MANUAL DE USUARIO

Curso de Tecnicas De Trabajo En Equipo

Tema : Características De Los Equipos De Trabajo

Este manual Pertenece a el Señor(a) Alumno Demo Temporal

IMPORTANTE : Este manual está protegido por propiedad intelectual ley 17336 – Santiago de Chile, Propiedad IBN Numero
Inscrito el día – Todos los derechos están reservados – Prohibida su reproducción total o parcial en cualquier medio de
almacenamiento o impreso o cualquier tipo de medio que sea considerado una acción que la Sociedad ExcelSuperior SPA o
la Sociedad Educacional Insucap Limitada considere como inapropiado y atente contra los intereses de ambas empresas.

Características de los equipos de trabajo

Objetivo del tema:

Analizar las características del trabajo en equipo mediante explicación detallada de forma teórica, por
medio de material audiovisual.
TRABAJO EN EQUIPO:

“El trabajo en equipo es la habilidad de trabajar hacia una visión común. La habilidad de dirigir logros
individuales hacia objetivos organizacionales. Eso es el combustible que permite que la gente común
alcance resultados fuera de lo común.”

Andrew Carnegie

¿QUÉ HACE POSIBLE QUE UN GRUPO/EQUIPO DE TRABAJO TENGA UN BUEN DESEMPEÑO?

METAS ESPECÍFICAS

Proporcionan dirección.

LIDERAZGO

Los líderes no hacen las cosas por su gente, hacen las cosas con su gente.

RESPETO, COMPROMISO Y LEALTAD

Genera sentido de pertenencia.

Para ampliar la información decimos entonces que:

METAS ESPECÍFICAS:

Todos los miembros de un equipo deben conocer cuáles son las expectativas de su trabajo y
mostrarse 100% comprometidos con la labor que van a llevar a cabo para cumplirlas.

LIDERAZGO:

El líder será la persona que actúe como guía o jefe del proyecto. Su conducta y sus palabras lograrán
incentivar a los miembros del equipo para que trabajen en conjunto por una meta común.

RESPETO, COMPROMISO Y LEALTAD:

Los miembros del equipo tienen un sentido de compromiso dirigido al cumplimiento de los objetivos y
metas grupales, comparten sus ideas y conocimientos para alcanzar los objetivos del equipo.

Y LAS CARACTERISTICAS SECUNDARIAS DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO SON:

COMUNICACIÓN EFICAZ

Constantes preguntas de retroalimentación.

APRENDIZAJE

¿Cómo lo estamos haciendo?

PENSAMIENTO POSITIVO

Permitir que las ideas fluyan libremente.

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