ESTATUTO

TITULO I
GENERALIDADES
CAPITULO I
DENOMINACION, REGIMEN, AMBITO, DOMICILIO, DURACION,
RESPONSABILIDAD Y PRINCIPIOS
DENOMINACION Y REGIMEN

ARTÍCULO 1.- La Cooperativa se denominará DAWHY ANIMAL RESCUE, es

una organización socio económica, sin fines de lucro; por su estructura social,
de usuarios; y, por su actividad de servicios con la sociedad.

ARTÍCULO 2.- La Cooperativa se rige por la Ley General de Cooperativas, el

presente Estatuto y los Reglamentos Internos. Los casos no previstos por las
indicadas normas se regirán por los Principios Generales del Cooperativismo
aprobados por la Alianza Cooperativa Internacional y, a falta de ellos, por el
Código Civil y Normas de Derecho Común, conforme a Ley.
AMBITO Y DOMICILIO

ARTÍCULO 3.- El domicilio de la Cooperativa está en el departamento de

Tumbes, provincia de Tumbes, distrito de Tumbes en la Urb. José L. Tudela
Etp. II Mz. “A” Lt. 16.

ARTÍCULO 4.- Su ámbito de acción abarca la Región de Tumbes, en la que

puede establecer agencias. Si lograra crecimiento y desarrollo institucional
significativo puede ampliarse.

DURACION Y RESPONSABILIDAD

ARTÍCULO 5.- La duración de la Cooperativa es indefinida y su vigencia es a

partir de la fecha de inscripción en el Libro de Personas Jurídicas de los
Registros Públicos de Tumbes conforme a Ley.

ARTÍCULO 6.- La responsabilidad de la Cooperativa está limitada a su

patrimonio neto. Las personas que adquieran la calidad de socios,
conjuntamente con los demás socios responden de las obligaciones contraídas
por la Cooperativa conforme a Ley (Art. 21º D.S. 074-90-TR)

PRINCIPIOS
ARTÍCULO 7.- La Cooperativa basa su accionar en:
a) Valores Cooperativos:
1. Ayuda mutua: Por medio de la acción conjunta y la
responsabilidad mutua, se puede lograr más.
2. Responsabilidad: Participación individual que cada asociado debe
hacer en su cooperativa.
3. Democracia: Ejercer la libertad, mantener una actitud
democrática, estimular la participación y desempeñarse con
igualdad y equidad.
 4. Igualdad: Los miembros tienen derecho a participar, ser
informados, ser escuchados y ser involucrados en la toma de
decisión.
5. Equidad: Ser tratados equitativamente en el proceso de ayuda y
rescate de los animales.
6. Solidaridad: Los cooperativistas y las cooperativas se mantienen
juntos, buscando la mejor calidad de vida y menores costos.

b) Valores Éticos:
1. Honestidad: Es una cualidad que consiste en comportarse y
expresarse con coherencia y sinceridad, de acuerdo con los
valores de verdad y justicia.
2. Transparencia: Sinceridad en el actuar, en el pensar y en el
decir.
3. Responsabilidad Social: El mundo de los negocios puede
mejorar la sociedad a través de comportamientos e informes
transparentes e íntegros; respaldado por el compromiso de los
asociados.
4. Preocupación por los demás: Capacidad psicológica, espiritual
y política de preocuparse del otro y de hacer de ello uno de los
determinantes esenciales del progreso y de la supervivencia.

ARTÍCULO 8.- La Cooperativa se rige además por:

a) Normas básicas:
1. Neutralidad política partidaria y religiosa, para no efectuar
proselitismo de doctrinas públicas y/o religiosas al interior
de la Cooperativa
2. Igualdad de derechos y obligaciones de los socios, sin
discriminación alguna
3. Solidaridad y honestidad
4. Reconocer un voto por persona, independiente de la
cantidad que tenga de aportaciones
b) Prohibiciones:
1. Por ningún concepto se concede preferencias o privilegios
a sus promotores, fundadores y dirigentes
2. Los socios no pueden:
 Ser trabajadores rentados
 Ejercer funciones de dirigente en otras cooperativas de
igual tipología
 Retirarse de la Cooperativa siendo codeudor, se difiere la
aceptación de su retiro hasta cuando quede libre de toda
obligación

CAPITULO II
FINALIDAD, OBJETIVOS Y MEDIOS
ARTÍCULO 9.- El fin de la Cooperativa es recoger y rescatar animales
abandonados o sin hogar y brindarles temporalmente un lugar con calidad de vida.
ARTÍCULO 10.- Sus objetivos son:
a) Respetar, practicar y difundir los Principios Cooperativos
b) Atender las necesidades primordiales de los animales rescatados
c) Encontrar un hogar permanente a los animales rescatados
d) Dar seguimiento a las adopciones

ARTÍCULO 11.- Para el desarrollo de sus objetivos, esta cooperativa brinda

servicios a la comunidad con el rescate de animales sin hogar.

ARTÍCULO 12.- Los servicios a que se refiere el Artículo precedente, se

prestan con arreglo a sus respectivos Reglamentos aprobados por la Asamblea
General. Para la realización de sus objetivos y la participación de los servicios,
la Cooperativa puede realizar todos los actos y contratos que no estén
prohibidos por la Ley y el presente Estatuto.

TITULO II
DE LOS SOCIOS
CAPITULO I
REQUISITOS Y ADMISION

ARTÍCULO 13.- Pueden ser socios de la Cooperativa:

a) Las personas naturales mayores de edad, con capacidad legal y
solvencia moral que radiquen en la Región de Tumbes.

ARTÍCULO 14.- Para ser socio se requiere además:

1. Presentar solicitud de ingreso dirigida al Consejo de Administración,
ser patrocinado por un socio hábil y declaración jurada de no tener
antecedentes penales o judiciales.
2. Estar dispuesto a cumplir para la consecución de los fines de la
Cooperativa conforme a la Ley General de Cooperativas, Estatuto,
Reglamentos Internos y Acuerdos adoptados por Asambleas
Generales, Consejos y Comités.
3. Pagar la cuota de ingreso como lo establece la Asamblea General, a
propuesta del Consejo de Administración.
4. Suscribir y pagar el mínimo de aportaciones anuales que fija la
Asamblea General. Asimismo pagar la cuota mensual para gastos
administrativos y otras, que debe establecer la Asamblea General, a
propuesta del Consejo de Administración.
5. Acreditar domicilio dentro de la Región de Tumbes.
6. Presentar a la Cooperativa una Relación de Beneficiarios en carta
simple, con firma y huella digital, debe mantenerla actualizada.
7. Ser aceptado como socio por Resolución del Consejo de
Administración.

ARTÍCULO 15.- Están impedidos de ser socios, las personas que:

1. Hayan sido condenadas por delitos dolosos.
2. Hayan efectuado mala gestión en la Cooperativa o en otra entidad de
la que formen o hayan formado parte.
3. Sean trabajadores de la Cooperativa.
 CAPITULO II
APORTACIONES Y ACTIVIDADES
ARTÍCULO 16.- Las aportaciones de cada socio son:
Para el capital de la cooperativa S/30 nuevos soles.

