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#TAMOACTIVOS 2018…!!!
CANVAS
3.1 el derecho colectivo del trabajo regula las relaciones entre, seleccione las 3 opciones correctas: las
asociaciones sindicales entre si – las asociaciones sindicales con los representantes de los empleadores –
las asociaciones sindicales con los trabajadores y con el estado.
3.1¿de dónde surgen los principios esenciales del derecho colectivo del trabajo?: de los distintos convenios
de la O.I.T Y del art. 14 bis de la constitución nacional
3.1Cuál de estos es uno de los principios esenciales del derecho colectivo?: Libertad sindical
3.1la libertad sindical entendida como la posibilidad del trabajador de afiliarse a un sindicato o desafiliarse
corresponde a su esfera: individual
3.1los principios rectores en materia de derecho colectivo son: selecciones las 4 opciones correctas:
subsidiaridad, libertad sindical, autonomía colectiva y democracia sindical.
3.1son causales de cancelación de afiliación a una asociación sindical: seleccione las 2 correctas: mora en
el pago de las cuotas y contribuciones – cesar en el desempeño de la actividad.
3.3 Reconocer a la entidad sindical a través de LA INSCRIPCIÓN y otorgamiento de: PERSONERIA JURIDICA
DE LA ENTIDAD.
3.3¿Cuándo se presenta el modelo de pluralidad sindical?: cuando es posible constituir varias asociaciones
(más de una) por actividad.
3.3¿Cuándo se presenta el modelo de unidad sindical?: cuando la ley reconoce un solo sindicato por
actividad.
3.3¿Cuánto durarán los mandatos en las asociaciones sindicales?: no podrán exceder de 4 años
3.3¿Qué son las prácticas desleales?: son aquellas contrarias a la ética de las relaciones profesionales del
trabajo por parte de los empleadores o de las asociaciones sindicales que lo representan.
PARCIAL II: DERECHO LABORAL 22/04/2018
#TAMOACTIVOS 2018…!!!
3.3el régimen regulado en la ley de asociaciones sindicales se caracteriza por la amplia libertad de admisión
que se traduce en un sistema de: sindicalismo abierto.
3.3en los mandatos en las asociaciones sindicales?: está permitida la reelección.
3.3la calificación legal que el ministerio de trabajo concede a la asociación sindical con mayor
representatividad dentro de una actividad se denomina: personería gremial.
3.3la duración de mandato de un delegado sindical es de: 2 años
3.3las asociaciones sindicales se caracterizan por ser: seleccione las 4 respuestas correctas: permanentes,
voluntarias, sin fines de lucro, independientes
3.3los sindicatos que tienen como base el sector de la producción o actividad económica al cual pertenecen
las empresas… cuenta la calificación profesional o tipo de prestación que llevan a cabo se denominan:
sindicatos de industria o actividad
3.3Qué cantidad de asambleas tienen las asoc. Sindicales: ordinarias y extraordinarias
3.3Qué es la tutela sindical Protección especial otorgada por la ley de asociaciones a quienes ocupan
cargos electivos o representativos en entidades gremiales para evitar modificaciones en las condiciones
de trabajo
3.3Que es una asociación sindical de trabajadores. Agrupación permanente de trabajadores que ejerce
una actividad profesional o económica para la defensa de los intereses de los trabajadores y para lograr
mejores condiciones de vida.
3.3Qué son las asociaciones con personería gremial?: Son las que aglutinan los derechos sindicales
3.3Que son las asociaciones simplemente inscriptas.? Aquellas que carecen del ejercicio de los derechos
gremiales y de las facultades fundamentales respecto a la defensa de los derechos colectivos de los
trabajadores.
3.3Uno de los requisitos exigidos por la ley para el otorgamiento de la personería gremial es: La afiliación
de más del 20% de los trabajadores que intente representar.
3.3uno de los requisitos exigidos por la ley para el otorgamiento de la personería gremial es: la afiliación
de más del 20% de los trabajadores que intente representar.
3.4.1¿Qué son los conflictos intersindicales?: son los que se presentan entre dos o más entidades
gremiales.
3.4en el fallo ATE sobre libertad sindical, la CSJN resalta la libertad sindical amparándose en una norma
internacional consagrada: convenio 87 OIT
3.4La negociación y firma de convenios colectivos de trabajo es facultad de: Asociaciones sindicales con
personería gremial
3.4nuestro sistema sindical impone el régimen de: unidad promocionada.
3.4para ser delegado de una asociación sindical, es necesario reunir los siguientes requisitos: seleccionar
las 4 opciones correctas:
*antigüedad de afiliación mínima de un año
*estar afiliado y ser elegido en los comicios
*revistar al servicio de la empresa todo el año aniversario anterior a la elección
*edad mínima de 18 años
PARCIAL II: DERECHO LABORAL 22/04/2018
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3.4que es la ultractividad?: Cuando una ley derogada sigue produciendo efectos y sobrevive para algunos
casos concretos Respecto al plazo de vigencia, una vez vencido, se debe negociar un nuevo CCT, pero
mientras tanto sigue rigiendo el principio de ultractividad.
3.5¿Qué características tiene los convenios colectivos en la argentina? Selecciona 2 respuestas correctas:
*son nacionales, * son de actividad.
3.5el convenio colectivo de trabajo es un contrato de derecho público porque: nace como un contrato,
pero tienen efectos de ley.
3.5Los convenios colectivos de trabajo se mantienen o sobreviven aun después de su caducidad o extinción
debido a: Ultraactividad
3.5Los convenios colectivos de trabajo, como acuerdos que pactan condiciones de trabajo entre los
diferentes sujetos, a los fines de su oponibilidad erga omnes deben ser: Homologados por el ministerio de
Trabajo
3.5podemos decir que la naturaleza jurídica de los convenios colectivos de trabajo es de: contrato de
derecho público.
3.5Que son los convenios colectivos de trabajo?: Acuerdo escrito relativo a las condiciones de trabajo y
de empleo celebrado entre un empleador, un grupo de empleadores o una asociación profesional de
empleadores y una asociación sindical de trabajadores con personería gremial, que debe ser homologado
por el ministerio de trabajo.
3.6uno de los organismos permanentes de las OIT es: conferencia internacional del trabajo
3.7¿Cómo se clasifica los conflictos colectivos?: individuales, pluriindividuales y colectivos
3.7La declaración de ilegalidad de una huelga tiene como efecto inmediato la puesta en mora del
trabajador y la intimación a retomar tareas bajo apercibimiento …. Despido con justa causa.
3.7la huelga puede ser declarada ilegal por el ministerio de trabajo o por la justicia del trabajo cuando: no
ha sido decidida por asociación sindical con personaría gremial.
