Modelo de Reglamento Insti - Abancay

“Uh hinalla sunqunchakusun, kay
llankay modelo de excelencia nisqanpi,

allin kanapaq”.
“Todos Comprometidos en la
Construcción Participativa del Modelo
de Excelencia”
Abancay – Apurímac- Perú

Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Abancay”
CREADO POR RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nro. 452-86-ED del 23-07-86
REVALIDAD POR RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nro. 0648-2006-ED del 22-08-06
CONTENIDO
I. Presentación
II. Visión y Misión Institucional
III. Organigrama Estructural
IV. Bases legales que sustentan el MOF del IESTP
V. Funciones de los cargos.
VI. Disposiciones complementarias
EQUIPO TECNICO
Lic. Dámaso Alfredo SANCHEZ SANCHEZ
Director General
Mag. Maria Antonieta ROSADA SILVA
Jefe De Unidad Academica
Mag. Benjamin VALVERDE BATALLANOS
Docente del IESTP-A
APOYO LOGISTICO
Tec. Elena RAMOS CHACON
Oficinista de Direccion General
PAGINA WEB: WWW.IESTPABANCAY.EDU.PE___TELEF.083- 322286

AV. CIRCUNVALACIÓN S/N. PATIBAMBA BAJA ABANCAY - APURÍMAC


PRESENTACIÓN
El Manual de Organización y Funciones es una herramiento técnico normativo de

gestión institutcional, que describe la naturaleza de las funciones y
responsabilidades que corresponde cumplir por las instancias jerárquicas,
orgánicas; áreas y/o dependencias que comprende, los cargos que conforman cada
instancia, sus funciones, sus líneas de autoridad y responsabilidad y los requisitos
mínimos o perfil profesional del servidor potencialmente asignable a tal o cual cargo,
precisa las interrelaciones jerárquicas, funciones internas y externas, etc., Del
mismo modo, el presente documento alcanza a todo funcionario y servidor
que ocupa cargos contenidos en el CAP, proporcionándoles información detallada de
las funciones que debe desempeñar, situación que le permitirá conocer sus
funciones, la ubicación dentro de la estructura organizacional y sus
interrelaciones habituales formales, con el objetivo de mejorar su labor, anular el
cruce o superposición de tareas o funciones, la dualidad, de mando, el desorden en
los canales de comunicación, entre otros.
El presente Manual de Organización y Funciones (MOF) para el periodo 2018 –

2021 ha sido trabajado por un equipo técnico, consensuado y aprobado en reunion de
la comunidad educaiva y del Consejo Aseso ; el mismo se encuentra articulado con
la Ley N° 30512 Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera
Pública de sus Docentes;Decreto Supremo N° 010-2017- MINEDU; Resolución
Ministerial 409-2017-MINEDU; Resolución de Secretaría Generla N° 324-2017-
MINEDU; Resolución de Secretaría General N° 040-2017- MINEDU; Resolución de
Secretaría General N° 311-2017-MINEDU; Resolución de Secretaría General N° 324-
2017-MINEDU; Resolución de Secretaría Generl N° 349-2017-MINEDU; así como la
R.M.N°023-2010-ED que trata sobre el "Plan de Adecuación de los Institutos y
Escuelas de Educación Superior y otras Normas sobre Educación Superior
Tecnológica.
Asimismo, los funcionarios y servidores del Instituto de Educación Superior
Tecnológico Público-Abancay son responsables de cumplir lo establecido en la Ley
N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública y su Reglamento Aprobado
por D.S. N° 033-2006- PCM.
La Direccion

I. VISIÓN MISIÓN INSTITUCIONAL
VISIÓN
“Ser una institución acreditada en formación tecnológica con principios y
valores, comprometido con el desarrollo sostenible en el contexto
globalizado”.
MISIÓN
“Somos una institución pionera en formación tecnológica de profesionales
competentes que contribuyen al desarrollo regional y nacional”.

II. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

ESTRUCTURA ORGÁNICA FUNCIONAL APROBADO R.D. N°462-2018-IESTP-A DEL PERSONAL DEL IESTP ABANCAY
RM-30512- 2017- MINEDU, DS-O10-2017-MINEDU RESOLUCION DE SECRETARIA GENERAL N°349-2017 – MINED
DIRECCIÓN
GENERAL
CONSEJO ASESOR
AREA DE CALIDAD SECRETARIA

ACADEMICA
Tesorería Coordinador del área

Producción Agropecuaria
DOCENTES DE CARRERAS
UNIDAD ACADEMICA
PROFESIONALES
Coordinador del Área
Logística y Almacén Computación
CPC. Rosa María Palomino
Informática
ADMINISTRACION
Coordinador del Área

Técnico de Biblioteca Construcción Civil
Auxiliar de Laboratorio Coordinador del Área

Guillen
Enfermería Técnica:
Secretarias Unidad de Investigación
Recursos Humanos Unidad Formación Continua
Personal de servicio Unidad Bienestar y

Empleabilidad
Personal Técnico y de servicio
ESTUDIANTES
Producción Construcción Enfermería

Computación
Agropecuaria Civil Técnica
e informática
REPRESENTANTE DE ESTUDIANTES

ESTRUCTURA ORGÁNICA NOMINAL APROBADO CON R.D. N°462-2018-IESTP-A DEL PERSONAL DEL IESTP ABANCAY
RM-30512- 2017- MINEDU, DS-O10-2017-MINEDU RESOLUCION DE SECRETARIA GENERAL N°349-

2017 -Jefes
CONSEJO ASESOR: MINEDU
de Unidades: Unidad
Académica, Investigación, Formación Continua, DIRECCIÓN GENERAL
Bienestar y Empleabilidad, Coordinadores de Área, Lic. Dámaso Alfredo
Secretario Académico, Representantes del Sector Sánchez Sánchez
Empresarial Representante de Estudiantes
AREA DE CALIDAD SECRETARIA

Ing. Edilberto Gálvez ACADEMICA
Barrientos Mg. Bruno Enrique
CCBravo Chipa
Tesorería Coordinador del área
DOCENTES DE CARRERAS
CPC.Edwin Quispe Cervantes Producción Agropecuaria: Mvz.
Mg. María Antonieta Rosada Silva

Silvia Beatriz Cabrera Sayritupac
PROFESIONALES
Logística y Almacén: Sr. Wilfredo Coordinador del Area
CPC. Rosa María Palomino
U. ACADEMICA
Contreras Guisado Computación Informática
ADMINISTRACION
Ing. Rómulo Pedraza

Técnico de Biblioteca
Coordinador del Area
Abog. Gloria Robles
Construcción Civil
Ing. Enrique Escobal Soto
Auxiliar de Laboratorio
Guillen
Coordinador del Area

