UNIVERSIDAD DEL CARIBE

UNICARIBE

Escuela de Derecho

Programa de Asignatura

Nombre de la asignatura : Derecho Laboral I

Carga académica : 3 Créditos
Modalidad : Semipresencial
Clave : DER-438
Pre-requisito : DER-216/ ADE-204
Fecha de elaboración : Oct. 2003
Responsable de elaboración : Lic. José F. Tejeda
Presentado a : Diógenes Herasme
Director Escuela de Derecho

Modificaciones:
1ª: Fecha: Noviembre, 20023 Responsable: José F. Tejeda
2ª: Fecha : ____________ Responsable: Ana M. Lugo
3ª: Fecha : ____________ Responsable: ______________________

CONTENIDO:
Justificación
Propósitos
Contenido de unidades
Metodología
Evaluación
Bibliografía

ENERO, 2006
 1. JUSTIFICACIÓN
El Derecho Laboral I (DER-438) pretende que los cursantes de la
asignatura obtengan los conocimientos fundamentales y las
herramientas que les permita una comprensión ágil y una práctica
precisa en torno a la Ley 16-92, lo que se traduce en dominio del
proceso histórico de las normas y leyes en relación al trabajo hasta las
particularidades conceptuales, estructurales y sociales de los modernos
contratos de trabajo y cuestiones conexas (despido, desahucio,
prestaciones laborales, etc.)

2. PROPÓSITOS
2.1 Generales
 La asignatura Derecho Laboral I tiene como tarea básica vincular
a los estudiantes con los conocimientos, las estructuras
institucionales y la práctica del Derecho Laboral, y hacer
conciencia de cómo se proyectan e influyen esos elementos en la
sociedad actual.

2.2 Específicos
 Analizar los elementos generales de la evolución del trabajo
humano, incluyendo las particularidades del proceso dominicano.
 Especificar la incidencia de la OIT en la formación de la Ley 16-92.
 Describir los componentes, características y clasificación del
contrato de trabajo.
 Identificar las razones históricas, las modalidades y características
que justifican la limitación de la jornada de trabajo.
 Precisar variedad, naturaleza y carácter de las conquistas
laborales.
 Precisar los deberes y poderes de los componentes de la relación
laboral.

3. CONTENIDOS
UNIDAD I: Evaluación y codificación del trabajo humano y su
proceso en República Dominicana.
Contenido
1.1 Concepto del Derecho Laboral.
1.2 Origen y evolución del trabajo humano.
1.3 Principios fundamentos del derecho del trabajo.
1.4 El trabajo en los medos de producción: primitivo, esclavista, feudal,
capitalista y socialista.
1.5 Normas internacionales. La Organización Internacional del Trabajo
(OIT). El Derecho Internacional Privado con respecto al trabajo.
1.6 Evolución del derecho dominicano del trabajo. Período precolombino.
Normas sobre el trabajo en el período colonial. Primeras leyes sociales y del
trabajo. El trabajo y sus normas durante la República.

UNIDAD II: Contrato del Trabajo

Contenido
2.1 Concepto de contrato de trabajo. Clasificación.
2.2 La adaptación de las leyes. Código de trabajo.
Naturaleza del contrato, derecho y obligaciones de las partes.
2.4 El contrato individual de trabajo.
UNIDAD III: Los Derechos de Trabajo
Contenido
3.1 Jornada de trabajo.
3.2 El Salario.
3.3 El desahucio.
3.4 El despido
3.5 Los sindicatos desde los puntos de vista económico, social y político. El
fuero sindical.
3.6 Los conflictos laborales. El Reglamento de trabajo. Los tribunales
laborales y su composición.

UNIDAD IV: Contrato de trabajo con o sin responsabilidad de las

partes.
Contenido
4.1 Cambios en el contrato de trabajo.
4.2 La terminación del contrato de trabajo. Sin responsabilidad para las
partes.
4.3 Contratos especiales.
4.4 De las garantías de los Créditos Laborales. La Maternidad.
4.5 Las suspensiones de los controles de los contratos de trabajo. El
Ministerio Público.
4.6 Las Sanciones en Materia Laboral.

UNIDAD V: Las Zonas Francas y su marco legal en materia

Contenido
5.1 Las primeras zonas francas. Sus objetivos.
5.2 Las relaciones de trabajo en las zonas francas industriales. Duración de
la jornada de trabajo y salario mínimo.
5.3 Embargabilidad de los bienes de las empresas de zonas francas
industriales.

4. METODOLOGÍA
La metodología que entendemos adecuada a los fines de un buen y rápido
aprovechamiento de esta materia, consiste en:
 Utilizar técnicas adecuadas de ambientación.
 Mantener un estricto control de asistencia.
 Presentar los objetivos con una clara visión de conjunto. Trabajar en
grupos pequeños para la discusión y el análisis de los temas.
Exposición colectiva de los resultados.
 Elaborar síntesis con participación colectiva.
 5. EVALUACIÓN
Cada estudiante será evaluado durante todo el proceso de aprendizaje, en
los 5 encuentros presenciales con el facilitador y sus compañeros
estudiantes, así como en las jornadas de estudio individual y grupal de
manera independiente donde no estará el profesor.
Valor / puntos en
Aspectos y criterios a evaluar cada encuentro
1ro 2do 3ro 4to 5to

A- Posee programa, guía y materiales bibliográficos de la

3
asignatura y otros.
B- Identifica objetivos y temas de la asignatura y expresa
6
expectativas positivas.
C- Se integra y participa con entusiasmo e interés en el
3
grupo de estudio.
D- Se desempeña en correspondencia con los objetivos de la
3 8 6 8 4
asignatura en el desarrollo del tema.
E-Realiza y acepta reflexiones criticas sobre el trabajo y el
progreso propio y de los compañeros
F- Demuestra competencias en ejercicios sobre el tema
4 3
anterior.
G- Realiza las tareas de acuerdo a las orientaciones
4 4
impartidas por el profesor.
H- Hace aportaciones creativas sobre el tema, individuales y
4 4
en el grupo de trabajo.
I- Demuestra dominio de competencias sobre los temas
10
tratados. mediante prueba oral o escrita
J- Demuestra dominio de competencias sobre los temas
6
tratados durante el curso, en ejercicios integradores.
K- Domina procedimientos para elaborar y presentar
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informe como resultado de investigación final oral o escrita.
Total/ Encuentro 15 20 16 19 30

6. BIBLIOGRAFÍA
Acosta, Juan Pablo “Código Civil de la Rep. Dom.” Editora Dalis, Moca,
R. D. 2002.
Hernández Rueda, Lugo “Manual del Derecho del Derecho de
Trabajo”, Tomos I y II, Editora Dalis, Moca, R. D. 2003.
Hernández Rueda, Lugo “Código de Trabajo” anotado, Tomos I y II,
Editora Corripio, Santo Domingo., R. D.
Revista de Procedimiento Jurídico de la Virtud.
El Abogado Virtual.