COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Es un órgano de consulta, participación y control
de las actuaciones de la Entidad en materia de
SST, con facultades y obligaciones en materia
de prevención de riesgos.
El comité de SST se debe implementar
en todas las entidades, tomando en
cuenta los sgtes casos: Entidades con
20 o más trabajadores, es obligatorio.
Entidades con menos de 20
trabajadores, designar a un
supervisor.
¿QUÉ BUSCA EL CSST?
Busca promover la salud y seguridad en
el trabajo, así como asesorar y vigilar el
cumplimiento de lo dispuesto por el
Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo y la normativa
nacional, favoreciendo el bienestar
laboral y apoyando el desarrollo del
empleador, a partir de la adecuación de
un medio ambiente de trabajo adecuado,
condiciones de trabajo justas, donde los
trabajadores y trabajadoras pueden
desarrollar una actividad con dignidad y
donde sea posible su participación para
la mejora de las condiciones de salud y
seguridad
REQUISITOS PARA SER MIEMBRO DEL
CSST
 Ser trabajador de la entidad
 Tener 18 años como mínimo
 De preferencia tener capacitaciones
en temas de SST o laborar en áreas
que permitan tener información sobre
riesgos laborales
NÚMERO DE MIEMBROS DEL CSST
El CSST estará conformado por un mínimo
de 4 y un máximo de 12 miembros.
 LICENCIA CON GOCE DE HABER PARA
LOS MIEBROS DEL CSST
Los miembros del CSST gozaran de una
licencia con goce de haber de 30 días
naturales por año calendario para
desempeño de sus funciones relacionadas al
SGSST.
PLAZO DE MANDATO DEL CSST
 Un año como mínimo y dos como
máximo.
 Los representantes del empleador
ejercerán el mandato por el plazo que
la institución determine.
IMPLEMENTACIÓN DEL CSST
1. Designación de los representantes
del empleador
2. Elección de los representantes de los
trabajadores
3. Convocatoria a elecciones
4. Designación de junta electoral
5. Nominación y lista de candidatos
aptos
6. Votación electoral
7. Proclamación de los representantes  Hacer recomendaciones para el
de los trabajadores mejoramiento de las condiciones de
8. Instalación del Comité del SST Seguridad y Salud en el Trabajo y
verificar su cumplimiento.
 Reunirse mensualmente en forma
el
FUNCIONES DEL COMITÉ DE ordinaria para analizar y evaluar el
avance de los objetivos establecidos
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
en el programa anual, y en forma
TRABAJO extraordinaria para analizar los
 Aprobar el Reglamento Interno de accidentes graves o cuando las
SST, Programa anual de circunstancias lo exijan.
capacitaciones en SST, Programa  Promover el compromiso, la
anual de SST. colaboración y la participación activa
 Participar en la elaboración, de todos los trabajadores en la
aprobación, puesta en práctica y prevención de los riesgos del trabajo
evaluación de las políticas, planes y
Las demás funciones del Comité de Seguridad y Salud en
programas de promoción de la
el Trabajo, las puedes encontrar en el artículo 42º del
seguridad y salud en el trabajo, de la
Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y
prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
Salud en el Trabajo.
 Investigar las causas de los
incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales,
emitiendo las respectivas
recomendaciones.
 Vigilar el cumplimiento de la
legislación, normas internas y
especificaciones técnicas del trabajo
relacionadas con la seguridad y salud
en el lugar de trabajo.