Tec. Lucas Serrano Vargas Enfermería Técnica: Lic. Raquel
Barbara Quispe Barra
Secretarias: Tec. Elena Ramos Chacón,
Tec. Keyla Saravia Rosada Tec. Cindy
Mendoza Ayerbe U. Investigación
Lic. Genara Camacho Salcedo
Recursos Humanos
CPC. Tula Durand Alarcón U. Formación Continua
Ing. Percy Condoma Ríos
Personal de servicio
Sr. Carlos Amancio Eccoña Inca
U. Bienestar y Empleabilidad
Personal Técnico y de servicio Ing. Fernando Livano Luna
Bach. Jhonatan Quiscca Merino
Tec. Vidal Aedo Gamarra
Sra. Edith Moreano Ramírez
ESTUDIANTES
Producción Computación Construcción Enfermería

Agropecuaria e informática Civil Técnica
REPRESENTANTE DE ESTUDIANTES
RAFAEL LEGAR FLORES PACHECO

CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS DEL IESTP-ABANCAY

RM-30512-2017-MINEDU, DS-010-2017-MINEDU RESOLUCIÓN DE SECRETARIA GENERAL N° 349-
2017-MINEDU
DIRECCIÓN GENERAL
Nro. CARGO
CÓDIGO DE NOMBRES Y APELLIDOS SITUACIÓN DEL
PLAZA CARGO
1 827241212512 Lic. Dámaso Alfredo SANCHEZ Director General Por encargatura

SANCHEZ
ÁREA DE CONSEJO ASESOR
Nro.
CÓDIGO DE NOMBRES Y APELLIDOS CARGO SITUACIÓN DEL
PLAZA CARGO
1 827241212513 Mag. María Antonieta Jefa de laUnidad Por encargatura
ROSADA SILVA Académica
2 827241212517 Lic. Genara Celedonia Jefa de la Unidad de Por función
CAMACHO SALCEDO Investigación
3 827281214516 Ing. Percy CONDOMA RIOS Jefe de la Unidad de Por función
Formación Continua
4 827211212515 Ing. Fernando LIVANO LUNA Jefe de la Unidad de Por función
Bienestar y
Emplebilidad
5 827281212512 Lic. Rómulo PEDRAZA RUIZ Coordinador de la Por función
Carrera profesional de
Cómputación e
Informatíca
6 827241212518 Lic. Raquel Bárbara QUISPE Coordinadora de la Por función
BARRA Carrera Profesional de
Enfermería
7 827241212510 Mvz. Silvia Beatriz CABRERA Coordinadora de la Por función
SAIRITUPAC Carrera Profesional de
Producción
Agropecuaria
8 827241212511 Ing. Enrique ESCOBAL SOTO Coordinador de la Por función
Carrera Profesional de
Construcción Civil
9 827231214517 Mag. Bruno Enrique BRAVO Área de Secretaría Por función
CHIPA Académica
10 827241212516 CPC. Rosa María PALOMINO Jefe de unidad de Por función
GUILLEN Adminstracion
11 Est. Rafael Legar FLORES Representante de Por función
PACHECO estudaintes
ÁREA DE CALIDAD
Nro.
CÓDIGO DE PLAZA NOMBRES Y APELLIDOS CARGO SITUACIÓN DEL
CARGO
1 827211212518 Ing. Edilberto GALVEZ Area de Calidad Por función

BARRIENTOS

AREA DE SECRETARIA ACADÉMICA
Nro.
CÓDIGO DE NOMBRES Y APELLIDOS CARGO SITUACIÓN DEL
PLAZA CARGO
1 827231214517 Mag. Bruno Enrique BRAVO CHIPA Secretario Academico Por función
ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
Nro.
CARGO
1 827241212516 CPC. Rosa María PALOMINO Jefa de Contratado

GUILLEN Administración
2 827211212514 CPC. Edwin CERVANTES QUISPE Responsable de Por encargatura
Tesorería
3 827241212519 Sr. Wilfredo CONTRERAS Responsable de Por función
GUISADO logística y Almacen
4 827211212511 Abg. Gloria ROBLES VEGA Técnico de Biblioteca nombrada
5 827211212513 Tec. Lucas SERRANO VARGAS Técnico Auxiliar nombrado

Tec. Elena RAMOS CHACON Secretaría
6 Tec. Keyla Milagros SARAVIA Secretaria RDR
ROSADA Secretaria
Tec. Cindy MENDOZA AYERBE
7 CPC. Tula DURAND ALARCON Responsable de
Recursos Humanos RDR
827211212512 Sr. Carlos Amancio ECCOÑA INCA Personal de servicio Nombrado
8 Sra. Edith MOREANO RAMIREZ Personal de servicio

Sr.Jhonatan Richard QUISCCA Personal de servicio RDR
MERINO
Tec. Vidal AEDO GAMARRA Personal técnico RDR
Perdonal de
Sra. Rosalía GARRAFA SANCHEZ guardianía del Centro
experiemental de RDR
9 Molinopata
Personal de
Sr. Cirilo CORDOVA SANCHEZ Guardianía del Centro RDR
experiemental de San
Gabriel

ÁREA DE UNIDAD ACADÉMICA
Nro.
CARGO
1 827241212513 Mag. María Antonieta ROSADA Jefa de Unidad Por encargatura

SILVA Académica
2 827281212512 Lic. Rómulo PEDRAZA RUIZ Cordinador de Por función
Computación e
Informática
3 827241212518 Lic. Raquel Bárbara QUISPE BARRA Coordinadora de Por función
Enfermería
4 827241212510 Mvz. Silvia Beatriz CABRERA Coordinadora de Por función
SAIRITUPAC Proroducción
Agropecuaria
5 827241212511 Ing. Enrique ESCOBAL SOTO Coordinador de Por función
Consrucción Civil
AREA DE UNIDAD DE INVESTIGACION
Nro.
CARGO
1 827241212517 Lic. Genara Celedonia CAMACHO Jefa de la Unidad Por función

SALCEDO de Investigación
AREA DE UNIDAD DE FORMACIÓN CONTINUA
Nro.
CARGO
1 827281214516 Ing. Percy CONDOMA RIOS Jefe de la Unidad Por función

de Formación
Continua
AREA DE UNIDAD DE BIENESTAR Y EMPLEABILIDAD
Nro.
CARGO
1 827211212515 Ing. Fernando LIVANO LUNA Jefe de la Unidad Por función

de Bienestar y
Empleabilidad

ÁREA DE DOCENTES DE LAS 04 CARRERAS PROFESIONALES
Nro.
CÓDIGO DE PLAZA NOMBRES Y APELLIDOS CARGO SITUACIÓN
DEL CARGO
1 827241212513 Mag. María Antonieta ROSADA SILVA Docente NOMBRADO
2 827231214517 Mag. Bruno Enrique BRAVO CHIPA Docente NOMBRADO

