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Clase 1
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Tabla de contenidos
INTRODUCCIÓN
¿Más vale “práctica conocida” que “buena por conocer”?
Una perspectiva fértil para la gestión escolar: la planificación estratégica situacional
(Continuación)
¿Cómo describimos el proceso de planificar desde la perspectiva estratégica situacional?
Para cerrar la clase, algunos puntos de partida…
ACTIVIDADES
Actividad de acreditación 1
MATERIALES
FOROS
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Recurso disponible aquí
Mucha agua ha corrido bajo este puente. En la actualidad, y bajo la primacía del
paradigma de la complejidad, la apuesta a la racionalidad positivista ha sido
superada y nuevas propuestas continúan gestándose. En esta línea, el
planeamiento estratégico situacional, de la mano de Carlos Matus, uno de
sus referentes teóricos más prolíficos y a cuya obra nos remitiremos
frecuentemente en el desarrollo de este módulo, introdujo importantes cambios
al cuestionar el planeamiento clásico y el “estratégico” (el “no situacional”).
Si apelamos nuevamente al arte para producir una metáfora que nos permita
apropiarnos de la perspectiva, esta podría ser quizá el Guernica, de Pablo
Picasso.
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29/4/2019 Este cuadro devela supuestos epistemológicosClase
que 1sustentan a la planificación clásica y la
planificación situacional y que muchas veces podemos encontrar presentes en los modos
en que afrontamos las tareas cotidianas de la gestión (Castillo, 1995).
Para la perspectiva situacional, las posiciones que cada uno de nosotros ocupamos en el
mapa de la escuela definen modos particulares (y disímiles) de pensar la realidad en que
nos desenvolvemos. Todos los que participamos de la vida escolar somos portadores de
representaciones, valores, motivaciones propias, que tamizan el lugar que ocupamos en la
institución, definiendo así buena parte de la mirada que construimos sobre nuestra
escuela.
Si apelamos ahora a los desarrollos teóricos con que se explica la dinámica social desde
el planeamiento situacional, encontramos la analogía con el juego en el que cada actor
(jugador) tiene distintas posiciones, intereses y cuotas de poder (Matus, 2007), y que se
rige por los siguientes principios:
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Imaginemos las aseveraciones anteriores, pero “pintadas” con los colores que
podrían teñirlas en cada una de sus escuelas. Un “cuadro posible”, podría ser:
i) Se organiza en la escuela el acto del Día Nacional de la Memoria por
la Verdad y la Justicia: docentes, directivos, estudiantes, padres “juegan”
en relación con el acto simultáneamente y se influyen en forma
recíproca.
ii) El peso relativo de algunas de las maestras titulares (y con mayor
antigüedad) en algunas decisiones en relación con el acto es mayor que
el de las suplentes (más jóvenes, y recién llegadas a la escuela) y los
estudiantes. Las titulares deciden posicionarse contra la invitación a un
organismo de derechos humanos -que las suplentes habían promovido-
por considerarlo asociado al contexto político actual, con el argumento
de evitar diferencias con un grupo de padres que ya se habían
manifestado al respecto el año anterior, planteando como crítica “la
politización” del espacio escolar.
iii) El equipo directivo se encuentra condicionado por estas diferencias,
para definir y asignar tareas para el acto. Atendiendo a que cada actor
tiene poder para influir en un conjunto de variables dentro de su espacio
de gobernabilidad y que ese poder no es análogo, el equipo directivo
pondera las voces en cuestión, y decide atender al planteo de titulares y
suplentes.
iv) Equipo directivo y docentes acuerdan entonces invitar a otro
organismo, en lugar del propuesto por las docentes suplentes, pues se
considera que para la comunidad local se presenta como una
organización sin asociación a identidades partidarias.
v) Así, construyen lo que entienden “el mejor plan para cada uno”,
contando con las jugadas posibles de toda la comunidad educativa. Es
la propuesta que encontraron más afín a su intención pedagógica,
atendiendo a las susceptibilidades propias del momento que atraviesa la
ciudadanía en esos días.
Si bien este juego social incluye algunas variables que están bajo el control del
planificador, se hace evidente que algunos condicionantes se escapan,
¿verdad?... Y si pensamos en nuestras escuelas respectivas, podremos
reconocer prontamente el “escenario de tensiones” que resulta de la
incertidumbre que genera el juego social, dinamizado por las relaciones de poder
que lo atraviesan. La realidad escolar en que nos movemos a diario, devela
prontamente el telón de fondo que enmarca las decisiones y rumbos que allí se
definen. Siendo este el punto de partida, ¿para qué planificar?
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Matus (2007) nos acerca seis argumentos para responder a esta interpelación:
Así las cosas, sería ingenuo pensar en acciones que garanticen el efectivo logro de los
objetivos que se propone un equipo directivo en un contexto de incertidumbre y
complejidad como el que plantea la dinámica social, por lo que -en términos prácticos- la
planificación se constituye en una “apuesta”: el plan, entonces, para la perspectiva
situacional, es una apuesta abierta que hace el planificador para conseguir determinados
objetivos. Quien planifica no es un observador externo que identifica los problemas sobre
los que otros tendrán que actuar, sino que se encuentra comprometido con los objetivos
que se pretende alcanzar, y asume responsabilidad en los resultados que se alcancen.
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Referencias
• Abdala, V. (6 de julio de 2000). Pablo Picasso: “El Guernica no lo hice yo, lo hicieron ustedes”.
Página 12. Disponible en https://www.pagina12.com.ar/2000/00-07/00-07-06/pag30.htm.
• Huertas, F. (1993) El Método PES - Entrevista con Carlos Matus. CEPAL. Pp. 1 a 20. Disponible
en:
http://www.cepal.org/ilpes/noticias/paginas/2/36342/LIBRO_ENTREVISTA_CON_MATUS.pdf
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Objetivo
• Analizar prácticas de planeamiento escolar a la luz de los aportes
del planeamiento situacional.
Presentación
En la actividad de acreditación de esta clase, recuperaremos la producción
realizada por usted en la actividad de acreditación n.° 4 del módulo Gestión,
formación y profesionalización de equipos docentes.
En esa oportunidad, usted elaboró una presentación de una propuesta formativa
para los equipos docentes de la institución educativa en la se desempeña y
estableció el punto de partida, las intencionalidades, las posibles estrategias y
acciones, las previsiones y la propuesta para evaluar el proyecto.
Aquí, retomaremos este texto para repensarlo desde la planificación situacional.
Consigna
1- Recupere la producción elaborada en la actividad de acreditación n.° 4 del
módulo Gestión, formación y profesionalización de equipos docentes.
2- Elabore una reflexión escrita que no supere las 800 palabras donde
establezca una relectura sobre dicha propuesta a partir de los aspectos
trabajados en esta clase sobre la planificación situacional e incorpore las
referencias empíricas que considere oportuno.
Para orientar este trabajo reflexivo, responda alguna de las siguientes preguntas,
según corresponda:
a- ¿Qué aspectos concretos del proceso de elaboración del proyecto
(planificación) o de su documento final (texto del proyecto) podrían
leerse desde alguno de los aportes del planeamiento situacional?
Justifique sus aseveraciones.
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29/4/2019 b- Si no resultara posible loClase
anterior,
1 realice una crítica desde la
perspectiva propuesta en este módulo, tanto de la planificación como
del proyecto en sí mismo.
Criterios de evaluación
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Foro de la Clase 1
Foro “Experiencias”
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