• Los Líderes son personas motivadas por la necesidad de hacer cambios dentro de un grupo u

organización, comunicando una imagen clara y unificada de un ideal.

• El proceso de Liderazgo se define por la capacidad de influir en un grupo para la obtención de

metas.

1.- CONCEPTO DE LIDERAZGO

• En síntesis, la efectividad de un líder está definida en términos de la influencia que logra sobre
otras personas.
• Esta influencia se logra en la medida que el líder sea capaz de satisfacer las necesidades y
expectativas de los supervisados.

2.- ERRORES FRECUENTES MANIFESTADOS POR LAS JEFATURAS

• Manipular.
• No establecer limites y normas claras.
• Promover rumores.
• Olvidarse de la motivación.
• Dar y aceptar excusas.
• Excesos de amistad.
• No delegar.
• Criticar y no dar reconocimiento.
• Usar el tiempo en repetir tareas mal hechas.
• Reprender a los colaboradores en público
• Permitir el by pass.
• Mostrar favoritismo.
• Descuidar los objetivos.

3.- ROLES DEL LIDER EN UN EQUIPO

1. Mantener al equipo orientado hacia su objetivo.

2. Coordinar las habilidades especificas de cada miembro.

4.- CONSTRUIR UN EQUIPO SIGNIFICA:

• Definir un objetivo claro, común y comportado.

• Asignar y asumir responsabilidades individuales claramente definidas.
• Establecer normas y reglas entre todos.
• Definir canales de comunicación claros permanentes y fluidos.
• Hacer muy bien el trabajo individual y confiar que el compañero hará lo mismo.

Relator: _______________________________
Fecha: ________________________________

Firma: ________________________________