3 827241212518 Lic. Raquel Bárbara QUISPE BARRA Docente NOMBRADO
4 827241212510 Mvz. Silvia Beatriz CABRERA Docente NOMBRADO
SAIRITUPAC
5 827241212517 Lic. Genara Celedonia CAMACHO Docente NOMBRADO
6 827231214516 Ing. Laura Elvira RAYA CAMACHO Docente NOMBRADO
7 827211212518 Ing. Edilberto GALVEZ BARRIENTOS Docente NOMBRADO
8 827211212519 Arq. Guido Antonio ALFARO CASAS Docente NOMBRADO
9 827211212510 Lic. Nacho Stalin AMEZQUITA Docente NOMBRADO

NOLASCO
10 827281212512 Lic. Rómulo PEDRAZA RUIZ Docente CONTRATADO
11 827241212511 Ing. Enrique ESCOBAL SOTO Docente CONTRATADO
12 827281214516 Ing. Percy CONDOMA RIOS Docente CONTRATADO
13 827211212515 Ing. Fernando LIVANO LUNA Docente CONTRATADO
14 827241212515 Ing. Pavel Lech VALER MEDINA Docente CONTRATADO
15 827291214516 Bach. Moisés SAAVEDRA TAPIA Docente CONTRATADO
16 827211212517 MVZ. Edison Tomas CCOÑAS VERA Docente CONTRATADO
17 827241212514 Ing. Eber OROS PEÑA Docente CONTRATADO
18 Ing. Hans Lenin OYOS PEÑA Docente CONTRATADO
19 Mag. Benjamín VALVERDE Docente BOLSA DE
BATALLANOS HORAS
20 Mag. Américo BRAVO MIRANDA Docente BOLSA DE
HORAS
21 Lic. Danny Mark PAIRA CESPEDES Docente BOLSA DE
HORAS
22 Lic. María Antonieta LOZANO GARCIA Docente BOLSA DE
HORAS
23 Doc. Carlos Hernán MONTEAGUDO Docente BOLSA DE
GONZALES HORAS
24 Lic. Eufemia GUTIERREZ BEDIA Docente BOLSA DE
HORAS
25 Tec. Ramiro ARONI SOTELO Docente BOLSA DE
HORAS
26 Lic. Félix PATACA RODRIGUEZ Docente BOLSA DE
HORAS

AREA ESTUDIANTES DE LAS 04 CARRERAS PROFESIONALES
Nro.
CÓDIGO DE PLAZA NOMBRES Y APELLIDOS CARGO SITUACIÓN
DEL CARGO
1 Est. Rafael Legar FLORES REPRESENTANTE Por funcion

PACHECO DE ESTUDIANTES
Nro. CARRERA PROFESIONAL SEMESTRE

ACADÉMICO
I III V
1 PRODUCCIÓN x x X
AGROPECUARIA
2 COMPUTACIÓN E x x X
INFORMÁTICA
3 CONSTRUCCIÓN CIVIL x x X
4 ENFERMERÍA TÉCNICA x x x

IV. BASES LEGALES
BASES LEGALES QUE SUSTENTEN EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Normas Nacionales:
 Constitucón Política del Estado.

 Ley Nº 28044, Ley General de Educación.
 Ley N° 30512 Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la
Carrera Pública de sus Docentes.
 Ley N° 27783, Ley de Bases de la Descentralización.
 Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
 Ley N° 27815, Ley de Ética de la Función Pública.
 Ley N°27867. Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales, modificada por la Ley
N° 27902.
 Ley Nº 25762 Ley Orgánica del Ministerio de Educación.
 D.L. Nº 276, Ley de Bases de la Administración Pública.
 D.S. N° 009-2005-ED, Reglamento de la Gestión del Sistema Educativo.
 D.S.N° 018-2007-ED. Reglamento de la Ley N° 28740 Ley del Sistema Nacional
de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa.
 Decreto Supremo N° 010-2017-MINEDU, Reglamento de la Ley N°
30512 Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la
Carrera Pública de sus Docentes.
 D.S.N° 028-2007-ED. Reglamento de Gestión de Recursos Propios y Actividades
Productivas Empresariales en las Instituciones Educativas Públicas.
 R.M.N° 0025-2010-ED “Normas para la Organización y Ejecución del Proceso de
Admisión a los Institutos y Escuelas de Educación Superior Tecnológica”.
 Resolución Mnisterial N°409-2017-MINEDU,crea el Modelo de Servicio Educativo
Tecnológico de Excelencia.Re
 R.D.N° 0235-2010-ED. Autoriza a los Institutos de Educación Superior
Tecnológica Públicos a iniciar la Aplicación del Nuevo Diseño Curricular Básico de
la Educación Superior Tecnológica el año 2010, en las Carreras Profesionales
Tecnológicas seleccionadas.
 R.D.N° 0279-2010-ED. Aprueba la Directiva N° 023-2010- DIGESUTP/DESTP.
“Normas para la Aplicación del Nuevo Diseño Curricular Básico de la
Educación Tecnológica en los Institutos de Educación Superior Tecnológicos,
Institutos Superiores de Educación e Institutos de Educación Superior
Pedagógicos Autorizados”.
 R.D. N° 0408-2010-ED Lineamientos para la Administración del Examen
Teórico Práctico de los egresados de los IEST que aplican el NDCB Plan 2010.

 R.D. Nº 0254-2006-ED. Dispone que los IESTP que hayan obtenido revalidación
de autorización de funcionamiento institucional y de carreras consignen en todo
documento oficial y de publicidad, el número y fecha de la respectiva resolución
de revalidación.
 R.D No.689-2006-ED, que aprueba la Directiva No. 138-2006 Normas para la
Aplicación de la Propuesta Curricular Modular basada en Competencias.
 RD No. 896-2006-ED que aprueba el Diseño Curricular Básico de la Educación
Superior Tecnológica con carácter experimental.
 RD No. 401-2010-ED Lineamientos para la Práctica Pre Profesional en IESTP e
IESP que aplican el NDCB de la Educación Superior Tecnológica.
 R.D.N° 313-2005-ED.Aprueba la Directiva N° 205-2005-UFP/DINESST.
”Disposiciones sobre la inclusión de personas con discapacidad para el
otorgamiento de becas en el proceso de Admisión de los Institutos Superiores
Tecnológicos Públicos y Privados.
 Directiva N° 023-2010-DIGESUTP/DESTP. “Normas para la Aplicación del
Nuevo Diseño Curricular Básico de la Educación Tecnológica en los Institutos de
Educación Superior Tecnológicos, Institutos Superiores de Educación e Institutos
de Educación Superior Pedagógicos Autorizados”
 R.D. N° 0462-2010-ED Lineamientos para la Administración del Examen
Teórico Practico de los egresados de los IEST que aplican la estructura curricular
por asignaturas y el NDCB experimental par los ingresantes de los años 2007,
2008 y 2009.
 Resolución de Secretaría General N°040-2017-MINEDU, Norma técnica que
regula el Concurso Público de Contratación Docente en Institutos y Escuelas de
Educación Superior Públicos.
 Resolución de Secretaría General N°311-2017.MINEDU, Norma que aprueba los
“Lineamientos Académicos Generales de los Institutos de Educación”.
 Resolución de Secretaría General N°324-2017-MINEDU, Norma Técnica
denominada “Disposiciones que regulan los procesos de encagatura de puestos y
de funciones de directores generals

