Cartilha de Benefícios

Senac/SC
 Seja bem-vindo ao Senac/SC!
O Senac preza pelo bem-estar e qualidade de vida de seus colaboradores e
por isso oferece uma série de benefícios para que você trabalhe com
satisfação plena e sinta-se bem em seu local de trabalho, produzindo com
conforto e segurança. Além disso, conheça também um pouco mais sobre
alguns de seus direitos assegurados pela legislação.
Sumário:
DIREITOS____________________________________________________________________ 04
Vale-Transporte______________________________________________________________ 04
Trabalho Noturno_____________________________________________________________ 04
Local para Alimentação________________________________________________________ 04

BENEFÍCIOS_________________________________________________________________ 04
Plano de Previdência Complementar______________________________________________ 04
Seguro de Vida Unimed________________________________________________________ 04
Seguro de Vida SulAmérica_____________________________________________________ 04
Auxílio Farmácia_____________________________________________________________ 05
Auxílio Dependente com Deficiência______________________________________________ 05
Licença Casamento___________________________________________________________ 05
Licença Paternidade__________________________________________________________ 05
Abonos de Falta_______________________________________________________________ 05
Plano de Saúde_______________________________________________________________ 06
Auxílio Funeral_______________________________________________________________ 06
Educação Corporativa__________________________________________________________ 06
Garantia Especial de Emprego___________________________________________________ 07
Folga dia do Auxiliar de Administração Escolar_______________________________________ 07
Abono Acompanhamentos Consultas______________________________________________ 07
Ginástica Laboral_____________________________________________________________ 08
ABSENAC___________________________________________________________________ 08

