1 – P: Quais serão os valores da tabela de antiguidade do PCR?

R: A tabela de antiguidade possuí 12 níveis (de A-1 a A-12) com valores

equivalentes aos valores atualmente vigentes no Banco, conforme tabela a seguir:

Nível Tempo para

Valor R$ Valor + Gratif. Semest. R$ Interstício
“A” Promoção
A-1 1.280,10 1.600,13 - 2 anos
A-2 1.318,50 1.648,13 3,00% 3 anos
A-3 1.358,10 1.697,63 3,00% 3 anos
A-4 1.398,90 1.748,63 3,00% 3 anos
A-5 1.440,90 1.801,13 3,00% 3 anos
A-6 1.484,10 1.855,13 3,00% 3 anos
A-7 1.528,80 1.911,00 3,00% 3 anos
A-8 1.574,70 1.968,38 3,00% 3 anos
A-9 1.622,10 2.027,63 3,00% 3 anos
A-10 1.670,70 2.088,38 3,00% 3 anos
A-11 1.720,80 2.151,00 3,00% 3 anos
A-12 1.772,40 2.215,50 3,00% 3 anos
2 – P: Quais serão os valores da tabela de mérito do PCR?

R: A tabela de mérito possuí 25 níveis (de M-1 a M-25) com os seguintes valores:

Nível “M” Pontuação Valor R$ Valor + Gratif. Semest. R$

M-1 de 1.095 a 2.189 70,80 88,50
M-2 de 2.190 a 3.284 141,60 177,00
M-3 de 3.285 a 4.379 212,40 265,50
M-4 de 4.380 a 5.474 283,20 354,00
M-5 de 5.475 a 6.569 354,00 442,50
M-6 de 6.570 a 7.664 424,80 531,00
M-7 de 7.665 a 8.759 495,60 619,50
M-8 de 8.760 a 9.854 566,40 708,00
M-9 de 9.855 a 10.949 637,20 796,50
M-10 de 10.950 a 12.044 708,00 885,00
M-11 de 12.045 a 13.139 778,80 973,50
M-12 de 13.140 a 14.234 849,60 1.062,00
M-13 de 14.235 a 15.329 920,40 1.150,50
M-14 de 15.330 a 16.424 991,20 1.239,00
M-15 de 16.425 a 17.519 1.062,00 1.327,50
M-16 de 17.520 a 18.614 1.132,80 1.416,00
M-17 de 18.615 a 19.709 1.203,60 1.504,50
M-18 de 19.710 a 20.804 1.274,40 1.593,00
M-19 de 20.805 a 21.899 1.345,20 1.681,50
M-20 de 21.900 a 22.994 1.416,00 1.770,00
M-21 de 22.995 a 24.089 1.486,80 1.858,50
M-22 de 24.090 a 25.184 1.557,60 1.947,00
M-23 de 25.185 a 26.279 1.628,40 2.035,50
M-24 de 26.280 a 27.374 1.699,20 2.124,00
M-25 de 27.375 a 28.469 1.772,40 2.215,50

3 – P: O valor do mérito será somado na verba 010-Vencimento Padrão?

R: Não. Os valores serão pagos em uma nova verba na folha de pagamento

(Verba 011-Adicional por Mérito), que terá a incidência da Gratificação Semestral
(25%). Uma vez adquirida a verba Adicional por Mérito, essa passa a integrar o
salário pessoal do funcionário.
4 – P: Qual será a pontuação por mérito diária acumulada pelo exercício de
comissões?

R: A pontuação por mérito vai depender da comissão exercida pelo funcionário.

Cada comissão terá uma pontuação diária que pode ser 1, 1,5, 3 ou 6 pontos. A
promoção por mérito será efetuada a cada 1.095 pontos alcançados pelo
funcionário, conforme tabela a seguir:

VR da Comissão R$* Pontuação Diária Tempo para Promoção

Até R$ 4.056,10 1,0 3 anos
De R$ 4.056,11 a R$ 6.760,17 1,5 2 anos
De R$ 6.760,18 a R$ 13.520,33 3,0 1 ano
A partir de R$ 13.520,34 6,0 6 meses

5 – P: Os Caixas-Executivos receberão pontuação por mérito?

R: Não. Por não se tratar de comissão e não ter Valor de Referência, a função de
Caixa não está contemplada na pontuação por mérito.

6 – Como será, na prática, a migração da tabela de antiguidade do atual PCS

para o PCR?