V. FUNCIONES A NIVEL DE CARGOS
DESCRIPCION DE FUNCIONES A NIVEL DE CARGOS
1. El IESTP “Abancay” cuenta con los siguientes órganos internos :

a) Consejo Asesor
b) Dirección General
DEL CONSEJO ASESOR
Es un equipo técnico de apoyo directo en la gestión del Director General. Se reúne una
vez por semana y es convocado por el Director General.
Conforman:
 El (la) encargado (a) del Área de Calidad
 El (la)encargado (a) de Secretaría General
 El (la) encargado (a) de las cuatro unidades: Unidad Académica, Unidad de
Investigación, Unidad de Formación Contínua y Unidad de Bienestar y
Empleabilidad.
 El (la) encargado (a) de la Unidad de Admnistración
Funciones y responsabilidades:
Se reúnen una vez por semana bajo la convocatoria por el Director General.
Aprobar y dirigir la ejecución de la gestión institucional pedagógica en todos sus alcances,
asumiendo la responsabilidad de las decisiones tomadas.
Aprobar la publicación de las herramientas de gestión y el presupuesto annual de la
institución.
Administrar y convocar a los concursos de admisión y de personal.
Velar por la parte académica y gestión curricular en el sentido de una mejor aplicación del
nuevo DCB y otros aspectos de carácter académico a fin de resolver los problemas que
se pudieran presentar a los estudiantes o egresados.
Proponer aspectos relativos a la mejora de la gestión institucional y académica.
1. Velar por la buena imagen institucional.dentro y fuera de la institución.
2. Resolver en última instancia los procesos disciplinarios de los estudiantes.

DE LA DIRECCIÓN GENERAL:
El Director General es la máxima autoridad y el representante legal del instituto. Es

responsable de la gestión en los ámbitos pedagógico, administrativo e institucional,
depende del Director Regional de Educación de Apurímac.
Los requisitos para desempeñar el cargo de Director Generral del Instituto de Educación
Superior Tecnológico Público de Abancay son:
1. Ser docente de la Carrera Pública Docente o contratado con evaluación favorable
para su renovación, con jornada laboral de tiempo completo y que labore en un
IEST de la jurisdicción de la DRE convocante.
2. Título profesional, profesional técnico o técnico equivalente al mayor nivel
formativo que ofrece el IEST.
3. Estudios de maestría o cursos de formación continua relacionados en temas de
gestión, administración o afines.
4. Experiencia no menor de 03 (tres) años en cargos directivos, jerárquicos y/ o
conducción de actividades productivas o empresariales en institucionales públicas
o privadas.
5. Experiencia docente en Educación Superior Tecnológica no menos de tres (03)
años.
6. No registrar antecedentes penales, judiciales ni haber sido sancionado
administrativamente en los últimos cinco años.
Son funciones y responsabilidades del Director General del IESTP “Abancay”
1. Planifica, organiza y ejecuta la elaboración del Proyecto Estratégico/ Proyecto

Educativo Institucional, aprobando resolutivamente.
2. Planifica, organiza y ejecuta el Plan Operativo Institucional/ Plan Anual de
Trabajo, aprobando resolutivamente.
3. Planifica, organiza y ejecuta la elaboración del Manual de Organización de
Funciones de la Comunidad Educativa del Instituto de Educación Superior
Tecnológica-Abancay, aprobado resolutivamente.
4. Planifica, organiza y ejecuta la elaboración de Reglamento de Organización y
de Funciones de la Comunidad Educativa del IESTPA, aprobado
resolutivamente

5. Planifica, organiza y ejecuta la elaboración el Reglamento Institucional,

aprobado resolutivamente..
6. Elabora el Organigrama Institucional, con aprobación resolutiva.
7. Suscribe y evalúa Convenios de Aliados Estratégicos.
8. Organiza el Plan de Seguridad Local.
9. Garantiza la existencia de la Resolución de Creación Institucional del IESTP-
Abancay.
10. Garantiza la existencia de la Revalidación del IIESTP-Abancay.
11. Garantiza los Títulos de Propiedad y Partida Registral en la SUNARP.
12. Garantiza el Certificado de Seguridad Eléctrica.
13. Garantiza el Certificado de Habilitación del Local.
14. Encamina el proceso de licenciamiento.
15. Encamina el proceso de Acreditación de las carreras que oferta el Instituto.
16. Ejecuta las disopisiciones emanadas del Consejo Asesor.
17. Coordina la elaboración del Proyecto presupuestal annual.
18. Dirige la ejecución de los planes de desarrollo institucional y del presupuesto.
19. Convocar a los miembros de Consejo Asesor.
20. Dirime en caso de empate, las desiciones adoptadas por el Consejo Asesor.
21. Firma convenios, con la previa opinión favorable del Consejo Asesor, con
entidades, organizaciones o agencias de cooperación internacional, siempre y
cuando se respete la finalidad formativa, la normatividad que rige dichas
entidades y redunde en beneficio de la formación técnica y profesional que
ofrece el Instituto.
22. Suscribir convenios con instituciones educativas, universidades y empresas
públicas y privadas para desarrollar los vínculos de cooperación y apoyo
científico-tecnológico, investigación, actividades productivas y la promoción
socio-cultural de la Localidad y la Región.
23. Garantiza el cumplimiento de los dispositivos legales de carácter académico y
administrativo que emanen del Ministerio de Educación, Dirección Regional de
Educación de Apurímac e implementa las directivas respectivas.
24. Emitir oportunamente los informes que solicite la autoridad educativa
correspondiente.
25. Autorizar los traslados, exoneraciones y convalidaciones de estudios.
26. Visa los certificados de estudios y propone la expedición de títulos.
27. Autorizar visitas de estudios y excursiones dentro del ámbito regional de

acuerdo a normas específicas.
28. Administrar los fondos económicos del instituto de acuerdo a normas

