La Relación entre el liderazgo y la comunicación en las Organizaciones

En la actualidad, el mundo empresarial afectado por el constante cambio y necesidad de

enfoque en resultados, requiere de personas que no solo cuenten con capacidades o habilidades

duras, sino de personas que posean habilidades interpersonales que permitan influenciar a los

equipos de trabajo que conforman una organización. Para influenciar en las personas es necesario

que las organizaciones cuenten con líderes que sean capaces de comunicar, por tanto, para lograr

la influencia una de las cualidades más importantes en el liderazgo, es la de poder transmitir

efectivamente los lineamientos o ideas que las organizaciones requieran, bajo este planteamiento

es necesario que todo líder sea capaz de comunicar efectivamente, ya que de otra manera no se

ejercerá un adecuado liderazgo debido a que se generara un ambiente de incertidumbre y

desorientación que influirá en el fracaso de la organización o el no cumplimiento de objetivos.

A continuación, se presentarán una serie de ideas que intentan fundamentar la importancia y

relación que existe entre el liderazgo y la comunicación en las organizaciones. No va

Debido a que el liderazgo es influencia, tiene su espacio de cristalización en las

relaciones, por lo que su vehículo fundamental es la comunicación. Para decirlo de

manera categórica: no hay liderazgo sin comunicación y no puede desplegarse un buen

liderazgo con una mala comunicación. Por lo tanto, todo aquel que pretenda ser un líder

eficaz, es decir, influyente, debe ser un buen comunicador. Esto significa que debe poder

alinearse con la mentalidad de quienes le apoyan. Eso que William Butler Yeats llamaba:

“comunicarse en el idioma de la gente”. (Yagosesky R. 2016, párrafo 2)

El liderazgo ejercido en los equipos de trabajo, debe buscar generar la motivación necesaria para

que estos puedan gestionarse de una manera adecuada, buscando el desarrollo de sus habilidades

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como equipo y así puedan cumplir con los objetivos o metas que las organizaciones plantean, si

el líder no es un buen comunicador, su liderazgo puede verse mermado y perderá toda influencia

en el equipo.

La motivación de los grupos de trabajo, depende enormemente de la comunicación que

posee el líder con el equipo. El líder debe de ser capaz de transmitir la estrategia y la

visión de la empresa, así como también los objetivos específicos de su organización. Una

comunicación efectiva entre el líder y los miembros del equipo, permite que todo fluya de

una manera natural. Evitando de esta forma conflictos y problemas que pueden surgir en

el equipo debido a la ineficiencia a la hora de transmitir lo que se desea. (Castillo Mabel,

2014, párrafo 3).

El medio por el cual el líder materializa la transmisión de información de manera adecuada es la

comunicación ya que permite que el receptor o miembros del equipo accedan a obtener de

manera directa todo lo relevante o referente a lo que espera la organización, dicho medio permite

que se lleve a cabo un ciclo en el cual todos se ven involucrados y se evitan los errores por

omisiones o desconocimiento.

Bajo la influencia de los nuevos modelos de gestión y liderazgo, la globalización y el

auge de las telecomunicaciones, las interrelaciones entre los miembros de la organización

se vuelven más horizontales: menos jerarquizadas y más abiertas, lo que podría llevar a

que los subordinados esperen que sus líderes se comuniquen de una forma acorde. Buscan

una comunicación más abierta, transparente, participativa, menos jerarquizada y

autoritaria, y, sobre todo, orientada a brindar soporte y coaching. (Brown O. 2016,

párrafo 4).

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Basado en las ideas presentadas podemos concluir que el liderazgo y la comunicación presentan

una relación directa para el desenvolvimiento de los equipos de trabajo en las organizaciones, de

no haber una adecuada comunicación, no podría haber un adecuado liderazgo y por ende los

objetivos o metas organizacionales no podrían ser alcanzados.

Referencias

Yagosesky R. 2016 La comunicación y el liderazgo

http://www.bancaynegocios.com/la-comunicacion-y-el-liderazgo/

Castillo M. 2014 Importancia de la comunicación en el liderazgo

https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2014/06/03/importancia-de-la-comunicacion-en-el-liderazgo/

Brown O. 2016 Comunicación para el liderazgo

https://www.esan.edu.pe/conexion/actualidad/2016/08/03/comunicacion-para-el-liderazgo/