Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Hoy hacemos un resumen de todos los ratios financieros publicados en entradas anteriores, y
que constituyen los indicadores financieros principales para las empresas en cuanto a sus
cinco pilares financieros básicos: rentabilidad, endeudamiento, liquidez, solvencia y flujo de
caja. Con estos ratios y su correcta interpretación, la empresa conocerá sus puntos fuertes y
débiles y podrá actuar en consecuencia, con una adecuada planificación estratégica. Toda la
actividad de una compañía debería ir alineada en la mejora de estos ratios en a largo plazo,
así que hoy hablamos en profundidad de ellos y además te dejamos con la herramientas de
análisis de balances en excel de PlantillasPyme, una plantillas de sencilla y muy práctica
para obtener un diagnóstico financiero.
Este ratio permite conocer si los precios de venta y compra son los adecuados y si hay que
trabajar en mejorar esta diferencia para absorber los gastos de estructura, ya sea añadiendo
valor al producto o servicio que la empresa comercializa para subir su precio, o haciendo más
eficientes los procesos para incurrir en menores costes directos.
Este ratio varía mucho en función del sector al que pertenece la compañía, pero como normal
general, debe situarse entre el 40% y el 60%, si está por encima significa que hay una
dependencia excesiva de los recursos de terceros y que la solvencia es baja, en cambio, por
debajo del rango, significa que la empresa tiene un exceso de recursos ociosos, pues está
ofreciendo un bajo rendimiento a los recursos propios.
2# Coeficiente de endeudamiento a corto plazo: Pasivo Corriente /
Pasivo Total
Mide qué parte del endeudamiento es a corto plazo, lo interesante para la empresa es que
la mayor parte de la deuda se sitúe a largo plazo, pues la deuda a corto plazo reduce
dramáticamente la liquidez.
El Pasivo Corriente, además de deuda con entidades de crédito, incluye deuda con
administraciones públicas y con proveedores o empresas del grupo, por lo que influyen, de
forma definitiva, los plazos de pago y, por tanto, varían mucho según el sector de pertenencia
de la empresa y, en este caso, también de su tamaño, pues éste determina el poder de
negociación con su entorno, aunque lo ideal es que se sitúe entre el 20% y el 30%.