FORO SEMANA 1

PRESENTADO A:

WILMAR CABRERA VARGAS

INGENIERO INDUSTRIAL
INSTRUCTOR VIRTUAL SENA

PRESENTADO POR:

JORGE ANDRES MENDEZ CARVAJAINO

TÉCNICO PROFESIONAL EN SERVICIO DE POLICÍA

MENTALIDAD DE LIDER

SENA

COLOMBIA

SEPTIEMBRE 2019
NOMBRE DEL CURSO: MENTALIDAD DE LIDER

UNIDAD 1: Definiciones y cualidades de liderazgo

Resultados de Aprendizaje: Pensar diferente, estar comprometido con los

objetivos personales

Exploración de
Mediante el autodiagnóstico o sondeo se conocerá los
Aprendizajes previos
dominios que tiene el aprendiz.

Objetivo Identificar las características de un Líder.

TALLER SEMANA 1

Tomando como referencia el material del curso y el material complementario.

usted contestará las siguientes preguntas:

1-.- Reflexiones sobre liderazgo:

a-. ¿El líder nace o se hace?

Parafraseando al autor David Caseres Arrangoiz, los líderes nacen, es decir se heredan
ciertas características fundamentales para ser líder, pero esto no significa que una
persona que inicialmente no tiene determinadas características para ser líder, no
pueda llegar a desarrollarlas a través del entrenamiento, experiencia y autoanálisis.

b-. Según los documentos anexos cual es la diferencia entre líder y jefe?

LIDER JEFE

La autoridad es un privilegio de La autoridad es un privilegio de

servicio. mando.
 Aquí sirvo yo. Aquí mando yo.

Va al frente comprometiéndose con Empuja al grupo.

sus acciones.

Da ejemplo. Se impone con argumentos

extensos.

Inspira confianza, da poder a su Inspira miedo, se le teme, se le

gente, los entusiasma y cuando está sonríe de frente, se le critica de
presente inspira al mundo. espalda.

El líder jamás apaga una llama El jefe busca a un culpable cuando

encendida, corrige pero comprende, hay un error. “El que la hace la
no busca la falla por placer, sino para paga”. Sanciona, reprende,
rehabilitar al caído. castiga, cree arreglar el mundo
con un grito o con una infracción.

El líder da ejemplo, trabaja con y El jefe asigna los deberes, ordena a

como los demás, es congruente con cada quién lo que tiene que hacer,
su pensar, decir y actuar. mientras contempla desde su lugar
como se le obedece.

El líder enseña cómo deben hacerse El jefe sabe cómo se hacen las
las cosas. cosas.

El líder prepara y enseña a la El jefe maneja a la personas.

personas.

El líder conoce a sus colaboradores, El jefe masifica a las personas

los trata como personas, no los usa convirtiéndolos en fichas o numero.
como cosas. Respeta la
personalidad, se apoya en el hombre
concreto lo dinamiza y lo impulsa
constantemente.

El líder llega adelantado. El Jefe llega a timpo.

2.- Identifique en el medio donde usted se desenvuelve, experiencias de liderazgo.

A lo largo de mi experiencia laboral he encontrado los siguientes ejemplos de liderazgo

en mis jefes: Liderazgo orientado a la gente (Ing. Alejandro), Liderazgo Democrático
(Ing. Juan Carlos), Liderazgo Autocrático (Ing. Jhennifer).
El ingeniero Alejandro ejercía un Liderazgo orientado a la gente, ya que no solo
comunicaba las tareas del día a realizar, también se preocupaba mucho por fomentar
las relaciones con sus empleadas y atender las necesidades que estos pudieran tener.

El ingeniero Juan Carlos por otra pare estaba orientado a comunicarle al grupo de
trabajo los objetivos a alcanzar y fechas de entrega y tomar decisiones grupales, él le
daba gran autonomía a los empleados de seleccionar los criterio y modo de realizar las
tareas, por estas razones, se cataloga su estilo de liderazgo como democrático.

La Ingeniera Jhennifer por otro lado ejercía un Liderazgo totalmente autocrático, no

solo comunicaba las tareas a realizar y fecha, era muy explícita de cómo hacer las
cosas, si estas no se hacían a su manera, habría un regaño asegurado para el
empleado, lo cual fomentaba un mal clima laboral.

3. Realice un trabajo en power point con el tema de liderazgo. Como mínimo 7 hojas.

Se anexa la presentación “Liderazgo Semana 1” como respuesta a este punto.

Material de apoyo Material de LA UNIDAD 1 : Documentos del curso y

Documentos de apoyo

Descripción de la Actividad Elabore el taller Tomando como referencia el

material de la Unidad 1, Haga clic en el título de
Materiales del curso y Referencias de apoyo, para
descargar el Material

Para tu participación en LOS FOROS debes tener

en cuenta lo siguiente:

 Escribe el asunto en una frase corta

 Construye de manera coherente los
mensajes: nombre del destinatario, idea
que se quiere comunicar, despedida y
nombre del autor del mensaje.

Criterios de evaluación

Dedicación para el desarrollo de la Aspectos a evaluar

actividad: 1 horas
Actividades de la Unidad I : Taller y - Presentar el taller tomando como
evaluación equivalente cada referencia el material de primera
actividad al 20 % del total ponderado. semana, esta técnica debe ser
autentica, pertinente, valida y con
calidad.
- Para los foros se tendrá en cuenta
:
La estructura de los mensajes,

- Contenido y frecuencia de los

Elaboración de la Actividad Unidad 1 participantes:

Tutor: WILMAR YESID CABRERA VARGAS