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• Organigrama de la organización
Estructura • Análisis de las necesidades, expectativas de los
trabajadores.
organizativa
• Determinación del alcance del sistema de gestión de la
SST.
• Creación de competencias.
Procedimientos de • Estrategias para la toma de concientización.
gestión preventiva • Diseño de alternativas de comunicación
• Gestión de información documentada.
Formación e
• Plan de capacitación continua.
información • Gestión de cambio.
Relación de
accidentes de
• Auditoria interna.
trabajo y
• Incidentes, no conformados, acciones correctivas.
enfermedades
profesionales
Controles de
• Preparación y respuestas ante posibles emergencias.
estado de salud y • Evaluación del cumplimiento.
conclusiones
Identificara, evaluara; intervenra y controlara los factores de riesgos que pueden producir
lesiones al personal, accidentes de trabajo, enfermedades laborales, daño a la propiedad y a la
comunidad.
5. Explique las etapas por las pasaría un proceso de auditoria externa identificando los
roles de los actores implicados en cada una de las faces.
De conformidad con la normativa de auditoria interna vigente, el proceso de la
auditoria comprende las fases de:
Bibliografía:
FREMAP. (2018) Guía para la implementación de Norma ISO 45001
ISO 45001-2018. Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
https://prevenblog.com/claves-para-implantar-con-exito-la-iso-45001/
https://isotalde.com/gestion-riesgos-laborales-norma-iso-45001/
https://www.cultura.gob.cl/wp-content/uploads/2015/01/guia-metodologica-turismo-
cultural.pdf
http://www.dspace.uce.edu.ec/bitstream/25000/2327/1/T-UCE-0005-405.pdf