PARCEIROS__________________________________________________________________ 08
SESC______________________________________________________________________ 08
SENAC_____________________________________________________________________ 09
Direitos
Estamos citando apenas alguns direitos garantidos pela
legislação atual aos trabalhadores. Muitos outros direitos você
irá ler no item “Benefícios”, pois além do direito básico, o
Senac/SC ampliou sua atuação acrescentando ainda mais
benefícios aos colaboradores.
VALE-TRANSPORTE
É um direito de utilização efetiva para despesas de deslocamento
residência-trabalho e vice-versa. O Colaborador que solicitar o
vale-transporte deve procurar a DRH e/ou Núcleo Administrativo
Financeiro de sua Unidade, solicitando o preenchimento do
Formulário de Vale-Transporte e autorizando o Senac/SC, a
descontar mensalmente o equivalente a 6% de seu salário.
TRABALHO NOTURNO
O trabalho noturno, cumprido a partir das 22 horas até às 5 horas,
terá remuneração acrescida de 20% (vinte por cento) no valor da
hora à título de adicional.
LOCAL PARA ALIMENTAÇÃO
Todas as Unidades do Senac/SC oferecem local para refeição no
ambiente de trabalho equipado com instalações adequadas com
mesas, cadeiras, micro-ondas e geladeira.
04 Cartilha de Benefícios Senac/SC
Benefícios
PLANO DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR
Os colaboradores têm possibilidade de aderir o Plano de
Previdência Complementar do Sistema Federação das Indústrias
do Estado de Santa Catarina (PREVISC). Este benefício
proporciona aos participantes e seus dependentes uma
complementação pela previdência social, sendo que o
colaborador contribui com um percentual e o Senac contribui
com a mesma quantia, respeitando um limite de acordo com os
critérios. Para aderir a PREVISC, o colaborador deve preencher
um formulário solicitando orientação na DRH e/ou no Núcleo
Administrativo Financeiro de sua Unidade. O professor poderá solicitar
inclusão ao benefício após completar dois anos de contratação.
SEGURO DE VIDA UNIMED
O colaborador do Senac/SC após sua contratação está
automaticamente segurado ao Seguro de Vida Unimed
contemplando a cobertura de morte acidental ou por invalidez.
Este plano não possui custo para o colaborador.
SEGURO DE VIDA SULAMÉRICA
O seguro de Vida SulAmérica é um benefício completo com
cobertura de morte natural, morte acidental, invalidez doença e
invalidez acidental. Para o técnico e seus dependentes. O
Senac/SC contribui ao beneficiário 30% e o Colaborador 70% da
base salarial do cálculo mensal. Para solicitar inclusão ao
benefício o colaborador deve solicitar orientação na DRH e/ou no
Núcleo Administrativo Financeiro de sua Unidade.
AUXÍLIO FARMÁCIA
É um benefício que proporciona ao colaborador (professores com
carga horária mensal superior a 10 horas) e seus dependentes:
cônjuges, filhos ou enteados até 21 anos ou em qualquer idade
quando incapacitado física ou mentalmente para o trabalho, o
direito de reembolso de medicamentos de até 50% do valor até o
limite de R$ 448,28 (quatrocentos e quarenta e oito reais e vinte
e oito centavos), apresentando cupom/nota fiscal e receita
médica original ou cópia para medicamentos de uso contínuo.
Para solicitar este benefício o colaborador deve entrar em contato
com a DRH (no DR) ou Núcleo Administrativo Financeiro de sua
Unidade.
AUXÍLIO DEPENDENTE COM DEFICIÊNCIA
É concedido mensalmente a título de ajuda a quantia equivalente
a 01 (um) salário mínimo ao colaborador que tiver filho com
deficiência permanente (física, auditiva, visual, mental e múltipla)
de acordo com a Lei Nº 8.213, de 24 de julho de 1991 do Decreto
nº 3.298 - de 20 de dezembro de 1999, (Alterado pelo Decreto Nº
5.296 de 2 de dezembro de 2004).
LICENÇA CASAMENTO
De acordo com a lei, os colaboradores que se casarem na
vigência do contrato de trabalho, têm licença de 03 dias úteis a
partir da data do casamento, no entanto, o Senac estendeu essa
licença para 09 dias consecutivos a partir da data do casamento.
LICENÇA PATERNIDADE
De acordo com a lei, os colaboradores têm direito a 05 dias no
caso de nascimento do filho, no decorrer da primeira semana, no
entanto, o Senac estendeu essa licença para 07 dias úteis.
ABONOS DE FALTA
• Falecimento: De acordo com a lei, os colaboradores têm
direito a 02 dias no caso de falecimento de cônjuge, pais, filho (a),
irmã (o) ou pessoa que viva sob sua dependência econômica, no
entanto, o Senac estendeu essa licença para 09 dias consecutivos;
• Doação de sangue: De acordo com a legislação, é abonada
as faltas aos colaboradores que fizerem doação voluntária de
sangue por 01 dia por ano, no entanto, o Senac estendeu essa
licença para 01 folga por doação;
• Vestibular: Ao estudante vestibulando mediante aviso
prévio de 72 (setenta e duas) horas, desde que comprovada,
coincidente com o horário de trabalho;
• Acompanhamento de consulta médica: 02 (dois) dias para
acompanhar consultas médicas e exames complementares
durante o período de gravidez de sua esposa ou companheira.
Cartilha de Benefícios Senac/SC 05
PLANO DE SAÚDE
O Senac/SC, em parceria com a FECOMÉRCIO, disponibiliza o
plano de saúde da empresa AGEMED para todos os
colaboradores. O colaborador pode optar por quatro diferentes
planos com opções com ou sem coparticipação/franquia. Para
inclusão no plano o colaborador deve solicitar orientação à DRH
ou ao Núcleo Administrativo Financeiro de sua Unidade.
AUXÍLIO FUNERAL
Este benefício se estende aos colaboradores e seus dependentes
legais. Para solicitar o benefício o colaborador deve entrar em
contato com a DRH e/ou Núcleo Administrativo Financeiro de sua
Unidade, apresentando a certidão de óbito. Em caso de morte de
colaborador será concedido auxílio funeral igual a R$ 7.020,36
(sete mil, vinte reais e trinta e seis centavos) à sua família. No
caso de falecimento de cônjuge, companheiro (a), filho (a) ou
enteado (a) até 21 anos de idade ou até 24 anos de idade
cursando Universidade ou em qualquer idade quando
incapacitado física ou mentalmente para o trabalho e os
dependentes para fins de imposto de renda, o colaborador
receberá um auxílio de R$ 3.973,48 (três mil, novecentos e
setenta e três reais com quarenta e oito centavos).
EDUCAÇÃO CORPORATIVA
O Senac/SC oferece aos seus colaboradores cursos corporativos
como forma de desenvolvimento profissional. O colaborador
poderá acessá-los por meio do site www.sc.senac.br/ec.
Dentre os programas oferecidos, citamos alguns a seguir.
Programa de Incentivo à Educação:
É um programa que visa oferecer subsídios financeiros de
incentivo à educação continuada, para os colaboradores que
completaram dois anos de casa, para:
• Conclusão do ensino fundamental, médio e superior;
• Aprendizado de microinformática e de idiomas;
• Pós-graduação (Lato ou Strictu Sensu).
Todos os colaboradores (contratados por prazo indeterminado),
desde que haja interesse da Instituição, terão direito ao presente
programa conforme critérios estabelecidos. O Programa de
Incentivo à Educação subsidiará 50% da matrícula e
mensalidades, fixadas no mês de dezembro de cada ano, sendo
que o valor mensal do incentivo não poderá exceder a R$ 200,00.
A inscrição para participação é até o dia 15 de janeiro de cada
ano por meio do requerimento disponível na Intranet. O número
de vagas disponíveis é limitado pelo orçamento definido
anualmente. Veja as regras completas do Programa na Portaria nº 37/97
disponível na página da Diretoria de Recursos Humanos na Intranet.

