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Pregunta 16 ptos.

La Junta Nacional de Calificación de Invalidez está conformada por cinco


integrantes distribuidos en: (escoja el enunciado verdadero)

Tres (3) médicos, dos (2) psicólogos y un (1) fisiatra


Un (1) médico, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional
Tres (3) médicos, dos (2) psicólogos y un (1) terapeuta físico u ocupacional
tres (3) médicos, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional
dos (2) médicos, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional

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Pregunta 26 ptos.
Los perfiles profesionales que deben conformar la Junta Nacional de Calificacion
de Invalidez son?
2 Medicos Esp. Seguridad y Salud en el Trabajo y Fisiatria, 1 Psicologo Esp,
Seguridad y salud en el Trabajo y un terapeuta fisico u coupacional
especialista en la misma area
Medicos Esp. Seguridad y Salud en el Trabajo y Fisiatria, 1 Psicologo Esp,
Seguridad y salud en el Trabajo o 1 terapeuta fisico u coupacional especialista
en la misma area
3 Medicos Esp. Seguridad y Salud en el Trabajo y Fisiatria, 1 Psicologo Esp,
Seguridad y salud en el Trabajo y un terapeuta fisico u coupacional
especialista en la misma area.
2 Medicos generales, 1 Psicologo, 2 Terapeutas

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Pregunta 36 ptos.
Se entiende como la fecha en que una persona pierde un grado o porcentaje de su
capacidad laboral u ocupacional de cualquier origen, como consecuencia de una
enfermedad o accidente, y que se determina con base en la evolución de las
secuelas que dejen estas. Para el estado de invalidez, esta fecha debe ser
determinada en el momento en el que la persona evaluada alcanza el cincuenta
por ciento (50%) de pérdida de la capacidad laboral u ocupacional.

Fecha de estructuración
Fecha de declaratoria de la capacidad laboral

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Pregunta 46 ptos.
Los fundamentos de derecho con los que se justifica la calificación de pérdida de
capacidad laboral de acuerdo con lo reglamentado en el artículo 9° del decreto
2463 de 2001 son:
Reportes de rayos x
Historia clínica
Normatividad utilizada en el caso
Todo los que puedan servir de prueba para certificar la lesión o condición de
salud en estudio
Exámenes médicos ocupacionales

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Pregunta 56 ptos.
¿Cuál de las siguientes aseveraciones es verdadera?

La primera oportunidad se refiere a las EPS que hacen calificación de origen


La primera oportunidad se refiere a las juntas regionales de calificación de
invalidez
La primera instancia se refiere a las juntas regionales de calificación de
invalidez
La primera instancia se refiere a las EPS que hacen calificación de origen
La segunda instancia refiere a las ARL que hacen calificación de origen

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Pregunta 66 ptos.
Los pasos de calificacion de enfermadades laborales son:

Medico ARL, Eps afiliado


Junta de calificacion regional, EPS afiliado
EPS afiliado, Medico ARL
Eps filiado, junta de calificacion, medico ARL

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Pregunta 76 ptos.
En los determinantes sociales está involucrada la estructura social, las
condiciones de vida de las personas, las condiciones económicas, la alimentación,
el medio ambiente tanto social como laboral, hacinamiento y recreación.

Verdadero
Falso

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Pregunta 86 ptos.
Para la determinación del origen de las patologías presuntamente causadas por
estrés ocupacional, en el capítulo IV de la resolución 2646 de 2008, artículo 18 se
establece la determinación del origen de las patologías presuntamente causadas
por estrés ocupacional. Para el diagnóstico y calificación del origen de las
patologías presuntamente causadas por estrés ocupacional se tendrán en cuenta
todas las patologías establecidas en la clasificación internacional de
enfermedades versión 10 (CIE–10) y las patologías incluidas en la Tabla de
Enfermedades Profesionales.

Verdadero
Falso

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Pregunta 96 ptos.
Cuando un trabajador sufre una descarga electrica por realizacion de las tareas
propias del trabajo se debe?

