Ensayo

Mercado Laboral Mundial.

Junio 21 de 2019

Astrid Lorena Galan Vargas

Andrea Lizeth Rojas Carvajal

Lina Marcela Medina Martinez.

Servicio Nacional de Aprendizaje, CEDEAGRO

Especialización Tecnológica en Gestión del Talento Humano por Competencias

Duitama
 De acuerdo a lo leído se puede decir que el mercado laboral mundial tiene gran
importancia para la sociedad, teniendo en cuenta que su mal funcionamiento puede afectar
negativamente al crecimiento económico y al empleo de un país, De esta manera el
crecimiento, la optimización de los recursos y relación social dependen, en buena medida
del correcto funcionamiento del mercado del trabajo.

El salario es el precio del factor trabajo cuando más bajos sean los salarios reales
más trabajos demandaran las empresas, cuando más elevados sean los sueldos más gente
querrá trabajar. Con esto podemos observar que la demanda de empleo está directamente
vinculada a la actividad económica, de modo que solo un crecimiento sostenido de la renta
puede garantizar el crecimiento de empleo en cantidad suficiente para absorber la población
dispuesta trabajar, El desempleo es un desequilibrio económico en las condiciones y niveles
de salarios existentes en un momento dado en el mercado de trabajo.

Se puede manifestar que los importantes progresos alcanzados en el pasado en la

reducción del empleo vulnerable se han estancado a partir de 2012. Esto significa que se
cerca de 1.400 millones de trabajadores ocupaban un empleo vulnerable en 2017, y se prevé
que otros 35 millones se sumen a ellos para 2019. En los países en desarrollo, el empleo
vulnerable afecta a tres de cada cuatro trabajadores.

Como dato más positivo, el informe señala que la pobreza de los trabajadores sigue
disminuyendo en los países emergentes, donde se estima que el número de personas que
viven en condiciones de pobreza extrema debería alcanzar los 176 millones en 2018, lo cual
equivale a 7,2 por ciento de todas las personas empleadas, Sin embargo, en los países en
desarrollo los progresos para reducir la pobreza de los trabajadores son demasiado lentos
para compensar el crecimiento de la fuerza de trabajo. En los próximos años, se estima que
el número de trabajadores que viven en pobreza extrema se mantendrá por encima de 114
millones, afectando a 40 por ciento de las personas con un empleo en 2018”, explicó el
economista de la OIT Stefan Kühn, principal autor del informe.

Los autores destacaron además que las tasas de participación femenina se mantienen
muy por debajo a las de los hombres. Además, es más probable que las mujeres tengan
empleos de menor calidad y reciban salarios más bajos, otro problema de nuestro país el
cual es muy notorio, es el nivel de desempleo en los últimos años, no obstante lo que más
preocupa es la informalidad ya que es casi un 50 % estas actividades se registran en las
ciudades y área metropolitanas, debido a la situación que se presenta en el vecino país el
nivel de desempleo se ha incrementado ya que a los empleados y al mercado
laboral les inquieta la acentuada presencia de venezolanos, generando
un nivel de inseguridad y desigualdad de oportunidades para personas
que están preparadas tanto fisica como academicamente para
desempeñarse en los diferentes sectores economicos.

La creciente poblacion de los ultimos años es otro factor de

desempleo y se cree que por lo menos un millon de personas estaran
desempleadas en un solo año aumentando asi la crisis economica
familiar, pues las personas se trasladan a las grandes ciudades en busca
de oportunidades, olvidando el trabajo de la agricultura el cual nos
puede estar brindando grandes oportunidades laborales creando
empresarial que apoyen a los pequeños productores.

Colombia cuenta con diversidad de recursos naturales los cuales

están siendo mal gastados y explotados de manera indiscriminada,
erosionando la tierra y creando un desabastecimiento para los animales
de nuestro territorio, esta situación se puede corregir contando con el
apoyo de los empresarios y del gobierno.

CONCLUSIONES:
 En promedio y a escala mundial, las mujeres tienen menos probabilidades de
participar en el mercado de trabajo que los hombres.
 Las grandes empresas menos precian las personas preparadas sin saber que las
mujeres podemos aportar al progreso económico de un país.
 Se puede contrarrestar el desempleo con la creación y apoyo de pymes.