ARTÍCULO 17.- Las actividades a realizar son:

1. Una actividad mensual, 10 tickets por cada socio a un costo no menor
a S/8.00 nuevos soles por cada ticket.
2. En caso de que un socio venda más tickets, la ganancia será para la
cooperativa.

CAPITULO III
DE LOS DERECHOS, OBLIGACIONES Y PERDIDA DE LA CALIDAD DE
SOCIO
DE LOS DERECHOS DEL SOCIO
ARTÍCULO 18.- Son derechos de los socios:
1. Participar con voz y voto en todas las reuniones de carácter general,
ejerciendo este derecho personalmente de acuerdo al principio
cooperativo.
2. Ejercer el derecho de iniciativa presentando cualquier propuesta o
proyecto debidamente sustentado para el mejoramiento de la
Institución.
3. Percibir intereses por sus aportaciones y participar de los excedentes
en la forma que determine la Asamblea General de acuerdo a Ley.
4. Informarse de los Estados Financieros, Informes-Memorias de los
Consejos y Comités a través de los conductos regulares.
5. Elegir y ser elegido para los cargos directivos en los órganos de
gobierno de la Cooperativa.
6. Hacer uso de los servicios que preste la Cooperativa.
7. Apelar ante la Asamblea en caso de que el Consejo de
Administración le haya impuesto la sanción de exclusión.
8. Retirarse voluntariamente de la Cooperativa, previa liquidación y
cancelación de su cuenta.
9. Otros que se deriven de la Ley, Estatuto y Reglamentos Internos.

ARTÍCULO 19.- Son obligaciones de los socios:

1. Conocer y cumplir las disposiciones de la Ley General de
Cooperativas, del presente Estatuto y los Reglamentos Internos de la
Cooperativa.
2. Acatar las resoluciones de la Asamblea General y de los Consejos
Directivos.
3. Desempeñar y cumplir eficientemente los cargos y comisiones que se
le asigne.
4. Suscribir y pagar las aportaciones, según la determinación de la
Asamblea General, así como otras obligaciones económicas que
contraiga con la Cooperativa.
5. Asistir puntualmente a las Asambleas Generales convocadas de
acuerdo a Ley.
6. Cumplir con el acto de sufragio.
 7. Cuidar los bienes de la Cooperativa.
8. Antes de interponer reclamos o demandas judiciales, agotar la vía
administrativa interna de la Cooperativa.

DE LA PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE SOCIO

ARTÍCULO 20.- La condición del socio se pierde por:
1. Fallecimiento.
2. Renuncia escrita, dirigida al Presidente del Consejo de Administración.
3. Enajenación total o parcial del aporte social, como consecuencia del
incumplimiento de las obligaciones económicas contraídas con la Cooperativa.
4. Utilizar los bienes, recursos económicos y/o razón social de la
Cooperativa para fines particulares.
5. Por exclusión, acordada por el Consejo de Administración por cualquier
de las causales siguientes:
a) Incumplir los compromisos económicos y/u obligaciones contraídos con
la cooperativa en los plazos acordados.
b) Actuar contra los intereses de la cooperativa o en perjuicio de sus
representantes, miembros de los órganos directivos o socios; o ser socio
de una Cooperativa del mismo género o mercado.
c) Cometer actos dolosos contra la cooperativa.
d) Incurrir en causal de morosidad en forma reiterada, por dejar de pagar 3
mensualidades económicas consecutivas.
e) En ningún caso la exclusión implica y/o conlleva la condonación de
obligaciones contraídas con la cooperativa.

ARTÍCULO 21.- Solo podrán reingresar los ex socios que hayan renunciado
voluntariamente a la cooperativa, siempre y cuando cumplan con los requisitos
establecidos en el presente Estatuto.

ARTÍCULO 22.- Producida la perdida de la condición de socio, el saldo de la

liquidación, si lo hubiera, deberá hacerse efectivo dentro de un plazo no mayor
a tres (3) meses contados desde el cese aprobado por el socio cuando tenga
obligaciones pendientes con la cooperativa y/o sea garante solidario o fiador de
otro socio, hasta que dé solución a las mismas.

CAPITULO III
DE LAS FALTAS, SANCIONES E IMPUGNACIONES
DE LAS FALTAS

ARTÍCULO 23.- Son faltas todos los actos que realicen los socios contra la
Ley, el Estatuto, Reglamentos Internos, Acuerdos de Asambleas y Consejo de
Administración; asimismo las acciones, omisiones y todo acto ilícito que dañe el
patrimonio moral y material de la Cooperativa.

SANCIONES
ARTÍCULO 24.- Cuando se trate de faltas consecutivas, se sanciona la más
grave, teniendo en cuenta las otras, para aumentar la sanción si fuera
necesario.
 En caso de ocasionar daños a los bienes de la Cooperativa, estos deben
ser valorizados y pagados separadamente de la sanción aplicada, mientras no
satisfaga el daño tendrá suspendidos sus derechos asociativos.

ARTÍCULO 25.- Las faltas que cometen los socios son sancionadas por el
Consejo de Administración y las que cometen los directivos las sanciona la
Asamblea General. De acuerdo al tipo de falta se sanciona con:
1. Amonestación escrita
2. Multa
3. Suspensión de derechos
4. Destitución del cargo en caso de directivos
5. Exclusión

AMONESTACIÓN ESCRITA
ARTÍCULO 26.- Se sanciona con amonestación escrita a quien abandone la
Asamblea sin autorización de la Presidencia o de la Asamblea, asimismo a
quien cometa alguna falta que no revista gravedad.

MULTAS
ARTÍCULO 27.- Las sanciones con multas se efectúan aplicando un porcentaje
del aporte mensual:
a) A socios:
1) A la primera falta injustificada se le emitirá un memorándum.
2) A la segunda amonestación escrita: 50%
3) Omitir el proceso administrativo interno establecido para
denuncias o reclamos: 40%
4) No asistir sin causa justificada a la Asamblea General o retirarse
de la misma sin la autorización del Presidente, Cursos de
Capacitación y otros: 25%
b) A Directivos:
1) A la segunda amonestación escrita: 50%
2) Omitir el proceso administrativo interno establecido para
denuncias o reclamos: 80%
3) No asistir sin causa justificada a la Asamblea General, Cursos de
Capacitación y otros: 50%

SUSPENSIÓN DE DERECHOS
ARTÍCULO 28.- La sanción con suspensión de derechos, se aplica a socios
durante un período no mayor a tres meses y a directivos por no más de seis
meses, en los casos siguientes:
1) Incumplir las normas previstas en el presente Estatuto, Reglamentos
Internos y Acuerdos de la Asamblea General, Consejo de
Administración y Comité Electoral
2) Dañar los bienes o imagen de la Cooperativa
3) Aprovechar su condición de socio o directivo en beneficio personal o
de terceros en perjuicio de la Cooperativa
4) Comportamiento indisciplinado y falta de respeto a socios, directivos
o trabajadores de la Cooperativa
 5) No cumplir con la comisión encargada por los órganos de gobierno
de la Cooperativa
6) Propagar rumores tendenciosos o denunciar hechos falsos, como
calumnias, injurias y otros similares, contra directivos, socios o
trabajadores de la Cooperativa
7) Presentarse en estado de ebriedad o fomentar desorden en las
Asambleas Generales o en cualquier reunión social realizada por la
Cooperativa
8) No rendir cuenta documentada de los fondos recibidos al término del
cargo o comisión
9) Haber sido sancionado más de tres veces con multa y/o incumplir
obligaciones económicas durante seis meses
10)Cometer infidencia
11) En caso de directivo, negarse a suscribir actas de las sesiones a las
que asistió en el órgano al que pertenece

