PROCEDIMENTOS BÁSICOS PARA CONSTITUIÇÃO DE UMA

COOPERATIVA

No Brasil, para se constituir uma cooperativa são necessárias vinte pessoas físicas, conforme Lei 5.764,
de 16.12.1971. Essas pessoas precisam Ter algum interesse econômico em comum e estar dispostas a
constituir um empreendimento próprio, onde cada pessoa tenha apenas um voto e o resultado seja
distribuído proporcionalmente à participação de cada cooperante na formação dos resultados.

Para constituir uma cooperativa sugere-se os seguintes procedimentos:

1) Reunir um grupo de pessoas interessadas em criar a cooperativa, com as seguintes finalidades:

 Determinar os objetivos da cooperativa;

 Escolher uma comissão para tratar das providências necessárias à criação da cooperativa, com
indicação de um coordenador dos trabalhos.

2) Realizar reuniões com todos os interessados em participar da Cooperativa, a fim de verificar as

condições mínimas necessárias para a viabilidade administrativa e economia da cooperativa,
procurando respostas para os seguintes questionamentos:

 a necessidade que é sentida por todos os interessados ?

 a cooperativa é a solução mais adequada ? Ou uma associação poderia ser o primeiro passo ?
 já existe alguma cooperativa nas redondezas que poderia satisfazer aos interessados ?
 os interessados estão dispostos a entrar com o capital necessário para viabilizar a cooperativa ?
 o volume de negócios é suficiente para que os cooperantes tenham benefícios ?
 os interessados estão dispostos a operar integralmente com a cooperativa ?
 a cooperativa terá condições de contratar pessoal qualificado para administrá-la e um contador
para fazer a contabilidade da cooperativa, que tem características específicas ?

3) Procurar a Organização das Cooperativas do Estado de Minas Gerais, para solicitar as orientações
necessárias à constituição da cooperativa e formulários a serem preenchidos.

A orientação para a constituição de cooperativas deve ficar ao encargo do Sistema OCB, pois há
uma legislação a ser respeitada e uma doutrina e princípios internacionais a serem seguidos, para
evitar o surgimento de falsas cooperativas, que frustram o quadro social e criam inúmeros
transtornos ao movimento cooperativista.
 PRÉ-REQUISITOS
a) Mínimo de 20 (vinte) pessoas físicas.
b) Todos os interessados terem condições de usufruir dos serviços da Cooperativa, em interesses em comum.

PROVIDÊNCIAS A SEREM TOMADAS PELA COMISSÃO ORGANIZADORA DA

COOPERATIVA
1. Reunião com os interessados para definição dos itens abaixo, os quais são necessários à elaboração do estatuto:

1.1. Caracterização da Cooperativa

 denominação da Cooperativa;
 sede da Cooperativa (não especificar a rua mas a cidade);
 área de ação da Cooperativa (especificar os municípios), Art. 4º, inciso XI da Lei 5.764/71;
 objetivos e programação das ações para alcance dos objetivos;
 valor da quota-parte, tendo em vista o projeto de viabilidade econômica, e os gastos dos primeiros seis meses;
 capital mínimo a ser subscrito por cada associado;
 forma de administração (Conselho de Administração ou Diretoria), número de componentes, denominações dos cargos
e respectivas funções, prazo de mandato (máximo de 4 anos), modo de substituição.

1.2. Escolha dos Dirigentes

 membros do conselho de Administração e/ou Diretoria, conforme o previsto no estatuto;

 escolha dos conselheiros fiscais (3 efetivos e 3 suplentes) – mandato de 1 ano;
 pré-requisitos legais para a escolha: serem todos associados e pessoas físicas; inexistência de parentesco entre si, até o
2º grau, em linha reta ou colateral (pais, avós, filhos, netos, irmãos); não serem condenados a pena que vede, ainda que
temporariamente, o acesso a cargos públicos, por crime falimentar, de prevaricação, suborno, concussão, peculato
contra a economia popular, a fé pública ou a propriedade.

1.3. Coleta dos dados abaixo daqueles que constarão da ata como sócios fundadores:

 nome completo;
 nacionalidade;
 data de nascimento;
 estado civil;
 profissão;
 endereço completo;
 número e órgão emissor da carteira de identidade e CPF (Título de Eleitor não é considerado documento de identidade)

1.4. Fixação da data de constituição da Cooperativa

 ASSEMBLÉIA GERAL DE CONSTITUIÇÃO
1. Atos
 aprovação do estatuto;
 eleição dos dirigentes e conselheiros fiscais, preparar a lista com antecedência
 se for o caso, aprovação de honorários para os diretores e as cédulas de presença para os conselheiros pelo
comparecimento às respectivas reuniões.