06 Cartilha de Benefícios Senac/SC

Bolsas Cursos Senac/SC:
O Senac/SC se compromete em oferecer, no mínimo, duas bolsas
nos seus respectivos cursos, com desconto de 50% para o auxiliar
de administração escolar e/ou dependentes, ficando a oferta
destas bolsas condicionada a confirmação do início do curso.
Cursos de Pós-Graduação para Professores:
O Senac/SC oferece cursos de pós-graduação organizados pelo
próprio Senac/SC para os professores, ficando a cargo do Diretor
de cada Unidade Operativa indicar os participantes. A Diretoria de
Recursos Humanos e a Diretoria de Educação Profissional são
responsáveis pela organização dos cursos. A abertura das turmas
acontece normalmente anualmente e os cursos oferecidos são:
• Pós-graduação Gestão do Varejo;
• Pós-graduação Didática da Educação Superior;
• Pós-graduação Desenvolvimento Cognitivo;
• Pós-graduação Docência da Educação Profissional (oferecida
pelo Departamento Nacional).
Além dos cursos de pós-graduação, o Senac/SC oferece também
aos seus professores Capacitação em Docência para a Educação
Profissional.
GARANTIA ESPECIAL DE EMPREGO
Haverá garantia de emprego o colaborador em
pré-aposentadoria. Serão garantidos o emprego e o salário ao
colaborador que contar com mais de 02 anos de serviço no
Senac/SC nos 36 meses que antecederem a data em que adquirir
o direito a aposentadoria voluntária, no seu tempo máximo.
FOLGA DIA DO AUXILIAR DE
ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR
O Senac/SC oferece folga no dia 15 de outubro (dependendo da
negociação com o sindicato), para que todos os colaboradores
possam celebrar o dia do professor, sendo então esta data
considerada feriado para todos. É realizada uma escala para os
auxiliares de administração escolar, onde 70% da equipe folga e
30% permanece em atividade laboral podendo escolher, junto
com seu gestor imediato, uma outra data para a folga.
ABONO ACOMPANHAMENTO CONSULTAS
De acordo com a legislação, o colaborador tem direito a 01 dia
por ano de folga para acompanhar o filho de até 06 anos em
consulta médica, no entanto, o Senac/SC abona as faltas dos
colaboradores no caso de necessidade de consulta médica de
dependente menor de idade ou inválido, mediante declaração
médica, quando coincidente com o horário de trabalho.
Cartilha de Benefícios Senac/SC 07