DESTITUCIÓN DEL CARGO

ARTÍCULO 29.- Las sanciones con destitución del cargo se aplican a directivos
en los casos siguientes:
1) Dañar los bienes o imagen de la Cooperativa (adicional a la
suspensión de derechos)
2) Cometer infidencia (adicional a la suspensión de derechos)
3) Aprovechar su condición de directivo en beneficio personal o de
terceros en perjuicio de la Cooperativa (adicional a la suspensión de
derechos)
4) Propagar rumores tendenciosos o denunciar hechos falsos, como
calumnias, injurias y otros similares (adicional a la suspensión de
derechos)
5) Inasistencia a tres sesiones consecutivas o cinco alternadas durante
un año, sin justificación
6) Propiciar con su accionar, omisión o voto, que la institución resulte
responsable de infracciones a la Ley, Estatuto o Reglamentos
Internos, en el órgano directivo al que pertenece
7) No convocar a Asamblea General sin causa justificada dentro de los
plazos establecidos en el presente Estatuto
8) Incumplir acuerdos de la Asamblea General y las Resoluciones de
sus propios órganos
9) Negar apoyo a los Comités y Comisiones designadas por la
Asamblea General
10)Actuar con parcialidad o favoritismo con el propósito de conceder
ventajas a determinados socios y directivos
11) Actuar con negligencia o excediendo funciones previstas por el
Estatuto y Reglamentos Internos

EXCLUSIÓN
ARTÍCULO 30.- Las sanciones con exclusión se aplican a socios y directivos,
sin perjuicio de las acciones judiciales, en los casos siguientes:
1) Incumplir obligaciones económicas por más de seis meses, con un
previo debido proceso
 2) Cometer faltas tipificadas en los Artículos 28º y 29º del presente
Estatuto en forma reiterada
3) Actuar y/o atentar gravemente contra los intereses de la Cooperativa,
dirigentes, socios o personal rentado, causando perjuicio económico,
material y/o moral
4) Desarrollar actividades religiosas y/o políticas partidarias utilizando el
nombre y/o bienes de la Cooperativa
5) Haber sido condenado judicialmente por acto doloso en agravio de la
Cooperativa
6) Causar la pérdida de bienes patrimoniales y fondos de la
Cooperativa, sin perjuicio de su restitución
7) Haberse comprobado su culpabilidad en actos reñidos con la moral y
buenas costumbres que dañen el prestigio de la Cooperativa
8) Presentar documentación falsa o adulterada para inscribirse o
acogerse a los beneficios de la Cooperativa
9) Utilizar el cargo o razón social de la Cooperativa para fines
personales o de grupo
10)Emplear cualquier tipo de coacción para conseguir beneficios en
forma ilícita en agravio de la Cooperativa
11) Sobre valorar el costo de obras y adquisiciones
12)Retener, obstruir u ocultar información o documentos sobre hechos
relevantes para la institución o que se le haya entregado en custodia
13)Que el fallo judicial o administrativo le resulte desfavorable, por
demanda o denuncia falsa contra la Cooperativa
14)Dejar de residir en la Región de Tumbes.

ARTÍCULO 31.- Los casos no previstos en el Artículo anterior, son observados

por el Consejo de Administración, de acuerdo a la gravedad de los hechos,
convoca dentro de las setentaidós horas a sesión para resolver el caso,
respetando los procedimientos respectivos, con cargo a rendir cuenta en la
próxima Asamblea General.

JUSTIFICACIÓN
ARTÍCULO 32.- Los socios que hayan cometido alguna falta, pueden solicitar
justificación por escrito, al Consejo de Administración, el que en siguiente
sesión evaluará la solicitud y comunicará su acuerdo a los involucrados, en los
siguientes casos:
a) Enfermedad, con certificado médico que acredite imposibilidad de
desplazamiento para cumplir con su obligación
b) Viaje de urgencia
c) Privación de la libertad
d) Casos no previstos, evaluados previamente por el órgano
competente

PROCEDIMIENTO
ARTÍCULO 33.- La falta cometida por algún socio debe ser puesta en
conocimiento del Consejo de Administración mediante denuncia escrita,
conforme al Artículo 38º del presente Estatuto, el Consejo en sesión revisará el
caso y designará a uno de sus miembros y dos socios para que realicen la
investigación.
 ARTÍCULO 34.- El socio que haya cometido la falta será citado para que haga
sus descargos, si no asistiera a la cita significará que reconoce su falta. Todo
esto debe hacerse aplicando los principios de legalidad, imparcialidad,
celeridad, publicidad, razonabilidad, formalidad, veracidad, presunción de
inocencia y derecho al debido proceso.
En cinco días los encargados del caso deberán presentar un informe al
Consejo de Administración, que en sesión resolverá, dejando constancia en
Acta y notificará de este resultado al socio cuestionado en un plazo no mayor a
dos días útiles.

APELACIÓN
ARTÍCULO 35.- El socio sancionado puede presentar un recurso de
reconsideración ante el Consejo de Administración en un plazo de cinco días
de recibida la notificación, el Consejo debe resolver en diez días. En caso de
ratificarse la sanción o no estar conforme con el acuerdo del Consejo de
Administración, puede apelar ante la próxima Asamblea General Extraordinaria,
cuya resolución es inapelable.

ARTÍCULO 36.- El directivo implicado puede apelar la sanción ante la próxima

Asamblea General Extraordinaria, en este caso será apartado del cargo por el
Consejo de Administración, hasta que se realice la referida Asamblea, que
dictaminará de manera definitiva con la sanción o absolución.

EXTINCIÓN DE LA SANCIÓN
ARTÍCULO 37.- Quien cumple con la sanción impuesta o se ha extinguido su
responsabilidad, queda rehabilitado sin más trámite, restituyéndole sus
derechos suspendidos o restringidos.

