ENSAYO PELICULA PASANTE A LA MODA

Presentado a:

Patricia Larrarte Castaneda

Presentado Por:

Kelly Johanna Herrera Reina

Proceso Estratégico II

Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano

Administración De Empresas

2019
 INTRODUCCION

En este ensayo vamos a hablar de la película Pasante a la Moda, analizamos componentes

claves en que se basa la película como la administración de personal, la cultura organización,
la administración de una empresa la mercadotecnia y las estrategias de distribución y
logística, que hoy en día es el éxito en las empresas.

En la película se identifican diferentes percepciones sobre los temas, ligado a los estereotipos
en las empresas, en el mercado global y las discriminaciones que se tiene por el hecho del
mundo corporativo a causa de la edad, del genero y preferencias sexuales.
 DESARROLLO

La película comienza con una madre del siglo XXI llamada Jules Ostin creadora y fundadora
de una compañía que se dedica a la venta online de ropa, Jules empieza a enfrentar varios
problemas, entre ellos al rápido crecimiento y la falta de liderazgo, por medio de una
estrategia social tienen que contratar un pasante de la tercera edad, él se llaman Ben un
jubilado de una empresa de manufactura de directorios telefónicos , el decide emprender un
nuevo reto para su vida, Ben tiene una amplia experiencia en el mundo empresarial pero con
un enfoque diferente un poco clásico, al hacer parte de una compañía moderna que se mueve
dentro de los nuevos parámetros del mercado y el avanzado uso de la tecnología permite
llevar su conocimiento y adaptarlo al tiempo moderno. Los nuevos modelos de
administración pueden aprender de modelos clásicos mejorando constantemente las buenas
prácticas y los procesos de la empresa.

Se puede ver que para la empresa es muy importante el clima organizacional y el trabajo en
equipo se enfoca en crear una cultura organizacional de ayuda interna, logrando que entre
todos se presten la ayuda necesaria sin importar el área en que se encuentren. En la película,
se podía observar que la comunicación entre Jules la directora ejecutiva, con los mandos
medios de la empresa, como los gerentes de las diferentes áreas no era tan buena, solo se
comunicaba con uno o dos; pero si reconocía a los empleados cuando realizaban buenas
labores, además de hacerles sentir que eran importantes para ella y les transmitía amor por la
compañía, lo anterior es esencial para fomentar el compromiso y la participación de los
empleados, fortaleciendo de esta manera una identidad corporativa interna sintiéndose, los
integrantes de la empresa.

Dentro de la empresa existe una gran Diversidad Cultural, se presencia trabajadores de todas
las edades y sexos, cada uno con diferentes características, color de piel, diferente estilo,
desde el colaborador que se va en traje como lo es Ben y el trabajador que se va con camisas
estampadas como lo es Davis. Aceptación por parte del equipo de trabajo, sin importar la
edad, o la falta de conocimiento hacia la tecnología; se evidencia cuando Ben intenta prender
la computadora y no sabe cómo, y su compañero le enseña sin reírse de él, o hacerle mal
ambiente. Vemos como Jules al momento de enseñarle a Ben a utilizar Facebook, no tenía
idea de cuáles eran sus creencias religiosas, políticas simplemente lo aprendió a aceptar por
quien él era y como se destacaba en su trabajo. Tienen la filosofía de que creen en la
comunicación y el trabajo en equipo.
Uno de los pilares de la empresa es la comunicación, en cuanto a esto la empresa intenta que
no se note una superioridad de algunos empleados al tener oficinas privadas mostrándole a
los empleados que todos son tratados por igual, pero dejando claro que hay un escalafón que
respetar, de esta manera se tiene una mejor comunicación entre Gerentes y Empleados,
dejando los objetivos más claros y demostrando el compromiso con la empresa.
La película también nos mientras estrategias de negocio como:
Involucrarse en todas las partes del negocio y el servicio al cliente. Podemos ver a Jules
interactuar con sus clientes directamente mediante una llamada donde tiene que resolver un
problema con unos de ellos.
Dedicar tiempo a atender las quejas y reclamos te puede ayudar a mejorar la oferta de tus
servicios o productos. Tartar de ofrecer siempre lo mejor, Jules aparece junto a uno de los
integrantes de su equipo corrigiendo el inicio de su página web, verificando los colores,
textos e imágenes para que el mensaje que quieren trasmitir llegue.
Celebra cada pequeño triunfo. cuando rompen un récord de likes en una publicación de
Instagram. Tocan una campana y todo el equipo se pone de pie y aplaude.
Analiza a tu cliente antes de iniciar tu negocio. Uno de los errores más comunes es decidir
abrir un negocio sin analizar y definir el perfil del cliente al cual quieres ofrecer tu producto
o servicio. En la película vemos a Jules haciendo un pedido de productos para que le sean
enviados a su casa y verificar la presentación cuando llegan a sus manos. Como no le gusta
el resultado, lo fotografía, se dirige al departamento de empaque y les enseña a sus empleados
como se hace. Jules habla en unos de las escenas que cuando imagino abrir su negocio pensó
en una mujer en casa después del trabajo con una copa de vino y frente a la computadora
comprando, ahí también vemos reflejado la logística ay la distribución del producto a la venta
ya que eso es un componente muy grande que hace que la empresa se aun éxito la
presentación del producto, el empaque y la rapidez del envió.
 CONCLUSIONES

Siempre es bueno aprender de la vieja escuela, en una época en la que el tiempo parece no
dar abasto para lograr cumplir con todas las actividades del día a día, debemos tener la
sabiduría para llevar nuestra vida personal y profesional, en este punto el trabajo en equipo,
la planeación, organización y compromiso son fundamentales.

Siempre podemos aprender de los demás, si bien el mundo está en constante cambio, la
experiencia y conocimiento de los demás, puede darnos las respuestas para generar
estrategias que nos mantengan competitivos en el mercado.

El mayor obstáculo del emprendimiento es el miedo, debemos trabajar con entusiasmo y

confianza de nuestras capacidades, rodearnos de un equipo de trabajo calificado, dar el primer
paso, y lo más importante, aprender de la protagonista de la película luchar por nuestros
sueños y no dudar de nuestras capacidades.
 CIBERGRAFIA

 https://repelis.live/el-becario-G5v7b

 https://www.actitudfem.com/guia/cine-y-television/peliculas/resena-sinopsis-y-
entrevista-de-la-pelicula-pasante-de-moda-intern