específicas.
29. Proponer a la Dirección Regional de Educación de Apurímac la cobertura
de las plazas docentes y administrativas vacantes, previa selección del
personal de acuerdo a las normas específicas.
30. Participar en el proceso de concurso y selección del personal docente y
administrativo con excepción de la plaza de Director, en concordancia con
las normas vigentes.
31. Designar las comisiones de trabajo: Admisión, Selección de Personal,
Celebración de la semana técnica, celebración del Aniversario
Institucional.
32. Otorgar licencia por fallecimiento de padres, cónyuges e hijos d e l personal a
su cargo conforme a ley.
33. Dar cumplimiento a los acuerdos y recomendaciones del Consejo
Asesor..
34. Presentar la memoria anual de su gestión a la Dirección Regional de
Educación Apurímac, después de 30 días posteriores a la clausura del año
académico.
DEL ÁREA DE CALIDAD
Los requisitos para desempeñar el cargo de Área de Calidad son:

a) Ser docente de CPD con evaluación favorable para su renovación, con jornada
laboral de tiempo completo y que labore en la IEST.
b) Título profesional, profesional técnico o técnico, en alguna de las especialidades
de las carreras profesionales que oferta el IESTP-ABANCAY.
c) Experiencia docente en educación superior no menor de tres años.
d) No registrar antecedentes penales ni judiciales ni haber sido sancionado
administrativamente en los cinco últimos años.
e) Manejar paquetes informáticos.

Sus funciones y responsabilidades:
Es el responsable de aseguramiento la calidad del servicio académico y administrativo del

IESTP-Abancay.
1. Elaborar, ejecutar, evaluar el Plan del Área de Calidad
2. Promover la correcta organización e implementación del Servicio Educativo Modelo
de Excelencia, en coordinación con las unidades y áreas respectivas del IEST de
Abancay.
3. Reportar periódicamente a la Dirección General los avances logrados y problemas
identificados durante su implementación del Modelo.
4. Implementar mecanismos de seguimiento y evaluación para la mejora continua del
servicio educativo, sobre la base de nuevas tendencias y buenas prácticas en
educación superior tecnológica.
5. Promover el cumplimiento de estándares nacionales e internacionales para la
acreditación de la calidad educativa de los programas de estudio.
6. Fomentar y organizar la incorporación y ejecución de los enfoques transversales de
la gestión institucional y pedagógica de la institución educativa como criterio de
calidad.
7. Modernizar los servicios educativos con implementación de heramientas digitales y
software.
8. Fortalecer los procesos de acreditación y licenciamiento.
DE LA SECRETARÍA ACADÉMICA
Los requisitos para desempeñar el cargo de Secretaria Académica son:

b) Título profesional, de mayor nivel otorgado por la institución educativa
convocante en las carreras que oferta o afines a éstas

Sus funciones y responsabilidades:
1. Elaborar el Plan de Secretaría Académica.

2. Elaborar el Reglamento de Admisión.
3. Elaborar el Plan de estudios por carreras.
4. Elaborar la Guía de Estudiantes.
5. Elaborar el Reglamento Estudiantil.
6. Reglamentar la evaluación de estudiantes.
7. Reglamentar el flujo administrativo de la Secretaría Académica.
8. Organizar el archivo estadístico de estudiantes ingreantes por año.
9. Organizar las Actas Consolidadas de Evaluación por carreras profesionales.
10. Organizar el archivo estadístico de estudiantes egresados por año
11. Organizar el archivo estadístico de estudiantes retirados, con abando y
licencias.
12. Organizar el archivo de estudiantes con licencia anualizado.
13. Organizar el archive de registro de traslados internos y externos.
14. Organizar el Registro de Titulados.
15. Llevar el Libro de Registro de postulantes por Carreras.
16. Llevar el Libro de Registro de ingresantes por Carreras.
17. Organizar el archivo de documentos atendidos a estudiantes: certificado de
estudios, constancias, traslados, etc.
DE LA UNIDAD ACADÉMICA:
Requisitos para desempeñar el cargo de Jefe de Unidad Académica:

1. Ser docente de la Carrera Pública Docente o contratado con evaluación
favorable para su renovación, con jornada laboral de tiempo completo y que
labore en el IEST convocante.
2. Título profesional, profesional técnico o técnico, en alguna de las especialidades
3. Estudios de especialización o post gradado en el campo tecnológico o
pedagógico.
4. Experiencia docente en educación superior no menor de tres años.
5. No registrar antecedentes penales, judiciales ni haber sido sancionado
administrativamente en los últimos cinco años.
6. Sugetarse al Art. 56 del Reglamento de la Ley N° 30512.

Son funciones y responsabilidades

1. Planificar el desarrollo de actividade académicas.
2. Planificar, organizar y ejecutar la superisión y monitoreo del desarrollo de
actividades académicas.
3. Organiza el Plan de Estudios Modular por carreras profesionales.
4. Fortalece el desemepeño docente en el manejo del sistema modular por
carrerras profesionales.
5. Monitorear y acompañar el proceso de la programación curricular por unidades
didácticas.
6. Diseñar las herremientas técnicas para la evaluación del desarrollo de
actividades académicas y de las unidades didácticas.
7. Organizar el archive de syllabus temporalizado por unidades didácticas.
8. Organizar el horario de jornada laboral del personal jerárquico, docente y jefe de
laboratorio.
9. Elaborar el reglamento de practicas pre profesionles.
10. Diseñar el Plan de prácticas pre profesionales.
11. Diseñar el Plan de supervision de practicas pre profesionales.
12. Organizar el Registro Consolidado de prácticas pre profesionales.
13. Organizar el archivo de resoluciones de conformación del Comité de Supervisión
de prácticas pre profesionales.
14. Organizar el archive de instituciones y/o empresas donde realizan practices pre
profesionales de cada Área Académica.
15. Otras funciones y responsabilidades al cargo.
16. Organiza el procedimiento académico y administrativo para efecto de titulación.
DE LAS ÁREAS ACADÉMICAS

Los requisitos para desempeñar el cargo de Área Académicas en cada una de las
carreras profesionales son:
laboral de tiempo completo y que labore en la IEST convocante.
b) Título profesional de la especialidad del área o especialidad académica afín a
la ella.
c) Estudios de especialización o post grado afín al área a su cargo.
d) Experiencia docente en educación superior no menor de tres años.
e) No registrar antecedentes penales, judiciales ni haber sido sancionado
administrativamente en los últimos 5 años.
f)
Los responsables coordinan directamente con el (la) responsible de la Unidad