DENUNCIAS
ARTÍCULO 38.- Las denuncias son efectuadas por los socios, se deben
presentar por escrito al Consejo de Administración, con la información
siguiente:
1. Identificación del (de los) denunciante (s): nombre, documento
nacional de identidad (DNI), domicilio
2. Identificación del (de los) denunciado (s): nombre
3. Pruebas
4. Hechos en que se fundamenta la denuncia

TITULO III
REGIMEN ADMINISTRATIVO
CAPITULO I
DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO Y APOYO
ARTÍCULO 39.- La dirección, administración y control de la Cooperativa está a
cargo de los Órganos de Gobierno conformado por:
1. La Asamblea General de socios.
2. El Consejo de Administración.
3. El Consejo de Vigilancia; y
4. La Gerencia
Constituyen Órganos de Apoyo:
1. El Comité Electoral.
2. El Comité de Educación.
3. El Comité de Ayuda Social.
CAPITULO II
DE LA ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS
ARTÍCULO 40.- La Asamblea General de socios es la máxima autoridad de la
Cooperativa y sus acuerdos representan la voluntad de todos los socios, por
tanto obligan a todos aquellos, presentes y ausentes, siempre que los acuerdos
se hubieren tomado de conformidad con la ley y el presente Estatuto; podrá
reunirse en forma ordinaria o extraordinaria las veces que estime necesario.
A solicitud de la Asamblea General, Consejo de Administración o Consejo de
Vigilancia, asistirán con voz pero sin voto los funcionarios profesionales y
trabajadores de la cooperativa así como otras personas que coadyuven al buen
desarrollo de la Asamblea y a la Claridad de los asuntos en agenda.
ARTÍCULO 41.- La Asamblea General de socios, podrá tener el carácter de:
1. Ordinaria.
2. Extraordinaria

DE LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

ARTÍCULO 42.- La Asamblea General Ordinaria, se realiza obligatoriamente
dentro de los noventa días calendarios posteriores al cierre del ejercicio
económico, se llevará a cabo bajo la responsabilidad de los Consejos de
Administración y Vigilancia. Es de su competencia:
1. Examinar y pronunciarse sobre la gestión administrativa, financiera,
económica, asociativa; estados financieros del ejercicio e informes de los
Consejos y Comités, pudiendo disponer se practiquen auditorias y/o
investigaciones de ser el caso.
2. Autorizar a propuesta del Consejo de Administración:
1.- La distribución del remanente y excedente.
2.- La creación e incremento de previsiones para fines específicos.
3.- La emisión de obligaciones.
3. Elegir los miembros de los Consejos de Administración, Vigilancia y
Comités o removerlos por causa justificada.
4. Fijar las dietas de los miembros titulares de los Consejos, Comités y/o
comisiones por asistencia a sesiones ordinarias, así como la asignación para
gastos de representación.
5. Determinar el importe mínima de la cuota de aportación.
6. Pronunciarse sobre los objetivos generales de acción institucional a
propuesta del Consejo de Administración; formular las pautas generales para el
desarrollo de la Cooperativa cada año. A través del Plan de Trabajo y del
Presupuesto Económico.
7. Disponer todo tipo de investigaciones y auditorías pertinentes.