3.7la ley 14786 establece una instancia de carácter obligatorio por lo cual las partes: deben denunciar la
existencia del conflicto ante la autoridad administrativa
3.7los confitos individuales son aquellos que: afectan a un trabajador determinado
3.7los conflictos colectivos son aquellos que involucran el interés abstracto de: determinada categoría
profesional
3.7los conflictos que afectan a un grupo de trabajadores determinados e individualizados se denomina:
pluriindividual
3.7Que es el lockout? Es una medida de acción directa dispuesta por el empleador que consiste en el
cierre temporal de las puertas del establecimiento a los trabajadores
3.7una medida de acción directa puede ser tomada luego de haber agotado instancias de: conciliación y
mediación.
3.8 podemos decir que la OIT busca orientar a los miembros en la aplicación de la legislación laboral por
medio de: Convenios, recomendaciones, resoluciones y declaraciones que funcionan como consejos
disuasivos no vinculantes de las conductas de los Estados
3.8¿Qué es la organización internacional del trabajo O.I.T?: es una entidad internacional formada por los
gobiernos y las centrales empresariales y sindicales de distintos países, con sede en ginebra y
delegaciones regionales.
3.8la importancia de la norma internacional es que: un convenio ratificado deja sin efecto la norma local
contraria.
PARCIAL II: DERECHO LABORAL 22/04/2018
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3.8la OIT está estructurada por los gobiernos, las centrales empresariales y sindicales de diferentes países
por lo cual se considera que es un órgano… tripartito
3.8La OIT se pronuncia por medio de declaraciones que tienen por finalidad fijar directivas para facilitar la
uniformidad de la legislación laboral de los países miembros y se denominan: Normas internacionales de
trabajo.
3.8Los convenios internacionales de trabajo en Argentina son: Superiores a las leyes
3.9la unión europea constituye el caso más paradigmático y evolucionado de los procesos de integración
regional: verdadero
4.1 Los aportes y contribuciones destinados a sostener el sistema de la seguridad social en la Argentina son:
Compartido por trabajadores y empleadores
4.1 que es el principio de universalidad La cobertura se extiende a todos los individuos y grupos que
integran un todo social sin ninguna excepción
4.1¿Cuál /que es el derecho de la seguridad social?: conjunto de normas jurídicas que regulan la protección
de las contingencias sociales, como la salud, la vejez y la desocupación.
4.1¿cuál es la fuente principal del derecho de la seguridad social?: art. 14 bis de la constitución nacional.
4.1¿Qué es el principio de unidad de gestión?: que la seguridad social debe ser regulada por una legislación
única y organizada y ejecutada por medio de una estructura financiera y administrativa única.
4.10¿Cuáles son las funciones de las superintendencias de riesgo de trabajo?: supervisar y fiscalizar el
funcionamiento de la ART.
4.10¿Cuáles son los deberes esenciales de las ART?: asegurar obligatoriamente a las empresas que
requieran sus servicios.
4.10¿Cuándo prescriben las acciones derivadas de la ley de riesgo del trabajo?: a los dos años a contar de
la fecha en que la prestación debió ser abonada o prestada, o en todo caso … laboral.
4.10¿podran ser incluidos por el poder ejecutivo nacional en el sistema de la ley de riesgo de trabajo?
Seleccione las 4 opciones correctas: *trabajadores domésticos - * trabajadores autónomos -
*trabajadores vinculados por relaciones no laborales - * bomberos voluntarios
4.10¿Qué es el accidente de trabajo?: todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en
ocasión del trabajo
4.10¿qué es un accidente in itinere?: es el ocurrido en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el
lugar de trabajo o viceversa.
4.10¿Qué son las aseguradoras de riesgo del trabajo?: son entidades de derecho privado con fines de lucro
previamente autorizadas para funcionar por la superintendencia de riesgo de trabajo y la
superintendencia de seguros de la nación
4.10¿Qué son las comisiones medicas?: son tribunales administrativos formados por médicos.
4.10¿Qué son las enfermedades profesionales?: son las que se originan en el ambiente de trabajo y en
principio están incluidas en el listado elaborado por el poder.
4.10¿Qué tipos de prestaciones encontramos en la ley de riesgos del trabajo?: prestaciones dinerarias y en
especie
4.10¿Quién administra el fondo de garantía de la ley de riesgos del trabajo?: la superintendencia de riesgos
del trabajo.
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4.10el poder ejecutivo podrá incluir en el ámbito de la ley de riesgo del trabajo… selecciones las 2
respuestas correctas: * los bomberos voluntarios - * los trabajadores autónomos.
4.10En la gran invalidez el trabajador afectado necesita de la asistencia continua de otra persona.
Verdadero
4.10podran ser consideradas enfermedades profesionales aquellas que, sin encontrarse en el listado, se
califiquen como tales: por la comisión médica central
4.10se encuentran excluidos de la cobertura de la ley de riesgos del trabajo: enfermedades o accidentes
profesionales causados por dolo del trabajador.
4.1A que trabajadores abarca el derecho de la Seguridad Social? Trabajadores dependientes, autónomos
y también a los desempleados.
4.1A través del constitucionalismo social, se consagran las garantías mínimas del trabajo en sus diversas
formas, y en Argentina se encuentran contempladas en: Artículo 14 bis de la Constitución Nacional
4.1el principio del que deriva que la seguridad social debe ser entendida como una obligación de la cual
toda la sociedad es responsable respecto las cont… sufrir cualquiera de sus componentes se denomina:
solidaridad.
4.1El principio que consagra la obligación del Estado de no abandonar su responsabilidad de cubrir las
posibles contingencias que pueden llegar a sufrir cualquiera de los individuos de su comunidad se
denomina: Subsidiariedad
4.1el sujeto protegido por la seguridad social es: Aquel que ostenta un derecho genérico actual o
potencial.
4.1el sujeto protegido por la seguridad social es: el hombre
4.1que contingencias están excluidas de la ley de riesgos de trabajo: los accidentes y enfermedades
causadas por dolo del trabajador o fuerza mayor extraña al trabajo.
4.2Cuáles son las contingencias cubiertas por la LRT: Enfermedades profesionales, accidentes de trabajo,
accidentes in itinere, invalidez – muerte.
4.2dentro de las prestaciones de la seguridad social podemos decir que encontramos:( seleccione las 4
respuestas correctas): servicios – compensaciones – prestaciones en especie – prestaciones en dinero.
4.2la contingencia por maternidad comprende… asistencia médica, internación para el alumbramiento y
atención al recién nacido.
4.2que son las contingencias: Son sucesos posibles con mayores o menores probabilidades de ocurrir. /
son circunstancias de la vida que disminuyen en forma parcial o total el ingreso del hombre.
