Qué es la Contaduría Pública?

La Contaduría Pública, es una disciplina de carácter científico fundamentada en una teoría específica, que a
través de un proceso obtiene y comprueba información financiera sobre eventos realizados por entidades
económicas, es una actividad profesional desarrollada por expertos en cuestiones contables, fiscales,
financieras, auditoria y costos que se apoya en otras disciplinas como, Administración, Derecho, Economía,
Sistemas de Información, Matemáticas.

Toda administración necesita:

 Un centro nodal: Que sea responsable de la realización de todo el proyecto y

encargado de la planificación de la administración. Este además plantea cuales son
los problemas que quieren sobrellevar.
 Una evaluación: Que distinga las características de cada una de las partes, para
determinar cuáles son sus funciones específicas y posibilidades de aportar a la
administración.
 Coordinación: Plantear las actividades que van a ser llevadas a cabo y que
interrelacionan a las partes del sistema.
 Control: Para asegurarse de forma evaluativa que estas actividades se estén
realizando de modo correcto, según lo planeado, evaluación que se puede realizan
simultáneamente se da la acción administrativa.

El campo de la administración es muy amplio, ya que como vimos, se aplica a

diversos tipos de entes. De este modo, necesita valerse de técnicas, conceptos,
modos de organización provenientes de diversos campos de estudios. Por ejemplo
de la administración financiera, la contabilidad, gestión de recursos
humanos, marketing, ciencia económica, estrategias empresariales, etc.

La administración es interdisciplinaria, ya que combina aspectos de todas ellas

con el fin de especializar y profundizar sus avances administrativos, sorteando las
dificultades y adaptándose a los requerimientos del mercado, en el caso de la
gestión privada principalmente, actualizándose de este modo según la competencia
y demás entes sociales.

3. Valores de la administración
Existen otros valores necesarios para que la administración logre sus objetivos,
que no son parte constitucional de esta, sino más bien circunstanciales,
herramientas necesarias para su adaptación al medio social.

Como por ejemplo la flexibilidad, que es su capacidad de hacer uso de sus

recursos reubicándolos o transfiriéndolos al área que necesita revitalizarse, un
ejemplo de esto es la trasferencia o incorporación de personas especializadas en
administración de una parte especifica de la empresa. Esto da cuenta de
la capacidad general de adaptación de la empresa u ente, cabe resaltar que con
más posibilidades y recursos se cuente mayor es la posibilidad de adaptabilidad.

Otro valor es la especificidad de la empresa, si bien algunos aspectos son

estructurales y generales de la administración, cada uno de los objetivos requiere
por sí mismo un tipo de administración. No es posible encontrar un tipo de
administración que sirva para solucionar la situación de todas las empresas u
entres, en fin, no es aplicable por igual a todas.

Ver además: Valores de una empresa.

Fuente: https://concepto.de/administracion/#ixzz5znbmfxiu