DE LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA

ARTÍCULO 43.- La Asamblea General Extraordinaria podrá realizarse en
cualquier fecha, inclusive el mismo día de la Asamblea General Ordinaria, con
la finalidad de:
1. Aprobar, reformar e interpretar el Estatuto y el Reglamento de
Elecciones.
2. Autorizar a propuesta del Consejo de Administración la adquisición,
enajenación o gravamen de los bienes y derechos de la Cooperativa cuando
tales operaciones superen, en relación al patrimonio Neto, el equivalente al
20% para adquisición o enajenación y el 25% para gravamen.
3. Remover al Consejo de Vigilancia cuando declare improcedentes y/o
infundados los motivos por los que este órgano la hubiere convocado en el
caso previsto en el Art. 31 (inc. 16.b) de la Ley General de Cooperativas.
4. Autorizar la adquisición o construcción de inmuebles, cuando esto
signifique nuevos compromisos económicos para los socios y no estuviesen
previstos en el presupuesto anual.
5. Disponer investigaciones, auditorias y balances extraordinarios.
6. Resolver sobre las reclamaciones de los socios contra los actos de los
Consejos de Administración y Vigilancia.
7. Resolver sobre las apelaciones de los socios que fueron excluidos por
acuerdo del Consejo de Administración.
8. Imponer las sanciones de suspensión o destitución del cargo o de
exclusión, según los casos, al directivo que son su acción, omisión o voto
hubiere contribuido a que la Cooperativa resulte responsable de infracciones a
la Ley, sin prejuicio de las acciones civiles y penales a que hubiere lugar.
9. Determinar en casos de otras infracciones tipificadas en las normas
vigentes y no previstas en el presente Estatuto, la responsabilidad de los
directivos para ejercitar las acciones que corresponden e imponer las
sanciones que fueran de su competencia.
10. Resolver sobre la transformación, fusión, disolución y liquidación de la
Cooperativa de acuerdo con lo establecido en el presente Estatuto o lo
dispuesto por la autoridad competente.
11. Aprobar la participación de la Cooperativa como socia de otras personas
jurídicas no cooperativas, de conformidad con la Ley General de Cooperativas.
12. Ejercer cualesquiera otras atribuciones, inherentes a las cooperativas
que no fueren expresamente conferidas por el Estatuto a otros órganos de
ellas.
ARTÍCULO 44.- La dirección de las Asambleas Generales le corresponde al
Presidente del Consejo de Administración. En caso de moción de
responsabilidad o de censura a su función que determine ejercer derecho de
defensa, cederá la dirección al Vice-presidente hasta que la Asamblea se
pronuncie a la moción.
En caso que el cuestionamiento comprometa a todo el Consejo de
Administración, la Asamblea General designara un Director de Debates y a un
Secretario de Actas hasta que la Asamblea resuelva sobre la moción; de
proceder la moción, el Director de Debates propondrá a la Asamblea General la
elección de un Consejo de Administración Transitorio que asumirá sus
funciones de inmediato y con mandato hasta la aproxima Asamblea General
Ordinaria y Delegados.
DE LA CONVOCATORIA
ARTÍCULO 45.- El Consejo de Administración es responsable de la
convocatoria a sesiones de Asamblea General de Socios, en los plazos y
alcances establecidos en los artículos 36 y 37 del presente Estatuto.
También podrá ser convocada para otros casos específicos por:
1. Acuerdo del Consejo de Administración.
2. Requerimiento del Consejo de Vigilancia.
3. Requerimiento del 20% de los socios hábiles.
4. Requerimiento de la autoridad judicial competente.
ARTÍCULO 46.- La convocatoria a Asamblea General de socios a que se
contraen los incisos b) y c) del artículo precedente, deberá efectuarse dentro de
los quince (15) días calendarios posteriores a su requerimiento.
ARTÍCULO 47.- El Consejo de Vigilancia procederá a convocar a Asamblea
General de socios cuando el Consejo de Administración requerido, por acción
u omisión incumpliera hacerlo.
También lo convocará cuando constate grave infracción a la Ley, al Estatuto y/o
incumplimiento de ejecución de acuerdos de la Asamblea General cometido por
cualquier de los órganos fiscalizados.
ARTÍCULO 48.- La Asamblea General, en su primera citación, quedará
legalmente constituida al contarse la asistencia de la mitad más uno de los
socios hábiles.
De no haber quórum y transcurrida una hora de la primera citación, se le
considera instalada en segunda citación con la asistencia del 30% de los
socios hábiles.
De no cubrirse dicha concurrencia, el consejo de Administración convocara
nuevamente a la asamblea General dentro de los quince (15) días calendarios
siguientes y esta quedará instalada con los socios asistentes.
ARTÍCULO 49.- Todo socio tiene derecho a voz y voto, ejercitándolo personal y
responsablemente con independencia de criterio a fin de opinar, acordar y
elegir en provecho de los superiores intereses de la Cooperativa.
Los Directivos y Delegados integrantes de comisiones tendrán voz pero no voto
cuando el asunto se relacione a dietas, gastos de representación,
responsabilidades de gestión y obligaciones.
ARTÍCULO 50.- Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple, excepto para
el caso contemplado en el inciso j) del Art. 36 del Estatuto, para lo cual
se requiere de votación calificada de las dos terceras partes (2/3) de los socios
hábiles asistentes.
ARTÍCULO 51.- En las actas de las sesiones de la Asamblea General deberá
consignarse:
1. Lugar, fecha y hora de su realización.
2. Número de socios y/o concurrentes que constituyen el quórum
comprobado con el registro de asistencia y de presencia física en la sala de
sesiones.
3. Referencia de la convocatoria y Agenda a desarrollar.
4. Resumen del debate o intervenciones de los concurrentes que estos
hagan constar.
5. Acuerdos adoptados y votación obtenida para cada caso.
6. Firmas del Secretario y Presidente o de quienes los reemplacen y de
dos socios designados por la Asamblea en el mismo acto.
CAPITULO III
DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION
 ARTÍCULO 52.- El Consejo de Administración es el órgano responsable de la
gestión administrativa, económica y financiera de la Cooperativa, tendrá las
facultades señaladas por la Ley, el Estatuto y su Reglamento Interno y está
integrado por cinco consejeros titulares y dos suplentes, elegidos por la
Asamblea General Ordinaria.
ARTÍCULO 53.- El Consejo de Administración deberá instalarse dentro de los
tres días útiles posteriores a la Asamblea General Ordinaria y elegirá en forma
democrática entre sus miembros titulares al Presidente, Vicepresidente,
Vocales, Secretario respectivamente.
ARTÍCULO 54.- Son atribuciones y obligaciones del Consejo de Administración
las siguientes:
1. Cumplir y hacer cumplir la Ley, el Estatuto, las decisiones de la
Asamblea General, los reglamentos internos y sus propios acuerdos.
2. Aprobar y poner en vigencia los reglamentos que sean necesarios para
aplicar las disposiciones del Estatuto, las políticas aprobadas por la Asamblea
General y las relativas al cumplimiento de sus facultades y deberes, excepto
los del Consejo de Vigilancia y del Comité Electoral.
3. Dirigir la administración de la Cooperativa, elegir, promover y supervisar
el funcionamiento de la Gerencia.
4. Nombrar y/o remover al Gerente y, a propuesta de éste nombrar y
promover a los demás funcionarios y otros trabajadores cuya designación no
sea atribución legal o estatutaria de aquel.
5. Aprobar la estructura administrativa y operativa de la Cooperativa.
6. Recibir y pronunciarse sobre los informes económicos y administrativos
que le presente la Gerencia.
7. Autorizar el otorgamiento de poderes con determinación de las
atribuciones delegables correspondientes.
8. Aprobar los planes y presupuestos anuales de la cooperativa.
9. Controlar y evaluar periódicamente la ejecución de las medidas que
apruebe según el inciso anterior.
10. Aprobar las medidas necesarias y convenientes que la Gerencia adopte
para la óptima utilización de los recursos de la Cooperativa y la eficaz
Consecución de los fines de ésta.
11. Acordar la integración de la cooperativa en organizaciones Cooperativas
de grado superior con arreglo a la Ley y con cargo de dar cuenta a la
