ASIGNATURA:

Resolución de conflictos

TÍTULO DEL TRABAJO:

Actividad 2: artículo de opinión

PRESENTA
Daniela Arango González ID 498827

DOCENTE
Esaú Sánchez morales

COLOMBIA, GUADALAJARA DE BUGA agosto 29 de 2018

 INTRODUCCION

Este trabajo se realiza con el fin de tener más claros nuestros conocimientos
acerca del impacto que el conflicto puede llegar a causar en una persona y de esta
misma manera en la sociedad.
 Como sabemos, acerca del conflicto
podemos encontrar infinidad de definiciones,
unas más complejas que otras.

Pero a ciencia cierta ¿qué es un conflicto?

Podríamos empezar diciendo que el conflicto

es aquella situación en la cual dos o más
personas se encuentran en desacuerdo por
distintas razones, ya sea por no contar con algún interés en común o por tener un
punto de vista distinto al del otro individuo. En este sentido echaremos un vistazo
de como el conflicto puede ser perjudicial
y de qué manera puede afectar la vida de
una persona.

Actualmente se puede decir que cada ser

humano puede aprender en si a ser
bueno o malo, pese a lo mencionado
¿que hace que esto ocurra? Se podría
resaltar que muchas veces la causa es
fruto de las circunstancias sociales que
nos rodean ya sea en nuestro hogar, el
trabajo o la universidad, Para construir una visión más clara podemos decir que el
conflicto se divide en dos partes: la primera que es de tipo material, sea por una
herencia, por un puesto de trabajo o por un objeto y la segunda de tipo personal
o socioemocional, ya sea por algún tipo de malentendido o por un
comportamiento inesperado.

Pero ¿qué daño pueden provocar

estos impulsos en el individuo? Seria
importante destacar que estos mismos
pueden provocar dolor ya sea de tipo
físico, o emocional, como la humillación,
deshumanización, estrés, ansiedad,
depresión, entre otra infinidad.
Por lo cual en este orden de ideas,
pienso que es de vital importancia
encontrar estrategias que nos
permitan resolver aquellos conflictos
de la mejor manera.

Hay una frase que me pareció muy

interesante y es la siguiente:

“No podemos resolver

problemas usando el mismo
tipo de pensamiento que
usamos cuando los creamos”.

-Einstein-

De este modo pienso que una

clave fundamental para
resolver el conflicto es adquirir
conciencia y como dicen por
ahí, ser parte de la solución y
no del problema.

A su vez el Dialogo y la
disposición para cooperar son
parte esencial con el fin de
hallar una solución que beneficie a los individuos por partes iguales y cabe resaltar
que para que pueda haber dicha solución también es importante escuchar con
atención.

Ya para concluir y a modo de reflexión

es importante tomar conciencia del
impacto que los conflictos generan en
nuestra vida y entender que aunque
este hace parte de nuestro contexto,
está en nosotros decidir de qué
manera permitimos que se
desenvuelvan las situaciones respecto
a esto.
 ¿Cuál es el aprendizaje obtenido en la elaboración del artículo?

R/ Pienso que el aprendizaje que he obtenido durante esta actividad, es que son
muchos los tipos de conflictos con los que contamos a nuestro alrededor y que
ante cualquier conflicto debemos buscar la mejor manera para solucionarlo, pues
los problemas no se arreglan con más problemas, en este momento siento que
tengo una visión más clara sobre el impacto que los conflictos causan tanto en las
personas como en la sociedad en general y que este articulo también me brinda
unas pautas al momento de ejercer mi profesión para actuar acorde a cada
situación, desde mi postura me permite entender de la misma manera que siempre
será mejor pensar primero antes de actuar y que cada persona es un mundo
diferente en el cual cada forma de pensar puede que concuerde o no con la tuya y
que eso se debe respetar.
 BIBLIOGRAFIA

 https://lamenteesmaravillosa.com/6-pasos-te-ayudaran-resolver-tus-
conflictos-calma/
 https://books.google.com.co/books?id=MSSftawDH3YC&printsec=frontcove
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 https://books.google.com.co/books?id=qANKvsYOnS0C&printsec=frontcove
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