INFORMACION GRUPO

Estudiantes: Alejandra Yurieth Nogales Gomes

Número de grupo: 3
Hilda Yineth Chavarro Barrera

Especialización: Gerencia Financiera Curso: I Semestre Competencias Gerenciales

INFORMACION DE LA EMPRESA
Nombre de la empresa: Medimás EPS SAS
Sector/industria: Salud
Domicilio principal: Calle 6 No. 5a.06
Página web: www.medimas.com.co

PRINCIPIOS Y VALORES CORPORATIVOS

Valores Corporativos: Integridad, Transparencia, Respeto; Humanizacion; Compromiso, Confianza y Trabajo en Equipo.
Promesa de Valor: Estamos comprometidos a cuidar tu salud en todos los momentos de tu vida con conocimiento, prevensión,
innovación, efectividad y sentido humano, para que nos elijas como la mejor EPS.
MISION
Gestionamos el riesgo en salud de manera confiable, humanizada y eficiente, con un equipo comprometido con la satisfacción
de nuestros usuarios.
VISION

Ser reconocidos en el 2023 por los resultados en salud, logrados con la implementación de un modelo de atencion humanizado,
innovador, ágil e integral y elegidos por los usuarios como una de las mejores EPS del país.
LINEAMIENTOS ESTRATEGICOS
POLITICA AMBIENTAL

Tiene como proposito contribuir a la conservacion y preservacion de los recurso naturales para las futuras generaciones , a
traves de temas como responsabilidad social empresarial , el ahorro y uso eficiente de los recursos . La gestion integral de
residuos , el cambio climatico y el mejoramiento continuo de los procesos.

PROMESA DE VALOR
Estamos comprometidos a cuidar en todos los momentos de tu vida con conocimiento, prevencion, innovacion, efectividad y
sentido humano, para que nos elijas como la mejor EPS

Medimás EPS es una Sociedad por Acciones Simplificada que nació a partir del plan de reorganización institucional aprobado
por la Superintendencia Nacional de Salud mediante Resolución 2426 del 19 de julio de 2017.
Inició el 1 de agosto de 2017 operaciones como un nuevo operador del aseguramiento en Salud en Colombia, con la cesión de
los afiliados de Cafesalud EPS S.A., cuenta con 8 regionales distribuidas en 18 departamentos en toda Colombia (Antioquia,
Atlántico, Bolivar, Boyaca, Caldas, Cauca, Cundinamarca, Guajira, Huila, Llanos Orientales, Magdalena, Nariño, Norte de
Santander, Quindio, Risaralda, Santander, Tolima y Valle del Cauca).

CADENA DE VALOR, MAPA DE PROCESOS O MODELO DE OPERACIÓN

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, ORGANIGRAMA:
PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Y/O SERVICIOS:
Es una entidad promotora de salud, pensada y dedicada al cuidado y prevención de enfermedades a miles de afiliados del
régimen contributivo y subsidiado, con cubrimiento en todo el territorio nacional, por esta razón es una de las Eps más grande
del país.
El compromiso con nuestros usuarios es mantenerlos en un nivel óptimo de
salud y bienestar utilizando diferentes medios e instrumentos que les permitan el autocuidado y el control de factores de riesgo,
así como poder tener cambios de conducta favorables para mantener adecuadas condiciones de salud, siendo esta nuestra
mayor responsabilidad y nuestros principios de eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad y calidad en la prestación de
los servicios.

En Medimás EPS contamos con programas de promoción y prevención enfocados en las diferentes etapas del ciclo vital de
nuestros afiliados. Los programas garantizan la identificación oportuna del riesgo de contraer enfermedades y de esta forma
facilitar un diagnóstico y un tratamiento eficaz sobre la patología.
 Oportunidades Amenazas

Poca estabilidad economica, por parte del estado,

Fidelidad de los usuarios
debido a la crisis de sistema de seguridad en colombia
EXTERNAS
Competencia desleal
Excelentes relaciones comerciales con las empresas
Poca satisfaccion de los usuarios
estratégicas
Fortalezas Debilidades

Capacitacion y entrenamiento apropiado para todas

No hay nivelacion salarial
las areas de la empresa, para una buena atencion

INTERNAS Facilidad de recursos y herramientas tecnologicas

Excesiva carga de trabajo
necesarias para el desempeño laboral
Falta de actividades de salud ocupacional en las
Personal proactivo y competitivo
diferentes areas

1. cuales son los elementos o factores que hacen exitosa la empresa?

Los elementos que hacen que la empresa sea exitosa son:
1.Bienestar del trabajador
2.Pagos de la remuneracion de los colaborades oportunamente
3.Buen proceso de selección del personal

2. Cuales son aquellos Elementos donde la empresa debe mejorar su desempeño para permanecer en el mercado?
Los elementos que deben mejorar son:
1.
2.
3.

3.Cuales son los factores que hacen exitosas a las compañias de clase mundial?

4.Cuales son las barreras que se presentan en el entorno para ser una empresa de clase mundial?
 ESTRATEGIAS FO ESTRATEGIAS FA
Implementar Las Herramientas
Tecnologicas, Minimizando El Tiempo
De Espera De Los Usuarios

Capacitar El Personal Para Mejorar La Analizar los salarios devengados de los

Atencion A Los Usuarios, Minimizando funcionarios, con el fin de nivelar los
Los Pqrs Y Tutelas salarios
Realizar Campañas De Prevencion Y Realizar actividades de salud
Promocion, Para Dar A Conocer Los ocupacional, con el fin de reducir el clima
Servicios Que Presta La Entidad, Con organizacional y el estrés laboral que
El Fin De Aumentar La Fidelidad De Los manejan los funcionarios
Usuarios
 ESTRATEGIAS DO ESTRATEGIAS DA
Realizar un analisis de las
labores que realiza cada
uno de los funcionarios, con
el fin buscar estrategias
para reducir la carga
laboral.