A.

Plan General
1. Resumen Ejecutivo

Denominación comercial
Estrella Daysi Jose Lisbetty Yesenia Ingrid Johana Jessica

orqui-events-group / (orquievents group) x

proevents x

Trendings events
Orqui-prod eventos
Proyecciones Orquiprod
Events solutions
OrquiJ6
Orquiven
Orquidevents orquideventos orqui-events x x x x x x

Proyecciones Brit eventos x x x x x

Brillante Events Production x x x x

Holidays group eventos producctions x x x

Best orchids x x x

Cattleyas events producciones x x

Cambria Eventos group / productions x x

Orquiprod group produccions x

Proyecciones Orqui Eventos x

ServiPlus producciones x

Proyecciones Viderevents x

Posibles títulos
“Sumando niños al proyecto protocolito del futuro de tu propio evento”
“crecimiento personal del niño en su inconsciente para el futuro”
“La formación del niño desde una mirada al futuro” institucional (se proyecta en
evento lo que se hace y se invita a los colegios y los niños vienen al evento)
Fruto de La infancia exitosa
Talento de lactantes
Cuando hay hambre de éxito o crearla en un niño
Visiones, experiencias y habilidades retos de la sociedad

Posibles temas
Valores (cine foro)
Protocolo (valores, normas, sociabilización, plan educativo de protocolo y
etiqueta como materia virtual)
Gastronomía
Practica
Tecnología (despertar en el niño interés en investigación y tecnología)
Carpintería
Educar más allá del aula incorporación de las tic en la educación
Estrategias pedagógicas
Promover la lectura creatividad
Diseño y tutorial virtual
Estrategias pedagógicas para una docencia innovadora
Estadísticas de rendimientos para niños
Reeducación
Entretener
Modas, tendencias
Traslados
Varios modulos
Temáticos de viajes, Agencias de viajes o aeromozas aviones

Posibles dinámicas del evento

Protocolo niños
Involucrarlos - Aprender haciendo – aprender jugando
Temático de estaciones
Obra de teatro incluyendo los temas o Grupo teatral
Fiesta o Tema navideña (Yesenia tiene traje de niño de santa clous)
Concierto
Acto academico niños
Paseo de reconocimiento
Plan vacacional
Actividad de interés de los niños (realizar una encuesta antes)
Cine foro (incentivar valores)
Cuenta cuentos
Diplomados virtuales que ofrece Johana
El chichon,
Exposiciones el perro y la rana
Títeres hasta adolescentes
Merienda
Banquete
Debate- taller
Café cocep
Temas educativos
Brigada juvenil BVUCV
Desfile de modas
Temático de profesión y estaciones
Temático de carros escritorios y puertas de carros
Temático de profesión
Temático de juegos e inclusión de niños de pocos recursos

Posibles clientes
Grupo Scaots
Empresa que no disponga de motivación a los hijos de sus empleados
Colegio
Fundación
Centro cultural
Parque academia
Ministerio de Educación

Posibles lugares
La estancia
Hacienda la vega
Pedagógico
Salón de fiesta

Posibles obsequios
Agendas

Posible menú y mobiliario o comprar?

Ponquesitos: ingredientes:

Leer lopna y filosofía del niño

Los niños no te recordaran por las cosas materiales que les diste, sino por lo que les hiciste
sentir “ Richard L Evans”

Razón Social
Empresa que ofrece asesoría y servicios en todo lo relacionado con la
organización integral de eventos y producciones empresariales, musicales,
culturales, deportivos Congresos, bodas, fiestas espectáculos, cabalgatas y
pasacalles, talleres, ferias, foros, festivales, y otros acontecimientos, en general, la
realización de toda clase de servicios de eventos en general cubriendo las
necesidades de nuestros clientes. La sociedad podrá llevar a cabo todos los actos,
contratos y negociaciones necesarias, sin ninguna limitación. También podrá
realizar cualquier otra actividad directa o indirectamente que esté relacionada con
las ya mencionadas, y que sean aprobadas en las asambleas ordinarias u
extraordinarias.
Misión
Somos una empresa Venezolana con servicio personalizado, en la
Organización de Eventos, innovando y satisfaciendo las exigencias de nuestros
clientes, promoviendo el desarrollo logístico y protolocar para alcanzar la
excelencia.
Visión
 Ser Diseñadores de servicios con alta capacidad, calidad y elegancia,
reconocidos nacional e internacionalmente, ser líder en la ejecución con equipo
multidisciplinar en continuo crecimiento competitivo con sustentabilidad.
Valores
En nuestra empresa seremos leales y honestos obrando ante nuestro
equipo y clientes con rectitud a nuestros principios y convicciones. Obteniendo
transparencia y confianza para alcanzar un vínculo entre ambos. Será muy
importante la puntualidad tanto en horarios de oficina como los de reuniones
demostrando respeto orden y eficacia. Trabajaremos con la misma dedicación y
responsabilidad valorando a nuestros clientes en todos los eventos grandes o
pequeños con la misma calidad.
 Compromiso o responsabilidad o Seriedad: desarrollo antes del tiempo estipulado
 Innovación: impulsar el conocimiento para producir sus ideas
 Servicio colaboración con asistencia permanente
 Tendremos claridad a la hora de presentar una ventaja y amenazas.