4.3¿Qué son las cargas sociales?: los aportes del trabajador y las contribuciones del empleador para
solventar las contingencias cubiertas por la seguridad social
4.3quienes deben efectuar los aportes de las cargas sociales: Todos los empleadores deben efectuar los
aportes de las cargas sociales a la AFIP
4.3quienes deben efectuar los aportes de las cargas sociales?: los trabajadores
4.4¿Las personas mayores de 18 años, sujetas a un contrato de trabajo o relación de empleo público con el
estado nacional están…? Comprendidas obligatoriamente en el SIJP
4.4ANSES es un organismo descentralizado que tiene a su cargo: la administración de las prestaciones y
los servicios nacionales de la seguridad social
4.4ANSES es un organismo: descentralizado
4.4el SIJP contempla la cobertura de: cubrirá las contingencias de vejez, invalidez y muerte y se integrará
al Sistema Único de Seguridad Social
4.4el SIPA es un régimen único de carácter público en contraposición con: SIJP
4.4El sistema de jubilaciones y pensiones se encuentra amparado por el principio de…………..consagrado en
el art 14 bis de la constitución nacional (seleccionar la opción que corresponda con el enunciado) Movilidad
de las prestaciones
4.4el sistema de seguridad social que se encarga de la protección de la vejes, edad avanzada, invalidez y
consecuencias de la muerte se denomina: SIPA (Sistema Integrado Previsional Argentino.
4.4en la argentina hasta el año 2008, las jubilaciones y pensiones se regían por un sistema: de capitalización
4.4en las prestaciones por invalidez es necesario que la incapacidad padecida para el trabajo sea: absoluta
/ permanente
4.4la contingencia VEJEZ se encuentra cubierta una vez que la persona reúne todos los requisitos exigidos
por la ley por medio de: jubilación ordinaria.
4.4Los requisitos exigidos por la ley a los fines de acceder al beneficio de la jubilación ordinaria son: 60 años
de edad de la mujer y 65 años de edad del hombre más 30 años de aporte.
4.4una persona de sexo masculino que tiene 65 años de edad y 31 años de aportes puede acceder a: PBU
4.5¿cómo se clasifican las asignaciones familiares?: asignaciones de pago mensual, de pago anual y de
pago único.
PARCIAL II: DERECHO LABORAL 22/04/2018
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4.5¿Qué son las asignaciones familiares?: prestaciones no remunerativas que contempla el sistema de
seguridad social para compensar el trabajador de los gastos que le pudieran ocasionar sus cargas de
familia.
4.5el sistema de asignaciones familiares se financia con: contribuciones del 9% a cargo del empleador.
4.5la asignación familiar por escolaridad es del tipo: de pago anual
4.5la ley 23660 determina que el carácter de beneficiario de obra social se mantendrá: mientras subsista
la relación de trabajo en dependencia
4.5las asignaciones familiares por hijo, son percibidas: por uno de los padres trabajadores sin determinar
por ley quien deba serlo.
4.5podemos decir que un trabajador que comunica el nacimiento de su hijo en el mes de mayo de 2017
tiene derecho al cobro de: asignación por nacimiento de hijo
4.5subsiste la calidad de beneficiario, aun si el trabajador no perciba remuneración cuando: seleccione las
4 opciones correctas:
* finalizada la relación laboral, se mantiene la cobertura por el plazo de 3 meses
*por accidente o enfermedad inculpable el trabajador se encuentre en periodo de reserva de puesto.
*por razones particulares el trabajador solicita licencia sin goce de haberes, por el periodo que dure dicha
licencia.
*por razones disciplinarias el trabajador es suspendido sin percepción de haberes, por el plazo de tres
meses.
4.6¿cuál es la finalidad principal de las obras sociales?: es la prestación de los servicios de salud
4.7¿Cuándo se extingue el beneficio del seguro de desempleo? Seleccione las 4 respuestas correctas:
*hubiere ocultado la percepción de gratificaciones.
*obtenga beneficios previsionales o prestaciones no contributivas
*celebre contrato de trabajo por un plazo mayor a 12 meses
*se agota el plazo de las prestaciones que correspondieren
4.7A quien NO está dirigido el seguro de desempleo? Aquellos que renuncian o extinguen el contrato de
trabajo - Aquellos que son despedidos con causa
PARCIAL II: DERECHO LABORAL 22/04/2018
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4.7De que depende el tiempo por el cual se cobra el seguro de desempleo. El tiempo total de la prestación
está vinculado al período de cotización de los 3 años anteriores al cese del contrato.
OTROS
¿A partir de qué año toda persona (física o jurídica) que se inscriba como empleador privado en
AFIP queda automáticamente incorporada en el SUAF? 2005.
¿Ante qué organismo se inscriben las asociaciones sindicales?: Autoridad administrativa del
trabajo.
¿Bajo qué artículo de la Constitución Nacional se determina a las asociaciones sindicales como
una “organización sindical libre y democrática…”? Art. 14 bis
¿Cómo define la seguridad social el Dr. Hunicken? Fusión de medidas destinadas a proteger a la
población contra las necesidades derivadas de contingencias que puedan afectarles
¿Cómo es el régimen previsional actual? Público y de Reparto.
¿Cómo están representados los trabajadores en la negociación del convenio colectivo de
empresa? Por el sindicato cuya personería gremial los comprende y se integrara también con
delegados del personal.
¿Cómo se calcula el Preaviso en el período de prueba? Plazo de quince días
¿Cómo se exteriorizo el hombre primitivo su primera invención respecto de las labores que
realizaba? Dejando dibujos que describían al trabajo como actividad que lo acompaño desde su
génesis
¿Cómo tipifica el art. 14 bis de la Constitución Nacional la asociación sindica?: Libre y democrática
¿Cuál de estas opciones es considerada un principio del derecho colectivo?: Subsidiariedad.
¿Cuál de las prestaciones que otorgan para una jubilación tiene un monto único? Prestación
básica universal.
¿Cuál de las siguientes opciones se corresponde con dos de los principios del derecho colectivo?:
Subsidiariedad y Libertad Sindical
¿Cuál de los siguientes constituye un gran modelo de integración? Todas las opciones son
correctas
¿Cuál es el efecto que dispone la ley ante la falta de comunicación del estado de enfermedad del
trabajador que le impide concurrir a trabajar? Ninguna de las opciones es correcta. Art.209
¿Cuáles son los objetivos de la Ley de Riesgo de Trabajo (Ley Nº24557)? La Prevención de los
riesgos, reducir la siniestralidad laboral, reparar daños derivados de accidentes de trabajo.
PARCIAL II: DERECHO LABORAL 22/04/2018
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¿Determine cuál es el valor porcentual que debe contribuir el empleador para el sistema de
asignaciones familiares y cómo se distribuye? Nueve por ciento (9%), siete y medio puntos
porcentuales (7.5%), se destinarán exclusivamente a asignaciones familiares y el uno y medio
(1.5%) restante al Fondo Nacional del Empleo.
¿El SUAF y el Sistema de Fondo Compensador, sirven para abonar qué asignaciones? Todas las
asignaciones familiares.
¿Porque vías puede un trabajador dependiente percibir su asignación familiar? Por el SUAF o por
la empresa a través del Sistema de Fondo Compensador.
