UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ

ÉTICA PROFESIONA - MATERIAL PARA PARCIAL

1. ¿Cuáles son los objetivos de la ética en la práctica de las profesiones?

Los objetivos de la ética en la práctica profesional son la aplicación de las normas morales, fundadas en la honradez, la cortesía y el honor,
contribuir al fortalecimiento de las estructuras de la conducta moral del individuo y estudiar la moral en relación con el comportamiento
humano

2. ¿Qué es la formación profesional?

La formación profesional es un esfuerzo del individuo para el logro de un rango intelectual, que le permitirá una calificación superior y
eficiente, así, ganará el profesional la obligación de disponerse, en toda ocasión, a devolver en parte siquiera, a la sociedad, algo de lo
mucho que a ella debe reconocerle, justificando lo que no se puede dudar, que el profesionalismo es el orgullo de una sociedad y el triunfo
de su futuro.

3. ¿Cuáles son las características de la ética profesional?

 Está orientada al bien o a lo bueno.
 No se encuentra recogida en normas ni en códigos ya que está relacionada con lo que piensa el propio individuo o profesional
de manera predominante.
 No es exigible con los profesionales de un determinado colectivo (periodistas, médicos, abogados…)
 Es el hecho real que se da en la mentalidad de algunas personas, es un conjunto de normas y razones que un sujeto a realizado
y establecido como una línea, directriz de su propia conducta.
 La ética es una rama o parte de la filosofía su campo de investigación es la moral.
 Solo el hombre tiene sentido ético y conciencia moral.
 Fenómeno social que rige la vida del hombre."
 Todo profesional tiene o debe desarrollar una ética profesional que defina la lealtad que le debe a su trabajo,
profesión, empresa y compañeros de labor. La ética de una profesión es el conjunto de normas, en términos de los cuales
como buenas o malas, su práctica y relaciones profesionales.

4. Mencione los principios de la ética profesional

 Beneficencia
 No Maleficencia
 Autonomía
 Justicia

5. ¿Cómo evadir las malas prácticas por parte de los miembros en una organización?
Con valores puestos como una base sólida en tu personalidad, se puede llegar a tener el más ínfimo reporte sobre lo que está mal en la
organización para así, evitar estas malas prácticas.

6. ¿Por qué cree usted que las estadísticas afirman que incluso las escuelas de profesionales están dejando de lado la
enfatización de la buena práctica de la ética en el ejercicio de la profesión?
Esto se debe, a que cada vez más se van perdiendo los buenos valores y las modalidades, lo que conlleva a que dentro de las organizaciones
haya profesionales nefastos y sin ninguna idoneidad para desempeñarse en el cargo y de la misma manera ofuscan la progresión a nivel
interno de la organización.

7. ¿Cuáles son los campos de la realización personal?

 CAMPO PROFESIONAL: se refiere a sentirse feliz con tu profesión actual, primero el disfrutar la ocupación que tienes, la
cual debe de llenarte de alegría y en ningún momento ser un peso para ti el hecho de realizarla.
 CAMPO SENTIMENTAL: se refiere al sentirse feliz contigo mismo y con la persona que tienes a tu lado.
 CAMPO FAMILIAR: Es el hecho de sentirnos en armonía y balance dentro del núcleo familiar.
 CAMPO PERSONAL: se refiere a sentirnos completos como personas, dentro de este campo está la capacidad que cada ser
humano tiene de identificar sus errores, dificultades o miedos y la misma capacidad con que cuenta para corregir, mejorar o
eliminar todo aquello que lo limita.

8. ¿En qué consiste el carácter profesional?

Consiste en establecer una disciplina de trabajo, comprendiendo las técnicas y habilidades necesarias para alcanzar un desempeño y
resultado óptimo.
 9. ¿A qué se aplica la hermenéutica y explique la relación que con la ética y la cultura?

Este nombre se aplica generalmente, a la explicación de documentos escritos y, por este motivo, puede definirse más particularmente a la
hermenéutica como a la ciencia de la interpretación del lenguaje de los autores.