Verificar la zona y bloquear el paso de energia


Verificar la zona, bloquear el paso de energia y reanimar
Reanimar
Reanimar y llevar urgentemente al hospital

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Pregunta 106 ptos.
Correlación de una guía con una patología específica (solo una a cada una)
Hombro doloroso (GATI-HD)

Lesiones del Manguito rotador

Plaguicidas inhibidores de la colinesterasa (Gatiso-PIC)

Síndrome intermedio

Hipoacusia neurosensorial.(GATI-HNIR)

Hipoacusia neurosensorial

Neumoconiosis(GATI-Neumo)

Silicosis

Desórdenes musculoesqueléticos (DME)

Epicondilitis

Dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal (GATI- DLI- ED)

Enfermedad discal

Expuestos a benceno y sus derivados (Gatiso-BTX-EB)


Encefalopatía tóxica-neurotoxicidad

Asma ocupacional (Gatiso-ASMA)

Asma ocupacional alérgica

Dermatitis de contacto ocupacional (Gatiso- Derma)

Urticaria de contacto

Cáncer de pulmón relacionado con el trabajo (Gatiso-CAP)

Neoplasias epiteliales malignas

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Pregunta 116 ptos.
Correlacione las dos columnas: nombre del término con su definición. Ejemplo: 1,
A; 2; E; 3, B, etcétera.
Discapacidad

[ Escoger ]

Capacidad laboral

[ Escoger ]

Deficiencia
Alteración de las
funcins
[ Escoger ]

Capacidad ocupacional

[ Escoger ]

Minusvalía
Toda situación desventajo

[ Escoger ]

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Pregunta 126 ptos.
Los fundamentos de hecho y de derecho con los que se justifica la calificación de
pérdida de capacidad laboral de acuerdo con lo reglamentado, son: la historia
clínica, los reportes y valoraciones o exámenes médicos ocupacionales de ingreso
o periódicos; y en general todos los que puedan servir de prueba para certificar la
lesión o condición de salud en estudio, de acuerdo con los criterios del Manual
Único de Calificación de Pérdida de Capacidad Laboral. Los fundamentos de
derecho, son todas las normas que se aplican al caso que se trate. Artículo
2.2.5.1.28. Requisitos mínimos que debe contener el expediente para ser
solicitado el dictamen ante la Junta Regional y Nacional de Calificación de
Invalidez. Artículo 30, decreto 1352 de 2013. Requisitos mínimos que debe
contener el expediente para ser solicitado el dictamen ante la Junta Regional y
Nacional de Calificación de Invalidez.
El manual único de calificación de invalidez, estipula aspectos a evaluar, para
la calificación de pérdida de capacidad laboral, son: valoraciones totales de
las deficiencias con un peso porcentual en la calificación, y valoración del rol
laboral, rol ocupacional y otras áreas ocupacionales con otro peso porcentual
cuya sumatoria equivale al 100% del total de la pérdida de la capacidad
laboral
A una persona a la que se le haya reconocido la indemnización por
incapacidad permanente parcial, y se le revisa su grado de pérdida de
capacidad laboral, cuyo resultado sea una calificación superior al 50%, no se
le deberá reconocer el derecho a pensión por invalidez
Serán devueltos los expedientes de la juntas de calificación de invalidez
cuando la calificación que se controvierte no contenga al mismo tiempo la
definición del origen y la pérdida de capacidad laboral junto con su fecha de
estructuración si el porcentaje de este último es mayor a 0% de la pérdida de
la capacidad laboral
Es función exclusiva de la Junta Nacional de Calificación de Invalidez
Decidir en segunda instancia los recursos de apelación interpuestos contra los
dictámenes de las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez, sobre el
origen, estado de pérdida de la capacidad laboral, fecha de estructuración y
revisión de la pérdida de capacidad laboral y estado de invalidez
La calificación de pérdida de capacidad laboral es el acumulado de acciones o
diligencias que deben realizar las diferentes instancias para tomar la decisión
respecto al porcentaje de pérdida de capacidad laboral de una persona con
algún grado de discapacidad, independientemente del origen de la enfermedad
o secuela de accidente que se la genera

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Pregunta 136 ptos.
El decreto 1072 de 2015 se considera como

Decreto Único Reglamentario del Sector Salud


Decreto Único Reglamentario del Sector Ocupacional
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
Decreto Único Reglamentario del Sector Solidario

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Pregunta 146 ptos.
Hacer la correspondencia de los artículos de los decretos 1072 de 2015 y 1352 de
2013. Ejemplo: 1. A; 2. C; 3. B. Puede consultar la legislación.
Artículo 2.2.5.1.12
[ Escoger ]