Académica y son dependientes de la Dirección General e integrada por las cuatro (4)
carreras profesionales:
 Computación e Informática
 Construcción Civil
 Enfermería Técnica y
 Producción Agropecuaria
Cumplen las siguientes funciones y responsabilidades:
1. Planificar el desarrollo de las actividades académicas sobre el Área de su
competencia.
2. Planificar la supervision y monitoreo sobre el desarrollo de actividades
académicas del Área de su competencia.
3. Organizar el Plan de Estudios modular del Área de su competencia.
4. Planificar la Programación Curricular Modular por unidades didácticas del Área de
su competencia.
5. Planificar la evaluación del desarrollo de actividades y unidades didácticas del
Área de su competencia.
6. Elaborar y aplicar las herramientas técnicas para la evaluación del desarrollo de
actividades y unidades didácticas.
7. Organizar el archivo de syllabus temporalizado por unidades didácticas del Área
Académica de su competencia.
8. Elaborar el horario de jornada laboral del personal docente del Área Académica
de su competencia.
9. Elaborar el Reglamento de prácticas pre profesionales del Área Académica de su
competencia.
10. Planificar las prácticas pre profesionales del Área Académica de su competencia.
11. Planificar, organizar y ejecutar la supervision de prácticas pre profesionales del
Área Académica de su competencia.
12. Llevar el Registro Consolidado de prácticas pre profesionales del Área Académica
de su competencia.
13. Organizar la conformación del Comité de Supervisión de prácticas pre

profesionales del Área Académica de su comptencia, resolutivamente.

14. Organizar el archivo de instituciones y/o empresariales donde realizan prácticas
pre profesional.
15. Promover las buenas relaciones interpersonales entre los compañeros de trabajo.
16. Otras funciones y responsabilodades al cargo.
DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
Los requisitos para desempeñar el cargo de Unidad de Investigación son:
Es el órgano de linea destinado a la investigación e innovación, tiene las siguientes

funciones y resonsabilidades:
1. Elaborar y desarrollar el Plan de Investigación

2. Elaborar y desarrollar la supervision de avance de las actividades de
investigación, aplicando instrumentos de evaluación.
3. Elaborar y proponer convenios de cooperación científica y tecnológica a nivel
regional, nacional e internacional.
4. Evaluar e informa a la dirección general sobre los programas y proyectos de
investigación e innovación propuestos por las distintas Áreas Académicas del
Instituto.
5. Proponer el esquema de proyecto de investigación e innovación tecnológicas.
6. Promover la actualización de las líneas de investigación de las Áreas
Académicas.
7. Elaborar y difundir publicaciones periódicas de carácter científico que reflejan el
quehacer científico en investigación e innovación tecnológica.
8. Otras de su competencia.

DE LA UNIDAD DE FORMACIÓN CONTINUA

Los requisitos para desempeñar el cargo de Secretario son:
Es el órgano de línea destinado al mejoramiento permanente de la calidad del

desempeño docente, cumple las siguientes funciones y responsabilidades:
1. Elaborar y desarrollar el Plan de Capcitación Docente.
2. Organizar la estadística de formación continua.
3. Proponer convenios de capacitación docente, especializada, con entidades de
garantía.
4. Evaluar e informar a la dirección general sobre el desarrollo de capacitación
docente.
5. Otras de su competencia.
DE LA UNIDAD DE BIENESTAR Y EMPLEABILIDAD
Los requisitos para desempeñar el cargo de Bienestar y Empleabilidad son:

Por ser una Unidad nueva que integra muchos aspectos que estuvieron dentro de la
Unidad Académica, hoy se convierte en un eje articulador muy importante del enfoque
del Modelo de Excelencia. Entre sus funciones se tienen:
TUTORÍA
1. Planificar el servicio de tutoría y consejería
2. Elaborar el Plan de Certificación y Titulación.
3. Organizar el Comité de Defensa de los Estudiantes.
4. Organizar y llevar el Archivo de Ficha Social de Estudiantes por Carreras.
TITULACIÓN:
1. Elaborar el Reglamento de Certificación.
2. Elaborar el Reglamento de Titulación.
3. Elaborar y aplicar la ficha de Seguimiento de los Egresados.
4. Organizar y llevar el Libro de Registro de Seguimiento de los Egresados.
5. Realizar el Estudio de Oferta y Demanda de las Carreras que oferta el Instituto y
otras en prospección.
PROYECTOS PRODUCTIVOS:
1. Planificar y desarrollar proyectos productivos, empresariales y de servicio.
2. Planificar la supervision y monitoreo de proyectos productivos, empresariales y de
servicio, a través de la rúbrica.
3. Elaborar el Reglamento de Bolsas de Prácticas Pre Profesionales.
4. Otras de su competencia
DEL PERSONAL DOCENTE
Los docentes del IESTP “Abancay” son profesionales con nivel académico actualizado,
responsabilidad, ética profesional, liderazgo y visión de futuro, capaces de tomar
decisiones, resolver problemas y orientar su gestión a formar profesionales críticos y
reflexivos para un mundo en constant.

Son funciones de los docentes del IESTP “Abancay”:

1. Planificar, organizar, ejecutar y evaluar el desarrollo de la programación
curricular, en coordinación con los docentes responsables de las respectivas
áreas académicas
2. Ejercer la docencia con responsabilidad, ética profesional y eficacia con lealtad
a la Constitución y a las leyes de la república, a los fines y objetivos
institucionales.
3. Orientar al estudiante respetando su libertad en el conocimiento de sus deberes y
derechos establecidos por las leyes vigentes y los convenios internacionales
suscritos por el gobierno.
4. Imprimir en la formación profesional un sentido crítico y reflexivo buscando en
todo momento el logro de las capacidades programadas.
5. Evaluar en forma permanente el proceso de formación profesional por
competencias y humanística del estudiante, empleando técnicas establecidas por
los órganos pertinentes. Asimismo, proponer las acciones correspondientes para
mejorar los resultados.
6. Contribuir y velar por la buena conservación y mejoramiento de la infraestructura
y equipamiento institucional.
7. Elaborar e implementar las normas técnico – pedagógicas y administrativas de
acuerdo con los lineamientos de política educativa.
8. Informar oportunamente a la autoridad inmediata superior de los actos
delictivos o de inmoralidad que se producen en su centro de trabajo o en
circunstancias relacionadas directamente con el ejercicio de su función.
9. Asesorar y supervisar la práctica pre –profesional.
10. Promover y participar en proyectos productivos, pedagógicos o artísticos de

investigación, innovación o de extensión comunal, dentro de su carga
académica.
11. Orientar y asesorar proyectos de los estudiantes o tesis con fines de titulación.
12. Realizar acciones de consejería, orientación o utoría.
13. Participar en la elaboración el Proyecto Educativo Institucional (PEI), Plan Anual

de Trabajo (PAT), Reglamento Interno (RI), Proyecto Curricular Institucional
(PCI), syllabus y otros documentos.
14. Cumplir otras funciones que le asigne el la Jefatura de Área Académica.

