page

¡Bienvenido a uno de los ministerios más variados

y emocionantes de su iglesia!
Ser elegido para la posición de diacono y diaconisa es una indicación de la confianza de su iglesia en
su caracter y sus habilidades. El rol de un diacono y una diaconisa cubre una gran variedad de activi-
dades e involucra responsabilidades importantes y a veces desafiantes.

Tradicionalmente, los diaconos han sido hombres y las diaconisas habían sido mujeres. En algunas
iglesias adventistas hoy en dla tanto los hombres como las mujeres sirven en ambos roles, como en
muchas instancias la tarea de los diáconos y las diaconisas se sobre enlazan. Werivan ambos liIulos

.-
, de la palabra griega en el Nuevo Testamentol. A pesar de su título, el Dios que le llama a servir le
posibilitará y sostendrá mientras coopera con Él.

Un vistazo:
Tradicionalmente, la responsabilidad del diacono y la diaconisa incluye saludar y acomodar a las per-
/ sonas, el mantenimiento de la propiedad de la iglesia, la seguridad, asistir con 105 bautismos y la
/' Santa Cena, y generalmente cuidar de las necesidades físicas de la congregación. Muchas iglesias
// están expandiendo 105 roles de los diaconos y diaconisas para incluir utilizar sus dones espirituales en
! una variedad de formas innovadoras para ministrar las necesidades emocionales y sociales de
I
/ nuevos miembros, personas en crisis, las familias con niños pequeños, y el personal pastoral.
Dependiendo del tamaño de su congregación también pudiera estar involucrado con despedidas de
solteras, bodas, ministerio de tarjeta s de bienvenida, cenas de compañerismo, baby showers [una
( (resta que se da para una mujer embarazadaJ, y cuidar de personas quienes experimentan enfer-
medad o la pérdida de un ser querido.

", Cómo comenzar: Las primeras cosas primero

Para ser cristianos cuidadosos y efectivos líderes en la iglesia, debemos tener una relación personal
con Dios. Nada puede sustituir esto . Cuando conocemos a Dios y nos mantenemos conectados con Él
cada día podremos confiar en Él para alcanzar nuestras necesidades y dirigirnos mientras alcanzamos
las necesidades de los demas.

Para que podamos alcanzar nuestro supremo potencial al servir a otros necesitamos estar con-
scientes de nuestras propias fortalezas y debilidades, así como nuestros dones espirituales . Si usted
aun no lo ha hecho, tome una prueba de temperamento y un inventario de los dones espirituales tan
pronto como sea posible. Esto le dara un mejor entendimiento de sus talentos y quiza le dirja a opor-
tunidades para que los pueda desarrollar completamente.
,
)
 Responsabilidades principales:

Saludar, recibir y acomodar

Espedalmente en congregaciones más pequeñas los diáconos y diaconisas muchas veces sirven
como recepcionistas o ujieres. Esto le permite la oportunidad de ser el primer contacto que las per-
sonas tienen "al ir a la iglesia" uno que sea positivo. Al seguir el modelo del m inisterio de Jesús, usted
puede comunicar preocupación de bondad para cada persona, desde el más pequeño al mayor. Sonría
y mire a las personas directamente a los ojos. Ofrezca un apretón cálido de manos, y palabras de
bienvenida. Sea sensible y discreto, poniendo atención a aquellos con necesidades especiales. Muchas
veces las personas se detienen en la puerta mientras platican y obstruyen la entrada. Amablemente y
gentilmente guíelos mas allá de la entrada.

Cuando las visitas lleguen, deles la bienvenida con gracia y permanezca con ellos después del primer
saludo. Preséntese y aprenda sus nombres. Escuche atentamente a cualquier información que ellos
ofrezcan, tales como "recientemente nos hemos mudado" o "estamos buscando iglesias". Si parecen
interesados, deles un paquete con información sobre su iglesia y sus ministerios. Algunas visitas les
gusta firmar el libro de visitas; algunos no. Una vez más sea sensible y tome mucho cuidado de no
hacer sentir a su visita incomodo. Si es posible, preséntelo a otras personas. Invítelos a un almuerzo ""-
de confraternidad o a un hogar preparado para hospedar visitas. Alternativamente, su iglesia querrá "
servir bebidas después del servicio como medios para involucrarse con las visitas. Esto puede ser
delicioso si el clima es agradable y tiene un lugar afuera para ofrecer la merienda.

Si su iglesia tiene personas designadas como recepcio nistas, los diáconos y diaconisas pueden ser un )
refuerzo al conectarlos con las visitas mientras avanzan desde la entrada. Si ellos tienen niños, ofrezca
caminarlos al salón de escuela sabática adecuada. Invite a los adultos a sentarse con usted.

Algunas iglesias tienen a diáconos asignados para abrir las puertas a las personas que llegan con sus
manos llenas, especialmente en los sábados cuando una comida de confraternidad es planeada. Los
individuos de mayor de edad y los padres con niños pequeños también aprecian que la puerta sea
detenida. Si esta lloviendo o nevando, los diáconos pueden alcanzar a las personas en el esta-
cionamiento con un paraguas y encaminarlos a la puerta. [¡Esta es una tarea grande para los diáconos
jóvenesIJ Todos estos pequeños pensamientos de bondad suman para crear un sentimiento cálido y
________ de bienestar.

/ Auxiliar a las personas al encontrar asientos y colectando o pasar cosas durante las reuniones son
/ otras formas importantes de ayudar al [los) pastorees) y a los vanos líderes mantener una operación
/ / que fluya con facilidad en las reuniones de iglesia.

/
 page:

Mantenimiento de la propiedad de la iglesia

El cuidado que le damos a nuestro edificio de la iglesia y el establecimiento, cuenta una historia a todos
aquellos que lo observan. Es un reflejo de nuestra devoción a Dios y a nuestra comunidad.
Generalmente, los diáconos y diaconisas toman la responsabilidad de cuidar y mantener la propiedad
de la iglesia, incluyendo el descuido y hacer la labor actual de conserjes, mantenimientos generales y
cuidando la propiedad y la arquitectura del paisaje.

