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**La compañía de radio 76a.

**
**HECHOS**
- La compañía de Radio 76a. era una unidad de comunicación del ejército
que había sido trasladada desde
los Estados Unidos a Corea en las primeras etapas de la Guerra de
Corea.

- En 1954 la compañía estaba situada en Corea Central y era responsable


de varias líneas de comunicación
vitales entre las unidades, de combate del frente y los cuarteles
generales de la retaguardia.

- la unidad estaba autorizada para disponer de un total de 234 hombres,


raras veces tuvo más de 160.

- al reducirse los fondos del Departamento de Defensa, se habían


acortado los tiempos de formación de muchos
oficios técnicos, de tal forma que el nuevo personal que llegaba venía
mal preparado para sus deberes y
necesitaba formación adicional.

- La 76a. estaba en una meseta rodeada de escarpadas montañas.

- La unidad raras veces recibía visitas, excepto algún inspector


ocasional de los cuarteles generales.

- Este aislamiento ocasionaba muchas penalidades a la 76a. era la


última en recibir suministros, los hombres
sentían que no se les daban una “parte justa” ya que escaseasen los
suministros (tenían un par de botas lo
esencial eran dos, transmisores y receptores fuera de funcionamiento
por falta de componentes.)

- A menudo tenían que trabajar de 14 a 16 horas diarias en cobertizos


metálicos con falta de calefacción y
ventilación.

- Los hombres de la 76a eran conscientes de que otras muchas unidades


vivían y trabajaban en mejores
condiciones que ellos (tuberías modernas y edificio con calefacción
central)

- El mayor William Wilson, estaba al frente de la 76a y estaba tratando


de conseguir suministros necesarios
para que la unidad cumpliese su misión y para que los hombres
estuviesen más confortables. No tuvo éxito.

- La administración del mayor Wilson no se caracterizaba por ser de una


disciplina militar estricta.

**ALTs DE SOLUCIÓN**
**ALT1**
1. Rotación de peronsal con la otra unidad.
2. Conseguir el presupuesto para mejorar las condiciones del
puesto de trabajo (cobertizos) y para tener suficiente stock de suministros y
refacciones.
3. Conseguir más personal para cubrir los turnos con el número
adeucado de elementos.
**Ventajas**
- La compañía 76a trabajaría sin presión y cumpliría con
los objetivos de la misión.

**Desventajas**
- El soliciar de más presupuesto y/o la llegada de
suministros/refacciones podría tomar mucho tiempo ya que se tiene el antecedente
que alguién de jerarquía como el mayor Williams no ha tenido éxito en conseguir
dicho apoyo.
- La ayuda podría tomar mucho tiempo y ocasionaría que los
elementos de la compañía se desmotiven o en su defecto se enfermen provocando
ausentismo y más trabajo a los que se encuentren sanos.

**Reducir riesgos**
- Reubicar la compañía 76a una zona menos aislada para que
los suministros lleguen sin problema.
- Enviar elementos que esten más acostumbrados a tales
condiciones de trabajo.
**PROBLEMAS**
Baja motivacion/moral de la compañía de radio 76a.
- Escasez de personal y los que llegaban no estaban bien preparados.
- Escasez de suministros.
- Malas condiciones de vida ya que tenían que trabajar turnos de hasta
de 16 hr soportando frio y calor debido a los cobertizos inadecuados.
**DECISIÓN**
- Conseguir el presupuesto para mejorar las condiciones del puesto de trabajo
(cobertizos) y para tener suficiente stock de suministros y refacciones.

- Conseguir más personal para cubrir los turnos con el número adeucado de
elementos.

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