Artículo 2.2.5.1.1
[ Escoger ]

Artículo 2.2.5.1.56
[ Escoger ]

Artículo 2.2.5.1.38
[ Escoger ]

Artículo 2.2.5.1.16
[ Escoger ]

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Pregunta 156 ptos.
De acuerdo con las siguientes definiciones aparee las siguientes palabras. A una
palabra le corresponde una definición.
Discapacidad
[ Escoger ]

Rehabilitación profesional
[ Escoger ]

Rehabilitación funcional
[ Escoger ]

Deficiencia
[ Escoger ]

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Pregunta 166 ptos.
Cuál de los siguientes enunciado no es una característica del profesiograma
Debe tener los logos de la empresa contratista y de la entidad de salud que
hace los exámenes ocupacionales
Los profesiogramas deben tener como lo son todos los documentos de un
sistema de calidad, variables de tipo control y referenciación
Requiere adopción de codificación para incluirlo en el mapa de procesos,
manejo de control de cambios, e incluirlo en el listado maestro para control
documental; se puede manejar como documento y como instructivo
Documento referente enviado a los médicos o instituciones prestadoras de
servicios de salud ocupacional, como insumo previo a la realización de las
evaluaciones medicas ocupacionales

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Pregunta 176 ptos.
Ítems de emparejamiento
Se dedica a investigar las enfermedades y accidentes relacionados con la
actividad laboral, por causa o con ocasión del trabajo y las medidas de control o
prevención que se deben adoptar para disminuir sus consecuencias
Medicina del trabajo

Un concepto que promueve y mantiene el bienestar físico, mental y social, está


relacionado con las condiciones de higiene y seguridad y medio ambiente para
buscar su fin primario durante la realización de las actividades laborales en todas
las profesiones
Salud ocupacional o salud laboral

La población objetivo a la cual se le dedican todos los conocimientos se enfoca en


todas las etapas de la vida, desde el nacimiento, hasta la vejez, en todas las
etapas de la vida
[ Escoger ]

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Pregunta 186 ptos.
¿Cuál de las siguientes aseveraciones no corresponde a un objetivo de los
primeros auxilios?
Preservar la vida de las personas
Dar el tratamiento completo y no esperar a que lleguen los paramédicos para
su traslado
Reducir la morbilidad y la mortalidad
Evitar las complicaciones
Prevenir las complicaciones

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Pregunta 196 ptos.
Verdadero o Falso. La organización y funcionamiento de las juntas nacionales y
regionales de calificación de invalidez se reglamentó mediante la expedición del
decreto 1352 de 2015, expedido por el Ministerio de Trabajo. Este decreto deroga
el decreto 2463 de 2001 con excepción de los incisos 1 y 2 del artículo 5, e inciso
2 y parágrafos 2 y 4 del artículo 6 de dicha norma.
Falso
Verdadero

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Pregunta 206 ptos.
Los dictámenes que se requieren como producto de calificaciones en primera
oportunidad tenemos:
Empleadores esta
Afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales o sus beneficiarios
Trabajadores independientes afiliados al Sistema de Seguridad Social Integral
Trabajadores y pensionados de la Empresa Colombiana de Petróleos
Trabajadores y servidores públicos del territorio nacional de los sectores
público y privado
Calificación para este intento: 108.6 de 120
Presentado 14 de dic en 20:01
Este intento tuvo una duración de 68 minutos.

Pregunta 1
6 / 6 ptos.
La Junta Nacional de Calificación de Invalidez está conformada por cinco
integrantes distribuidos en: (escoja el enunciado verdadero)

Tres (3) médicos, dos (2) psicólogos y un (1) fisiatra

Un (1) médico, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional

Tres (3) médicos, dos (2) psicólogos y un (1) terapeuta físico u ocupacional

tres (3) médicos, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional

dos (2) médicos, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional


La Junta Nacional de Calificación de Invalidez, está conformada por cinco (5)
integrantes distribuidos en tres (3) médicos: dos (2) con título de especialización
en salud ocupacional o medicina del trabajo o laboral y uno (1) con título de
especialización en fisiatría, y con una experiencia mínima de cinco años en su
especialidad. Un (1) psicólogo, con título de especialización en salud ocupacional
con una experiencia profesional mínima de cinco años. Un (1) terapeuta físico u
ocupacional, con título de especialización en salud ocupacional, con una
experiencia profesional mínima de cinco años. Artículo 5d 1352 de 2013.

