1 LECTURAS COMPLEMENTARIA

SEMANA  2  

LECTURA  1:  Indicadores  de  gestión  en  el  área  de  gestión  humana,  y  su  importancia  en  las  organi
zaciones.    

Parra,  L.  C.  (2006).  INDICADORES  DE  GESTIóN  EN  EL  ÁREA  DE  GESTIÓN  HUMANA,  Y  SU  IMPORTA
NCIA  EN  LAS  ORGANIZACIONES.  El  Ágora  USB,  6(1),  19-­‐28.  Tomado  de:    

http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=aph&AN=35848403&site=ehost-­‐live  

LECTURA  2:  la  importancia  de  medir  el  capital  humano.    

Hebrero,  C.  (2015).  La  importancia  de  medir  el  capital  humano.  Capital  Humano,  28(300),  114-­‐
116.  Tomado  de:    

http://loginbiblio.poligran.edu.co:2048/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direc
t=true&db=fua&AN=112828934&lang=es&site=eds-­‐live    

       

LECTURA  3:  A   la   función   de   personal   le   cuesta   demostrar   el   impacto   de   sus   políticas   en   los  
resultados  de  la  empresa.  

Carazo   Muriel,   J.   A.   (2015).   A   la   función   de   personal   le   cuesta   demostrar   el   impacto   de   sus  

políticas   en   los   resultados   de   la   empresa.   Capital   Humano,   28(304),   98-­‐104.   Tomado   de:    
http://loginbiblio.poligran.edu.co:2048/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direc
t=true&db=fua&AN=112828771&lang=es&site=eds-­‐live  

 
1 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]