Asamblea General.
12. Aprobar, en primera instancia, la memoria y los estados financieros
preparados por la Presidencia y/o Gerencia y someterlos a la Asamblea
General.
13. Convocar a Asamblea General de socios, con determinación de su
agenda.
14. Denunciar ante de Asamblea General los casos de negligencia o exceso
de funciones en que incurrieren el Consejo de Vigilancia, Comité Electoral y
demás comités.
15. Aceptar la dimisión de sus miembros y la de los integrantes de los
comités con cargo de dar cuenta a la Asamblea General.
16. Ejercer en primera instancia la facultad sancionadora.
17. Ejercer las decisiones de los acuerdos tomados por el Consejo de
Administración y demás atribuciones de su competencia según la Ley y el
Estatuto.
 El quórum lo formarán tres miembros titulares y los acuerdos se tomarán por
mayoría de votos, dirimiendo el Presidente en caso de empate.
ARTÍCULO 55.- Copia de las actas de cada Sesión, autenticadas por el
Secretario, deben ser cursadas para conocimiento del Consejo de Vigilancia, a
más tardar dentro de las setenta y dos horas de aprobada.
DEL PRESIDENTE
ARTÍCULO 56.- El Presidente del Consejo de Administración, tiene las
siguientes atribuciones y obligaciones:
1. Ejercer la representación de la Cooperativa con excepción de las
funciones que corresponde al Gerente.
2. Ejercer las funciones de la gerencia transitoriamente por 30 días, hasta
que asuma éste cargo quien deba desempeñarlo.
3. Velar por el cumplimiento del Estatuto, los reglamentos internos, los
acuerdos de la Asamblea General y del Consejo; y por el buen funcionamiento
de los servicios de la Cooperativa.
4. Convocar y presidir las sesiones de la Asamblea General y las del
Consejo de Administración y los actos oficiales de la Cooperativa, así como
coordinar las funciones de los órganos de ésta.
5. Firmar con el Secretario las actas y resoluciones del Consejo de
Administración.
6. Elaborar con el Secretario y el Gerente el proyecto de agenda de las
Asambleas Generales y sesiones del Consejo de Administración.
7. Tendrá voto dirimente en la toma de acuerdos en las sesiones de su
presidencia.
DEL VICEPRESIDENTE
ARTÍCULO 57.- Son facultades, deberes y funciones del Vicepresidente del
Consejo de Administración:
1. Asumir la Presidencia con todas sus facultades, deberes y funciones en
caso de ausencia, inhabilidad o impedimento temporal del Presidente
debidamente justificada o en caso de licencia de este aprobada por el Consejo
de Administración.
2. Representar por delegación al presidente y desempeñar las comisiones
que le encargue.
3. Presidir el Comité de Educación.
DEL SECRETARIO
ARTÍCULO 58.- El Secretario del Consejo de Administración tiene las
atribuciones y obligaciones siguientes:
1. Tener a su cargo los libros de actas de asambleas generales y el del
Consejo, velando por su seguridad e integridad.
2. Elaborar las actas de sesión de la asamblea General y del Consejo.
3. Certificar copias de documentos que corresponden al ámbito del
Consejo y que le sean requeridos sustentadamente.
4. Firmar con el Presidente y vocales, según corresponda, las actas de
sesión y resolución del Consejo.
5. Citar a las sesiones del Consejo de Administración y conjuntamente con
el Presidente, a las Asambleas Generales.
6. Presidir la Comisión de bienvenida y credenciales de las Asambleas
Generales.
7. Otras que le sean asignadas por la Asamblea General o por acuerdo del
Consejo.
 DE LOS VOCALES
ARTÍCULO 59- Los vocales del Consejo de Administración son dos (02) y
tienen las siguientes funciones y atribuciones:
1. Reemplazar al Vicepresidente y Secretario en los casos de inasistencia
o de licencia aprobada por el Consejo de Administración, con las mismas
atribuciones y obligaciones.
2. Presidir las comisiones y desempeñar los cargos que le asigne el
Consejo de Administración para el buen funcionamiento de la Cooperativa.
3. El Primer Vocal presidirá el Comité de Ayuda Social y el Segundo Vocal
lo hará como Secretario en el mismo.
CAPITULO IV
CONSEJO DE VIGILANCIA
ARTÍCULO 60.- El Consejo de Vigilancia es el órgano fiscalizador de la
Cooperativa y actuará sin interferir ni suspender el ejercicio de las funciones y
actividades de los órganos fiscalizados y con las atribuciones señaladas en el
Art. 31 de la Ley General de Cooperativas, las cuales no podrán ser ampliadas
por el Estatuto ni la Asamblea General. Estará integrado por tres titulares y un
suplente, elegidos en Asamblea General Ordinaria.
ARTÍCULO 61.- El Consejo de Vigilancia sesionará dos veces al mes y en
forma extraordinaria en cualquier momento, para fines específicos o cuando lo
solicite por escrito la mayoría de los consejeros titulares; las sesiones son
convocadas por el Presidente.
ARTÍCULO 62.- El Consejo de Vigilancia deberá instalarse dentro de los tres
días útiles posteriores a la Asamblea General Ordinaria y elegirá entre sus
miembros titulares a en forma democrática al presidente, Vicepresidente y
Secretario respectivamente.
ARTÍCULO 63.- El Consejo de Vigilancia tendrá las siguientes atribuciones y
obligaciones:
1. Aprobar, reformar, interpretar y aplicar su Reglamento.
2. Aceptar la dimisión de sus miembros.
3. Solicitar al Consejo de Administración, Comités y Gerencia, informes
sobre el cumplimiento de los acuerdos de aquellos y de la Asamblea General y
de las disposiciones de la Ley, el Estatuto y los reglamentos internos, así como
sobre los actos administrativos realizados.
4. Vigilar que los fondos en caja. En bancos y los valores y títulos de la
Cooperativa o los que esta tenga en custodia o en garantía estén debidamente
salvaguardados.
5. Verificarla existencia y valorización de los demás bienes de la
Cooperativa y particularmente de los que ella recibe de los socios en pago de
sus aportaciones.
6. Disponer, cuando lo estime conveniente, la realización de arqueos de
caja y auditorias.
7. Velar porque la contabilidad sea llevada con estricta sujeción a la ley.
8. Verificar la veracidad de las informaciones informáticas y contables.
9. Inspeccionar los libros de actas del Consejo de Administración y de los
Comités y los demás instrumentos a que se refiere el Art. 37 de la Ley General
de Cooperativas.
10. Verificar la constitución y subsistencia de las garantías y/o seguros de
fianza que el Gerente y otros funcionarios estuvieren obligados a prestar por
disposición del Estatuto, la Asamblea General o los Reglamentos Internos.
11. Comunicar al Consejo de Administración y/o a la Asamblea General, su
opinión u observaciones sobre las reclamaciones de los miembros de la
Cooperativa contra los órganos de ésta.
12. Proponer a la Asamblea General la adopción de las medidas previstas
en el Art. 27 inciso 12 y 13 de la Ley General de Cooperativas.
13. Vigilar el curso de los juicios en que la Cooperativa fuese parte.
14. Disponer que en la Orden del día de las sesiones de Asamblea General
se inserten los asuntos que estime necesarios.
15. Convocar a Asamblea General cuando el Consejo de Administración,
requerido por el propio Consejo de Vigilancia, no lo hiciere en cualquiera de los
siguientes casos:
1. En los plazos y para los fines imperativamente establecidos por el
estatuto.
2. Cuando se le trate de graves infracciones a la Ley General de
Cooperativas, del Estatuto y/o de los acuerdos de la Asamblea General en que
incurrieren los órganos fiscalizados.
16. Denunciar las infracciones a la Ley General de Cooperativas, ante las
autoridades que corresponda, sin perjuicio a la atribución dispuesta en el inciso
anterior.
17. Hacer constar, en las sesiones de Asamblea General, las infracciones a
la Ley o el Estatuto en que incurrieren sus miembros.
18. Proponer al Consejo de Administración las ternas de auditores externos
contratables por la Cooperativa.
19. Exigir a los órganos fiscalizados la adopción oportuna de las medidas
correctivas recomendadas por los auditores.
20. Objetar los acuerdos de los órganos fiscalizados en cuanto fueren
incompatibles con la Ley, el Estatuto, los reglamentos internos o las decisiones
de la Asamblea General.
21. Someter a la decisión definitiva de la Asamblea General, las
observaciones oportunamente comunicados a los órganos fiscalizados y no