Pregunta 2
6 / 6 ptos.
Los perfiles profesionales que deben conformar la Junta Nacional de Calificacion
de Invalidez son?

2 Medicos Esp. Seguridad y Salud en el Trabajo y Fisiatria, 1 Psicologo Esp,


Seguridad y salud en el Trabajo y un terapeuta fisico u coupacional especialista en
la misma area

Medicos Esp. Seguridad y Salud en el Trabajo y Fisiatria, 1 Psicologo Esp,


Seguridad y salud en el Trabajo o 1 terapeuta fisico u coupacional especialista en
la misma area

3 Medicos Esp. Seguridad y Salud en el Trabajo y Fisiatria, 1 Psicologo Esp,


Seguridad y salud en el Trabajo y un terapeuta fisico u coupacional especialista en
la misma area.

2 Medicos generales, 1 Psicologo, 2 Terapeutas

Pregunta 3
6 / 6 ptos.
Se entiende como la fecha en que una persona pierde un grado o porcentaje de su
capacidad laboral u ocupacional de cualquier origen, como consecuencia de una
enfermedad o accidente, y que se determina con base en la evolución de las
secuelas que dejen estas. Para el estado de invalidez, esta fecha debe ser
determinada en el momento en el que la persona evaluada alcanza el cincuenta
por ciento (50%) de pérdida de la capacidad laboral u ocupacional.

Fecha de estructuración

Fecha de declaratoria de la capacidad laboral


Fecha de estructuración: se entiende como la fecha en que una persona pierde un
grado o porcentaje de su capacidad laboral u ocupacional de cualquier origen,
como consecuencia de una enfermedad o accidente, y que se determina con base
en la evolución de las secuelas que han dejado estas.

Pregunta 4
6 / 6 ptos.
Los fundamentos de derecho con los que se justifica la calificación de pérdida de
capacidad laboral de acuerdo con lo reglamentado en el artículo 9° del decreto
2463 de 2001 son:

Reportes de rayos x

Historia clínica

Normatividad utilizada en el caso

Todo los que puedan servir de prueba para certificar la lesión o condición de salud
en estudio

Exámenes médicos ocupacionales

Los fundamentos de hecho y de derecho con los que se justifica la calificación de


pérdida de capacidad laboral de acuerdo con lo reglamentado, son: la historia
clínica, los reportes y valoraciones o exámenes médicos ocupacionales de ingreso
o periódicos; y en general todos los que puedan servir de prueba para certificar la
lesión o condición de salud en estudio, de acuerdo con los criterios del Manual
Único de Calificación de Pérdida de Capacidad Laboral. Los fundamentos de
derecho, son todas las normas que se aplican al caso que se trate. Artículo
2.2.5.1.28. Requisitos mínimos que debe contener el expediente para ser
solicitado el dictamen ante la Junta Regional y Nacional de Calificación de
Invalidez. Artículo 30, decreto 1352 de 2013. Requisitos mínimos que debe
contener el expediente para ser solicitado el dictamen ante la Junta Regional y
Nacional de Calificación de Invalidez.

Pregunta 5
6 / 6 ptos.
¿Cuál de las siguientes aseveraciones es verdadera?

La primera oportunidad se refiere a las EPS que hacen calificación de origen

La primera oportunidad se refiere a las juntas regionales de calificación de


invalidez

La primera instancia se refiere a las juntas regionales de calificación de invalidez

La primera instancia se refiere a las EPS que hacen calificación de origen

La segunda instancia refiere a las ARL que hacen calificación de origen


De las funciones exclusivas de las juntas regionales de calificación de invalidez,
decret0 1352 de 2013Decidir en primera instancia las controversias sobre las
calificaciones en primera oportunidad de origen y la pérdida de la capacidad
laboral u ocupacional y su fecha de estructuración, así como revisar de la pérdida
de capacidad laboral y el estado de invalidez.