¿Qué asignación de las enumeradas se abona igual independientemente de la zona del país en
que se encuentre el trabajador? Nacimiento
¿Qué clase de conflictos son competencia del ministerio de trabajo? Los de intereses.
¿Qué derecho tendrá en el régimen de obras sociales el trabajador que se encuentra en situación
de suspensión en el trabajo sin goce de remuneración? “mantendrá su carácter de beneficiario
durante un período de tres (3) meses"
¿Qué doctrina definen el concepto de trabajo? doctrina social y liberal
¿Qué efecto le otorga la ley a las cláusulas de las convenciones colectivas, que estén destinadas a
favorecer la acción de las asociaciones de trabajadores en defensa de los intereses profesionales
y que modifiquen disposiciones del derecho del trabajo en tanto no afecten normas dictadas en
protección del interés general? Efecto de validez.
¿Qué elementos “Sine qua non”, no debe faltar para que se considere una enfermedad
profesional? Exposición
¿Qué ley dispone que el sujeto autorizado con aptitud para celebrar convenios colectivos en
representación de los trabajadores son los gremios?: Ley n° 14250.
¿Qué propósito tiene hacer el examen preocupacional o de ingreso?: Determinar las condiciones
psicofísicas del postulante
¿Qué sujeto está autorizado a realizar convenios colectivos en representación de los
trabajadores? Los gremios.
¿Qué tipo de asociación sindical es INCORRECTA en la siguiente enumeración?: Unión de
trabajadores confederados de diferentes rubros.
1. La huelga puede ser considerada ilegal cuando:
· no se agotaron los procedimientos de autocomposición establecidos en las leyes vigentes
(conciliación) o en los convenios colectivos de aplicación;
· su objeto no responde a una causa de carácter laboral;
· no ha sido decidida por una asociación sindical con personería gremial;
· en su ejercicio se ha producido la toma del establecimiento
10. Asignaciones familiares se financia = 9 %
11. Confederaciones = agrupaciones federaciones o sindicatos
12. La definición de pluriindividual= conflictos que afectan a un grupo de trabajadores
determinados e individualizados
14. Principios del convenio colectivo: El principio de buena fe. Principio de negociación libre
voluntaria o principio de autonomía colectiva. Principio de continuidad. Principio de
democracia y participación. Principio de norma más favorable colectiva o principio de
progresividad colectiva.
2. la asignación familiar por escolaridad la cobran:(se abona a sólo uno de los padres)
· Trabajadores registrados
· Titulares de la prestación por desempleo
· Titulares de la prestación de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo
· Titulares de la Pensión Honorífica de Veteranos de Guerra del Atlántico Sur
· Titulares de una jubilación o pensión del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA)
· Titulares de la Asignación Universal por Hijo para Protección Social
· Monotributistas
3. Podemos decir que la OIT busca orientar a los miembros en la aplicación de la legislación
laboral por medio de: Convenios, recomendaciones, resoluciones y declaraciones que
funcionan como consejos disuasivos no vinculantes de las conductas de los Estados
Cómo denomina la L.C.T. ¿Al sujeto que requiere los servicios de un Trabajador? Empleador
Complete el espacio faltante: "Habrá contrato de trabajo siempre que una persona..................se
obligue a realizar actos, ejecutar obras o presentar servicios en favor de otra, de manera
subordinada percibiendo como contraprestación una retribución." Física
Conforme a la ley 23551 en las empresas de 51 a 100 trabajadores podrán existir 2 delegados:
verdadero.
Considerando las formas que pueden asumir las entidades sindicales, las Confederaciones
nuclean a… Federaciones y sindicato.
Constituye una práctica desleal: Subvencionar de manera directa o indirecta a una asociación
sindical de trabajadores./ SUBVENCIONAR UNA ENTIDAD GREMIAL
Constituyen grandes modelos de integración, entre otros: Todas las opciones en su conjunto
constituyen la respuesta correcta porque todas responden a grandes modelos de integración
Cuando reconoce la LRT que existe una incapacidad laboral permanente total. Cuando la
disminución de la capacidad laborativa permanente fuere igual o superior al 66 %.
Cuando un convenio colectivo de trabajo comprende a los trabajadores de un mismo oficio, arte
o profesión, independientemente del establecimiento en el que desarrollan su actividad
laborativa, se denomina: Convenio horizontal.
Cumplido el requisito de la homologación, las convenciones colectivas, no solo serán obligatorias
para quienes las suscriben sino también para ………………………… Todos los trabajadores y
empleadores de la actividad, oficio o profesión.
De acuerdo a la Ley 23551 el delegado de personal deberá contar con una antigüedad mínima en
la afiliación de tres años: FALSO.
De acuerdo a lo dispuesto en la ley de contrato de trabajo el empleador debe otorgar preaviso
por un plazo de: 1 mes si el trabajador tiene más de 3 meses y menos de 5 años 2 meses si supera
esa antigüedad
De acuerdo a lo establecido en el art. 45 de la ley 23551, los establecimientos de 10 a 50
trabajadores tienen derecho a: 1 Representante gremial.
Defina la base a considerar para el cálculo del sac: 50% de la mayor remuneración mensual
nominal devengada en cada semestre.
Derecho de la Seguridad Social es la rama del derecho que se ocupa: Del hombre en general.
Despido indirecto: Cuando el empleador se coloca, por su voluntad o por su culpa, en situación
o actitud lesiva para el trabajador o sus derechos. -
Después de finalizada la primera guerra mundial ¿qué se resolvió en la OIT reunida en Washington
en 1919 de vital importancia para los trabajadores? Jornada laboral de 8 horas
Distinga, entre los derechos reconocidos por el art. 14 bis de la Constitución Nacional, cuál tiene
naturaleza colectiva. Recurrir al arbitraje. (a la conciliación y arbitraje)
Edad mínima para poder trabajar: 14 AÑOS
El aporte del trabajador para la obra social según la ley 23660 es: Respuesta: 0,06
El aporte que debe realizar el trabajador a la obra social es del 0,03
El aporte que debe realizar el trabajador para Obra Social de acuerdo a la Ley 23660 es de:0,03.
El Art. 189 de la L.C.T. prohíbe a los empleadores ocupar menores de: 14 años
El Artículo 14 bis de la C.N. establece derechos individuales de los trabajadores asegurándole:
(Marque la que NO corresponde). Derecho de Huelga.
El balance social es obligatorio para las empresas de: Más de 300 trabajadores.
El contrato de pasantía es una modalidad de contratación: No laboral.
El control de legalidad que realiza el Ministerio de Trabajo, antes de la homologación de un
convenio colectivo de trabajo, se refiere a que... ...controla que no contengan cláusulas
violatorias de normas de orden público.
El control de oportunidad que realiza el Ministerio de Trabajo antes de la homologación de los
convenios colectivos de trabajo se refiere a que.... Su vigencia no afecte la situación económica
de determinados sectores de actividad
PARCIAL II: DERECHO LABORAL 22/04/2018
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El interés colectivo dentro del derecho colectivo supone la existencia de…………. Vinculados con la
posición que un determinado grupo de individuo ocupa en la organización: Intereses objetivos.
