REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR

INSTITUTO PEDAGÓGICO DE MIRANDA

“JOSÉ MANUEL SISO MARTÍNEZ”

DIPLOMADO DOCENCIA UNIVERSITARIA

ETICA, VALORES Y LIDERAZGO

FACILITADOR: Carlos Villegas PARTICIPANTE:

MARIANA ZAMBRANO
V-15647357

MAYO 2019
 ETICA, VALORES Y LIDERAZGO

Los Seres humanos al nacer contamos con un sin número de capacidades en

potencia que serán reafirmada durante nuestro crecimiento, unas nacen con nosotros y
otras puedes desarrollarte, entre ellas tenemos: “El liderazgo”. El liderazgo son
habilidades y capacidades que tiene una persona para influir en un grupo, para que
estos se centren en el logro de un objetivo en común y trabajen con entusiasmo en las
metas que se tracen. Es una persona que debe ser responsable de si mimo y de los
demás, ya que sus seguidores aprenden de su comportamiento y esas acciones son las
que quedan en la conciencia del otro.

El liderazgo puede aprenderse por medio de un proceso que exige un compromiso

serio y constancia en el logro de los objetivos. El liderazgo es una habilidad como
cualquier otra, por tanto cualquiera que tenga la motivación y voluntad puede llegar a
dominarlo.

Las características de esta habilidad deben estar inmersas en un código de valores

humanos que le permita tener como referencia para la toma de decisiones, Valores
internos o familiares, y externos ya que debe incluir los que dicta el entorno, lo que
implica muchas veces que tenga que deshacerse de muchos y remplazarse por unos
nuevos, originando así la necesidad de desarrollar la inteligencia emocional para
dominar los hábitos mentales que no favorezcan su propia productividad.

Sin embargo este proceso de desarrollo pleno de personalidad debe estar inmerso
en el desarrollo ético de la vida, diferenciar el bien y el mal en nuestras acciones es
factor clave para relacionarnos con nuestro entorno. De no ser posible esta certeza
ética, la persona quedará desorientada y con incapacidad estructural para tomar
soluciones responsablemente.

El proceso de liderazgo implica conocer al grupo, sus fortalezas, debilidades

verificar si necesita una transformación en el cambio de valores, comportamiento y
pensamientos. Es por esto que la capacidad del líder para discernir debe tener en
cuenta la guía de valores o criterios morales de los cuales originaran resultados
distintos. Aprendiendo a calibrar las distintas propuestas éticas que recibe, a efecto de
elegir cuales de esta guía valor se proyectan más a los resultados.

Es fundamental que un líder se busque de adentro hacia afuera para lograr un

crecimiento y reflexión que le permita efectividad personal y laboral y desde esta
base se fortalecen sus principios y valores. Su ética dependerá en gran parte a su
autoconocimiento y poder proyectar e influir en otros de manera acertada.
 REFERENCIAS

Santaella, C (2002, Noviembre 16). 10 Derecho Administrativo [Base de dato en

línea]. Disponible: https://www.monografias.com/trabajos92/derecho-
administrativo-venezuela/derecho-administrativo-venezuela.shtml [Consulta:
2019, Junio 9]

Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos, vigente desde el 1 de enero de

1982.