TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES

La Revolución Industrial

También llamada primera revolución

industrial, se inició en la segunda mitad del
siglo XVIII en el Reino de Gran Bretaña.
Un proceso de industrialización en el que la
incorporación de la máquina de vapor
siendo uno de los grandes inventos
transformó la economía, la administración,
la política y la sociedad para la cual el
factor económico fuese el más relevante. Escuela de la Economía Clásica

La escuela clásica fue un movimiento

Teoría Científica (Frederick Taylor)
Teoría de Sistemas
Es el estudio interdisciplinario de
los sistemas en general. Su propósito es
estudiar los principios aplicables a los
sistemas en cualquier nivel en todos los
campos de la investigación. Un sistema se
define como una entidad con límites y con
partes interrelacionadas
interdependientes cuya suma es mayor a la
suma de sus partes. La teoría general de
sistemas trata sobre conceptos y principios
de amplia aplicación, al contrario de
aquellos que se aplican en un dominio
particular del conocimiento. Distingue los
sistemas dinámicos o activos de los
estáticos o pasivos. Los primeros son
estructuras o componentes de actividad que
interactúan en comportamientos
procesos, mientras que los segundos son
estructuras o componentes que están
siendo procesados.
revolucionario que hoy es considerada como la
expresión teórica del capitalismo, sistema que
pone fin a los obstáculos del feudalismo y es
también denominada escuela liberal o
individualista. Sus principales exponentes
Se basa en 4 principios, su objetivo se fueron Adam Smith, David Ricardo, Thomas
enfocaba en el bienestar mutuo Malthus, Jean-Baptiste Say. Es considerada por
(empresa-trabajador). Disminuyendo muchos como la primera escuela económica
tiempos y movimientos Taylor moderna.
fundamento la búsqueda de métodos
eficientes para llevar a cabo las tareas
mediante un mecanismo de
cooperación y armonía entre el Teoría Clásica
trabajo y las personas. Su tesis está basada en los 14
principios, primordialmente en la
estructura y en las funciones que debe
tener una organización para lograr la
eficiencia. Su principal exponente fue
Henry Fayol siendo para él, la gerencia,
lo más importante, de ahí la necesidad
de estudiarla, analizarla y estructurarla
definiendo además las funciones del
administrador. Dividió las actividades
en seis categorías de acuerdo al grado
de similitud. Para Fayol las funciones
de planear, organizar, coordinar, dirigir
y controlar, son básicas para todas y
cada una de las áreas de la empresa
para el desarrollo y para el desempeño
e de cualquier tipo de trabajo.
Henry Fayol
o

DEISY YURANY BARRIENTOS ZAPATA