1) Identificar los elementos del sistema externo

2) Identificar los elementos del subsistema interno

Fábrica de Termas

ELEMENTOS EXTERNOS ELEMENTOS INTERNOS

 Competidores internacionales y
locales  Área de RRHH
 Clientes locales e internaciones  Área de Contabilidad
 Proveedores
 Política – legal
 Área de Producción
 Economía nacional e  Área de Mercadeo
internacional
 Junta Directiva
 Social
 Tecnológico  Cultura Organizacional
 Ambiental
3) Explicar un elemento del subsistema de RRHH
¿cómo se produce el ingreso, proceso, salida y retroalimentación?
RECLUTAMIENTO:

ENTRADA SALIDA

 RRHH busca el personal  Debido a los conocimientos y

indicado bajo el perfil de habilidades obtenidas el personal
trabajo establecido apto reclutado tiene la opción de dejar
para operarios de la empresa.
producción.  RRHH busca retener al personal
 Realiza la entrevista, destacado mediante
realiza las pruebas de capacitaciones extras pagadas y
evaluación, brinda una bonificaciones económicas.
orientación y registra.

PROCESO

•El operario con los años

laborados y las capacitaciones
brindadas mejora su
productividad con la empresa. Sus
objetivos son los mismos que de
la empresa.

Retroalimentación
 En RRHH es vital llevar a cabo los procesos de
control del personal y tener los registros. Sin el
registro la empresa no puede llegar a tomar
decisiones ni acciones correctivas.