La hermenéutica busca hacer desaparecer las probables diferencias que puedan existir entre un escritor y sus lectores, de modo que estos
puedan entender con exactitud a aquél.

 Relacionan de la hermenéutica y la ética:

La hermenéutica, como instrumento de interpretación, permite acceder a la historia de la ética y a la conducta moral, con lo cual hace posible
juzgar y valorar lo que está descrito y no sólo conocerlo.

 Relacionan de la hermenéutica y la cultura:

La hermenéutica nos guía para encontrar la explicación de porqué actuamos, hablamos, y por qué podemos entendernos así como lo
hacemos, a pesar de las diferencias.

10. ¿Qué es Globalización y mencione sus Característica?

 Proceso económico, tecnológico y cultural a gran escala. Creciente integración de las distintas economías nacionales
en una única economía de mercado mundial.

Característica de la Globalización
 No tiene fronteras; gracias al desarrollo de las tecnologías que no establecen fronteras.
 Es invisible. Debido a que todas se realizan por medios electrónicos.
 Esta tecnológicamente conectada.
 Se mide en múltiplos. No es posible sin la capacidad de innovación y prospectiva permanente de la red invisible de
conocimiento y experiencia.

11. Riesgos de Globalización

 Aumento excesivo del consumo.
 Posible desaparición de la diversidad biológica y cultural.
 Su rechazo por grupos extremistas conduce al turismo.
 Daños al medio ambiente.

12. Principios éticos para la Globalización

-Principio Personalista: se enuncia como la persona es siempre un valor en sí misma y por mí misma, como tal exige ser
considerada y tratada.
-Principio de Orientación del bien común: Contribuye al bien de la sociedad y no solo del individuo.
-Principio de orden de Responsabilidades: Ayuda a perderse el sentido de la responsabilidad y señalar prioridades en las acciones.
-Principios de Prudencia Directiva: tiene que pensar para prever cualquier situación.

13. ¿Qué es la Ética?

 Ciencia que estudia las actuaciones humanas en cuanto se relacionen con los fines que determinan su rectitud.
 La ética es una rama de la filosofía que se ocupa del estudio racional de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.
Una sentencia ética, juicio moral o declaración normativa es una afirmación que contendrá términos tales como “bueno”, “malo”,
“correcto”, “incorrecto”, “obligatorio”, “permitido”, etc., referidos a una acción, una decisión o incluso también las intenciones
de quien actúa o decide algo.

14. ¿Qué es la ética como ciencia?

Se dice que la ética es una ciencia porque es un conjunto de conocimientos unidos sistemáticamente. Además de los conocimientos que lo
componen son racionales, pero basados en la experiencia, y fundamentados en principios.

Es la reflexión teórica sobre la moral. La ética es la encargada de discutir y fundamentar reflexivamente ese conjunto de principios o normas
que constituyen nuestra moral. También se podría definir como la rama de la filosofía que estudia la vida moral del hombre.

Se centra en el comportamiento de la persona y por ende, en su conducta responsable.

Se observan en esta definición tres elementos básicos: comportamiento, justicia y corrección.

 Comportamiento: se refiere a conductas, actitudes o acciones por parte de las personas.
 La Justicia: tiene que ver con la disposición de dar a cada uno lo suyo, lo que le corresponde, en base a un sistema de
reconocimiento de capacidades y meritos.
 La corrección: la ética implica que lo correcto es lo adecuado, lo objetivo, lo que guarda correspondencia con algo.
 15. Elementos éticos que permiten el desarrollo de los valores.
 Ética de la Responsabilidad
 Ética hacia el interés de todo
 Ética de la Organización

16. ¿Que son los derechos humanos?

Los derechos humanos son aquellas "condiciones instrumentales que le permiten a la persona su realización". En consecuencia subsume
aquellas libertades, facultades, instituciones o reivindicaciones relativas a bienes primarios o básicos que incluyen a toda persona, por el
simple hecho de su condición humana, para la garantía de una vida digna, «sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión,
opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
Los Derechos Humanos son el resultado de luchas sociales, más precisamente de la acción de personas y grupos que denunciaban abusos
para erradicarlos y promover la igualdad y el trato digno entre los seres humanos. En la actualidad estos derechos internacionalmente
aceptados son, muchos. Como no todos fueron reconocidos al mismo tiempo, para clasificarlos se utiliza el concepto de generación.