2. Material

 livro de presença
 livro de atas
 canetas
 papéis
 redator da ata

A cooperativa deverá encaminhar uma cópia dos seus atos constitutivos (Ata de Constituição e Estatuto Social) a
OCEMG. A Gerência Jurídica desta entidade procederá a análise dos citados documentos e, se for o caso, concederá
o certificado de pré-registro da cooperativa na OCEMG. O referido pré-certificado é condição para que os
documentos da sociedade sejam arquivados na Junta Comercial, sendo tomada em atendimento ao disposto no § 1º do art. 4º
da Lei Estadual 15.075/04;

REGISTRO NA JUNTA COMERCIAL

De acordo com a nova Constituição Brasileira, as sociedades cooperativas não dependem mais de autorização do Governo
para funcionar. Assim, após a concessão do pré-certificado emitido pela OCEMG, a Cooperativa deverá providenciar o seu
registro na Junta Comercial do Estado, apresentando os seguintes documentos:

 Três vias do estatuto social aprovado;

 Três vias da ata da assembléia geral de constituição;
 Declaração de idoneidade e não parentesco dos eleitos para diretores e conselheiros;
 Fichas de cadastro nacional, devidamente preenchidas e assinadas;
 Requerimento à Junta Comercial, solicitando registro dos documentos;
 Ficha de inscrição no CNPJ- Cadastro nacional das Pessoas Jurídicas devidamente preenchida;
 Após o registro, fazer a inscrição estadual e municipal; conforme o caso.
 MODELO DE DECLARAÇÃO PARA OS MEMBROS ELEITOS EM CARGOS
SOCIAIS

O abaixo-assinado, _________________________________________________, civilmente capaz,

________________, residente em _____________________, Estado de _______________________ tendo sido eleito para
o cargo de ______________________ da Cooperativa _________________________, declara que não é pessoa impedida
por lei ou condenada a pena que vede, ainda que temporariamente, o acesso a cargos públicos, ou por crime falimentar, de
prevaricação, suborno, concussão, peculato, ou contra a economia popular, a fé pública ou a propriedade. Declara ainda que
não é parente até o 2º grau, em linha reta ou colateral de quaisquer outros componentes do Conselho de Administração ( ou
Diretoria), e Conselho Fiscal.

E por ser verdade, firmo a presente

_____________________, ______ de _____________ de 20___

____________________________________
(nome por extenso e assinatura)
NOTA: Esta declaração deverá ser apresentada por cada um dos componentes do Conselho de Administração (ou Diretoria)
e Conselho Fiscal

MODELO DE FICHA DE INSCRIÇÃO

Cooperativa _____________________________________________________________________________________

Venho, de livre e espontânea vontade, solicitar a minha inscrição nos quadros da Cooperativa
_____________________________________________ submetendo-me às normas de seu estatuto e subscrever as
quotas de capital.

Declaro que neste ato subscrevi ______________________________________ quotas-partes, no valor

unitário de R$ _____________ (________________________) no total de R$ ____________________
(__________________).

_____________________________
Data

_____________________________
Assinatura

 Dados Pessoais

Nome:
Nacionalidade:
Idade:
Estado Civil:
Profissão:
Residência:
Número de quotas:
Capital Integralizado:
CPF:

 Dados de sua propriedade( no caso das cooperativas agropecuárias)

Nome:
Localização:
Área de propriedade:
Culturas atuais:
Número do INCRA:
 Outras informações

_______________________________
Assinatura

MODELO PARA ELABORAÇÃO DO CURRICULUM VITAE

1. DADOS PESSOAIS
 Nome Completo
 Naturalidade
 Data de nascimento
 Estado Civil
 Profissão
 Residência
 Tempo que reside no atual domicílio

2. ESCOLARIDADE
 Primário, ginasial, científico ou superior

3. OUTROS CURSOS
 Mencionar outros cursos

4. CARGOS OCUPADOS
 Mencionar a instituição, empresa, etc. ou experiência anterior

5. FONTES DE REFERÊNCIA
 Citar as fontes de referência individuais e bancárias

6. OUTRAS INFORMAÇÕES

___________________________________ de ____________________ de 20________

________________________________________
Assinatura

NOTA: O curriculum vitae deverá ser apresentado por cada um dos componentes do Conselho de Administração
(ou Diretoria) e Conselho Fiscal.
 MODELO DE DECLARAÇÃO DE BENS

INSTRUÇÕES

A declaração de bens deverá ser feita nos mesmos moldes do modelo de declaração de
rendimentos para efeito de imposto de renda.

Assim sendo, os associados eleitos para os cargos sociais poderão:

a) xerografar o rascunho do impresso apresentado à Secretaria da Receita Federal;

ou

b) transcrever os bens declarados em folha à parte, datando-a e assinando-a .