R: Para entender melhor como será a migração, primeiramente é necessário

observar o comparativo entre as regras de promoção do PCS e as regras do PCR,
que passam a valer a partir de 01.09.2010, data da vigência do novo Plano:

PCS - Vigente até 31.08.2010 PCR - Vigente a partir de 01.09.2010

Tempo para Tempo para

Categorias Promoção por Categorias Promoção por
Antiguidade Antiguidade
De E-1 a E-3 3 Anos De A-1 a A-2 2 Anos
3 Anos, com a
possibilidade de
De E-3 a E-12 antecipação para 2 De A-2 a A-12 3 Anos
anos para
comissionados.

Dessa forma, teremos as seguintes situações de enquadramento:

 a) E-1: os funcionários serão migrados automaticamente para o A-1, e
caso já tenham tempo necessário, poderão ter sua promoção
antecipada e serem enquadrados no A-2;

b) E-2: os funcionários serão migrados automaticamente para o A-2;

c) E-3 a E-11: os funcionários serão migrados para a tabela ‘A’ do PCR
quando da próxima promoção, podendo ainda ser beneficiados pela
antecipação da promoção para 2 anos, proporcionalmente à vigência do
PCS, ou seja, até 31.08.2010;

d) E-12: funcionários serão migrados automaticamente para o A-12, uma

vez que já atingiram o teto das promoções por antiguidade.

7 – Quanto à remuneração, o que ocorrerá com os proventos dos

funcionários com a implantação do PCR?

R: Todos os funcionários serão enquadrados em uma das cinco situações

relatadas e exemplificadas a seguir:

Situação 1: Funcionários que ainda não atingiram 1.095 pontos por mérito e por
isso ainda não serão enquadrados na tabela de mérito. Nesses casos não haverá
alteração nos proventos conforme segue:

Cargo: Escriturário
Nível mérito alcançado: 0 (R$ 0,00)

Contracheque Atual Contracheque Após PCR

Verba Valor R$ Verba Valor R$
Verbas Pessoais 1.600,13 Verbas Pessoais 1.600,13
Proventos 1.600,13 Proventos 1.600,13

Situação 2: Funcionários comissionados que atualmente recebem complemento

de comissão (verba CTVF) em valor superior ao valor do adicional por mérito.
Nesses casos haverá a incorporação de parte do complemento de comissão ao
salário pessoal do funcionário, porém sem aumento nos proventos:

Comissão: Assessor Pleno U.E.

Valor de Referência da Comissão: R$ 6.129,90
Nível mérito alcançado: 4 (R$ 354,00)
 Contracheque Atual Contracheque Após PCR
Verba Valor R$ Verba Valor R$
Verbas Pessoais 1.697,63 Verbas Pessoais 1.697,63
- - Adicional por Mérito 354,00
Adicionais de Função 2.412,00 Adicionais de Função 2.412,00
Complemento de Função 2.020,27 Complemento de Função 1.666,27
Proventos 6.129,90 Proventos 6.129,90

Situação 3: Funcionários não comissionados que exerceram comissões desde

01.09.2006 e acumularam pontuação por mérito suficientes para adquirir o
adicional por mérito. Para esses funcionários o valor do adicional por mérito será
somado aos proventos, causando um aumento imediato na remuneração:

Cargo: Escriturário
Nível mérito alcançado: 3 (R$ 265,50)

Contracheque Atual Contracheque Após PCR

Verba Valor R$ Verba Valor R$
Verbas Pessoais 1.697,63 Verbas Pessoais 1.697,63
- - Adicional por Mérito 265,50
Proventos 1.697,63 Proventos 1.963,13

Situação 4: Funcionários comissionados que atualmente recebem proventos em

valor superior ao Valor de Referência da comissão que exercem:

Comissão: Gerente de Relacionamento - PF Exclusivo

Valor de Referência da Comissão: R$ 4.379,10
Nível mérito alcançado: 2 (R$ 177,00)

Contracheque Atual Contracheque Após PCR

Verba Valor R$ Verba Valor R$
Verbas Pessoais 3.468,91 Verbas Pessoais 3.468,91
- - Adicional por Mérito 177,00
Adicionais de Função 2.106,00 Adicionais de Função 2.106,00
Proventos 5.574,91 Proventos 5.751,91

Situação 5: Funcionários comissionados que atualmente recebem complemento

de comissão (verba CTVF) em valor inferior ao valor do adicional por mérito:
Comissão: Gerente de Equipe U.E.
Valor de Referência da Comissão: R$ 8.756,40
Nível mérito alcançado: 8 (R$ 708,00)

Contracheque Atual Contracheque Após PCR

Verba Valor R$ Verba Valor R$
Verbas Pessoais 5.099,51 Verbas Pessoais 5.099,51
- - Adicional por Mérito 708,00
Adicionais de Função 3.615,75 Adicionais de Função 3.615,75
Complemento de Função 41,14 Complemento de Função 0,00
Proventos 8.756,40 Proventos 9.423,26