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TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES

La Revolución Industrial

También llamada primera revolución


industrial, se inició en la segunda mitad del
siglo XVIII en el Reino de Gran Bretaña.
Un proceso de industrialización en el que la
incorporación de la máquina de vapor
siendo uno de los grandes inventos
transformó la economía, la administración,
la política y la sociedad para la cual el
factor económico fuese el más relevante. Escuela de la Economía Clásica

La escuela clásica fue un movimiento


revolucionario que hoy es considerada como la
expresión teórica del capitalismo, sistema que
pone fin a los obstáculos del feudalismo y es
también denominada escuela liberal o
individualista. Sus principales exponentes
Se basa en 4 principios, su objetivo se fueron Adam Smith, David Ricardo, Thomas
enfocaba en el bienestar mutuo Malthus, Jean-Baptiste Say. Es considerada por
(empresa-trabajador). Disminuyendo muchos como la primera escuela económica
tiempos y movimientos Taylor moderna.
fundamento la búsqueda de métodos
eficientes para llevar a cabo las tareas
mediante un mecanismo de
cooperación y armonía entre el Teoría Clásica
trabajo y las personas. Su tesis está basada en los 14
principios, primordialmente en la
Teoría Científica (Frederick Taylor) estructura y en las funciones que debe
tener una organización para lograr la
eficiencia. Su principal exponente fue
Henry Fayol siendo para él, la gerencia,
lo más importante, de ahí la necesidad
Teoría de Sistemas de estudiarla, analizarla y estructurarla
definiendo además las funciones del
administrador. Dividió las actividades
Es el estudio interdisciplinario de en seis categorías de acuerdo al grado
los sistemas en general. Su propósito es de similitud. Para Fayol las funciones
estudiar los principios aplicables a los de planear, organizar, coordinar, dirigir
sistemas en cualquier nivel en todos los y controlar, son básicas para todas y
campos de la investigación. Un sistema se cada una de las áreas de la empresa
define como una entidad con límites y con para el desarrollo y para el desempeño
partes interrelacionadas e de cualquier tipo de trabajo.
interdependientes cuya suma es mayor a la
suma de sus partes. La teoría general de
sistemas trata sobre conceptos y principios Henry Fayol
de amplia aplicación, al contrario de
aquellos que se aplican en un dominio
particular del conocimiento. Distingue los
sistemas dinámicos o activos de los
estáticos o pasivos. Los primeros son
estructuras o componentes de actividad que
interactúan en comportamientos o
procesos, mientras que los segundos son
estructuras o componentes que están
siendo procesados.

DEISY YURANY BARRIENTOS ZAPATA