En algunas iglesias, familias distintas o las clases de escuela sabática "adoptan" una sección del
terren o de la iglesia, cuidando de sus plantas y el mantenimiento. Si su iglesia es mantenida de esta
manera, querrá organizar un servicio de dedicación del terreno de la iglesia en un horario establecido
que cada grupo haya terminado su trabajo en su área designada . Himnos especiales pueden ser can·
tadas (tal como For Beauty of Meadows) y oraciones ofrecidas. Una lectura responsiva es una manera
apropiada para que todos participen. iNo se olvide tomar fotos para un álbum de recortes para su igle'
sia!

Ejempl<r de la dedicación del terreno de iglesia (lectura responsiva)

Bendecid este terreno de iglesia, oh Dios.

El suelo ha sido volteado y cuidadosamente sembrado.
Que éstas plantas crezcan y embellezcan tu casa.

( Bendecid estas manos y cora zones, oh Dios.

[amo hemos utilizado nuestras labores y nuestros medios
Danos la dotación de la añoranza celestial para tu recreación.

Mientras este terreno ha sido deshierba do, sembrado y regado,

Que nuestras vidas imiten cámo hemos sido cambiados por tu cuidado.
Crezca en nosotros. Expande nuestras mentes con tus pensamientos.

Damos toda la gloria a ti, nuestro Rey.

Mientras estas plantas levantan sus cabezas al cielo
Elevamos nuestras almas a ti, la santa trinidad.

Mantén este terreno de iglesia, guárdalo, protégelo mientras lo dedicamos a ti.

Ayúdanos a mantenerlo, as! como tú nos mantienes.
Nos dedicamos a ti.
\
Amen y amen.

(por Peggy Harris, adaptado)

/
(Modificado por el traductor para adaptarse al español)!
Ipage 4

El embellecimiento del edificio de la iglesia es otra área donde los diáconos y diaconisas pueden
prestar un toque especial para mejorar la experiencia de la adoración. Dios es amador de la belleza y
se complace cuando creamos un ambiente atractivo para encontrarnos con Él. Algunas congregaciones
publican una hoja de inscripción para los miembros para que traigan flores para el santuario para la
celebración de una ocasión especial o en honor o memoria de un ser querido. Los miembros que
tienen jardines se les puede solici tar tra er arreglos frescos en la temporada, lo cual contribuyen
grandemente para la belleza de los servicios del culto de adoración.

Para la decoración de los dias festivos, las flores de nochebuena o los lirios pueden ser comprados
por las diaconisas y arreglados en la iglesia. Luego m ientas se aproxima la festividad ellas lo pueden
dar a los m iembros quienes han perdido a un ser querido en el ultimo año o son incapaces de asistir
a la iglesia. otra opción es tomar "pedidos" con anticipación para los miembros quienes quieren
adquirir las plantas para llevar a casa el último sábado antes de las festividades.

Dependiendo de los arr eglos en su iglesia, las diaconisas podrán ser responsables para lavar las
sabanas de la guarderia y limpiar y desinfectar como fuera necesario. También podrán dar un vistazo
a la introducción y el mantenimiento de los libros para ser utilizadas por los niños pequeños durante
el culto de adoración .

La cocina de la iglesia muchas veces es el centro de su vida social. En muchas iglesias diferentes gru-
pos utilizan sus faci lidades. Sin embargo, el mantenimiento regular de la cocina es usualmente visto
por las diaconisas. Esta responsabilidad puede ser manejable al publicar en un lugar visible una lista
j
de las cosas que deben realizarse antes que los que utilizan la cocina la abandonen. iTener un dia ,.
anual de la limpieza de la iglesia también ayuda l Consejo: Una vez que la cocina este totalmente limPia )
y organizada, ponga etiquetas en los estantes y cajon es para los artícul os alm acenados . Además .
publique instrucciones especificas para utilizar y limpiar el equipo, juntamente con procedimientos para "
reemplazar los suministros. iTener una persona que esté dispuesta a manejar la cocina en una inmen-
sa bendición!

/
Seguridad
Los diáconos y diaconisas cuidan de la seguridad de aquellos que asisten a las actividades de la igle-
sia, siempre vigilando por la seguridad y el confort de todas las personas. Esto incluye abriendo el(los)
edificio(s) de la iglesia antes de las reuniones, y cerrand o las facili dades a la conclusión de las activi-
~ dades . También incluye la eliminación breve de hi elo y nieve del estacionamiento y las aceras.
Asegúrese que la iluminación del estacionamiento y los edificios al derredor sean adecuadas. En el
mundo actual, es importante tener un plan para enfrentar las emergencias como la perdida de la luz
/
, ... eléctrica, fallo del equipo, individuos trastornados inoportunos, amenazas de bomba, etc. Decida de
/
{ "m,,"
antemano qué articulas son necesarios y qué acciones serán tomadas. La localización de su iglesia y
d, ," ro'g"g'OO' ~,., _ct"'~ ct,~ "~,',,,"odO,
 page

Ayudando con las ceremonias bautismales.

iLos bautismos son un gran momento para celebrar l Los diáconos y diaconisas pueden ayudar para
que éste día sea especial para 105 nuevos miembros por sus atenciones bien pensadas y bondadosas
hacia 105 detalles.

Los roles para 105 bautismos tradicionales son:

Diáconos: preparan y llenan la tina bautismal, otras labores físicas relacionadas con el servicio,
-. asisten a los candidatos como fuera necesario.

Diaconisas: preparan las togas para todos los participantes [se aseguran que sean opacas y
pesadas), lavan y almacenan las togas y toallas para el servicio, asisten a las candidatas como
fuera necesario. Al utilizar trajes de baño debajo de las togas puede hacer que los
candidatos[as) se sientan más seguros.