GINÁSTICA LABORAL
Como forma de trabalhar a ergonomia no ambiente de trabalho,
preservar a saúde física e mental dos colaboradores expostos a
possíveis quadros de estresse e lesões por esforço repetitivo,
algumas Unidades adotam a Ginástica Laboral semanal.
ABSENAC
A ABSENAC é uma associação beneficente criada e administrada
por colaboradores do Senac/SC, e dentre as vantagens de se
tornar associado, estão:
• Acesso a Sede Campestre da ABSENAC no Campeche/
Florianópolis;
• Utilização dos convênios;
• Descontos e isenção em eventos organizados pela ABSENAC;
• Inclusão de dependentes sem custo adicional.
08 Cartilha de Benefícios Senac/SC
Parceiros
SESC
O Sesc oferece uma série de atividades com preços acessíveis e
algumas delas têm desconto de até 50% para quem é
colaborador do Senac. Veja algumas atividades e informe-se
sobre a disponibilidade na sua cidade:
• Alimentação: 16 restaurantes e 16 lanchonetes do Sesc no
Estado;
• Odontologia: 27 consultórios odontológicos – 157 dentistas
(Procedimentos: tratamentos de clínica geral, procedimentos de
prótese odontológica, atendimento infantil, pequenas cirurgias
bucais (terceiros molares e periodontais) e tratamento de canal
de dentes posteriores);
• Cuidado terapêutico: Serviços de Acupuntura, Estética Facial,
Nutrição Clínica, Massoterapia e Psicologia;
• Odonto Sesc: 04 unidades em Itajaí, Lages, Chapecó e
Tubarão, que têm como objetivo promover a saúde bucal por
meio de atendimento odontológico de qualidade e ações de
educação em saúde, conscientizando a população quanto à
prevenção e promoção de saúde bucal, inserindo hábitos
saudáveis e melhorando a qualidade de vida;
• Viver Saúde: 06 unidades em Canoinhas, Xanxerê, Lages, Rio
do Sul, Laguna e São Miguel do Oeste que realizam parcerias
locais, se instalando nas comunidades por cerca de 60 dias e
fazem atividades educativas em escolas, instituições e demais
espaços de interesse público com a utilização de acervo didático
dos projetos de Educação em Saúde;
• Saúde Mulher: 02 unidades móveis em Florianópolis e
Concórdia, que disponibilizam atendimento de saúde realizando
mamografia digital, exame citopatológico (papanicolau que
previne o câncer de colo uterino), além de diferentes ações
educativas de promoção em saúde;
• Academia: 30 unidades no Estado possuem academias e
oferecem atividades de: TMF – Treinamento Multi Funcional,
Ginásticas em Grupo (step, jump, local, ritmos, etc), Pilates Solo e
Estúdio e Ginástica Laboral;
• Formação Esportiva: Atividades esportivas para crianças e
adultos, ginástica Infantil, Clube do Esporte, Modalidades
Específicas, Esporte Master, 11 Ginásios Esportivos, 13 Campos
Sintéticos/Quadras, 03 piscinas, 8 Salas Artes Marciais/Gin,
iniciação esportiva gratuita para jovens de 03 a 17 anos;
• Espaços lúdicos: 12 unidades possuem Brinquedotecas e 11
unidades oferecem Salas de Jogos de Todo Mundo;
• Eventos físicos esportivos e recreativos: Circuito de
Caminhadas na Natureza, Dia do Desafio, ParaCopa Sesc, Jogos
de Integração Master, Dia Pedal, Ciranda SESC, SESC Verão,
Brincando nas Férias e Quintal Brincar.
SENAC
O Senac, por meio das aulas práticas em alguns cursos, oferece
aos seus colaboradores atendimentos em diversos segmentos a
preços muito mais acessíveis. Veja alguns exemplos a seguir e
informe-se na Unidade ou na agenda de Serviços Saúde e Beleza
(agendasaudeebeleza.sc.senac.br)
• Atendimentos de Estética, Beleza e Bem-estar:
procedimentos de cabelereiro, barbeiro, depilação, design de
sobrancelha, micropigmentação, estética, manicure e pedicure,
maquiagem, massoterapia, podologia, entre outros.
PARA SABER MAIS DE NOSSOS
BENEFÍCIOS E COMO PARTICIPAR,
ACESSE A INTRANET – DIRETORIA DE
RECURSOS HUMANOS – BENEFÍCIOS,
OU ENTRE EM CONTATO COM A
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS.

Cartilha de Benefícios Senac/SC 09