17. Mencione y explique las tres generaciones de los derechos humanos

Tres generaciones de derechos humanos, Derechos civiles y políticos y Derechos económicos, sociales y culturales.
Los derechos de primera generación son los derechos civiles y políticos, vinculados con el principio de libertad. Generalmente se consideran
derechos de defensa o negativos, que exigen de los poderes públicos su inhibición y no injerencia en la esfera privada.
Por su parte, los derechos de segunda generación son los derechos económicos, sociales y culturales, que están vinculados con el principio
de igualdad. Exigen para su realización efectiva de la intervención de los poderes públicos, a través de prestaciones y servicios públicos.
La tercera generación de derechos, se vincula con la solidaridad incluyen en ella derechos heterogéneos como el derecho a la paz, a la
calidad de vida o las garantías frente a la manipulación genética.

18. ¿Qué se entiende por moral?

Es el conjunto de normas, principios y valores que rigen el comportamiento de los grupos humanos para lograr una mejor convivencia.

La Moral tiene una base social, es un conjunto de normas establecidas en el seno de una sociedad y como tal, ejerce una influencia muy
poderosa en la conducta de cada uno de sus integrantes. En cambio la Ética surge como tal en la interioridad de una persona, como resultado
de su propia reflexión y su propia elección.

19. Mencione 10 de los derechos humanos que se concretan en la Carta de los Derechos Humanos?
1. Derechos a ser tratado como igual;
2. Derecho a la seguridad de su vida;
3. Derecho a la libertad de circulación, residencia, expresión, pensamiento, conciencia, religión y asociación;
4. Derecho a un trato digno y sin crueldad;
5. Derecho al respeto de su intimidad;
6. Derecho de asilo;
7. Derecho a una nacionalidad;
8. Derecho a formar una familia;
9. Derecho a la propiedad;
10. Derecho a la seguridad social;
11. Derecho al trabajo y al descanso;
12. Derecho a la salud y al bienestar;
13. Derecho a la educación y a la cultura;
14. Derecho a un orden social de respeto a los derechos humanos.

20. ¿Cuáles son las características de la ética y la moral?

Características de la Ética.

 Es el hecho real que se da en la mentalidad de algunas personas, es un conjunto de normas a saber, principio y razones que un
sujeto ha realizado y establecido como una línea directriz de su propia conducta.

 La ética es el estudio filosófico y científico de la moral y es teórica mientras que la moral es práctica. La ética trata sobre la razón
y depende de la filosofía y en cambio la moral es el comportamiento en el que consiste nuestra vida. Etimológicamente “ética” y
“moral” tienen el mismo significado. “moral” viene de latín “mos” que significa hábito o costumbre; y “ética” del griego “ethos”
que significa lo mismo.

Semejanzas y Diferencias entre Ética y Moral:

Los puntos en los que confluyen son los siguientes:

 En los dos casos se trata de normas, percepciones, deber ser.

  La Moral es un conjunto de normas que una sociedad se encarga de transmitir de generación en generación y la Ética es un
conjunto de normas que un sujeto ha esclarecido y adoptado en su propia mentalidad.

21. ¿Cómo puede ser la ética?

 Descriptiva: Es el examen de las costumbres y de los comportamientos relacionados con los valores, los principios y normas
morales de un pueblo, por ejemplo la poligamia, que cada pueblo vive su escala de valores “ lo que es Normal de Hecho”
 Normativa: Estudia lo que debería hacer el hombre, cuestiona lo que es bueno y lo que es malo para vivir bien. Se divide en
general y especial o aplicada. “ Lo que es Normal de derecho

22. ¿Qué es la política?