DEL AREA DE ADMINISTRACIÓN
Requisitos para jefe de Unidad Administrativa:

laboral de tiempo completo y que labore en la IEST convocante.
b) Título de mayor nivel otorgado por la institución educativa convocante en las
carreras de administración, contabilidad o afines.
En el caso de que el IEST no oferte las carreras de administración, contabilidad
o afines, el postulante debe acreditar los requisitos establecidos en el precitado
literal a) y con estudios y/ o cursos de formación continua en la especialidad
de administración, contabilidad o afines.
c) Experiencia en gestión administrativa o institucional no menor de tres años.
d) No registrar antecedentes penales, judiciales ni haber sido sancionado en los
últimos cinco años.
Son funciones del Área de Administración:
1. Elaborar, ejecutar, evaluar el Plan del Área de Administración.
2. Elaborar, ejecutar y evaluar el Plan de Capacitación del Personal
Administrativo.
3. Elaborar el Presupuesto Institucional de cada año.
4. Elaborar y ejecuta el Plan de Supervisión y Monitoreo del Personal
Administrativo.
5. Elaborar el Reglamento del Flujo Administrativo por Sub áreas
6. Elaborar y actualiza el Texto Único de procedimientos Administrativos (TUPA).
7. Elaborar el Reglamento del Comité de Gestión de Recursos Propios y
Actividades Productivas Empresariales
8. Elaborar y actualiza el inventario institucional.
9. Elaborar el Registro de Proyectos Productivos Empresariales, de Servicios y
Liquidaciones.
10. Elaborar el Registro y Archivo de Contratos del Personal.}
11. Elaborar el Sistema de Control de Activos.
Además son funciones lo que dispone la Resolución Ministerial N° 409 - 2017 –

MINEDU:
1. Gestionar las acciones requeridas, según correspondan, para la el ingreso,

desempeño, evaluación y fortalecimiento de competencias de los docentes del
Instituto de Excelencia.

2. Gestionar los recursos necesarios para la implementación del Modelo

asegurando la calidad y pertinencia de su uso.
3. Gestionar, otras acciones que dentro de su competencia, apoyen la eficiente
implementación del Modelo en el Instituto de Excelencia.
4. Gestionar y selecciona docentes de acuerdo a normas y perfil establecidos por
el Minedu y de acuerdo a las necesidades del Instituto de Excelencia y de los
programas de estudios.
5. Contribuir a la mejora continua y aseguramiento de la calidad de la plana
docente, implementando con un proceso de evaluación, determina la
permanencia y promoción, en función de su desempeño, sus méritos
académicos y sus méritos profesionales.
6. Mantener la confiabilidad, transparencia y honradez.
RESPONSABLE DE TESORERIA
1. Organizar y actualiza los Libros Contables: mayor, menor, diario registro de

compras, ventas, balance de estados financieros.
2. Organizar el libro auxiliar estándar
3. Elaborar el Reglamento de Pago en efectivo
4. Elaborar Directivas de Viáticos y/0 bolsa de viaje.
5. Organizar el Archivo de Comprobantes de Pago anualizado.
6. Elaborar el Reglamento de estímulos por Bolsas de Prácticas Pre profesionales.
7. Elaborar el Reglamento del Flujo Administrativo de la Sub área.
8. Mantener la confiabilidad, transparencia y honradez.
9. Otros.
RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
1. Elaborar, ejecutar y evaluar el Plan de Recursos Humanos

2. Organizar el escalafón del personal
3. Consolidar los informes de asistencia del personal docente.
4. Elaborar y supervisar el Registro de Asistencia del Personal
5. Elaborar, registrar y consolidar el Registro de Permisos y Licencias del
Personal Docente Administrativo.
6. Preparar el calendario de vacaciones del personal administrativo.
7. Organizar y actualizar el archivo de normas
8. Organizar el archivo de permisos y licencias del personal jerárquico y docente
autorizadas.
9. Mantener el nivel de confiabilidad, empatía y asertividad

RESPONSABLE DE ALMACEN
1. Elaborar el Reglamento del Almacén.

2. Organizar y actualizar el Archivo de Notas de Ingreso.
3. 0rganizar y actualizar el Archivo de Pecosas de Salida.
4. Organizar el Sistema de control de existencia de almacén
5. Elaborar el Reglamento del Flujo Administrativo del Sub Área
6. Planificar el diseño de distribución.
7. Mantener el nivel de confiabilidad, empatía y asertividad.
DEL AREA DE LOGISTICA
1. Elaborar, revisar y evaluar el Reglamento del sub área de Logística.

2. Elaborar el sistema de control de inventario de ingresos y egresos de materiales
y equipos.
3. Organizar el Archivo de requerimientos
4. Organizar el Archivo de cotizaciones y buena pro de adquisiciones.
DEL SUB AREA DE LABORATORIOS, TALLERES CENTROS EXPERIMENTALES

Y
BIBLIOTECA
1. Elaborar, revisar y evaluar el Reglamento del Área de Biblioteca, Laboratorio y

Centros Experimentales
2. Organizar el inventario actualizado.
3. Organizar un esquema de distribución de servicios.
4. Elaborar Norma de seguridad.
5. Elaborar el Manual de Organización del Sub Área
6. Organizar archivos de atención al usuario estudiantil.
7. Organizar el tiempo de atención a los estudiantes.
8. Mantener informado sobre la existencia de textos actualizados.
SECRETARIA
Condición: Con estudios de computación e informática, buen nivel de redacción,

predisposición al trabajo por resultados y cultura organizacional.

1. Elaborar documentos oficiales dispuestos por el jefe inmediato superior.
2. Llevar el archivo de documentos oficiales de la Institución.
3. Mantener el orden y predisposición en el marco de la cultura organizacional.
4. Mantener el nivel de confidencialidad, empatía y asertividad.
PERSONAL DE SERVICIO
Condición: Conocimiento básico de gasfitería, electricidad, licencia de conducir una

unidad móvil, entre otros.
1. Velar por la seguridad física de la Institución.

2. Mantener limpio las aulas, servicios higienicos, pasadisos y los jardines.
3. Disponer de predisposición de servicio ante eventualidades administrativas.
PERSONAL CONTRATADO (R.D.R) DE LOS CENTROS EXPERIMENTALES DE

MOLINO PATA Y SAN GABRIEL.
Condición: Conocimiento básico del manejo de agricultura y manejo de manimales

menores.
1. Velar por la seguridad física de los campos experimentales.

2. Garantizar el cuidado de las plantas y de animales menores.
3. Llevar la cuenta sobre la venta de productos agrícolas/animales menores.
III. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
1. Las funciones y resonsabilidades no precisadas en el presente Manual de

Organización y Funciones se contemplarán en reunion del Consejo Asesor.
2. Por ser una herramienta en proceso de perfecconamiento será revisado

anualmente.
Abancay, mayo del 2018.