El Ius Variandi es la facultad del: Empleador de introducir cambios en las formas y modalidades
de trabajo.
El laudo arbitral se caracteriza porque… Son decisiones efectuadas por árbitros.
El laudo arbitral se caracteriza porque… Todas las opciones en su conjunto constituyen la
respuesta correcta.
El mandato de los delegados sindicales... Podrá ser revocado mediante asamblea de sus
mandantes convocados por el órgano directivo de la asociación sindical.
El mandato de los delegados sindicales: No puede exceder los 2 años y puede ser revocado.
el mandato de los delegados sindicales: podrá ser revocado mediante asamblea de sus
mandantes convocada por el órgano directivo de la asociación sindical.
El mandato de los miembros que integran la dirección y administración de las asociaciones
sindicales es de: 4 años y pueden ser reelegidos.
El órgano ejecutivo de la OIT es el Consejo de Administración.
El patrimonio de las asociaciones sindicales: Todas las opciones son correctas. (cotizaciones
ordinarias y extraordinarias, los bienes adquiridos y sus frutos, las donaciones, legados, aportes
y recursos no prohibidos)
El periodo de excedencia es una licencia: Opcional, de un mínimo de 3 y un máximo de 6 meses,
sin goce de haberes, una
El Poder Ejecutivo nacional podrá incluir en el ámbito de la LRT a: Los trabajadores domésticos;
Los trabajadores autónomos; Los trabajadores vinculados por relaciones no laborales; y Los
bomberos voluntarios.
El preaviso, de acuerdo a lo establecido por la Ley de Contrato de Trabajo opera a partir del día:
SIGUIENTE AL DE LA NOTIFICACIÓN
El principio de irrenunciabilidad establece… Que la renuncia a los beneficios legales carece de
validez
PARCIAL II: DERECHO LABORAL 22/04/2018
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El principio del derecho colectivo del trabajo por el cual se concede a los trabajadores el derecho
de afiliarse, no afiliarse o desafiliarse y construir organizaciones sindicales, es el de: LIBERTAD
SINDICAL
El sistema jubilatorio actual está integrado por un. Único régimen previsional público.
El Sr. Márquez, casado, con un hijo trabaja desde hace 2 años en la empresa Solidaridad SRL. Hace
tiempo que sufre de Mal de Chagas, lo que ha provocado que en el último año se le hayan
concedido 5 meses de licencia remunerada. En este momento se encuentra gozando de una
nueva licencia que de acuerdo a lo prescrito por el facultativo de la empresa se extenderá por el
plazo de un mes. En esta situación, una vez vencido el mes de licencia prescripto, en caso de una
recaída de su enfermedad, el Sr. Márquez: Aún puede gozar del período de reserva del puesto
que determina la LCT.
El sueldo anual complementario correspondiente a cada semestre, se calcula sobre: El 50% de la
mejor remuneración del semestre correspondiente.
El texto de las convenciones colectivas será publicado por el Ministerio de Trabajo y Previsión
dentro de los…………. de subscritas u homologadas. 10 días.
El tiempo de desempeño de la función gremial, respecto de su trabajo será considerado como…
Tiempo de servicio salvo para determinar remuneraciones.
El trabajador podrá declarar al empleador que el itinere se modifica debiendo presentar el
pertinente certificado a requerimiento del empleador dentro de los …………. De requerido: 3 días
hábiles
El trabajador podrá declarar por escrito ante el empleador que el itinere se modifica por razones
de: Estudio, concurrencia a otro empleo y atención de un familiar directo enfermo y no
conviviente.
El trabajo subordinado se dice que por sus características tiene triple efecto. La subordinación
puede ser: Técnica, económica y jurídica
En caso de arbitraje, a la resolución que se dicta se la llama: Laudo. -
En caso de licencia sin goce de remuneración por razones particulares del trabajador, este podrá:
Optar por mantener durante un lapso de la licencia la calidad de beneficiario, cumpliendo con
las obligaciones de aportes a su cargo y contribución a cargo del empleador. -
En el caso de extinción del contrato de trabajo por jubilación del trabajador, el empleador: QUEDA
LIBERADO DE RESPONSABILIDAD INDEMNIZATORIA
En el caso de una empresa que cuenta con 63 trabajadores, el número de delegados que
corresponde es de: 2.
En el complejo espectro de las relaciones jurídicas que emergen de las relaciones colectivas del
trabajo, supone la existencia de sujetos titulares, suplentes de quienes nacen. Competencias e
incompetencias. /derechos, deberes, potestades y privilegios
PARCIAL II: DERECHO LABORAL 22/04/2018
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En el despido por justa causa, para que se configure injuria grave, debe requerirse entre otras
cosas que la injuria grave lesione fehacientemente los intereses de cualquiera de las partes de la
relación (no se lee) este carácter: Razonabilidad
En el marco del procedimiento de conciliación obligatoria, si la fórmula conciliatoria propuesta o
las que pudieren sugerirse en su reemplazo, no fuere admitida, el mediador invitara a las partes
a someter la cuestión a…. Arbitraje
En el procedimiento laboral la prueba documental se presenta: Luego de la contestación de la
demanda
En el régimen de asignaciones familiares, se establece la siguiente prestación: Todas las opciones
en su conjunto son correctas
En el supuesto de incapacidad laboral temporaria estará a cargo del empleador la prestación
dineraria correspondiente a los primeros: 10 días
En el supuesto de incapacidad laboral temporaria la prestación dineraria correspondiente a los
primeros 10 días estará a cargo del.: Empleador.
En el supuesto que la ART niegue la existencia de una lesión vinculada con el trabajo, el trabajador
podrá acudir……. Ante la comisión médica jurisdiccional.
En la antigüedad, el trabajo humano no se caracterizaba por atender solamente elementales
niveles de subsistencia en el que cada familia procuraba satisfacer sus propias necesidades:
FALSO.
En la enumeración que se incluye a continuación, deberá distinguir la garantía reconocida al
empleado privado respecto del contrato de trabajo: PROTECCIÓN CONTRA EL DESPIDO
ARBITRARIO.
En los grandes establecimientos, cada delegado es componente de un organismo representativo
colectivo. Este se denomina: Comisión interna.
En relación a las asignaciones familiares, ¿Cuál es el referente que determina los topes máximos
para determinar el punto en el cual se excluye al trabajador del derecho a percibir asignaciones
familiares? Se toma en cuenta el nivel salarial
En virtud del art.14 bis de la Constitución Nacional, la organización sindical libre y democrática es
reconocida…por la simple inscripción.
En virtud del derecho constitucional de organización sindical libre y democrática, los trabajadores
tienen la potestad como derecho de asociarse e integrar sociedades sindicales cuya vigencia se
reconoce: A partir de su simple inscripción.
entre las notas que tipificantes que caracterizan el contrato de trabajo eventual no se encuentra:
Es un contrato para una obra servicio o tarea determinada
Entre los tipos de prestaciones de la seguridad social se encuentran los servicios tales como.
