentado 22 de sep en 21:02

Este intento tuvo una duración de 50 minutos.

Pregunta 1
3.75 / 3.75 ptos.
Si un profesor realiza un parcial y dice que lo recoger· cuando el 75% del universo
haya terminado, es porque est· aplicando una prueba de:

Arqueotípica.

Individualidades supramomentáneas.

¡Correcto!

Potencia

Velocidad.

Pregunta 2
3.75 / 3.75 ptos.
Si a un sujeto se le solicita que califique de 1 a 7 (donde 1 es muy mala y 7 es
muy buena) la percepción que tiene sobre la gestiÛn de la Ministra de EducaciÛn,
es porque le estamos aplicando una prueba:

De ejecución máxima, esto se lo debemos a Fechner.

De velocidad, esto se lo debemos a Darwin.

Proyectiva, esto se lo debemos a Darwin.

¡Correcto!
De ejecución típica, esto se lo debemos a Fechner

Pregunta 3
3.75 / 3.75 ptos.
Qué medimos en psicología:
¡Correcto!

La conducta individual de los sujetos de estudio

Las creencias que tenemos sobre los demás.

La conducta de toda la sociedad.

La esencia del ser.

Pregunta 4
3.75 / 3.75 ptos.
Un sujeto es candidato para trabajar en un Call Center, antes de esto, la compañía
contratante decide practicarle una prueba de audiometrÌa, las conclusiones de la
prueba son que el sujeto no capta algunos sonidos. Este logro en la mediciÛn lo
debemos a:
¡Correcto!

Weber

La sociedad de FonoaudiÛlogos de la Universidad de Paris

Nikolai Baskov.

La sociedad de Fonoaudiólogos de la Universidad de Edimburgo.

Pregunta 5
3.75 / 3.75 ptos.
Acerca del uso de pruebas psicológicas con minorías es correcto afirmar:

Todos deben ser medidos con el mismo rasero.

¡Correcto!

Se debe escoger muy bien el instrumento.

Las pruebas son justas y no discriminan

Es mejor no usar pruebas con esas poblaciones.

Pregunta 6
3.75 / 3.75 ptos.
Teniendo en cuenta la información proporcionada sobre las capacidades y
competencias del personal usuario. Podríamos sugerir que la persona idónea para
la aplicación de una prueba de selección de personal que registre aspectos de
personalidad

Un estudiante de psicología.

Un auxiliar en RRHH

¡Correcto!

Un profesional en evaluación psicológica.

Un técnico o tecnólogo en gestión humana

Pregunta 7
3.75 / 3.75 ptos.
Aquella parte de la población que se selecciona para la aplicación de una prueba
se denomina;
¡Correcto!

Muestra.

Validez.

Confiabilidad.

Porción.

Pregunta 8
3.75 / 3.75 ptos.
Entre las pruebas según el tipo de administraciÛn se encuentran las pruebas
psicológicas colectivas:

Estas siempre implican que todos los sujetos evaluados interact˙an entre sí.

El hecho que sean colectivas indica que mÌnimo debo aplicarlas a 200 sujetos.

¡Correcto!

Se caracterizan porque sus reactivos son ordenados de forma creciente en su

dificultad

Estas pruebas son aplicables especialmente cuando se realizan evaluaciones

neurológicas mediante dispositivos mecánicos.
Pregunta 9
3.75 / 3.75 ptos.
Los escenarios de medición en psicología son:
¡Correcto!

Marketing, clínico, educativo, militar, organización

Clínico, mente, conciencia, creatividad.

Percepción, mente, religión, creatividad.

Marketing, clÌnico, investigación, conducta.

Pregunta 10
3.75 / 3.75 ptos.
En cierta situación una dama cuenta a su compañera de trabajo que su esposo
todos los dÌas llega a casa pasado de vino. Sin embargo, este todas las noches le
promete que no volver· a pasar. Su compaÒera de trabajo asombrada por los
hechos, afirma que ìel que es, no deja de serî. La conclusiÛn del di·logo tiene
origen a un postulado de:

Parménides.

El imperio Jwan Tseng.

Nikolaj Kretschmer

¡Correcto!

Aristóteles
Pregunta 11
3.75 / 3.75 ptos.
Una de las necesidades identificadas como objeto de medición represento la idea
de realizar un filtro de selección de las características genotípicas fue el principal
aporte de:

Binet.

¡Correcto!

Galton.

Cattel.

Darwin.

Pregunta 12
3.75 / 3.75 ptos.
La persona que pretendió realizar una selección de las características genotípicas
mediante la evaluación del desempeño individual en pruebas psicológicas fue:
¡Correcto!

Galton

Binet

Cattel

Darwin
Pregunta 13
3.75 / 3.75 ptos.
El análisis psicométrico de una prueba suele utilizarse para determinar su:
¡Correcto!

Confiabilidad y validez.

Nivel de claridad.

Objetivo.

Confiabilidad y rapidez.

Pregunta 14
3.75 / 3.75 ptos.
Un profesor en un parcial da instrucciones en las cuales establece que recogerá
los parciales cuando 80% del universo haya terminado. El profesor está
considerando en su aplicación una evaluación de la:
¡Correcto!

Potencia de la prueba

Velocidad al contestar el parcial

Ventaja competitiva de los estudiantes

Confiabilidad de los ítems del parcial

Pregunta 15
3.75 / 3.75 ptos.
En el fragmento del libro Mi Lucha, escrito por Adolf Hitler, encontramos También
la historia humana ofrece innumerables ejemplos en este orden; ya que demuestra
con asombrosa claridad que toda mezcla de sangre aria con la de pueblos
inferiores tuvo por resultado la ruina de la raza de cultura superiorî, es una idea
claramente sustentada por Adous Huxley en su Libro Un Mundo Feliz, estas
propuestas literarias ciertamente tienen convergencia (mucho en com˙n) con las
ideas de:

La ley de Weber.

El imperio Ming Tung.

Wunnd.

¡Correcto!

Francis Galton

Pregunta 16
3.75 / 3.75 ptos.
Es una prueba que como lo indica su nombre mide aptitudes, es decir se enfoca
más en el aprendizaje informal o en las experiencias cotidianas (potencial innato),
contrario a las pruebas de rendimiento que se enfocan en el aprendizaje que se ha
tenido como resultado de la adquisición relativamente estructurada de información:
¡Correcto!

el DAT.

MMPI.

el WAIS.
el 16 PF.

Pregunta 17
3.75 / 3.75 ptos.
Cuando se utiliza una fracción de la población para llevar a cabo la aplicación de
una prueba, a la fracción se la denomina:

Fracción poblacional

Selección medida

Unidad de medición

¡Correcto!

Muestra

Pregunta 18
3.75 / 3.75 ptos.
Se aplican estrategias de medición en psicología para:

La conducta de toda la sociedad.

La esencia del ser

¡Correcto!

La conducta individual de los sujetos de estudio

Las creencias que tenemos sobre los demás.

Pregunta 19
3.75 / 3.75 ptos.
La asignación de números, símbolos o características de los objetos a un rasgo
determinado se denomina:

Validación.

Psicometría.

¡Correcto!

Medición.

Estandarización.

Pregunta 20
3.75 / 3.75 ptos.
La medición del Coeficiente Intelectual se obtiene a partir de:
¡Correcto!

La aplicación de una prueba de inteligencia.

La medida cualitativa de lo que el sujeto es capaz de hacer.

La observación del comportamiento.

La aplicación de una prueba de aptitudes.

Calificación de la evaluación: 75 de 75