EQUIPO TÉCNICO DE VALIDACIÓN, COMPROMETIDOS CON LA CULTURA

ORGANIZACIONAL
Equipo de Trabajo de Unidad Academica y
Coordinadores de Carreras profesioneles Equipo de trabajo de Bienestar y Empleabilidad
1.Mag. Maria Antonieta ROSADA SILVA

2.Lic. Raquel Barbara QUISPE BARRA 1. Ing. Fernando LIVANO LUNA
3.Lic. Romulo PEDRAZA RUIZ 2. Ing. Laura E. RAYA CAMACHO
4.Ing. Enrique ESCOBAL SOTO 3. Ing. Pavel L. VALER MEDINA
5.Mvz. Silvia B. CABRERA SAIRITUPAC
Equipo de trabajo de la Unidad de Investigacion

Equipo de trabajo de la Unidad Formacion Continua
1.Lic. Genara C. CAMACHO SALCEDO

2.Ing. Eber OROS PEÑA 1.Ing. Percy CONDOMAS RIOS
3.Mvz. Edison T. CCOÑAS VERA 2.Bach. Moises SAAVEDRA TAPIA
Equipo de trabajo del area de Administracion

Equipo de trabajo del área de Calidad y Secreataria Academica
1. Cpc. Rosa Maria PALOMINO GUILLEN

2. CPC. Edwin CERVANTES JURO
3. CPC. Tula DURAND ALARCON 1.Ing. Edilberto GALVEZ BARRIENTOS
4. Abg. Gloria ROBLES VEGA 2.Mag. Bruno E. BRAVO CHIPA
5. Tec. Lucas SERRANO VARGAS
6. Tec. Vidal AEDO GAMARRA
7. Tec. Keyla M. SARAVIA ROSADA
8. Tec. Cindy MENDOZA AYERBE
9. Sr. Wilfredo CONTRERAS GUISADO
10. Sr. Carlos A. ECCOÑA INCA
11. Sra. Edith MOREANO RAMIREZ


Modelo de Reglamento Insti - Abancay

Caricato da

Informazioni sul documento

Titolo originale

Copyright

Formati disponibili

Condividi questo documento

Condividi o incorpora il documento

Opzioni di condivisione

Hai trovato utile questo documento?

Questo contenuto è inappropriato?

Copyright:

Formati disponibili

Modelo de Reglamento Insti - Abancay

Caricato da

Copyright:

Formati disponibili

“Uh hinalla sunqunchakusun, kay

llankay modelo de excelencia nisqanpi,

Abancay – Apurímac- Perú

PAGINA WEB: WWW.IESTPABANCAY.EDU.PE___TELEF.083- 322286

PAGINA WEB: WWW.IESTPABANCAY.EDU.PE___TELEF.083- 322286

PAGINA WEB: WWW.IESTPABANCAY.EDU.PE___TELEF.083- 322286

El Manual de Organización y Funciones es una herramiento técnico normativo de

El presente Manual de Organización y Funciones (MOF) para el periodo 2018 –

PAGINA WEB: WWW.IESTPABANCAY.EDU.PE___TELEF.083- 322286

I. VISIÓN MISIÓN INSTITUCIONAL

PAGINA WEB: WWW.IESTPABANCAY.EDU.PE___TELEF.083- 322286

II. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

RM-30512- 2017- MINEDU, DS-O10-2017-MINEDU RESOLUCION DE SECRETARIA GENERAL N°349-2017 – MINED

AREA DE CALIDAD SECRETARIA

Tesorería Coordinador del área

Coordinador del Área

Auxiliar de Laboratorio Coordinador del Área

Secretarias Unidad de Investigación

Recursos Humanos Unidad Formación Continua

Personal de servicio Unidad Bienestar y

Personal Técnico y de servicio

Producción Construcción Enfermería

PAGINA WEB: WWW.IESTPABANCAY.EDU.PE___TELEF.083- 322286

RM-30512- 2017- MINEDU, DS-O10-2017-MINEDU RESOLUCION DE SECRETARIA GENERAL N°349-

AREA DE CALIDAD SECRETARIA

Tesorería Coordinador del área

Mg. María Antonieta Rosada Silva

Ing. Rómulo Pedraza

Coordinador del Area

Producción Computación Construcción Enfermería

PAGINA WEB: WWW.IESTPABANCAY.EDU.PE___TELEF.083- 322286

CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS DEL IESTP-ABANCAY

1 827241212512 Lic. Dámaso Alfredo SANCHEZ Director General Por encargatura

ÁREA DE CONSEJO ASESOR

1 827211212518 Ing. Edilberto GALVEZ Area de Calidad Por función

PAGINA WEB: WWW.IESTPABANCAY.EDU.PE___TELEF.083- 322286

AREA DE SECRETARIA ACADÉMICA

1 827241212516 CPC. Rosa María PALOMINO Jefa de Contratado

5 827211212513 Tec. Lucas SERRANO VARGAS Técnico Auxiliar nombrado

8 Sra. Edith MOREANO RAMIREZ Personal de servicio

PAGINA WEB: WWW.IESTPABANCAY.EDU.PE___TELEF.083- 322286

ÁREA DE UNIDAD ACADÉMICA

1 827241212513 Mag. María Antonieta ROSADA Jefa de Unidad Por encargatura

AREA DE UNIDAD DE INVESTIGACION

1 827241212517 Lic. Genara Celedonia CAMACHO Jefa de la Unidad Por función

AREA DE UNIDAD DE FORMACIÓN CONTINUA

1 827281214516 Ing. Percy CONDOMA RIOS Jefe de la Unidad Por función

AREA DE UNIDAD DE BIENESTAR Y EMPLEABILIDAD

1 827211212515 Ing. Fernando LIVANO LUNA Jefe de la Unidad Por función

PAGINA WEB: WWW.IESTPABANCAY.EDU.PE___TELEF.083- 322286

ÁREA DE DOCENTES DE LAS 04 CARRERAS PROFESIONALES

1 827241212513 Mag. María Antonieta ROSADA SILVA Docente NOMBRADO

2 827231214517 Mag. Bruno Enrique BRAVO CHIPA Docente NOMBRADO

9 827211212510 Lic. Nacho Stalin AMEZQUITA Docente NOMBRADO

PAGINA WEB: WWW.IESTPABANCAY.EDU.PE___TELEF.083- 322286

AREA ESTUDIANTES DE LAS 04 CARRERAS PROFESIONALES

1 Est. Rafael Legar FLORES REPRESENTANTE Por funcion

Nro. CARRERA PROFESIONAL SEMESTRE

PAGINA WEB: WWW.IESTPABANCAY.EDU.PE___TELEF.083- 322286

IV. BASES LEGALES

BASES LEGALES QUE SUSTENTEN EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

 Constitucón Política del Estado.

PAGINA WEB: WWW.IESTPABANCAY.EDU.PE___TELEF.083- 322286