La política es una rama de la moral que se ocupa de la actividad, en virtud de la cual una sociedad, compuesta por mujeres y hombres
libres, resuelve los problemas que le plantea su convivencia colectiva. Se encarga del estudio del poder público o del Estado y ejecutar el
poder según sea necesario para promover el bien común.

23. ¿Dónde inicio la democracia?

La política en el mundo tiene su origen en el mismo hombre y en su proceso de socialización.
En Grecia, la política tuvo una gran transformación, pues fue allí donde nació la democracia, lo que implicaba que el gobierno no era
ejercido por un rey o jefe sino por un consejo que era elegido entre los ciudadanos.

24. ¿En qué consistía el pacto ético y por quienes fue firmado?
Consistía en no ser protagonistas de campañas sucias y negativas, a cambio de ser defensores y garantes de los valores democráticos.
Fue firmado por partidos políticos, medios de comunicación, candidatos a presidentes y el gobierno nacional entre otros.

25. ¿Qué es la toma de decisión?

Es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes
contextos: a nivel laboral, familiar, sentimental, empresarial, etc. Consiste, básicamente, en elegir una opción entre las disponibles, a los
efectos de resolver un problema actual o potencial.
26. ¿Cuál es la importancia de la ética en la toma de decisiones?
La ética nos enseña que lo que nos hace trascender son los valores porque, no importando el tiempo, éstos permanecen sin alteración. Ser
prudente, honesto y justo siempre es bueno porque va en el sentido positivo, no destruye, sino que al contrario, crea y da cimientos fuertes
para seguir creciendo. Las mejores decisiones se dan sobre una base sólida, y la mejor solidez la dan los principios éticos.

27. ¿Qué es el trabajo y cuáles son las características de un buen trabajador?

Conjunto de actividades por las cuales el ser humano transforma la naturaleza produciendo bienes y servicios para lograr su realización
personal y contribuir al servicio de los demás.

 Las características son:

- Deseos de saber más sobre su especialidad.
- Su desempeño le provoca satisfacción.
- Realiza su labor con gusto.
- Tiene vocación para desempeñar esa tarea.
- Es creativo.
- Busca siempre solucionar los problemas, no provocarlos
- Conocimiento de su oficio o trabajo.

 Características de un trabajo bien hecho

- Está completo.
- Fue realizado en el tiempo necesario.
- Muestra la pericia y dominio del oficio de quien lo hizo.
- Fue realizado siguiendo las normas de seguridad propias de cada tarea.

28. ¿Cuáles son los tipos de motivación que existen? Y defínalos.

o Motivación de logro: en la que el mecanismo que promueve a la acción es conseguir un determinado objetivo.
o Motivación de afiliación: supone la búsqueda de seguridad y pertenencia a un grupo.
o Motivación de competencia: no sólo pretende alcanzar un objetivo establecido, sino que busca realizarlo de la mejor forma
posible.
o Motivación Positiva: Es el deseo constante de superación, guiado siempre por un espíritu positivo.
o Motivación Negativa: Es la obligación que hace cumplir a la persona a través de castigos, amenazas, etc. de la familia o de
la sociedad.
 29. ¿Qué es el liderazgo?
Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo,
permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.

30. ¿Cuáles son los tipos de liderazgo que existen? Y defínalos.

o Liderazgo Autoritario: Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que trata de mantener el cumplimiento de objetivos
mediante el ejercicio de la autoridad rigurosa.
o Liderazgo Complaciente: En este tipo de liderazgo nos encontramos con el líder que intenta tener la aprobación de todos o de
estar bien con todos.
o Liderazgo por Conveniencia: Este tipo de liderazgo se caracteriza por el líder que persigue sus objetivos personales antes que
los objetivos del grupo o de la organización.
o Liderazgo Independiente: Este tipo de líder se caracteriza por ser autosuficiente, suele hacer las cosas de manera aislada.
o Liderazgo Comprometido: Este es el tipo de liderazgo que necesita toda organización. En este tipo de liderazgo, el líder está
comprometido con pasión y vocación con las responsabilidades que tiene a su cargo.

31. ¿Qué es el comportamiento humano?