En algunas iglesias los diáconos y diaconisas dan tarjetas o pequeños regalos a los candidatos
después del bautismo como 105 medios para darles la bienvenida y animarlos espiritualmente. Muchas
-"",veces las familias desean proveer un refrigerio o aun una comida completa para las visitas después
/ de un servicio bautismal y podrán necesitar asistencia con ésta celebración. Hacer un álbum de fotos

/ para los candidatos incluyendo fotos del bautismo y tarjetas y notas de amigos, es otra forma de
hacer el evento especial y ser un recuerdo para cada candidato[a) de su conexión con la feligresía. Los
diáconos más jóvenes pueden estar interesados en este proyecto.

Después del bautismo es un momento perfecto para que los líderes de la iglesia se acerquen a 105
(
nuevos miembros, y arrodillarse juntos al orar, al poner sus manos para la bendición de aquellos bau-
\ tizados y solicitando específicamente para que el Espíritu Santo les otorgue dones espirituales de servi-
cio y ministerio. Esto puede ser una experiencia transformadora para aquellos involucrados mientras
~ se preparan para tomar sus lugares en la familia de Dios .
.....
Ayudando con los servicios de la Santa Cena
Tom ando el tiempo para preparar cuidadosa y maravillosamente para este servicio hará que sea una
celebración especial como lo fue intencionalmente. Idealmente, la preparación del servicio de Santa
Cena inicia el sábado anterior al anunciar a los miembros del próximo servicio y dándoles la oportu-
nidad de enmendar asuntos si es necesario. También les permite a los diáconos y diaconisas contactar
a 105 nuevos miembros y ofrecer sentarse con ellos durante el servicio, y contestar cualquier pregunta
que ellos tengan, y liberar un poco del estrés de encontrar un compañero para el lavamiento de pies.
También es una buena idea en los sábados de Santa Cena asignar a diáconos y diaconisas para que
cuiden de las personas que permanecen en el santuario después de la despedida de el rito de humil·
dad. Ellos deberán presentarse [si es necesario), dar la bienvenida a las personas, y preguntarles si
quisieran participar Si responden positivamente, búsqueles un compañero. Si no, asegúrese que estén
confortables y que se sientan bienvenidos para permanecer en el santuario.
Ipage 6

Muchas iglesias proveen un rincón infantil u otra actividad para los niños durante el rito de humildad.
Esto pudiera ser algo relacionado al servicio de la Santa Cena para ayudar a los niños entender su sig-
nificado y ayudarlos a estar ansiosos para que algún día lo puedan celebrar.

los diáconos usualmente se responsabilizan de los arreglos ffsicos, tal como posicionando la mesa de
la Santa [ena y poniendo las toallas, tinas, yagua para los salones apropiados para el rito de humil-
dad. Ellos entregan el agua y las tinas para los hombres durante el servicio, dando atención particular
a las visitas, los nuevos miembros y los de la tercera edad.

las diaconisas tradicionalmente preparan el pan y el jugo de uva y arreglan los emblemas y cubren la
mesa. Ellas también distribuyen el agua y las tinas a las mujeres durante el servicio, también dando
atención particular a las visitas, nuevos miembros y los de la tercera edad.

Pequeñas bancas pueden ser provistas para aquellos incapaces de arrodillarse. Algunos miembros
prefieren quedarse sentados y lavar las manos del uno al otro. Esto es particularmente adaptado para
aquellos en silla de ruedas o, cuando está sirviendo en hogares, a los que están postrados en cama.
Ofrezca asistencia si es necesario para que todos los que deseen participar en esta hermosa experien-
cia de limpieza puedan hacerlo.

Muchas iglesias encuentran que al animar a los compañeros para que oren los unos con los otros
antes de dejar el salón promueve una atmosfera de bondad y consideración. Al compartir versículos de""'.
la Biblia o cantar juntos como grupo es también significante. '"

Es apropiado que tanto los diáconos como las diaconisas quienes han sido ordenados asistan en dis-
tribuir los emblemas y descubrir y recuperar la mesa durante el servicio.

lJ Tenga un servicio de Santa Cena una tarde de un viernes con una fiesta ágape y tiempo para
presentaciones musicales especiales y lecturas para reflexionar. las luces de velas ayudan a
crear una atmosfera que conducen a la meditación. Si permite el espacio, arregle las mesas /
en la forma de una cruz.

2) Si la historia de los niños u otra actividad no está siendo presentada en el santuario, considere
proveer música o lectura apropiada para aquellos que escogen permanecer allí.

3) la música también puede ser provista en los salones para el rito de humildad. Siempre
// fomente la oración, el intercambio y los abrazos.

I 4) los diáconos pueden unirse a los ancianos al sentarse alrededor de la mesa de la Santa Cena.

( <
5) Invite al grupo juvenil para que prepare un pequeño drama sobre la Ultima Cena o algún otro
tema relevante. Si es hecho con mucha consideración y reverencia, esto puede ser una adición
significante para el servicio.

~
 page 7

61 Trate de tener un servicio de Santa Cena al aire libre, si es posible. Muchas de las enseñanzas
de Jesús lJ la obra eran hechas al aire libre. Si su iglesia está localizada en un área urbana, un
parque cercano o terreno de campamento puede ser un lugar apropiado para reunirse.

71 Una cena de comunión navideña puede ser especialmente significante, así como lo puede ser
un servicio realizado en el año nuevo, o en la pascua. Hacer de la Santa Cena parte de las fes-
tividades puede llegar a ser una gran tradición .

81 Haga que los primeros servicios sean especiales para los nuevos miembros bautizados al
planear con anticipación. Asegúrese que el nuevo miembro sea específicamente invitado a par-
ticipar Considere conmemorar este evento al entregar una tarjeta, libro o algo tangible para
ser un recordatorio de esta ocasión especial.