aceptadas por estos.
22. Vigilar y fiscalizar las operaciones de liquidación de la Cooperativa,
cuando fuere el caso.
23. Fiscalizar las actividades de los órganos de la Cooperativa, en todos los
casos, solo para asegurar que sean veraces y guarden conformidad con la Ley,
el Estatuto, los acuerdos de asambleas y los Reglamentos Internos, con
prescindencia de observaciones o pronunciamientos sobre la eficacia.
24. Presentar a la Asamblea General, el informe de sus actividades y
proponer las medidas necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de
la Cooperativa.
25. Elaborar el Plan de Trabajo Anual.
26. Ejercer las demás atribuciones de su competencia por disposición de la
Ley.
El quórum lo forman dos miembros titulares y los acuerdos se toman por
mayoría de votos, dirimiendo el Presidente en caso de empate.
CAPITULO V
LA GERENCIA
ARTÍCULO 64.- La Gerencia es el cargo que desempeña una persona natural,
que tiene condiciones de idoneidad profesional, técnica y moral necesarias
para, por delegación, dirigir, administrar y representar a la Cooperativa. El
 gerente es el funcionario ejecutivo del más alto nivel de la cooperativa y, como
a tal, le competen, con responsabilidad inmediata ante el consejo de
administración, las siguientes atribuciones básicas:
1. Ejercer la representación administrativa y judicial de la cooperativa, con
las facultades que, según la ley, corresponden al gerente, factor de comercio y
empleador.
2. Suscribir, conjuntamente con el dirigente o el funcionario que determinen
las normas internas:
b.1 Las órdenes de retiro de fondos de bancos y otras instituciones;
b.2 Los contratos y demás actos jurídicos en los que la cooperativa fuere parte;
b.3 Los títulos-valores y demás instrumentos por los que se obligue a la
cooperativa.
3. Representar a la cooperativa en cualesquier otros actos, salvo cuando
se trate, por disposición de la ley o del estatuto de atribuciones privativas del
presidente del consejo de administración.
4. Ejecutar los programas de conformidad con los planes aprobados por el
consejo de administración.
5. Ejecutar los acuerdos de la asamblea general y del consejo de
administración.
6. Nombrar a los trabajadores y demás colaboradores a la cooperativa y
removerlos con arreglo a ley.
7. Coordinar las actividades de los comités con el funcionamiento del
consejo de administración y de la propia gerencia, de acuerdo con la
presidencia.
8. Asesorar a la asamblea general, al consejo de administración y a los
comités y participar en las sesiones de ellos, excepto en las del comité
electoral, con derecho a voz y sin voto.
9. Realizar los demás actos de su competencia según la ley y las normas
internas.
ARTÍCULO 65.- El gerente responderá ante la cooperativa, por:
1. Los daños y perjuicios que ocasionare a la propia cooperativa por el
incumplimiento de sus obligaciones, negligencia grave, dolo o abuso de
facultades o ejercicio de actividades similares a las de ella, y por las mismas
causas, ante los socios o ante terceros, cuando fuere el caso.
2. La existencia, regularidad y veracidad de los libros y demás documentos
que la cooperativa debe llevar por imperio de la ley, excepto por los que sean
de responsabilidad de los dirigentes.
3. La veracidad de las informaciones que proporcione a la asamblea
general, al consejo de administración, al consejo de vigilancia y a la
presidencia.
4. La existencia de los bienes consignados en los inventarios.
5. El ocultamiento de las irregularidades que observare en las actividades
de la cooperativa.
6. La conservación de los fondos sociales en caja, en bancos o en otras
instituciones y en cuentas a nombre de la cooperativa.
7. El empleo de los recursos sociales en actividades distintas del objeto de
la cooperativa.
8. El uso indebido del nombre y/o de los bienes sociales.
9. El incumplimiento de la ley y las normas internas.
CAPITULO VI
DE LOS ORGANOS DE APOYO
DEL COMITÉ ELECTORAL
ARTÍCULO 66.- El Comité electoral es un órgano de apoyo que tiene
autonomía funcional, para los actos propios de los procesos electorales
prescritos en el Reglamento de Elecciones, aprobado por la Asamblea General
de socios, órgano responsable del desarrollo de los procesos electorales de la
Cooperativa.
Estará integrado por cuatro (04) miembros, tres (03) titulares y un (01)
suplente.
ARTÍCULO 67.- La funciones y atribuciones del Comité Electoral:
1. Elegir a su Presidente, Vicepresidente y Secretario.
2. Aceptar la dimisión de sus miembros.
3. Elaborar, interpretar y modificar su Reglamento Interno.
4. Formular su Presupuesto Anual para su aprobación por el Consejo de
Administración.
5. Elaborar su plan de trabajo y cronograma de actividades.
6. Comunicar al Consejo de Administración, por lo menos con cuarenta y
ocho (48) horas de anticipación a la realización de la Asamblea General
Ordinaria, las vacantes para la renovación de los tercios directivos en los
consejos y comités.
7. Formular el cronograma para los procesos electorales.
8. Conducir los procesos electorales de la Cooperativa para la elección de
sus representantes, delegados y directivos.
9. Nombrar a los miembros de las mesas de sufragio.
10. Resolver sobre las excusas de los miembros de mesa.
11. Resolver las tachas que se formulen antes del sufragio y las
impugnaciones presentadas durante y después del mismo.
12. Proclamar y otorgar las credenciales, según sea el caso, a los delegados
de ser el caso o directivos de los Consejos y Comités.
13. Proponer al Consejo de Administración modificaciones al Reglamento de
Elecciones.
14. Formular el informe final de cada proceso electoral y darle el trámite en
el lapso máximo de tres días útiles.
15. Formular su Memoria Anual.
El quórum lo forman dos miembros titulares y los acuerdos se toman por
mayoría de votos, dirimiendo el Presidente en caso de empate.
CAPITULO VII
DEL COMITÉ DE EDUCACIÓN
ARTÍCULO 68.- El Comité de Educación es un órgano de apoyo y tiene por
función propiciar, mantener y fomentar la doctrina y praxis del cooperativismo
entre sus socios, estará conformado por dos miembros titulares y un suplente
elegidos en Asamblea General Ordinaria. Se instalará inmediatamente después
que lo haya hecho el Consejo de Administración.
ARTÍCULO 69.- Son atribuciones y obligaciones del Comité de Educación:
1. Elegir entres sus miembros titulares, a su Vicepresidente y Secretario,
correspondiendo la Presidencia al Vicepresidente del Consejo de
Administración.
2. Elaborar, interpretar y modificar su Reglamento Interno para su posterior
aprobación por el Consejo de Administración.
3. Instruir a los socios para la mejor utilización de los servicios de la
Cooperativa, el ejercicio de sus derechos y cumplimiento de sus obligaciones,
para lo cual deberá efectuar entre otras las siguientes acciones:
1. Elaborar y efectuar planes educativos y de capacitación.
2. Presupuestar y tramitar el financiamiento de sus programas.
3. Propiciar y/o realizar actividades asociativas, culturales, deportivas y
otras recreacionales.
4. Promover convenios con instituciones de educación superior,
tecnológica, de salud y otras, en beneficio de los socios y sus familiares.
5. Editar revistas y boletines de la Cooperativa.
4. Designar un representante para que integre el Comité de Ayuda Social.
5. Formular su Memoria Anual informando al Consejo de Administración los
resultados alcanzados.
El quórum para sesiones será de dos de sus miembros titulares, sus acuerdos
será por mayoría. El Presidente tiene voto dirimente.
CAPITULO VIII
DEL COMITÉ DE AYUDA SOCIAL
ARTÍCULO 70.- El comité de ayuda Social es el órgano de apoyo encargado
de planificar, organizar y otorgar los beneficios que éste administra. Estará
conformado por el Primer Vocal del Consejo de Administración quien lo
presidirá, un directivo del Comité de Educación como Vicepresidente, el
Segundo Vocal del Consejo de Administración que actuará como Secretario y el
Gerente General, como asesor con voz pero sin voto. Se instalará
inmediatamente después que lo haga el Consejo de Administración.
ARTÍCULO 71.- Son atribuciones y obligaciones del Comité de Ayuda Social:
1. Elaborar su Reglamento Interno para su aprobación por el Consejo de