Se puede definir como el conjunto de actos que, como seres humanos, exhibimos y que son determinados por la cultura, las actitudes, las
emociones, los valores de la persona y los culturales, la ética, el ejercicio de la autoridad, la relación, la persuasión, y/o la genética.

32. ¿Qué significa decidir y que nos ofrece esta habilidad?

Decidir significa hacer que las cosas sucedan en vez de simplemente dejar que ocurran como consecuencia del azar u otros factores externos.
Esta habilidad ofrece a las personas herramientas para evaluar las diferentes posibilidades, teniendo en cuenta, necesidades, valores,
motivaciones, influencias y posibles consecuencias presentes y futuras.

33. ¿De qué se encarga la ética normativa?

Se encarga de guiar el comportamiento del hombre y es un método de carácter científico para analizar tipos de normas, la ética normativa
es la búsqueda de los fundamentos de las normas y valoraciones.

34. ¿Qué tipo de relación guarda la ética con la psicología?

La psicología puede ayudar al estudioso de la ética a conocer de qué manera se sedimentan en la intimidad de la persona las convicciones
morales, como conocimientos y como praxis, hasta qué punto la ética sigue estando condicionada por la sociedad o por la cultura en que
vive o cómo la cercanía de los demás puede influir en el comportamiento del individuo.

La diferencia está en que, la sociología estudia el comportamiento del hombre en forma global, es una ciencia de hechos, mientras que la
Ética es una ciencia de derechos.

35. ¿Cuáles son los beneficios del comportamiento ético en la mercadotecnia y explique brevemente?
 Generación de Confianza: Todo negocio se construye sobre relaciones con proveedores, clientes, empleados y otros grupos
 Captación de Buenos Clientes, Proveedores, Empleados, Distribuidores y Otros: El hecho de no hacer daño, de no engañar
o mentir a los demás, de cumplir con lo que se ofrece, de respetar al prójimo y a su entorno, de transmitir una imagen de
profesionalismo, de respetar las leyes y reglamentos vigentes, etc.
 Protección contra la Publicidad Negativa: Cuando las actividades y procesos de la mercadotecnia son considerados éticos, es
difícil que la publicidad negativa se produzca como resultado de la queja de clientes o de las denuncias de empleados, proveedores,
distribuidores u otros grupos externos a la empresa
 Satisfacción Personal y Paz Interior: Cuando el ser humano hace lo que es "bueno, correcto o permitido" siente satisfacción y
paz interior; ambos, son ingredientes indispensables para que empresarios y empleados que trabajan en el desarrollo de una
empresa, quieran y deseen seguir trabajando en ella, haciendo su labor de la mejor manera posible.

36. ¿Qué es la bioética?

Es el conjunto de orientaciones filosóficas y metodológicas, guía los procesos y decisiones en las investigaciones científicas, sociales y
humanísticas, con el propósito de alcanzar el bien. Todo ello como resultado del debate que incorpora la diversidad y pluralidad del
pensamiento en pro del resguardo y respeto a la vida, fundamentados en principios y normas básicas que han sido sustraídas de la filosofía
y de la práctica humana

La bioética no tiene carácter punitivo, nace de una vocación filosófica que pretende mejorar la conciencia humana por medio del diálogo y
el acuerdo.