91 Ocasionalmente invite la congregación agarrarse de las manos mientras cantan el himno de

clausura.

101 Muchas iglesias reciben una ofrenda de amor al momento de la clausura de los servicios de
comunión para beneficiar a los m iembros en necesidad de apolJo financiero. Los diáconos y
diaconisas jóvenes pudieran estar de pie en las puertas para recolectar esta ofrenda m ientras
las personas se van.
/
/

Receta del pan de la Santa Cena:

2 tazas de harina integral fina
(
1/ 2 cucharadita de sal
6 cucharadas de aceite vegetal puro
\
'" 9 cucharadas de agua fría

~Instrucciones:
1. Añada la sal al aceite y póngalo en una licuadora. Agregue el agua detenidamente m ientra s
licua hasta que esté espeso y blanco. Licúelo hasta que la consistencia sea la de crema batida.

2. Añada el aceite licuado yagua en conjunto, a la harina en un recip iente. Mezcle ligeramente. \

3. Póngalo en una tabla con un poco de harina ligera y empiece a amasa, volteándola o sacando \
el aire para convertirlo en una masa mientras le da golpes con un rodillo o con la orilla de una I
cuchara de madera. Necesitará añadir un poco mas de harina para poder manejar la masa.
Sin embargo, utilice la harina con precaución.

Aplique con un atom izador para cocinar no pegajoso, acei te a dos charolas para hacer galletas /
)
4.
[1C" xl5"l, o aplique ligeramente aceite. Moje un pedazo de toalla de papel y póngalo debajo de
las charolas de galletas para que no se deslicen. Forme la masa en dos rollos y ponga uno en
cada charola de galletas. Utilice un rod illo para cubrir la charola entera. Deberá ser bien delga-
do como el grosor de papel.
 5. Con una regla metálica marque la masa en cuadros. Marcándolo con un cuchillo si lo desea.
Cuadros de 1/2" x 1/2" hacen aproximadamente 720 piezas. Algunas personas lo prefieren un
poco más grueso a un cuadro más grande.

6. Homéelo a temperatura moderada [325 350 grados Fl. Vigile cuidadosamente para prevenir
que se quemen en la parte superior, excepto por un ligero matiz. Entre más oscuro sea el pan
es más fuerte el sabor

7 Después de homear, dele una pequeña sacudida para aflojarlos. Can cuidado levante el pan de
la hoja con una espátula, siendo cuidadosos de no romperlo excepto en las marcas. Guarde
varios pedazos para que el pastor y los ancianos puedan romper durante el servicio.

8. Podrá ser guardado en contenidos herméticos por algunos días.

Cuidando de la congregación_
Los diáconos y diaconisas muchas veces se unen al pastor y los ancianos al visitar a los miembros
de la iglesia local o cualquier persona que tenga una necesidad. Algunas iglesias asignan un cierto
número de individuos o un área geográfica a los diáconos y diaconisas para que visiten en una base
regular en equipos de dos o tres. Algunas tipos de visitas incluyen: cuando un nuevo bebe nace, cuan-
do los nuevos miembros se unen a la iglesia, cuando una familia pierde a un ser querido, o experi- ' \
menta algún tipo de pérdida, cuando los miembros están enfermos o hospitalizadas, y cuando las
m iembros se desaniman o dejan de asistir a la iglesia. Trayendo pequeñas regalas tales coma articu- ' ,
los harneados, un libro o flores es un gesto considerado. Es además un símbolo visible para recordar )
a la persona de su cuidada aun cuando ya se haya ida. ,
: ,
Para ser verdaderamente efectivo al visitar a las personas, sin embargo, debemos pedirle a Dios que - _.
nos dé amor genuino por ellas y la habilidad de ver y alcanzar sus necesidades. También debemos
recordar seguir el ejemplo de Jesús de alcanzar las necesidades física s primero luego ministrarlos
espiritualmente.

Muchas personas están familiarizadas con las "Necesidades de jerarquía de Maslow" que demuestra a
las personas como las necesidades físicas [comida, agua, vestimen ta, refugio, etc.) deberán ser alcan-
zadas antes de que puedan experimentar compañerismo e identificación con un grupo. Los diáconos y
diaconisas de las iglesias locales están en la posición de primera fila para asistir al proveer para estas
/ necesidades, ya sea en conjunto con un programa de servicios comunitarios o por otros medios.

/ Cuando las personas experimentan cambios dramáticos en su vida, tal como una mudanza o el

I nacimiento de un hijo, ellos necesitan asistencia extra y empatía. Una iglesia preocupada y cariñosa
puede ser ese centro de hospitalidad. Considere enviar una carta de. bienvenid~ a las personas que se
mudan dentro de su comUnidad, reconoCiendo el estr és que puede Ir acompanado de la mudanza y
/
I ~Ofrecer la forma de facilitar la tranSICión a través de su apoyo y el desarrollo de nuevas amistades
Haga una lista de las reuniones y los lugares de los grupos pequeños, tal como un estudiO bíblico en
su vecindariO o grupos de oraCión, e invítelos a aSistir

También proporcione la direCCión de su IgleSia y los momentos de los servIcIos Incluyendo un mapa y
un número telefónico será útil para ellos. Además, envié un boletín informativo reciente de la iglesia
con detalles de las actividades próximas. Si usted hace un seguimiento con una segunda invitación, las
 page 91

personas estarán más dispuestas a responder. Trate de alojar un día de amistad como un momento
especial para invitar nuevos ingresos y personas que viven cerca de la iglesia para experimentar la
calidez del compañerismo. En la cultura actual, el evangelismo de la amistad es una de las mejores
formas para el crecimiento de nuestras iglesias.