Pregunta 6
6 / 6 ptos.
Los pasos de calificacion de enfermadades laborales son:

Medico ARL, Eps afiliado

Junta de calificacion regional, EPS afiliado

EPS afiliado, Medico ARL

Eps filiado, junta de calificacion, medico ARL

Pregunta 7
6 / 6 ptos.
En los determinantes sociales está involucrada la estructura social, las
condiciones de vida de las personas, las condiciones económicas, la alimentación,
el medio ambiente tanto social como laboral, hacinamiento y recreación.

Verdadero

Falso

Los problemas de la salud analizados teniendo en cuenta sus determinantes, es


un tema permanente de cuestionamiento mundial, incluyendo a la OPS/OMS y
algunos ministerios de salud de los países, incluyendo Colombia. Se han
planteado diferentes modelos causales, pero en general está involucrada la
estructura social, las condiciones de vida de las personas, las condiciones
económicas, la alimentación, el medio ambiente tanto social como laboral, el
hacinamiento, la recreación; es decir las determinantes sociales vendrían a ser las
condiciones en las que las personas nacen, crecen, viven, laboran, llegan a viejas,
incluyendo en estos los sistemas de salud que se ven obligados a utilizar,
independiente del desarrollo socio-económico de cada país, en donde hay
diferencias en la obtención del dinero, su distribución, los manejos políticos y los
recursos.

Pregunta 8
6 / 6 ptos.
Para la determinación del origen de las patologías presuntamente causadas por
estrés ocupacional, en el capítulo IV de la resolución 2646 de 2008, artículo 18 se
establece la determinación del origen de las patologías presuntamente causadas
por estrés ocupacional. Para el diagnóstico y calificación del origen de las
patologías presuntamente causadas por estrés ocupacional se tendrán en cuenta
todas las patologías establecidas en la clasificación internacional de
enfermedades versión 10 (CIE–10) y las patologías incluidas en la Tabla de
Enfermedades Profesionales.

Verdadero

Falso

Se tendrán en cuenta únicamente las patologías establecidas en la Tabla de


Enfermedades Profesionales. Verificar en la Cartilla semana 6 y en capítulo IV de
la resolución 2646 de 2008, articulo 18.
Pregunta 9
6 / 6 ptos.
Cuando un trabajador sufre una descarga electrica por realizacion de las tareas
propias del trabajo se debe?

Verificar la zona y bloquear el paso de energia

Verificar la zona, bloquear el paso de energia y reanimar

Reanimar

Reanimar y llevar urgentemente al hospital

Pregunta 10
6 / 6 ptos.
Correlación de una guía con una patología específica (solo una a cada una)
Hombro doloroso (GATI-HD)

Lesiones del Manguito rotador

Plaguicidas inhibidores de la colinesterasa (Gatiso-PIC)

Síndrome intermedio

Hipoacusia neurosensorial.(GATI-HNIR)

Hipoacusia neurosensorial

Neumoconiosis(GATI-Neumo)

Silicosis

Desórdenes musculoesqueléticos (DME)

Epicondilitis

Dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal (GATI- DLI- ED)


Enfermedad discal

Expuestos a benceno y sus derivados (Gatiso-BTX-EB)

Encefalopatía tóxica-neurotoxicidad

Asma ocupacional (Gatiso-ASMA)

Asma ocupacional alérgica

Dermatitis de contacto ocupacional (Gatiso- Derma)

Urticaria de contacto

Cáncer de pulmón relacionado con el trabajo (Gatiso-CAP)

Neoplasias epiteliales malignas

ParcialPregunta 11
3.6 / 6 ptos.
Correlacione las dos columnas: nombre del término con su definición. Ejemplo: 1,
A; 2; E; 3, B, etcétera.
Discapacidad

Término genérico que incluye limitaciones en la realización de una actividad.