El objetivo de la bioética es, educar, y buscar la transformación del hombre para el ejercicio del bien como resultado de una acción reflexiva,
consciente y responsable.
 37. ¿Mencione algunos principios de la Bioética?
 Principio de la responsabilidad: es ser capaz de responder, al llamado de los valores o de lo que podríamos denominar el sentido
ético de la vida o nuestra capacidad de valorar y diferenciar, el saber que no todo vale por igual.
 Principio de Maleficencia: se rea no producir daño al sujeto u objeto de la investigación. Consiste en respetar la integridad física
y psicológica de la vida humana.
 Principio de beneficencia: este principio se matiza por el respeto a la autonomía del paciente, a sus valores y deseos. No es lícito
imponer a otro nuestra propia idea del bien. Dentro del espíritu de la fraternidad humana se motiva al individuo y a las
comunidades a hacer el bien. Siendo la beneficencia un ideal moral y no una obligación en sentido estricto, ocupa un puesto de
honor en la vida humana.
 Principio de autonomía o de la libertad de decisión: El reconocimiento del derecho a la vida, la dignidad y otros valores que han
enaltecido al hombre como responsable de su existencia establece un nuevo principio referido a la potestad humana para tomar
decisiones en torno a su vida personal por ser racional y consciente, con la capacidad ontológica de poder distinguir entre el bien
y el mal y orientar sus acciones para conseguir lo que desea.
 Principio de justicia: consiste en el reparto equitativo de cargas y beneficios en el ámbito del bienestar vital evitando la
discriminación en el acceso a los recursos.

38. ¿Qué es un código de ética?

Son reglas y normas formalizadas que describen qué espera una empresa de sus empleados; por tanto, son pautas que ayudan a los gerentes
de mercadotecnia y a otros empleados a tomar mejores decisiones.

Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización.
Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.

39. ¿Porque es importante que la persona se sienta a gusto realizando su trabajo?

Es importante que la persona se sienta a gusto realizando su trabajo que le genere satisfacción y a la vez sea productivo para sí mismo y
para la empresa. En ciertas oportunidades una persona puede tener la necesidad de obtener un trabajo que no le agrada pero es importante
realizar el trabajo con el mayor gusto posible mientras logra conseguir un trabajo de mayor satisfacción o para el cual se está preparado.

40. ¿Qué es la planeación?

*Casi todos los seres humanos tienen la posibilidad de disponer de la misma cantidad de horas al día para sus actividades, pero algunos
hacen que parezca que tienen más, pues las aprovechan al máximo. Lo mismo sucede con la suma de todos los días de cada ser humano, es
decir, la vida. Nadie sabe en realidad cuánto tiempo va a vivir, pero lo que sí es posible decidir es cómo emplear el tiempo que suponen
vivirán.

*En la adolescencia y en el último año de la secundaria, las decisiones que se toman repercutirán de forma decisiva en la vida futura de todo
y toda joven. Se puede decir que viven un año fundamental en su vida.

*Ha llegado el momento de cuestionarse acerca del futuro personal: a dónde se quiere llegar; lo que se quiere ser; etc. Aunque no es posible
adivinar el futuro, sí se pueden dar los pasos necesarios para que el futuro se acerque a lo deseable.

41. ¿Cómo se conoce a la cultura?

Se conoce a la cultura como el conjunto de costumbres, prácticas, códigos, normas y reglas de la manera de ser, vestimenta, religión, rituales,
normas de comportamiento y sistemas de creencias.

42. ¿Qué es la tolerancia y su importancia en el trabajo?

Podemos decir que la tolerancia, es el hecho de respetar la diversidad de opinión, pensamiento, religión, cultura, entre muchos otros. El ser
tolerante no es el hecho de estar de acuerdo con las distintas opiniones que tienen el resto de las personas, es simplemente respetar la forma
que cada individuo tiene de ver al mundo.
La importancia de la tolerancia radica en la posibilidad que nos otorga de convivir en un mismo espacio con personas de diferentes culturas
o con diferentes creencias. La tolerancia es la que nos permite vivir en armonía en un mismo país con personas que profesan diferentes
religiones, que apoyan otras tendencias políticas, que poseen una condición sexual diferente, etc.

43. ¿Qué es la discriminación en el empleo u ocupación?

Es la práctica que tiene efecto de situar determinadas personas en una posición de subordinación o desventaja en el mercado de trabajo o
el lugar de trabajo a causa de su raza, color, religión, sexo, opinión política, ascendencia nacional, origen social o cualquier otra característica
no relacionada con el trabajo que debe desempeñarse.

44. ¿A que nos referimos con el término “clase protegida”?

La clase protegida son personas pertenecientes a una minoría racial, mujeres y personas mayores, así como las que tienen alguna
discapacidad, amparadas por leyes relativas a la igualdad de empleo.