Administración.
2. Proponer al consejo de Administración modificaciones al Reglamento de
Ayuda Social.
3. Formular las políticas para el otorgamiento de éste beneficio.
4. Planificar y organizar los beneficios para la ayuda social.
5. Participar en la apertura de las Cartas Declaratorias de Beneficiarios.
6. Formular su Memoria Anual que pondrá a su consideración del Consejo
de Administración.
El quórum lo forman dos miembros titulares y los acuerdos se toman por
mayoría de votos dirimiendo el Presidente en caso de empate.
CAPITULO IX
DE LAS COMISIONES
ARTÍCULO 72.- Comisiones es el grupo corporativo compuesto por directivos,
delegados y/o socios, nombrados para un fin especifico y por un lapso prefijado
por la Asamblea General o por el Consejo de Administración, que le asignarán
por escrito su duración, funciones, atribuciones y obligaciones a través de una
resolución; podrá estar integrada por personal administrativo y/o técnico.
TITULO IV
DEL REGIMEN ECONÓMICO
CAPITULO I
DEL PATRIMONIO
 ARTÍCULO 73.- El patrimonio de la Cooperativa está formado por:
1. El Capital Social.
2. La Reserva Cooperativa.
3. Los Resultados Acumulados.
ARTÍCULO 74.- El Capital Social es variable, ilimitado y está constituido por las
aportaciones de los socios que son nominativas, indivisibles, de igual valor y
transferibles entre los socios. El Capital Social es de 1,500.00 nuevos soles
Asimismo el patrimonio está constituido por: Las aportaciones ordinarias y
extraordinarias abonadas por los socios; bienes muebles e inmuebles; Las
rentas que produzcan los muebles e inmuebles; los ingresos provenientes de
otras actividades, debidamente aprobadas por los organismos competentes; los
ingresos financieros que genere el capital social depositado en el sistema
financiero; la revaluación de los activos fijos de la Cooperativa; los intereses
que generen los préstamos y otros ingresos no previstos.
ARTÍCULO 75.- La Reserva Cooperativa, son los fondos que respaldan la
solidez y el desarrollo económico de la Cooperativa; está integrada por los
siguientes recursos:
1. Los beneficios que la Cooperativa obtenga como ganancia del capital o
como ingresos por operaciones diferentes a las de su objeto estatutario.
2. La parte de la revalorización que le corresponde, según lo dispuesto en
la Ley General de Cooperativas.
3. El producto de las donaciones, legados y subsidios que reciba la
Cooperativa, salvo que ellos sean expresamente para gastos específicos.
4. Otros recursos destinados a ésta reserva por acuerdo de la Asamblea
General.
La Reserva Cooperativa es irrepartible y por lo tanto, ni el socio ni sus
herederos tienen derecho a reclamo.
ARTÍCULO 76.- Los Resultados Acumulados son los remanentes obtenidos al
término de cada ejercicio económico y que se reflejan en el Balance General.
Después de deducidos todos los costos y demás gastos, así como las
provisiones legales, será distribuida por acuerdo de la Asamblea General
Ordinaría de Socios:
1. No menos del veinte por ciento (20%) para la Reserva Cooperativa.
2. No menos del cinco por ciento (5%) para el Fondo de Ayuda Social.
3. El porcentaje necesario para distribución a los socios, en proporción a
sus aportaciones y dentro de los límites establecidos en la Ley General de
Cooperativas.
CAPITULO II
DE LOS PROCEDIMIENTOS
ARTÍCULO 77.- Los estados financieros se elaboran al cierre de cada ejercicio
económico y reflejan la situación económica-financiera de la Cooperativa, son
sometidos a examen por la Asamblea General, para ello deberán estar en
conocimiento de los socios DIEZ (10) días antes de la realización de la sesión
anual ordinaria, con conocimiento del Consejo de Vigilancia.
ARTÍCULO 78.- La aportación mínima y aportaciones extraordinarias serán
establecidas en Asamblea General Ordinaria.
CAPITULO III
DEL FONDO PARA AYUDA SOCIAL
 ARTÍCULO 79.- La Cooperativa establecerá un Fondo para Ayuda Social a fin
de atender los servicios de auxilio y asistencia a los socios.
La provisión para el fondo de Ayuda Social estará constituido por:
1. Cuotas de aportación ordinaria y/o extraordinaria de los socios, que
apruebe la Asamblea General Ordinaria, a propuesta del Consejo de
Administración.
2. Por el porcentaje del remanente que dispone el ARTICULO 71 inciso “b”
del presente Estatuto.
3. Por donaciones recibidas y cualquier otra forma de ingreso que genere
dicho fondo.
CAPITULO IV
DE LOS LIBROS
ARTÍCULO 80.- Las cooperativas deberán cumplir las siguientes obligaciones:
1. Llevar, debidamente legalizados, el registro de socios, las actas de
sesiones, el registro de concurrentes a asambleas generales, la contabilidad y
demás registros obligatorios, de conformidad con la ley.
2. Llevar el padrón electoral con la constancia del sufragio.
3. Presentar, dentro del término legal correspondiente, los respectivos
estados financieros y declaraciones juradas de ley.
TITULO V
DISOLUCION Y LIQUIDACIÓN
ARTÍCULO 81.- La Cooperativa podrá ser disuelta voluntariamente por
acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria de Socios, especialmente
convocada para éste fin, cuando así lo soliciten por escrito por lo menos dos
tercios (2/3) de los socios hábiles y de acuerdo con la Ley General de
Cooperativas, la resolución respectiva deberá ser comunicado al organismo
fiscalizador.
ARTÍCULO 82.- La Cooperativa se disolverá necesariamente y como
consecuencia de ello se practicará su liquidación de acuerdo a ley, por
cualquiera de las causales siguientes:
1. Por conclusión del objeto específico para el que fue constituida.
2. Por disminución del número de socios en cantidad tal que impida su
funcionamiento normal.
3. Por aplicación del Artículo 103 de la Ley General de Cooperativas.
4. Por disposición de la autoridad competente según la Ley.
5. Por quiebra o liquidación extrajudicial.
6. Por fusión con otra Cooperativa mediante incorporación total o
constitución de una nueva Cooperativa que asuma la totalidad del patrimonio
de las fusiones.
ARTÍCULO 83.- El Asamblea General Extraordinaria de Socios, acordada la
disolución, nombrará una Comisión Liquidadora que actuará dentro de de las
normas legales vigentes y en los plazos señalados por las mismas.
ARTÍCULO 84.- La liquidación deberá efectuarse conforme a lo dispuesto por
el artículo 55 y 56 de la Ley General de Cooperativas.
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA.- La Cooperativa se regirá por el presente Estatuto y sus
Reglamentos, de acuerdo a las normales legales y reglamentarias para éste
tipo de Cooperativa. Los casos no previstos por las indicadas normas, se
regirán por los principios del Cooperativismo, por el Derecho común, por la Ley
General de sociedades y norma pertinente vigente.
SEGUNDA.- El presente Estatuto entrará en vigencia a partir de la fecha de su
inscripción en la Superintendencia Nacional de Registros Públicos.
TERCERA.- En el plazo de noventa (90) días a partir de la inscripción en la
Superintendencia Nacional de Registros Públicos, los Consejos y Comités se
adecuarán a las normas del presente Estatuto, formulando los Reglamentos
respectivos.

DISPOSICION TRANSITORIA
PRIMERA.- Se faculta al Consejo de Administración a tramitar el
reconocimiento oficial del presente Estatuto, aprobado por la Asamblea
General, ante las entidades competentes y realizar las modificaciones,
subsanaciones de observaciones, correcciones o ampliaciones que al momento
de inscribirse se presentaran ante la Superintendencia Nacional de Registros
Públicos.
Una vez concluido el debate de los 78 ARTÍCULOS, tres DISPOSICIONES
FINALES y una DISPOSICION TRANSITORIA, con las modificaciones hechas
por los asambleístas, el señor presidente pone a consideración de los
presentes la aprobación del Estatuto, producida la votación son aprobados por
unanimidad los Estatutos, nombrándose a los socios, quienes conjuntamente
con el Consejo de Administración y Consejo de Vigilancia revisar y suscribir la
presente acta, encargando asimismo al Consejo de Administración gestione su
respectiva inscripción en la Superintendencia Nacional de Registros Públicos,
dando cuenta a la entidades competentes de Supervisión y Control del rubro de
nuestra Cooperativa de Servicios Múltiples.