Capacidad laboral

Conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden físico, mental y social, que permiten desempeñarse en un trabajo habit

Deficiencia

Toda situación desventajosa para un individuo determinado, consecuencia de una deficiencia o una discapacidad que le impide o limita para el desempeño de un rol, en función de la edad, sexo, factores sociales, culturales y ocupacionales

Capacidad ocupacional

Calidad de ejecución de una persona para llevar a cabo ocupaciones y actividades cotidianas. Dependen de habilidades motoras, procesamiento, com

Minusvalía

Alteración en las funciones fisiológicas o en las estructuras corporales. Puede consistir en una pérdida, defecto, anomalía o cualquier otra desviación significativa respecto de la norma estadísticamente establecida.
Pregunta 12
6 / 6 ptos.
Los fundamentos de hecho y de derecho con los que se justifica la calificación de
pérdida de capacidad laboral de acuerdo con lo reglamentado, son: la historia
clínica, los reportes y valoraciones o exámenes médicos ocupacionales de ingreso
o periódicos; y en general todos los que puedan servir de prueba para certificar la
lesión o condición de salud en estudio, de acuerdo con los criterios del Manual
Único de Calificación de Pérdida de Capacidad Laboral. Los fundamentos de
derecho, son todas las normas que se aplican al caso que se trate. Artículo
2.2.5.1.28. Requisitos mínimos que debe contener el expediente para ser
solicitado el dictamen ante la Junta Regional y Nacional de Calificación de
Invalidez. Artículo 30, decreto 1352 de 2013. Requisitos mínimos que debe
contener el expediente para ser solicitado el dictamen ante la Junta Regional y
Nacional de Calificación de Invalidez.

El manual único de calificación de invalidez, estipula aspectos a evaluar, para la


calificación de pérdida de capacidad laboral, son: valoraciones totales de las
deficiencias con un peso porcentual en la calificación, y valoración del rol laboral,
rol ocupacional y otras áreas ocupacionales con otro peso porcentual cuya
sumatoria equivale al 100% del total de la pérdida de la capacidad laboral

A una persona a la que se le haya reconocido la indemnización por incapacidad


permanente parcial, y se le revisa su grado de pérdida de capacidad laboral, cuyo
resultado sea una calificación superior al 50%, no se le deberá reconocer el
derecho a pensión por invalidez

Serán devueltos los expedientes de la juntas de calificación de invalidez cuando la


calificación que se controvierte no contenga al mismo tiempo la definición del
origen y la pérdida de capacidad laboral junto con su fecha de estructuración si el
porcentaje de este último es mayor a 0% de la pérdida de la capacidad laboral

Es función exclusiva de la Junta Nacional de Calificación de Invalidez Decidir en


segunda instancia los recursos de apelación interpuestos contra los dictámenes de
las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez, sobre el origen, estado de
pérdida de la capacidad laboral, fecha de estructuración y revisión de la pérdida de
capacidad laboral y estado de invalidez

La calificación de pérdida de capacidad laboral es el acumulado de acciones o


diligencias que deben realizar las diferentes instancias para tomar la decisión
respecto al porcentaje de pérdida de capacidad laboral de una persona con algún
grado de discapacidad, independientemente del origen de la enfermedad o
secuela de accidente que se la genera
Si a una persona a la que se le haya reconocido la indemnización por incapacidad
permanente parcial, se le revisa su grado de pérdida de capacidad laboral, cuyo
resultado sea una calificación superior al 50%, no se le deberá reconocer el
derecho a pensión por invalidez.

Pregunta 13
6 / 6 ptos.
El decreto 1072 de 2015 se considera como

Decreto Único Reglamentario del Sector Salud

Decreto Único Reglamentario del Sector Ocupacional

Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

Decreto Único Reglamentario del Sector Solidario

Esta es la respuesta pues así lo dice el mismo decreto 1072 de 2015

Pregunta 14
6 / 6 ptos.
Hacer la correspondencia de los artículos de los decretos 1072 de 2015 y 1352 de
2013. Ejemplo: 1. A; 2. C; 3. B. Puede consultar la legislación.
Artículo 2.2.5.1.12

Decreto 1352 de 2013, art. 16

Artículo 2.2.5.1.1

A. Decreto 1352 de 2013, art. 1

Artículo 2.2.5.1.56

Decreto 1352 de 2013, art. 58

Artículo 2.2.5.1.38
Decreto 1352 de 2013, art. 40

Artículo 2.2.5.1.16

Decreto 1352 de 2013, art. 20

ParcialPregunta 15
3 / 6 ptos.
De acuerdo con las siguientes definiciones aparee las siguientes palabras. A una
palabra le corresponde una definición.
Discapacidad

Término genérico que incluye déficits, limitaciones en la actividad y restricciones en la participación.

