INGRID YULIETH MARTINEZ ORTIZ ID:612082

1. ¿ Porque es importante en el proceso de evaluaciòn psicològica estudiar el concepto de

personalidad, y en que casos se realizarìa? Explique y argumente.

El concepto de personalidad se remota alrededor de un siglo antes de Cristo; donde los

Griegos se interesaban personificar diferentes papeles en esa cultura para lo que las
personas utilizaban máscaras que cubrían sus rostros; “de esta manera les era posible
representar distintos estilos de vida diferentes a los propios, sin dejar de ser ellos
mismos”(Montaño, Palacios y Gantiva, 2009). Es decir, asumir diferentes
personalidades dentro de una misma persona, por lo cual el concepto personalidad se
origina del término persona.
Historicamente el concepto de personalidad esta relacionado con caracteristicas que se
pueden evidenciar en un sujeto, se parte de la observación, es decir, la parte externa o
superficial de un individuo (máscara) hasta llegar a tener la capacidad de identificar las
características internas del otro.
Allport (1975, citado por Cerdá, 1985) definió que la personalidad se refiere a “la
integración de todos los rasgos y características del individuo que determinan una
forma de comportarse” (p. 438).
De acuerdo con la importancia que se le ha dado al estudio de la personalidad, se han
desarrollado diferentes teorías que intentan explicar cómo se constituye la personalidad
humana; teoría psicodinámica, fenomenológica, conductual, de los rasgos, cognitiva,
integradora de la personalidad y otras.
A medida que ha surgido la necesidad de abordar el concepto de personalidad como
una manera de entender el por qué del comportamiento del ser humano, ha surgido
también la necesidad de una evaluacion psicologica que permite recoger informacion al
psicologo diseñando estrategias para su evaluación, medición e interpretación, que
evalúen las características individuales para determinar un perfil de personalidad.
En que casos se realizaria:
1. Entre las que se encuentran las más usadas: los psicólogos clínicos las usan para
realizar una evaluación estandarizada de los rasgos y características de
personalidad.
2. Pruebas objetivas de personalidad para propósitos de orientación.

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3. Pruebas de personalidad para la selección de personal.

4. Pruebas objetivas de personalidad en la investigación sobre la personalidad
humana.

2. ¿Las pruebas psicologicas de personalidad permiten al profesional objetividad en el

Diagnòstico ? ¿Conoce algùn tipo de prueba que evaluè y mida la personalidad?
¿Cuàl? Explique y argumente.

Las pruebas psicológicas de personalidad permiten al profesional (psicólogo) objetividad

en el diagnóstico; aspectos del carácter o mecanismos psicológicos de un individuo.
Estas pruebas permiten observar al profesional actitudes, comporamiento externos del del
paciente (movimientos corporales) oh manifestaciones internas (pensamientos, emociones,
valores, etcéera). Dando resultados objetivos a su diagnóstico.
Una buena apliación de las pruebas bajo la dirección de un buen profesional, permitirá un
excelente diagnóstico sobre el paciente.
Pruebas que midan la personalidad de un indivudio son; tests proyectivos forman parte de
los tests de personalidad. Son un medio de expresión de la personalidad, enfrentan al sujeto
a una situación estímulo capaz de provocar el mayor número posible de respuestas
distintas.
Los tests proyectivos tienen como objetivo explorar la personalidad o algún aspecto
específico de ésta en su relación al contexto global, pero con el claro propósito de llegar a
los niveles más profundos de la misma, incluido el inconsciente. Revelan la posición de la
persona con respecto al mundo circundante, al acontecer social, su actitud en situaciones
difíciles de la vida o su comportamiento moral (Martinez y Sarlé, 2008). Cuestionario de
16-pf: cuestionario de 16 factores es uno de los cuestionarios de personalidad más
utilizados desde diferentes ramas de la Psicología. La construcción de este instrumento se
ha basado en procedimientos empíricos, fundamentalmente el análisis factorial,
convirtiéndose en un referente de la construcción psicométrica de instrumentos de
evaluación. Los 16 rasgos de primer orden dan una información rica y detallada de la
personalidad del sujeto. Los cuales son: Factor A (Afectividad), Factor B (Razonamiento),
Factor C (Estabilidad), Factor E (Dominancia), Factor F (Impulsividad), Factor G

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(Conformidad grupal), Factor H (Atrevimiento), Factor I (Sensibilidad), Factor L

(Suspicacia), Factor M (Imaginación), Factor N (Astucia), Factor O (Culpabilidad), Factor
Q2 (Autosuficiencia), Factor Q3 (Autocontrol), Factor Q4 (Tensión). El MMPI
(Minnesota Multiphasic Personality Inventory) es uno de los exámenes de personalidad
más populares a la vez que utilizados en los ámbitos clínico, forense y en la selección
personal. Este test no solo ofrece un perfil bastante ajustado sobre la personalidad de cada
sujeto o paciente, sino que además, es muy adecuado para detectar diversas
psicopatologías. El MMPI mide por tanto a las personas en una amplia variedad de escalas,
incluyendo depresión, cinismo, esquizofrenia, ansiedad, conductas antisociales, manía y
paranoia, etc (Sabater, 2018). El test de Rorschach es un test proyectivo que trata de
orientar al seleccionador sobre el funcionamiento psíquico del entrevistado. Se publicó por
primera vez en 1921. La finalidad del test es evaluar la personalidad a través de la
interpretación de 10 láminas en las que aparecen diversas figuras formadas por manchas de
tinta simétricas.
El test de Rorschach nos puede dar una pinceladas que nos ayuden a conformar el mundo
interior y la personalidad del sujeto. Pero es muy importante para su correcta interpretación
no sólo un conocimiento teórico profundo y general sino también años de entrenamiento
(Sabater, 2018).

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Referencias

Cerda, E. (1985). Una psicología de hoy. Barcelona:Herder

Martinez, M. Sarlé, M. (2008). Estudio de la Personalidad: Tests proyectivos.
Recuperado de
http://www.paidopsiquiatria.cat/files/evaluacion_personalidad_tests_proyectivos.pdf
Montaño, M. Palacios, G y Gantiva, M. (2009). Teorías de la personalidad. Un análisis
histórico del concepto y su medición. (Tesis pregrado). Universidad de San
Buenaventura, Bogotá, Colombia.
Sabater, V. (2018). 5 test de personalidad para descubrir cómo eres. Recuperado de
https://lamenteesmaravillosa.com/tipos-de-test-de-personalidad/

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