Después que las personas hayan asistido a su iglesia algunas veces, invítelos a una cena de amistad
alojado por un miembro regular El anfitrión además invita al [los) pastor [es) y al anciano, y deja que
los nuevos ingresos sepan que ellos pueden ser escuchados por los líderes de la iglesia. Para ayudar
que los invitados se sientan cómodos, invite más personas nuevas que los miembros establecidos.
Pida la aportación a los invitados al hacerles preguntas tales como: ¿Qué lo atrajo a ésta iglesia? ¿Qué
lo trajo de regreso? ¿Qué es importante para usted? ¿[uáles son sus necesidades?

El nacimiento de un nuevo bebe no solamente es un momento emocionante para muchas familias

pero además un momento estresante por los muchos tipos de cambios que trae consigo. La bienveni-
da al recién nacido es un programa especifico dirigida hacia el asesoramiento a los nuevos padres y
animarlos mientras crían a su hijo a amar y ser vir a Dios. Información adicional del programa de bien-
venida al recién nacido y formas para cuidar a los nuevos miembros pueden ser encontradas en la
lista de recursos.
/
/ Mientras que el círculo de la vida y muerte continúa, la iglesia puede ser el factor de apoyo en un
/ mundo fragmentado. Usualmente, el pastor es el primero que es notificado cuando la muerte de un
!
miembro de la feligresía ocurre. El pastor luego se comunica con el jefe de diáconos o la jefa de dia-
( conisas del mes para llevar a cado las acciones apropiadas para cuidar de las necesidades de la
,\ familia. Si un diacono o diaconisa en particular está cercana a la familia , esa persona puede visitarlos
de inmediato y averiguar si hay alguna necesidad específica, tal como: ¿Vendrán familiares o amigos
fuera del estado? ¿Necesitan alojamiento o comida? ¿La familia necesita ayuda para 105 arreglos?
¿Desean que alguien cuide de la casa mientras dure el servicio? ¿Es necesario el cuidado de los niños?
Su iglesia querrá hacer formularios para registrar y comunicar esta información.

Cuando sea posible, la comida que es llevada a la casa deberá ser proporcionada en contenidos
desechables para que la familia no tenga que preocuparse de lavar y regresar recip ientes. Si una comi-
da es provista en la iglesia u otra localidad, las diaconisas pueden crear un sentimiento acogedor al \
arreglar los muebles con un toque especial, y al servir a la famil ia con un espíritu amable y cortés.

El momento más crítico para la familia , sin embargo, muchas veces es después que sus amigos cer-
canos y los miembros de la familia se han ido. Aqui es cuando la iglesia realmente llega a ser una
familia al apoyar sus necesidades durante los momentos solitarios y muchas veces traumáticos. El
cuidado posterior no deberá ser al azar. Los diáconos y diaconisas pueden arreglar un horario para las
visitas que proporcionarán, las necesidades de la reparación del hogar, invitaciones para cenar, platicas /
por teléfono o por la mensajería instantánea [chall, etc. durante el primer año de duelo. Recuerde que
las festividades muchas veces son dolorosas para las personas que están en duelo. iAtención especial
en los cumpleaños y aniversarios añade el glaseado al pastel de la amistad!
\page 10

[onse jos práctims para visitar a aquellos que estén hospitalizados o enfermos:

1. Sea alegre, pero no bullicioso.

2. Sea simpático y considerado, pero no haga preguntas privadas.

3. Venga regularmente (si es necesario], pero no permanezca por mucho tiempo.

En todas las congregaciones habrán diferentes tipos de familias con un padre, dos padres, abuelos,
parejas, solteros, etc. Cada persona puede contribuir algo especial para el cuerpo de la iglesia, y cada
uno debe ser nutrido en su crecimiento cristiano. Algunas veces las personas solteras se sienten fuera
de lugar y pasados por alto en las actividades y ministerios de la iglesia. Recuerde incluirlos y cuidar
por los solteros de su congregación, especialmente si su iglesia no es lo suficientemente grande para
tener un ministerio único para los adultos solteros.

i[uidar de su personal pastoral es una idea cuyo tiempo ha sobrevenido l En la sociedad hoy en día, las
demandas del tiempo de su pastor y su energía son enormes. [omo cualquier persona, su pastor
será animado por palabras y acciones de la iglesia que expresa apreciación. Octubre es designado
como el mes de la apreciación pastoral Este es un buen momento para tomar unos pocos minutos
durante el culto de adoración para agradecer a su(s] pastor(es] por el esfuerzo y la energía que él /ella
invierte en su congregación. Invitando la familia del pastor para que se una con usted al frente es una ' \
manera amable de reconocer sus roles de apoyo. Dándole artículos tangibles como flores o un certifi- .
cado de regalo a un restaurante favorito o librería es una gran for~a de mostrar apreciación. Recuerde , ~
además celebrar el aniversario de la llegada de su pastor Ejemplo: Este mes marca ellnlclD del tercer -
año de ministrar a nuestra congregación. ioueremos darle las gracias por su dedicación y servicio!' ) _.,

Enviando tarjetas de cumpleaños a su pastor y a los m iembros fa miliares es otra forma de apoyarlos. ..
Si su pastor es casado, envié una tarjeta de aniversario con suficiente dinero para una cena. O, trabajen ".
como un equipo para traer una cena al hogar de la casa pastoral. Arregle para que los niños sean
cuidados, si es necesario. Si puede, ocasionalmente ayúdelos a planear un fin de semana de retiro
para descansar y recargar sus niveles de energía.

Si usted es el jefe de diáconos o la jefa de las

diaconisas:
~ Estar a cargo puede ser exigente y ocupar mucho tiempo. La cosa más maravillosa es que cuando
// entregamos lo mejor a Dios y a Su servicio todos nuestros esfuerzos son bendecidos y multiplicados .
Sin embargo, debemos recordar siempre que el ministerio sin oración llega a ser una tarea en el

I poder de la carne. Al llegar a ser un guerrero de oración responsable, y al enlistar el apoyo de los
. / demás que saben cómo orar es esencial para el éxito de éste ministerio.
 page 11

Después de la oradón viene la planificación. Recopile una lista de las necesidades con ideas para
alcanzar cada necesidad. Reúnase con su personal pastoral y desarrollen un plan del ministerio que
pueda funcionar que incluya los siguientes elementos:

l. Una declaración de misión convincente. Trate de declarar su misión en una oración clara y
sencilla. Ayudará al ministerio a estar enfocado y organizado. También afirma su valor.

