Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO ... https://poli.instructure.

com/courses/10555/quizzes/38710

Fecha límite 24 de sep en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

Disponible 21 de sep en 0:00-24 de sep en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
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ÚLTIMO Intento 1 24 minutos 59.5 de 70

Calificación para este intento: 59.5 de 70

Presentado 21 de sep en 19:51
Este intento tuvo una duración de 24 minutos.

Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.

Cuál de las siguientes NO es una característica del contrato de

trabajo:

¡Correcto! Impositivo.

Pregunta 2 3.5 / 3.5 ptos.

¿Qué es el fuero de maternidad?

¡Correcto!

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Es la protección para que ninguna trabajadora puede ser despedida

por motivo de embarazo o lactancia.

Pregunta 3 3.5 / 3.5 ptos.

Este principio hace referencia al derecho que tienen los trabajadores

a conservar el vínculo laboral que dio origen al contrato de trabajo,
mientras se mantengan las condiciones que originaron dicha relación
laboral:

¡Correcto! Estabilidad laboral.

Pregunta 4 3.5 / 3.5 ptos.

El empleador no puede utilizar la intermediación laboral para:

¡Correcto! Remplazar permanente las labores misionales de la empresa.

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Pregunta 5 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cómo se denomina la facultad del empleador para hacer cambios

en el contrato de trabajo?

¡Correcto! Ius variandi.

Pregunta 6 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cuál es el pago por recargo nocturno?

¡Correcto! 35% sobre la hora ordinaria.

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Pregunta 7 0 / 3.5 ptos.

Cuando un trabajador labora un domingo al mes, el empleador

decide si:

Respuesta correcta
Se le otorga un día compensatorio remunerado o el recargo
dominical

Respondido
Se le otorga un día compensatorio remunerado y el recargo
dominical

Pregunta 8 3.5 / 3.5 ptos.

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¿Qué significa la primacía de la realidad?

¡Correcto!
Hace referencia a que en materia laboral lo más importante son los
hechos de la realidad, que las formalidades (formas y/o apariencias)
que regulan las relaciones del trabajo.

Pregunta 9 0 / 3.5 ptos.

El contrato de prestación de servicios está regulado en:

Respuesta correcta El Código Civil.

Respondido El Código Sustantivo del Trabajo.

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Pregunta 10 3.5 / 3.5 ptos.

Un hecho histórico determinante en la transformación de la actividad

laboral fue:

¡Correcto! La revolución industrial.

Pregunta 11 3.5 / 3.5 ptos.

El modelo primitivo de las relaciones obrero-patronales es:

¡Correcto! Aprendiz- Maestro.

Pregunta 12 3.5 / 3.5 ptos.

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Cuál de las siguientes disciplinas no corresponde al derecho laboral:

¡Correcto! Derecho discilinario.

Pregunta 13 3.5 / 3.5 ptos.

Las empresas de servicios temporales (EST) por cuanto tiempo

máximo puede enviar un trabajador en misión.

¡Correcto! Por 6 meses prolongables por 6 meses más

Pregunta 14 3.5 / 3.5 ptos.

La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o

lactancia, cuando este sucede durante:

¡Correcto! Periodo de embarazo y tres meses posteriores al parto.

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Pregunta 15 3.5 / 3.5 ptos.

¿Qué es el principio protector?

¡Correcto! Se aplica la norma más favorable al trabajador.

Pregunta 16 3.5 / 3.5 ptos.

¿Cómo se denomina la contraprestación por las actividades

realizadas en un contrato de prestación de servicios?

¡Correcto! Honorarios.

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Pregunta 17 3.5 / 3.5 ptos.

Que es el fuero de maternidad:

¡Correcto!
Es la protección para que ninguna trabajadora puede ser despedida
por motivo de embarazo o lactancia.

Pregunta 18 3.5 / 3.5 ptos.

El trabajo de medio tiempo o media jornada es de:

¡Correcto! 24 horas semanales, 4 horas diarias.

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Pregunta 19 0 / 3.5 ptos.

Si el trabajador daña imprudentemente una maquina, el empleador

podrá:

Respuesta correcta
No puede descontarle unilateralmente, y deberá demanda al
trabajador ante el Juez Laboral para que le permita el descuento.

Respondido
No descontarle del salario, pero es una justa causa para terminar
inmediatamente el contrato de trabajo.

Pregunta 20 3.5 / 3.5 ptos.

Se dice que un trabajador puede celebrar contratos con varios

empleadores, siempre y cuando no haya pactado exclusividad con
un solo empleador, estamos hablando de:

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¡Correcto! Coexistencia.

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