1 DE ENERO DE 2019

Evidencia 7: Afiche “Misión, visión y valores corporativos”

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 10

FABIAN VELASQUEZ SANCHEZ

SENA
Gestión logistica
 Tabla de contenido

Introducción ................................................................................................................................. 3
Escoja una empresa y diseñe su respectivo logo y un eslogan. .......................... 4
Cree la misión y la visión ........................................................................................................ 4
Misión .............................................................................................................................................. 4
Visión ........................................................................................................................................... 4
Escoja siete (7) valores corporativos. Para ello, puede tomar como referencia
los presentados en el material de formación “Valores éticos empresariales . 5

Afiche ............................................................................................................................................... 6
Conclusiones ................................................................................................................................ 7
 Actividad de aprendizaje 10

Evidencia 7: Afiche “Misión, visión y valores corporativos”

INTRODUCCIÓN

Este trabajo está orientado Los valores éticos empresariales, así como diseñar y
proponer Estrategias de Marketing de Servicios con el propósito de posicionar una
Imagen Corporativa land Hotel para lo cual en primera instancia se realiza un
análisis de la empresa donde se identificara la necesidades y los componentes de
la misión y visión de nuestra institución justificando las razones del eslogan y el
servicio que prestamos como entidad.

El hotel, cuenta con 157 habitaciones, 134 estándar y 23 Jr., suites, con camas
semidobles, baños, aire acondicionado con control individual, TV plasma con señal
internacional, café-bar. Colombian land hotel cuenta con una capacidad máxima de
alojamiento para 500 personas.

El sitio a disponer para la conformación de la infraestructura del hotel es un predio

rural ubicado en inmediaciones de la ciudad de Girardot (Cundinamarca)
exactamente en el Km 16 vía principal que comunica a la ciudad de Melgar (Tolima),
predio que fue estudiado según la dirección de ordenamiento de la propiedad y
mercado de tierras.
 HOTEL COLOMBIAN LAND HOTEL

1. Escoja una empresa y diseñe su respectivo logo y un eslogan.

Colombia Land hotel será exclusivo, orientado a gente de negocios o familias, y de

servicio completo, este tipo de hotel es turístico, recreativo y empresarial.

2. Cree la misión y la visión

 VISION: Mantenernos siempre 5 años adelante de la competencia,

mediante la innovación constante en las operaciones, infraestructura,
programas para el desarrollo de nuestro recurso humano y el servicio
personalizado ofrecido en nuestros hoteles, obteniendo con ello un
mejoramiento en el flujo neto de los accionistas

 MISIÓN: Ser la mejor cadena hotelera en cada mercado en que

estemos presentes, con la más extensa línea de hoteles de tres a
cinco estrellas; mantener una filosofía de excelencia en servicio al
cliente; y hacer uso en todo momento de nuestras incomparables
ventajas competitivas para poder proporcionar a nuestros huéspedes
el más elevado valor percibido. Para lograr esto, contaremos con una
visión compartida y el mejor y más altamente motivado recurso
humano, siempre aprovechando el potencial creativo de todos
nuestros colaboradores.
Propiciar experiencias memorables mediante la oferta y operación de
servicios de hotelería, recreación y eventos; a través de la
 investigación, el diseño y la innovación; garantizando estándares de
calidad a los clientes, con colaboradores sobresalientes.

3. Escoja siete (7) valores corporativos. Para ello, puede tomar como
referencia los presentados en el material de formación “Valores éticos
empresariales

 Criterio Social
 Responsabilidad
 Pasión Actuar: con un propósito común
 Disponibilidad al cambio: Pensar corporativo
 Trabajo en equipo
 Integridad
 Transformación

4. Portafolio de servicios (afiche)

5. PROTOCOLO
 CONCLUSIONES

Como lo vimos es muy importante para una empresa la creación de valores que logre una
integración de los empleados con la misma, en conclusión, la importancia de los valores en
la empresa la determinará la voluntad del empresario y los empleados acerca del como
quiero ser reconocido, cuál será la orientación de mi negocio y el compromiso para el logro
de mi misión y visión, siempre manteniendo mis valores empresariales.

Dotar a nuestra empresa de unos valores claros, misión y visión bien definidos ayudará a
darle a la misma una personalidad fuerte y un sentimiento de pertenencia a los miembros,
sintiéndose miembros de una comunidad que trabaja para conseguir unas metas y unos
mismos objetivos.