LUIS OMAR YANAPA GONZALES AUDITORIA 07/05/2019

Tema 10 PAPELES DE TRABAJO

1. ¿Cuales son los principales funciones de los papeles de trabajo?

- Proporcionar un medio de asignar y coordinar el trabajo de auditoria.
- Ayudar a los auditores seniors, gerentes y socios en la supervisión y revisión del
trabajo.
- Servir de soporte para el informe de los auditores.
- Documentar el cumplimiento por parte de los auditores de las normas de
auditoria generalmente aceptadas relacionadas con el trabajo de campo.
- Ayudar en la planificación y realización de las auditorias futuras del cliente.
2.
- Esto les ayuda como referencia a los asistentes debido a que ellos también ellos
están aprendiendo nuevas técnicas.
3.
- Papeles de trabajo administrativos de auditoria, ayuda a planificar y controlar.
- Balance de prueba de trabajo, resumen de los saldos de las cuentas en el
mayor general durante el año en curso y anterior
- Asientos de ajuste de diario y asientos de reclasificación, son lo errores u
omisiones que se encuentran en los EEFF.
- Planillas y hojas de trabajo de apoyo, listado de elementos que conforman el
saldo en una cuenta de activo o del pasivo en una fecha especifica.
-
4.
- Son guía para futuras trabajos por lo cual no debe ser tratado como algo
insignificante que solo es útil en su momento, más bien es referencia.
5.
- En la información presentada puede existir una evidencia que no es sustentable
por lo cual produciría a una auditoria inapropiada.
6.
- Si porque puede ser que exista un ajuste o reclasificación
7.
- Debido a que su saldo será compuesto dentro de la cuenta del mayor general.
8.
- Si ellos pueden elaborarlos, pero no aparecerá en registro del cliente, más
solamente en las hojas de trabajo.
9.
- Asegurarse de que los papales de trabajo documenten apropiadamente la
auditoría. Los Asistente deben haberlo hecho de manera correcta y el Senior lo
revisa de manera técnica.
10.
- En el Archivo permanente se conserva copias de los artículos de constitucion
como corporación para una adecuada consulta en futuras contrataciones
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11.
- Registros no financieros
- Registros financieros
- Registro de contabilidad
12.
- Debe indicar en los periodos en los cuales se verifico los totales según las
columnas, presentado el mayor y sobre que cuentas ha afectado y a que otras
cuentas puede involucrar.
13.
- Proporcionar seguridad de que las políticas de control de calidad internas de la
firma de CPA han sido cumplidas. El segundo socio no debe tener ningún
vinculo personal.
14.
- Buscan si son concordantes las normas de auditoria y si tienen un apropiado
informe.
15.
- Los Estatutos son la estructura administrativa, donde se encuentra la estructura
organizacional, las normas y procedimientos.

16.
- Nombre y dirección de la firma
- Nombre y direcciones de los socio s individuales
- Monto, fecha y naturaleza de la inversión por cada socio
- Provision de seguro de vida de los socios
- Los deberes , las responsabilidades y autoridad de cada socio
17.
- La fecha de reunión.
- Hubo quorum o no
- Acciones que se dictaron
- Declaración de dividendos o autorizaciones
- Prestamos bancarios si fueron aprobados
- Aprobación del comité de inversiones de la junta
- Apertura o cierre de las cuentas bancarias con autorización
- Asuntos con litigios pendientes
- Aprobación de emisión de bonos.
- Compromisos de compra y de venta poco usuales
18.
- Deben leer todas las actas hasta el ultimo dia de trabajo de campo.
19.
- No deben hacer una revisión completa, sino basarse en lo mas importante.
20.
- El castigo contable de activos
- Aceptación de pasivos
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- Cualquier debito o crédito a las cuentas ded efcetivo, diferentes de conciliación

bancaria