ACTIVIDAD 1. PARTICIPACIÓN EN EL FORO - AMBIENTE DE TRABAJO.

1. ¿Qué es una cultura de autocuidado?

Pienso que es la palabra más importante en el tema de seguridad y salud en el

trabajo, porque engloba todos los aspectos para poder desempeñar nuestras
labores, cada persona debería fomentar más a menudo esta cultura, no solo en su
puesta de trabajo si no en la vida en general, de este modo no ocurrirían tantos
sucesos que puedan generar algún tipo de afectación en nuestro diario vivir, por
esta razón cuando hablamos de autocuidarnos debemos analizar en donde nos
encontramos, si mentalmente estamos fuertes, si nuestro entorno es el adecuado,
para desempeñar una actividad específica, si nos brindan las mejores condiciones
de seguridad para ejecutar nuestra labor de forma correcta, si nuestro ambiente
laboral es el ideal, entre otras…

El autocuidado es velar por nuestra seguridad física, mental y social, para vivir
plenamente todas las actividades que hagamos en la vida y debemos recordar,
siempre hay alguien esperándonos en casa y si no cuidamos nuestro bienestar, por
más que alguien nos esté recordando que lo hagamos, no es suficiente para
garantizarnos que estaremos seguros.

2. ¿Cuáles son diferencias entre riesgo y peligro

Considero que el peligro es la causa por la cual se pueden generar algún tipo de
lesión o afectación a la salud, dependiendo el lugar, fuente, entorno o acto donde
se analicen ciertas situaciones. Y el riesgo es la probabilidad de que esa fuente,
acto y situación se materialicen y generen una consecuencia según su grado de
severidad.

3. ¿Por qué se presenta la accidentalidad o siniestralidad?

Por lo mencionado anteriormente, no todas las personas tienen esa cultura de

autocuidado, debido a que somos seres humanos tan mecánicos, desempeñamos
nuestro día a día de la misma forma sin analizar el lugar donde estemos ubicados.

También surge tanta accidentalidad por exceso de confianza, puesto que pensamos
que sabemos realizar una actividad y nunca nos ha pasado nada, se deja atrás
todas las medidas de seguridad y protocolos a seguir, involucrando otro aspecto
como lo es la irresponsabilidad donde se hacen cosas que no fueron diseñadas para
ciertas labores. Ejemplo (mal uso de herramientas, no utilizar los elementos de
protección personal, infringir las normas de tránsito entre otros.), pero eso no es
solo de las personas, así mismo las personas que gobiernan o dirigen evaden
responsabilidades, negándole a sus empleados todas la medidas necesarias para
brindar un ambiente laboral plenamente seguro.

Por otra parte hacen falta bastantes campañas de prevención y de capacitación

para todos los seres humanos y así motivar a la gente para que valoren un poco
más la vida y que se tenga un poco más de paciencia y cuidado a la hora de actuar.

4. ¿Considera que el concepto de ambiente de trabajo es claro para los

gerentes de las compañías Colombianas como punto de partida para
el incremento de la productividad empresarial? Argumente su
respuesta.

Lastimosamente la mayoría de empresas en Colombia no garantizan un ambiente

de trabajo claro y bueno para sus trabajadores, ya que la alta dirección casi nunca
se involucra directamente con sus empleados y por esta razón no conocen sus
necesidades y climas laborales, es por eso que se deben involucrar más en todas
sus actividades. La industria colombiana está regida solo por un interés específico
que se llama producir a cualquier costo y los empleados se acostumbran a ese tipo
de ritmos y por ello es que es tan difícil incrementar la productividad en la empresas,
si no se toman todas las medidas necesarias para garantizarle al empleado todas
las condiciones necesarias para tener un ambiente de trabajo cómodo que lleve al
crecimiento personal e institucional.

SEBASTIAN MEJIA ESPINOSA. SST VIRTUAL.