2. Practicar las metas. Las metas proveen algunos detalles acerca del plan de la misión.

3. Planes de acción especfficos. Los planes de acción definen el ministerio más adelante al
realzar los pasos necesarios para llevar a cabo las metas. Revíselos regularmente para man-
tenerse en la pista.

4. Descripciones del deber adecuados para las responsabilidades claves. Las descripciones de
las responsabilidades permiten que las personas sepan qué se espera de ellos.

5. Un cartel organizacional básico (quien es responsable a quiénJ. En muchas iglesias los diá·
conos y diaconisas trabajan cercanamente con los ancianos y el personal pastoral.

/ 6. Un presupuesto básico. Usted necesitará un presupuesto pequeño o grande, dependiendo del

tamaño de su iglesia y cuantas áreas caen debajo de su paraguas.

Barreras potenciales contra el avance y las

(
formas como combatirlas:
\ MUChOS de nosotros tenemos abundancia de ideas sobre lo que debería ser hecho. Frecuentemente, el
\~gran desafío es encontrar personas dispuestos a ayudar. Muchos miembros de iglesia están tan ocu·
pados, muy fatigados, o sienten que carecen las habilidades necesarias para servir como diácono y
como diaconisa. Anime a todos los miembros para que tomen un examen del temperamento y un
inventario de los dones espirituales. Luego, ofrezca sesiones de entrenamiento acerca de cómo desar·
rollar esos dones espirituales. Para información detallada y recursos pertinentes a los temperamentos
y dones espirituales, contacte con Advent50urce en wwwadventsource.org o al llamar al
1.800.328.0525.

Muchas veces personas tienen una idea limitada sobre lo que los diáconos y las diaconisas hacen.
Haga su ministerio visible al reportar con regularidad sus resultados positivos en una manera atractiva,
tanto desde al frente de la iglesia y al utilizar el tablero de anuncios de la iglesia, boletín informativo, el
sitio web, etc. ioemuestre que ser un diacono y diaconisa es más que 5010 recoger las ofrendas o
cocinar para almuerzos durante un funeral!

otra barrera puede ser la frase "iNunca lo hemos hecho asíf' Una sociedad cambiante requiere nuevos
métodos que pueden significar mover a algunos de nosotros fuera de nuestra zona de confort.
,;
Recuerde, 105 principios nunca cambian, pero la aplicación a ellos deberán, si queremos ser exitosos en
alcanzar a las personas en el mundo actual.

Un ejemplo de esto es el uso amplio del internet. La comunicación es esencial, y las cornputadoras lo
han hecho fácil de muchas formas. Ahora puede usar el correo electrónico para enviar las minutas de
la reunión de diáconos y diaconisas a aquellos que no estuvieron presentes.
Ipage 12

Usted puede tener una página en la parte de iniciar sesión en el sitio web de su iglesia y utilizarlo para
propósitos informativos y para reclutamiento. Además puede publicar hojas de suscripción para servi-
cios y enviar un boletín electrónico para mantener a las personas informadas.

Tome una clase para aprender nuevas destrezas, si lo requiere, o pida ayuda de alguien más. Hacer
una lista de asistencia es una buena forma de reclutar a adultos jóvenes como diáconos y diaconisas.
También es una buena forma para involucrar a los nuevos miembros.

Si está dispuesto a intentar nuevos métodos pero los que están a su alrededor no, sea paciente. Trate
de pensar sobre formas creativas para inspirarlos, y ore para que el Espíritu Santo dir~a sus pen-
samientos.

Organización:
Hacer las cosas de una manera sistemática ayudará que su tarea sea eficiente. Divida las áreas de
servicio en categorías y establezca procedimientos que se adapten a su iglesia en particular Es bueno
tener esto en escrito para futura referencia:

Ejemplar del Manual del servicio de la Santa Cena

l. Hacer el pan _____________________________________________________ _

2. Comprar el jugo de uva _______________________________________________ '.

3. Llenar 105 contenidos o recipientes

--------------------------------------\

: :~:::a~~~~II::~:n:: ~-~::a-p~~a-::~~::n-o~-y-:~C~-d~~::~~~:::~~~~~~~~~~~~~~j "

5. Historias para los niños

1 Música y/o pensamiento :e~:::n~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~/ /

B. Hablar con las visitas o aquellos que permanezcan en el santuario ________ __ _ __ _ ___ _ _

S. Servir los emblemas (cualquier diacono y diaconisa ordenado puede servir] ____________ _

10. Juntar y lavar las toallas y almacenarlas __________ ___ _____________________ _

11. Limpiar y secar las tinas ____________________________________________ _

12. lavaé secaé y almacenar los utensilios de la Santa Cena _________________________ _

13. Preparar el equipo de la Santa Cena en el h09aé si es requerido ____________________ _

14. Despojar 105 artículos no utilizados (Pan que ha sido bendecido es quemada o en/errado. El
jugo es derramado en le tierra] ________________________________________ _

15. Regresar las sillas y mesas a los lugares apropiados ___________________________ _

 page 12

Hable acerca de estos elementos en sus reuniones regulares programadas para que pueda contestar
cualquier pregunta. Recuerde incluir los diáconos jóvenes y diaconisas en las actividades del servicio
de la Santa Cena.

Mantener un inventario actualizado de los suministros que pertenecen a la iglesia, especialmente rela-
cionadas a la Santa Cena y los bautismos. Esto será más fácil para usted, y para el siguiente jefe de
diáconos o jefa de diaconisas. Si su iglesia es grande también deberá hacer una lista de cómo localizar
t los materi ales.