Atención médica para un accidentado.
Es una fuente del contrato de trabajo… El código Civil
Están facultados para estar en juicio en acción vinculadas al contrato o relación de trabajo y
hacerse representar por mandatarios mediante instrumento otorgado: desde menos 18
Están obligatoriamente incluidos en el ámbito de la LRT: Los funcionarios y empleados del sector
público nacional, de las provincias y sus municipios y de la Municipalidad de la Ciudad de Buenos
Aires; Los trabajadores en relación de dependencia del sector privado; Las personas obligadas
a prestar un servicio de carga pública.
Existe conflicto en las relaciones laborales cuando: Hay un desencuentro ente las partes que
puede marcar un debate.
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Indique cuál de las siguientes opciones relativas a la asignación por ayuda escolar anual, es
incorrecta: REGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES Ley 24.714- ARTICULO 10.- La asignación
por ayuda escolar anual consistirá en el pago de una suma de dinero que se hará efectiva en el
mes de marzo de cada año. Esta asignación se abonará por cada hijo que concurra regularmente
a establecimientos de enseñanza básica y polimodal o bien, cualquiera sea su edad, si concurre
a establecimientos oficiales o privados donde se imparta educación diferencial.
Indique cuál de los siguientes derechos integra el derecho colectivo nacional: Todas las opciones
en su conjunto constituyen las respuestas correctas.
Indique cuál de los siguientes derechos integra el derecho colectivo nacional: Todas las opciones
en su conjunto contribuyen las opciones correctas (Garantía para los representantes gremiales,
Organización democrática, Recurrir al arbitraje, Derecho de huelga.)
Indique cuál de los siguientes derechos sindicales que tienen los trabajadores es INCORRECTO:
Constituir con autorización previa del Ministerio del Trabajo, asociaciones sindicales.
Indique cuál de los siguientes principios es propio de derecho colectivo: Autonomía colectiva.
La contribución que debe realizar el empleador para Obra Social es de: 0,06. Para el régimen
nacional de las obras sociales, el trabajador debe aportar un 1,5% adicional por: Ascendiente.
La contribución que deberá abonar el empleador para cumplir con el deber referido a las
obligaciones de la Obra Social, será igual al…… % sobre el total de las remuneraciones. 6.
La diferencia entre gremios y sindicatos es que. El gremio es un conjunto de personas que tienen
el mismo oficio, profesión o categoría, mientras que el sindicato es la organización del gremio.
La dirección y administración de una asociación sindical deberá ser ejercida por un organismo
compuesto mínimo de: 5 MIEMBROS
La edad requerida para acceder a la prestación básica universal es de… 65 para el hombre y 60
para la mujer.
La eficacia del diálogo social depende: Todas las opciones en su conjunto constituyen las
respuestas correctas.
La extinción del contrato de trabajo de común acuerdo expresa debe formalizarse: POR
ESCRITURA PÚBLICA
La Incapacidad Laboral Permanente (ILP) puede ser: Total o parcial
La Incapacidad Laboral permanente (ILP) será total cuando: La disminución de la capacidad
laborativa permanente fuere igual o superior al 66%
La incapacidad laboral permanente derivada de un accidente de trabajo tiene carácter provisorio
durante: LOS 36 MESES SIGUIENTES A SU DECLARACIÓN PUDIENDO SER EXTENDIDO POR LAS
COMISIONES MÉDICAS POR 24 MESES MAS CUANDO NO EXISTA CERTEZA ACERCA DEL
CARÁCTER DEFINITIVO DE LA INCAPACIDAD.
La incorporación del derecho a la organización sindical libre y democrática a la constitución
Nacional tiene como efecto: Reconocer a la entidad sindical a través de LA INSCRIPCIÓN y
otorgamiento de PERSONERIA JURIDICA DE LA ENTIDAD.
La jornada insalubre es considerada tal, cuando: Existe declaración por parte de la autoridad de
aplicación.
La Ley 23.551 otorga una protección específica a los trabajadores electos para cargos gremiales
los trabajadores que resulten electos en un cargo gremial. En el caso que se les impida continuar
con la prestación de su actividad laboral, tienen derecho a la reserva de su empleo por un plazo
de... ...duración igual a su mandato y hasta un año después de concluido el mismo.
La obra social se financia con una contribución a cargo de los trabajadores que presten servicios
en relación de dependencia equivalente al…………………de su remuneración. 3%.
La obra social se financia con una contribución a cargo del empleador equivalente al…………de la
remuneración de los trabajadores que presten servicios en relación de dependencia. 5%
La Oficina internacional del trabajo de la OIT se encuentra bajo la dirección de: Consejo de
administración.
La OIT tiene como objetivo: Todas las opciones son correctas.
La Organización internacional del trabajo, tuvo su nacimiento en el año: 1919, concluida la
primera guerra mundial.
La prescripción laboral se refiere al transcurso del tiempo: SIN QUE EL TRABAJADOR RECLAME
SUS DERECHOS PERDIENDO LA EXIGIBILIDAD DE SUS CRÉDITOS
La prestación compensatoria: Es una prestación que compensa los años de servicios en el
sistema de capitalización.
La recidiva de enfermedades crónicas no serán considerada enfermedad, salvo que se
manifestara transcurridos los: Ninguna opción es correcta. La respuesta correcta es 2 años LCT
art 208
La reforma constitucional de 1957, al consagrar los derechos de “concertar convenios colectivos
de trabajo”, “recurrir a la conciliación y el arbitraje” y el “derecho de huelga”, estableció un sujeto
titular de estos derechos. ¿A quién? A los gremios.
La reforma impuesta por el Sistema Integrado Provisional Argentino establece un sistema:
SOLIDARIO Y DE REPARTO.
La reserva de puesto para trabajadores que ocupen cargos electivos, es una licencia sin goce de
haberes que consiste en: Todo el tiempo que dure su actividad más treinta días a partir de su
finalización.
La sanción prevista por la ley en caso de prácticas desleales es: Multa.
La Secretaría permanente de la OIT es.... La Oficina Internacional del Trabajo.
La seguridad social pretende neutralizar los efectos nocivos que producen las contingencias
sociales, esto responde al principio. Integralidad
La sentencia arbitral será dictada en el término de………. Prorrogables. 10 días hábiles
La situación de excedencia por la que puede optar la trabajadora una vez concluida la licencia por
maternidad, no puede extenderse por un plazo inferior a: 3 meses
La situación de Incapacidad Laboral Permanente que diese derecho al damnificado a percibir una
prestación de pago mensual tendrá carácter provisorio durante los: 36 meses siguientes a su
declaración.
La Tutela Sindical del delegado electo comienza: Desde el momento en que la designación fue
comunicada al empleador, mediante telegrama, carta documento u otra forma escrita.