Atención

Eficacia

Profesionalismo

Objetivos Generales

Verbos para Verbos para

Objetivos Generales Objetivos Específicos
Analizar Formular Advertir Enunciar
Calcular Fundamentar Analizar Enumerar
Categorizar Generar Basar Especificar
Comparar Identificar Calcular Estimar
Compilar Inferir Calificar Examinar
Concretar Mostrar Categorizar Explicar
Contrastar Orientar Comparar Fraccionar
Crear Oponer Componer Identificar
Definir Reconstruir Conceptuar Indicar
Demostrar Relatar Considerar Interpretar
Desarrollar Replicar Contrastar Justificar
Describir Reproducir Deducir Mencionar
Diagnosticar Revelar Definir Mostrar
Discriminar Planear Demostrar Operacionalizar
Diseñar Presentar Detallar Organizar
 Efectuar Probar Determinar Registrar
Enumerar Producir Designar Relacionar
Establecer Proponer Descomponer Resumir
Evaluar Situar Descubrir Seleccionar
Explicar Tasar Discriminar Separar
Examinar Trazar Distinguir Sintetizar
Exponer Valuar Establecer Sugerir

Objetivos Generales
Mantener el camino correcto para intercambiar la sabiduría de los más
experimentados y las habilidades de los más jóvenes permitiendo que todos seamos
usuarios de productos y servicios innovadores en entornos colaborativos
Objetivos Específicos:
Formar En base a la clase de la profesora con: propósito, retroalimentación, meta
a alcanzar, escala de medida, horizonte temporal, financiero, mercado, proceso
interno, aprendizaje, crecimiento, perspectivas, indicadores desempeño, impulso,
comunicación
 Innovación social o los emprendedores.
 Buscar que el asistente viva una experiencia única y genuina
 Potenciar el intercambio intergeneracional de experiencia y conocimiento.
 Garantizar la sostenibilidad de la compañía con profesionales idóneos,
 Hacer ver al cliente que mas que un costo es una inversión la realización de
un evento

Matriz Foda o DOFA o FDOA

Fortalezas Oportunidades Debilidades Amenazas

- Percibir y - Construir - actualmente - Hiperinflación,
aprovechar la (evitar la ira) en la
emoción del una buena Venezuela competencia
cliente con impresión existe una (tristeza-
oportunidad de - Competencia inflación que reflexión)
celebrar el débil. varía por - Escasez
evento. - Muchas horas, los - Regulación
- Organización empresas presupuesto desfavorable
estratégica han retirado serán - Aumento de
para enfrentar la mitad del trabajados precio de los
las amenazas personal. en una insumos
- Buen ambiente - Tendencias moneda - Tendencias
laboral favorables internacional desfavorable
para en el mercado
 - Proactividad en en el garantizar la - Segmento de
la gestión. mercado eficiencia. mercado
- Conocimiento - Poca contraído
del mercado posibilidades
- Conocer de crédito
nuestros con la
recursos moneda del
financieros país
- Ofrecer calidad
de todos los
eventos
- Obtener
buenos
contacto y
relaciones con
empresas que
nos sirven de
apoyo
- Motivar y
mantener
contento al
recurso
humano
- Dar a conocer
nuestra
seriedad y
responsabilidad

Metas proyectadas:
Corto plazo:
Mediano plazo Hacerlo en los planes de aprendizaje y desarrollo (el antiguo e-
learning) o como herramientas que facilitan el trabajo colaborativo tiene un
valiosísimo efecto en la mejora de la autonomía personal de todos a medio plazo,
Actuar en posibles mejoras del entorno legislativo y políticas
Adecuar a todas las edades las condiciones y el entorno de trabajo.
Apoyos individualizados por edad.
Largo plazo:

Factores de éxito:
Organización-Capital Humano
• Estructura legal. Registro Mercantil o Civil. Incluir Registro aquí o colocarlo
en anexos.

Organigrama de la Empresa
 Estructura de departamentos

Descripción de funciones

PLAN DE MERCADEO
1. Resumen ejecutivo

Perfil del país

Análisis de la situación

Análisis de la competencia

Clientes ( reales-prospectos)

3. Análisis de la empresa

Matriz de evaluación de factores internos

Matriz de evaluación de factores externos

Matriz FDOA

Ventajas competitivas

Antecedentes

4 Metas y objetivos

Índice de desempeño

Proyección

5 Estrategia de Mercado

Mercado Objetivo

Segmentación

Estrategia de precios

Promoción

Distribución.
6 Identidad e Imagen corporativa de la Empresa.

Manual de Imagen e Identidad Corporativa