Tener un "mes de los diáconos y diaconisas" es especialmen te útil en las congregaciones mayores.
Estas personas ayudan al jefe de diáconos y la jefa de las diaconisas en sus responsabilidades, y
pueden ser responsables para coordinar varias actividades durante el mes tal como recibi, acomoda,
visitar o la seguridad del edificio.

Planificar los servicios de ordenación también es un evento importante para que el jefe de diáconos y
la jefa de diaconisas organicen, en conjunto con el pasto[ Dependiendo del tamaño de su congregación
usted tendrá que tener ordenaciones regulares u ocasionales. Cualquiera que sea la frecuencia , tome
cuidado de planificar un servicio que sea significativa tanto para los candidatos y aquellos que los
apoyan. Al tener una oración de dedicación, dar certificados o tarjetas, y siendo anfitrión de una recep-
ción, son algunos métodos para dar la bienvenida a los nuevos diáconos y diaconisas. Si su congre-
gación es pequeña, el pastor querrá incluir todos los nuevos oficiales en este servicio de dedicación,
enfocando la atención en los ministerios del siguiente año.

Siga analizando el ministerio de los diáconos y diaconisas con el tiempo. Repase la declaración de
misión y las metas. Pida aportación de los diáconos y diaconisas con preguntas tal como:

1. ¿Ha concluido el examen de temperamento y el inventario de los dones espirituales?

", 2. Si es así, ¿Lo ha encontrado útil?

3. ¿En que áreas de servicio ha podido ser capaz de ser partícipe?

4. ¿Siente usted que está sirVi endo en áreas donde pueda utilizar y desarrollar sus dones espln-
tuales? \

5. GCómo podría llegar a estar mejor eqUipado para alcanzar su potenoal usando sus dones \
espintuales? )

6. ¿Qué comentarios o sugerencias ofrecería para mejorar el ministerio de los diáconos y di a- 1/_'
conisaS:'
¡page 14

Recursos recomendados:
Cada creyente un ministra de Rex D. Edwards.
[1979, Asociación Publicadora de Pacific PressJ

How to Make a Friendly Ca" de Willard D. Callende[

[1982, Judson PressJ [Por el momento sólo disponible en inglésJ

Impraving Your 5erve de [harles Swindoll.

[1984, Work BooksJ [Por el momento sólo disponible en inglésJ

Let My People 60: Empowering Laity /or Ministry de Lindgren y Shawchuch.

ClS8D, Abingdon PressJ [Por el momento sólo disponible en inglésJ

The Deacon at Work de ES. Aga[

[1987, Judson PressJ [ Por el momento sólo disponible en inglésJ

The Emerging Role o/ the Deacon de [harles Deweese.

[1979, Broadman PressJ [Por el momento sólo disponible en inglésJ

The Work o/ Ihe Deacon and Deaconess de Harold Nichols.

[1986, Judson PressJ [Por el momento sólo disponible en inglésJ

Por favor visite Advent50urce en www.adventsource.org para una lista más completa de los últimos
recursos disponibles para los líderes de la iglesia local. También pudiera poner un pedido o solicitar un )
catálogo al llamar aI1.BDO.328.0525. .

/
/
 DIÁCONOS Y DIACONISAS
UNA DESCRIPCIÓN DEL MINISTERIO PARA LÍDERES DE IGLESIAS LOCALES
Introducción
Jesús nos ofrece una visión de la naturaleza de la iglesia cuando usa el símbolo del cuerpo humano en 1 Corintios
12. Cuando nos unimos a la iglesia, llegamos a ser "miembros" del cuerpo de Cristo, y dotados por el Espíritu Santo
para desempeñar funciones especificas. Dios desea que las varias partes del cuerpo (los miembros) logren cumplir con
efectividad una de las metas principales de la iglesia; hacer discípulos para el Señor.
Es un concepto erróneo que el clérigo goza de un "llamado sagrado" y la membrecía general solamente de un "lla-
mado secular". Este concepto impide el progreso de la iglesia porque causa que algunos crean que sus contribuciones
son de menos importancia. El Nuevo Testamento ensena que todos los miembros de la iglesia son ministros de
Jesucristo. Hay variedades de funciones, pero en términos del llamado del Señor, todos gozan de igualdad y privile-
gios.
Usted ha sido nombrado para funcionar como diácono y diaconisa en su iglesia. El Dios que le ha llamado le sos-
tendrá a medida que coopere con Él. En muchos casos las responsabilidades del diacono y la diaconisa se combinan, y
a veces son distintas.