Las Aseguradoras de Riesgos de trabajos deberán establecer exclusivamente para cada una de las
empresas o establecimientos considerados críticos, un plan de acción que contemple el
cumplimiento de ciertas medidas, indique cuál de ellas es correcta: Todas las opciones son
correctas (los empleadores y los trabajadores, las ART deberán establecer exclusivamente,
evaluación periódica, visitas periódicas, definición de medida correctiva, propuesta de
capacitación para empleador y los trabajadores
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Las asociaciones sindicales con personería gremial: Tienen derecho a declarar la huelga.
Las asociaciones sindicales no podrán recibir ayuda económica de empleadores, ni de organismos
Las asociaciones sindicales: Están obligadas a remitir a la autoridad administrativa del trabajo
los estatutos y sus modificaciones a los efectos de control de la legislación. (ley 23551 art 24)
Las convenciones colectivas: Deberán ser homologadas por el Ministerio de Trabajo y Previsión.
Los convenios colectivos de trabajo son instrumentos normativos que establecen: CONDICIONES
DE TRABAJO, SALARIALES, REFERIDAS A LA RELACIÓN COLECTIVA DE TRABAJO
Los convenios colectivos que nuclean a la totalidad de los trabajadores de la misma actividad o
industria, conforme al escalafón convencional se denominan: Convenios verticales.
Los estatutos de las asociaciones sindicales deben garantizar: Todas correctas (fluida
comunicación, delegados a los órganos deliberativos, efectiva participación, representación de
las minorías)
Los exámenes periódicos: Ninguna de las opciones es correcta, porque todas hacen referencia a
características propias del examen preocupacional o bien son contrarias a lo que dispone la ley
en materia de exámenes periódicos. Los exámenes periódicos: Tienen por objetivo la detección
precoz de afecciones producidas por agentes de riesgo a los cuales el trabajador se encuentre
expuesto con motivo de sus tareas, con el fin de evitar el desarrollo de enfermedades
profesionales. La realización de estos exámenes es obligatoria en todos los casos en que exista
exposición a los agentes de riesgos y tienen frecuencias de realización y contenidos mínimos.
Los exámenes posteriores a ausencias prolongadas…: Tienen como propósito detectar las
patologías eventuales sobrevenidas durante la ausencia.
Los exámenes preocupacionales o de Ingreso: Ninguna es correcta. Tienen como propósito
determinar la actitud del postulante conforme sus condiciones psicofísicas para el desempeño
de las actividades que se requerirán.
Los exámenes preocupacionales o de ingreso: Tiene como propósito determinar la actitud del
postulante conforme sus condiciones psicofísicas para el desempeño de las actividades que se
le requerirán.
Los exámenes previos a la terminación de la relación laboral o de egreso se llevarán a cabo entre
los…………. Días anteriores y los……………días posteriores a la determinación de la relación laboral:
10 días/30 días.
Los exámenes previos a la terminación de la relación laboral o de Egreso: Los exámenes previos
a la terminación de la relación laboral o de Egreso tienen carácter optativo y se llevarán a cabo
entre los 10 días anteriores y los 30 días posteriores a la terminación de la relación laboral.
Los instrumentos de la OIT que contienen normas referidas al derecho del trabajo y la seguridad
social, que obligan a los países que las ratifican a aplicarlas en su derecho interno, se denominan:
CONVENIOS
Los jubilados perciben una asignación que no se abona a los empleados en actividad. ¿Cuál es?
Asignación por cónyuge.
Los miembros que asumen la dirección y administración de las asociaciones sindicales tienen un
mandato de: 4 años.
Los Órganos de la OT son: la conferencia general de los representantes de los miembros: la Oficina
y EL CONSEJO DE ADMINISTRACION.
Los pagos por indemnización deben realizarse: Ante autoridad administrativa o judicial. -
Los plazos para otorgar preaviso por parte del empleador de acuerdo a lo dispuesto por la LCT,
son: 15 días, 1 mes o 2 meses de acuerdo a la antigüedad del trabajador
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Para el empleador el costo del pago de las asignaciones familiares es del. 7.5 % de las
remuneraciones brutas del trabajador.
Para el goce de la asignación por adopción, se requerirá una antigüedad mínima y continuada en
el empleo de. 6 meses.
Para el goce de la asignación por maternidad, se requerirá una antigüedad mínima y continuada
en el empleado de. 3 meses.
Para el goce de la asignación por matrimonio, se requerirá una antigüedad mínima y continuada
6 meses.
Para el goce de la asignación por nacimiento de hijo se requerirá una antigüedad mínima y
continuada de…. A la fecha de nacimiento 6 meses.
para el régimen nacional de las obras sociales el trabajador aporta 1,5 % adicional por
Ascendiente
Para la Ley de jubilaciones, constituye remuneración. Comisiones
Para que la entidad sindical tenga derecho a designar dos delegados de personal en la empresa,
es necesario que la misma tenga una planta de personal entre… 51 a 100 trabajadores (art 45 de
la ley 23551).
Para que una asociación adquiera la personería gremial, uno de los requisitos es que afilie a
………………………… de los trabajadores que intente representar: Más del 20 %.
Para que una relación configure materia regulada por el DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO, es
necesario que ella vincule a: Una pluralidad de trabajadores.
Para someter las cuestiones de encuadramiento sindical a la autoridad administrativa, las
asociaciones interesadas deberán agotar previamente… La vía asociacional.
Para tener derecho a prestación por desempleo los trabajadores deberán haber cotizado al Fondo
Nacional de Empleo durante un período mínimo de: 12 MESES DENTRO DE LOS 3 AÑOS
ANTERIORES AL CESE DEL CONTRATO DE TRABAJO
Período de prueba: PLAZO INICIAL PARA LA DETERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Podemos afirmar que el trabajador que dejare de pertenecer a una asociación sindical: No tendrá
derecho al reintegro de las cuotas o aportes abonados.
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Podemos afirmar que están obligatoriamente incluidos en el ámbito de la LRT: Los funcionarios y
empleados del sector público de las provincias y sus municipios y de la Municipalidad de la
ciudad de bs.as
Podemos considerar que el deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador en su lugar de
trabajo es Enfermedad profesional
Policía del trabajo: El gobierno Nacional ejercerá en todo el territorio del país el poder de policía,
a través de: Secretaria de Estado de trabajo.
Por regla general el carácter de beneficiario del Sistema Nacional de Obras Sociales se mantendrá
en forma obligatoria: MIENTRAS SE CONSERVE EL CONTRATO DE TRABAJO
Puede ser considerado accidente de trabajo: Al accidente producido camino al trabajo.
Qué certificado debe entregar el empleador cuando un empleado se desvincula, respecto de las
obligaciones previsionales. Las certificaciones de los servicios prestados, remuneraciones
percibidas y aportes retenidos.