Rehabilitación profesional

Proceso por el cual una persona logra compensar en el mayor grado posible, las desventajas originadas por una deficiencia o una discapacidad que afecte su desempeño laboral, dificultándole o impidiéndole la integración social y laboral.

Rehabilitación funcional

Proceso terapéutico que busca recuperar la función perdida, usando los principios de la biomecánica, la fisiología, la antropometría aplicada y la neuro

Deficiencia

Anormalidad o pérdida de una estructura corporal o de una función fisiológica. Las funciones fisiológicas incluyen las funciones mentales.

Pregunta 16
6 / 6 ptos.
Cuál de los siguientes enunciado no es una característica del profesiograma

Debe tener los logos de la empresa contratista y de la entidad de salud que hace
los exámenes ocupacionales

Los profesiogramas deben tener como lo son todos los documentos de un sistema
de calidad, variables de tipo control y referenciación

Requiere adopción de codificación para incluirlo en el mapa de procesos, manejo


de control de cambios, e incluirlo en el listado maestro para control documental; se
puede manejar como documento y como instructivo
Documento referente enviado a los médicos o instituciones prestadoras de
servicios de salud ocupacional, como insumo previo a la realización de las
evaluaciones medicas ocupacionales
Ver cartilla S. 4.

Pregunta 17
6 / 6 ptos.
Ítems de emparejamiento
Se dedica a investigar las enfermedades y accidentes relacionados con la
actividad laboral, por causa o con ocasión del trabajo y las medidas de
control o prevención que se deben adoptar para disminuir sus
consecuencias

Medicina del trabajo

Un concepto que promueve y mantiene el bienestar físico, mental y social,


está relacionado con las condiciones de higiene y seguridad y medio
ambiente para buscar su fin primario durante la realización de las
actividades laborales en todas las profesiones

Salud ocupacional o salud laboral

La población objetivo a la cual se le dedican todos los conocimientos se


enfoca en todas las etapas de la vida, desde el nacimiento, hasta la vejez, en
todas las etapas de la vida

Medicina tradicional

Pregunta 18
6 / 6 ptos.
¿Cuál de las siguientes aseveraciones no corresponde a un objetivo de los
primeros auxilios?

Preservar la vida de las personas

Dar el tratamiento completo y no esperar a que lleguen los paramédicos para su


traslado

Reducir la morbilidad y la mortalidad


Evitar las complicaciones

Prevenir las complicaciones

El objetivo principal de la prestación de los primeros auxilios es preservar la vida


de las personas, reduciendo la morbilidad y la mortalidad, mejorando el dolor y la
angustia, previniendo complicaciones y empeoramiento de la enfermedad o de
lesiones y apoyando la recuperación; esto quiere decir, evitando de una manera
importante las complicaciones, y buscando con esto una pronta recuperación sin
secuelas, mantener en el mejor estado posible antes de una atención pre
hospitalaria y del traslado por personal idóneo en estas emergencias.

Pregunta 19
6 / 6 ptos.
Verdadero o Falso. La organización y funcionamiento de las juntas nacionales y
regionales de calificación de invalidez se reglamentó mediante la expedición del
decreto 1352 de 2015, expedido por el Ministerio de Trabajo. Este decreto deroga
el decreto 2463 de 2001 con excepción de los incisos 1 y 2 del artículo 5, e inciso
2 y parágrafos 2 y 4 del artículo 6 de dicha norma.

Falso

Verdadero

En la derogatoria del decreto 1352 de 2013, dice textualmente: Artículo 61.


Derogatorias. El presente decreto deroga las disposiciones que le sean contrarias,
especialmente el Decreto 2463 de 2001 con excepción de los incisos 1 y 2 de su
artículo 5 e inciso 2 y parágrafos 2 y 4 de su artículo 6.

IncorrectoPregunta 20
0 / 6 ptos.
Los dictámenes que se requieren como producto de calificaciones en primera
oportunidad tenemos:

Empleadores
Afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales o sus beneficiarios

Trabajadores independientes afiliados al Sistema de Seguridad Social Integral

Trabajadores y pensionados de la Empresa Colombiana de Petróleos

Trabajadores y servidores públicos del territorio nacional de los sectores público y


privado
capítulo 1 artículo 1 el decreto 13 52 d 2013

Calificación de la evaluación: 108.6 de 120