45. ¿En qué se basa la ética y cómo deben ser los valores éticos y morales que la integran?

La ética se basa en un conjunto de valores morales y éticos. Estos valores deben ser absolutos, es decir, debemos tomar en serio lo suficiente
como para anular cualquier razonamiento humano, la debilidad, el ego, o faltas personales. Cuando todo falla, los valores fundamentales
siempre nos guiarán. Por desgracia, la vida no es tan fácil y siempre hay desacuerdo acerca de qué valores debe reinar.

46. Mencione cuáles son los valores que deben estar presentes en una organización?
 Honestidad
 Integridad
 Responsabilidad
 Calidad
 Confianza
 Respeto
 Trabajo en Equipo
 Liderazgo
 Ciudadanía Corporativa
 Valor para el accionista

47. ¿Cuál es la naturaleza de la ética?

La Ética se halla circunscrita en su objeto al campo de la verdad moral, y nos presenta de un modo sistemático una sólida base racional
para juzgar de la bondad o malicia de las acciones humanas. Es, por consiguiente, una verdadera ciencia. Es, además, una ciencia natural.
Esta afirmación se hace atendiendo a los medios de que se dispone en el estudio de esta ciencia en orden a establecer sus conclusiones.

48. Qué relación tiene la ética con otras ciencia?

La ética es parte fundamental, de una estructura en la mayor parte de las disciplinas, todo lo que conlleva al desarrollo de una cultura,
conforma sus propias reglas sociales y en base a ellas procede. La ética se relaciona con otras ciencias que estudian, desde diversos ángulos,
las relaciones y el comportamiento de los hombres en sociedad, hay que proporciona datos y conclusiones que contribuyen a esclarecer el
tipo peculiar de conducta que es la moral.

49. ¿Cuáles son los tres mundos del ser humano? Explíquelos
Desde el enfoque que queremos ver los tres mundos del ser humano son:
 El mundo biológico: Tenemos que ir conociendo como funciona nuestro cuerpo, que le falta y qué le sobra, o qué
nutrientes necesita para poder funcionar mejor. Y así podemos a ayudarlo a mantenerse fuerte, sano, limpio,
desintoxicado y relajado, no estresado.
 El mundo Social: Corresponde a todo lo relacionado con los aspectos socioculturales, la sociedad, el entorno en que
vivimos, es indispensable ver, observar y darnos cuenta cómo nos estamos relacionando primero con nosotros
mismos (intra-relación) y después con los demás (inter-relación). Esto puede ayudarnos a cultivar nuestras redes
sociales, a valorar o evaluar, con qué o con quienes nos estamos relacionando menos y con qué personas nos gustaría
relacionarnos más.
 El mundo psicológico: En este tercer aspecto del ser humano, es importante darse cuenta de cómo estamos
estructurados mentalmente. ¿Quién soy yo realmente, por qué pienso así, porque soy así y no como me gustaría ser?
Se puede decir que este es el mundo de las formas. Aquí entran todos los conceptos, la visión, la organización, la
planeación, el conocimiento y la integración de nuestros saberes entre otros aspectos como por ejemplo la percepción.

50. Mencione algunas desventajas de la implementación de la ciencia en la sociedad

La ciencia ha contribuido a que la sociedad desarrolle nuevas problemáticas, tales como desempleo por el crecimiento de la
población y a la automatización de sistemas de producción, divisiones, conflictos económicos y sociales por el crecimiento
industrial, la posibilidad de violar la seguridad de datos personales, así como la concentración o distribución del poder.

51. ¿Qué representa la ética cuando hablamos del desarrollo tecnológico?

La ética, representa una gran opción, como medio regulador para las practicas científicas y tecnologías, controlando la
manera en la que se llevan los procesos, y dando indicadores de cómo debe llevarse a cabo el desarrollo de nuevas
investigaciones, de esta manera se podría asegurar, que la tecnología y ciencia, llegue a todas las personas, siendo estas las
que contribuyan a un desarrollo de la sociedad, y no a su destrucción.