Aunque tradicionalmente los diáconos han sido hombres y las diaconisas mujeres, en algunas iglesias adventistas
en la actualidad, hombres y muj eres sirven en ambas posiciones. En el griego del Nuevo Testamento tanto la palabra
diacono como diaconisa se deriva de la misma palabra, sin distinción y no ofrece distinción entre masculino y femeni -
no.
Las responsabilidades del diácono y la diaconisa
Aunque puede variar de iglesia en iglesia, en general esta responsabilidad incluye los siguientes componentes:
l. Servir como recepcionista o ujier. Sobre todo en las congregaciones pequeñas, los diáconos y diaconisas sir-
ven como recepc ionistas y ujieres, saludando a todos lo s que asisten y ubicándolo s de acuerdo al sistema
ordenado dando especial atención a las visitas. También ayudan al pastor y a otros líderes en la revisión de
los materiales, himnarios, lápices , sobres de diezmo, Biblias; luces y calefacción, aire acondicionado, mante-
les, y flore s y, en el púlpito, colocar una caja de Kleenex, un vaso de agua para el predicador, para que los
servicios funcionen fácilmente y sin contratiempos , haciendo del culto un deleite para toda la congregación.
2. El cuidado de la propiedad de la iglesia. Los diáconos y diaconisas se responsabilizan de cuidar, mantener, y
revisar la propiedad de la iglesia, incluyendo la limpieza, las reparaciones, el mantenimiento del terreno, la
decoración interior y las renovaciones menores. naturalmente respetando la jurisdicción de los miembros
responsables de cada una de estas áreas quienes fueron elegidos por el comité de nombramientos.
3. Seguridad. Ellos cuidan de la seguridad de aquellos que asisten a las actividades de la iglesia, siempre vigi-
lantes para la comodidad y la seguridad de todas las personas. Son responsables de abrir y cerrar el edificio,
antes de que inicie las reuniones y al termino de las actividades.
4. Visitación. Cooperan con e l pastor y los ancianos en la visitación de los miembros de la iglesia. Algunas igle-
sias as ignan áreas geográficas y cierto número de miembros a los diáconos y diaconisas para visitar a los
miembros en equipos de dos o tres.
5. Ayudar durante los servicios bautismales. Las funciones tradicionales para este servicio se describen a contin-
uación:
Los diáconos:
Preparar el bautisterio
Ayudar a los candidatos (masculinos) con las togas para el bautismo, toallas, y cualquier otra
necesidad que se presente.
Realizar los trabajos fisico s relacionados con el servicio.
Las diaconisas:
Preparar las togas para los candidatos de ambos sexos.
Ayudar a las damas a cambiarse de ropa, proveer toallas y ofrecer sus servicios para todo lo que sea
necesario.
Lavar y guardar las togas , las toallas, etc., después de la ceremonia
6. Ayudar durante la Santa Cena. Las funciones tradicionales son las siguientes:
Los diáconos:
Se encargan de los arreglos físicos en el santuario como preparar la plataforma, y ubicar la mesa de
la comunión, las sillas, etc. Preparar los salones para el servicio de humildad de los caballeros y
damas (con las toallas, tinas, yagua en los salones).
 Llenar las tinas con agua para los hombres durante el servicio de humildad, prestando atención
particular a las visitas, los nuevos miembros, y a personas de mayor edad.
Una vez terminados los servicios, los muebles y todo lo usado durante los servicios de comunión y de
humildad regresan a su lugar anterior, dejando los salones ordenados para el próximo culto.
Las diaconisas:
Preparar el pan y el jugo de uva.
Colocar los emblemas en la mesa de comunión cubriéndolas con manteles blaucos.
Llenar las vasijas con agua durante el servicio de humildad, prestando atención particular a las
visitas, nuevos miembros, y participantes de mayor edad.
Recoger, limpiar, y guardar los linos, y vasos, etc. usados en el servicio de la Santa Cena.
Es apropiado que los diáconos y diaconisas, quienes han sido ordenados, asistan y participen en la
distribución de los emblemas y en el cuidado de la mesa durante el servicio.
7. Cuidado de la congregación. En muchas iglesias existe una tradición no escrita en que las diaconisas y los
diáconos asumen la responsabilidad de organizar la preparación de alimentos para las familias de la iglesia
que están pasando por alguna pena moral como la perdida de algún ser querido, etc. En algunas instancias
cuando una familia de la ig1esia está en luto las diaconisas preparan una comida para la familia e invitados
después de un servicio runebre. A menudo este grupo también se responsabiliza de la planificación de las fies-
tas que preceden a una boda y el nacimiento de un bebé. Éste es un aspecto importante en el ministerio de
cuidado y de interés hacia la congregación.
Materiales y recursos
Se recomiendan los siguientes recursos para su ministerio. Usted los puede adquirir de AdventSource (800-328-
0525), el centro de la librería adventista (800-765-6955), o en una librería crístiana en su localidad.
Cada creyente un ministro, de Rex D. Edwards. Este libro revisa los privilegios y responsabilidades espirituales de los
laícos. Se recomienda a todo miembro de iglesia que asume responsabilidades de liderazgo.
Blinded by the Lighl, de Phil Dunham con Maylan Schurch. El autor presenta siete pasos a la apostasía, 16 preguntas
para evaluar los ministerios independientes, 11 formas de enfrentar los maestros liberales de la iglesia, siete errores
hechos por congregaciones que se desligan, y 10 declaraciones de los maestros de la "nueva luz" que deberían servir
como señales de precaución temprana.
Expect great Things: How to Be a Happy, Growing Christian, de Richard O'Ffill. Una plantilla para una vida cristiana
exitosa, con el objetivo de ser como Jesús.
Follow Me: How to Walk With Jesus, de Miraslov Kis. Con bosquejos sensibles de personas quienes sus vidas fueron
transformadas cuando conocieron a Jesús, el autor nos da nuevos ojos, y luego explora las implicaciones de seguir a
Jesús.
How to make a Friendly Call, de Willard D. Callender. (1982, Judson Press) .
Let my People 00: Empowering Laity for Ministry, de Lindgren y Shawchuck. (1980, Abingdon Press)
Lyfestyles of the Rernnant, de Keavin Hayden. El autor toma otro vistazo a los estándares de la iglesia, tomándolos
fuera del contexto del legalismo u lo ortodoxo - presenta los principios necesarios.
No More Broken Places, de Carolyn Rathbun Sutton. Este libro de Nehemías y su pared está entrelazada con historias
de la vida del autor y su divorcio, además de consejos sabios y maravillosos basados en cómo vivir la vida cristiana.
Problem Solvers and Soul Winners, de Vincent E. White.
The Deacon al Work, de F. A. Agar. (1987, Judson Press)
The Emerging role of tbe Deacon, de Charles Deweese. (1979, Broadman Press).
The work of the Deacon and Deaconess, de Harold Nichols. (1986, Judson Press).
Visite AdventSource en www.adventsource.org para una lista más completa de los últimos recursos disponibles para
los líderes de la iglesia local. También pudiera poner un pedido o solicitar un catálogo al llamar al 1.800.328.0525.
Para información adicional de recursos y respuestas a sus preguntas, llame a la línea informativa adventista (Adventist
Plusline) al 1-800-732-7587 o visítelos en www.plusline.org.