Que ley se promulgo en 1915: Accidente de trabajo. -
Que organismo es el encargado de homologar los convenios colectivos. Ministerio de trabajo de
la nación.
Que se entiende por Comisión paritaria: Comisiones integradas por empleadores y empleados,
conforme las previsiones del art. 13 de la ley de asociaciones sindicales.
Renta vitalicia: Es la prestación periódica que recibe mensualmente, en forma vitalicia, el
asegurado. -
Respecto de las formas de establecer el importe del salario; la remuneración del trabajador puede
ser: Fijada sin límites por el empleador
Respecto de los derechos que integran el derecho colectivo nacional, la organización sindical libre
y democrática: Todas las opciones son correctas.
Respecto de los procesos de integración, podemos decir que el mercado común se caracteriza por
qué. Existe circulación de bienes.
Respecto del proceso de integración, podemos decir que el mercado aún se caracteriza porque
Todas las opciones son correctas
Respecto del Régimen de Asignaciones Familiares, para el goce de la asignación prenatal se
requerirá una antigüedad mínima y continuada de. 3 meses.
Se considera servicio esencial a los fines de la declaración de huelga a los servicios: SANITARIOS
Se considerarán federaciones más representativas: Las que estén integradas por asociaciones de
primer grado que afilien a la mayor cantidad de los trabajadores cotizantes comprendidos en
su ámbito.
Según el Régimen de Asignaciones Familiares, la asignación por hijo consistirá en el pago de una
suma mensual por cada hijo…. Menor de 18 años de edad que se encuentre a cargo del
trabajador.
Según Jorge Mariño, constituye una característica de los principios de integración. Los sujetos son
los estados soberanos
Según la Ley 23.551 para ser elegido candidato a delegado, se deben cumplir determinados
requisitos. Señale cual NO es uno de ellos: Contar con título universitario.
Según la Ley 23.551 para ser elegido candidato a delegado, se deben cumplir determinados
requisitos. Uno de ellos es: Ser mayor de 18 años de edad.
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Según la ley de obras sociales, en caso de extinción del contrato, los trabajadores que se hubieran
desempeñado en forma continuada durante más de tres meses, su calidad de beneficiario
durante un período de ………………contado de su distracto, sin obligación de efectuar aportes. 3
meses.
Señale cuál es el aspecto que le otorga relevancia al derecho colectivo de trabajo: QUE
CONTEMPLA AL TRABAJADOR DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES PARA REGULAR
SUS DERECHOS Y DEBERES
Señale de la enunciación la nota que no tipifica al contrato de trabajo: Delegabilidad
Señale el artículo de la Constitución Nacional que evidencia la constitucionalización del derecho
colectivo del trabajo: Art. 14 bis
Señale el principio procesal que al decir de los romanos 'dulcifica el rigor de la justicia por la
misericordia': Los Romanos vieron en la equidad una dulcificación del rigor de la justicia por la
misericordia.
señale en las siguientes ideas la que simboliza el trabajo que forma parte de nuestro estudio:
trabajo intelectual y manual
Señale la autoridad de aplicación de la ley de asociaciones sindicales: El Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social de la Nación.
Señale la característica principal y razón de ser de la OIT: La actividad normativa
Señale la opción correcta respecto a los delegados gremiales: El delegado es el primer escalón de
la estructura jerárquica de la asociación sindical.
Señale la opción que NO constituye un derecho colectivo constitucionalmente reconocido:
Derecho a la estabilidad del empleado público.
Señale los derechos de la seguridad social establecidos en el art 14 bis Defensa del bien familiar
Señale, cuál de los Siguientes, no es efecto de la discriminación, para la OIT: Es una cuestión
superada
Señale, de las siguientes opciones, cuál es el efecto que tiene un convenio colectivo debidamente
homologado por la autoridad pública. Tiene fuerza de ley para las partes firmantes, con efecto
erga omnes para todos los sujetos comprendidos en su ámbito temporal, personal y geográfico.
Si el trabajador es mensualizado con jornada reducida de trabajo, como se calculan los aportes y
contribuciones para la obra social. Los aportes y contribuciones se deberán aportar en estos
supuestos sobre una base mínima de ocho horas.
Si el trabajador realiza todo el procedimiento para que sea reconocida su enfermedad como
profesional, y la Comisión Medica Central convalidara el pronunciamiento positivo emitido por la
comisión médica jurisdiccional, el trabajador tendrá derecho a: Que se establezca
simultáneamente el porcentaje de incapacidad del trabajador damnificado, a los efectos del
pago de las prestaciones dinerarias que le correspondieren.
Si la empresa está adherida al sistema SUAF. ¿Quién es el responsable del cobro de la asignación
familiar que debe percibir el trabajador? Responsabilidad del empleador.
Si la empresa promoviera o auspiciara la afiliación de los trabajadores a determinada asociación
sindical estaríamos ante un caso de: Práctica desleal.
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Si un menor de edad por debajo de los 18 años, se accidenta en el lugar de trabajo, cumpliendo
tareas que el sistema legal le prohíbe, genera como consecuencia legal: presunción de culpa del
empleador.
Son beneficios sociales de naturaleza no remunerativa, de acuerdo a lo estipulado por el art. 103
bis de la LCT: Los vales alimentarios, reintegro de gastos de medicamentos y las utilidades.
Son conflictos colectivos económicos, o de interés, aquellos que... ...surgen por la modificación
de una norma.
Son requisitos esenciales del Contrato de Trabajo: Capacidad, objeto, consentimiento.
Suscitado un conflicto que no tenga solución entre las partes, cualquiera de estas deberá…
Comunicarlo a la actividad administrativa, para formalizar los trámites de la instancia
obligatoria de conciliación.
También me tomo la primera ley de trabajo de 1905 fue: Ley de descanso dominial. -
Tendrán derecho a la prestación básica universal los afiliados hombres que hubieran cumplido:
65 años de edad.
Teniendo en cuenta lo estipulado por la Ley 24.241, podemos afirmar que el aporte personal de
los trabajadores autónomos es del: 27%
Teniendo en cuenta lo estipulado por la ley 24.241, podemos afirmar que la contribución a cargo
de los empleadores es del: 16%
Toda obra social comprendida en la ley 23660 debe inscribirse en…………… para poder destinar sus
fondos a las prestaciones de salud. ANSSAL.
Un requerimiento para ser electo delegado de personal es: Tener 18 años de edad como mínimo.
Un trabajador afectado por una insuficiencia cardiaca resuelto con una intervención quirúrgica,
agotó el periodo que le correspondía de licencias pagas por enfermedad inculpable. Durante el
periodo de reserva de puesto es despedido sin invocación de causa, otorgándole el preaviso
correspondiente. En ésta situación puede abonarse: indemnización establecida por la L.C.T por
antigüedad.
Un trabajador para ser electo delegado de personal debe: Contar con un año de antigüedad
mínimo en la afiliación.
Uno de los medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo es: LA CONCILIACIÓN
OBLIGATORIA