PROGRAMA DE:

Administración en Seguridad y Salud en el trabajo

ACTIVIDAD EVALUATIVA

CUADRO COMPARATIVO EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES

Estudiante:

Andrés Felipe Rojas

ID 599024

22 de Septiembre del 2018

 Introducción

Por medio de la explicación dada en clase se logra identificar los conceptos de los exámenes

médicos ocupacionales, como es el desarrollo de estos y como beneficia tanto a los

colaboradores como a los empleadores; teniendo presente que por medio de estos exámenes se

reconocen las patologías que puede presentar el colaborador y en qué estado o condición física

se encuentra para desempeñar las diferentes actividades en su ámbito laboral.

 Objetivos

 Identificar los conceptos y apropiarlos en el desarrollo del curso y vida laboral.

 Identificar los tipos de exámenes que se deben ejecutar

 Obtener conocimiento en las condiciones de salud

 Conocer el estado de salud

 Por medio de estos exámenes se identifican las actividades que puede o no realizar un

colaborador

 Reconocer la importancia de aplicar los exámenes médicos ocupacionales en una

organización.
 CUADRO COMPARATIVO EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES
Preocupacionales ( Ingreso)
Concepto: Son aquellos que se
realizan para para determinar las
condiciones de salud física, mental
y social del trabajador antes de la
contratación , en función de las
condiciones de trabajo a las que se
encontraría expuesto , de acuerdo
con los requerimientos del perfil
del cargo.
 Al momento de realizar el
examen el examinador debe
adquirir la información
precisa sobre el panorama
de riesgos, exigencias y
necesidades del puesto de
trabajo.
 Se deben tener presente las
exigencias y necesidades
del empleador, siendo las
actividades de adaptación:
(medidas de protección
ambientales, adaptaciones,
cambio de procesos, EPI.
 Se debe determinar el tipo
y la cantidad de
evaluaciones paramédicas
(De laboratorio).
 Uno de los objetivos
principales es de terminar
la aptitud del trabajador
Ocupacionales ( Periódicos Postocupacionales
programados )
Concepto: Se ´programan y
realizan de acuerdo con los
riesgos de la actividad del
empleado , evaluando los
posibles efectos sobre la salud
del trabajador de los riesgos a los
que están expuestos, también se
realizan cada vez que cambian de
puesto de trabajo , de ambiente
laboral o cuando se aumenta el
riesgo.
 Estos exámenes deben
tener objetivos claros,
conocer el medio, el
riesgo, la protección, el
ausentismo, el trabajador
y la relación de
patologías previas con el
riesgo.
 Los exámenes deben
encontrarse en el
programa de vigilancia
epidemiológico,
definiendo la eficiencia
de las medidas
preventivas que se toman.
 Su principal fin es
monitorear la exposición
a los factores de riesgo e
identificar posibles
alteraciones temporales,
permanentes o agravadas
del colaborador
 Estos exámenes se deben
realizar de acuerdo al tipo
de magnitud y frecuencia
( Egreso)
Concepto: Garantiza al empleado
que al momento de salir de la
empresa , no presente alteraciones
en su estado de salud que están
relacionadas con la labor realizada
o medio ambiente al que estuvo
expuesto.
 Detección de los efectos
de los riesgos a los
cuales estuvo expuesto/a
 Se deben cumplir los
requisitos que regulan el
acto médico y la
certificación se le debe
dar al trabajador.
 El objetivo principal es
con el fin de identificar,
enfermedades laborales,
secuelas accidentes de
trabajo, detectando lo
agravado por el trabajo.
 Diagnosticar
enfermedades comunes e
informar de los posibles
 para el desempeño de sus
labores.
 El examen a porta las  Se deben manifestar las
necesidades del trabajador
a la empresa brindando
beneficios mutuos
de la exposición a cada tratamientos a manera de
factor de riesgo. sugerencia.
 Es indispensable tener la
patologías al momento de información de las
la evaluación, y se genera actividades medicas
un nuevo certificado de ocupacionales y de los
aptitud cuando sea estados de salud de los
necesario; garantizando trabajadores.
que el trabajador
permanezca en
condiciones de salud
física y mental acordes.
 Conclusión
Con base al desarrollo del cuadro comparativo, se puede identificar la importancia de los

exámenes médicos ocupacionales, de la manera en que influyen en las organizaciones, teniendo

un beneficio mutuo, para el desempeño de las actividades e identificando los riesgos a los cuales

estaría expuesto el trabajador, los efectos de las condiciones de salud para general un control

adecuado y un equilibrio en las organizaciones.

 Referencias bibliográficas

 Resolución 2346/ 2007

 Resolución 1918/ 2009