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Competencia:
Teniendo en cuenta la reflexión anterior y con el fin de determinar las características más
importantes del alistamiento, desarrolle el taller “Identificar los conocimientos previos
sobre el alistamiento de la formación complementaria SENA”, dando respuesta a los
siguientes interrogantes:
1. ¿Qué factores se deben tener en cuenta en el momento del alistamiento para cautivar
y motivar a los aprendices para que continúen con el proceso formativo?
3. Explique las funciones que cumple la administración de las herramientas del LMS y
su aplicación en los Ambientes Virtuales de Aprendizaje.
La semilla SENA fue diseñada con el propósito de reunir todos los recursos educativos
digitales de un programa de formación en un virtual de aprendizaje para facilitar el
proceso de aprendizaje. Es por esto que es trascendental reconocer los componentes
básicos de la semilla, así como el manejo del menú del LMS, con el fin de que el
instructor pueda realizar el proceso de alistamiento de una manera efectiva y eficaz,
teniendo en cuenta la normatividad institucional.
Para acceder a la evidencia, remítase al menú principal, dando clic en el botón Actividad
2 / Evidencia: Ejercicio práctico “Reconocer los componentes básicos de la semilla y el
menú LMS”.
Total horas: 10 horas; 4 directas (D), 6 independientes (I).
4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN
5. GLOSARIO DE TÉRMINOS
Alistamiento del proceso formativo: tiene que ver con la planeación, revisión,
organización y adecuación del ambiente de formación, para que cuando los aprendices
hagan el ingreso todo se encuentre listo para desarrollar las actividades.
Anuncios: permiten publicar y compartir información oportuna y fundamental para el
aprendiz con relación a novedades o actividades que se presentan durante el programa
de formación.
Cronograma de actividades: es la representación que contiene las actividades, los
resultados de aprendizaje a alcanzar, el tipo de evidencia y los tiempos de entrega.
Encuestas: son pruebas que no tienen calificación. Se utilizan para recoger la opinión o
el reconocimiento de saberes previos de los aprendices.
Menú del curso: contiene las funciones o botones del programa de formación.
Panel de control: es un punto de acceso a las funciones de administración del curso
para los instructores; desde esta área, es posible manejar el estilo, las herramientas y los
usuarios del programa de formación.
Perfil del instructor: es el espacio donde el aprendiz puede encontrar toda la
información relacionada con el instructor que va orientar el programa de formación.
Pruebas: se crean para valorar el conocimiento de los aprendices; estas disponen de
diferentes tipos de preguntas.
Recurso educativo: es cualquier material que se utiliza para el desarrollo de las
actividades formativas.
Rúbrica de evaluación: es un instrumento de evaluación basado en una escala
cuantitativa o cualitativa asociada a unos criterios preestablecidos que miden las
acciones del aprendiz sobre los aspectos que le serán evaluados.
SafeAssign: es una herramienta que detecta plagio y que compara las actividades
enviadas por los aprendices, con respecto a una base de datos de artículos académicos.
Semilla del programa: ambiente de aprendizaje organizado y dispuesto en el LMS en el
que se ubican los recursos educativos digitales de un programa de formación virtual o a
distancia, y que refleja un desarrollo curricular bajo el modelo institucional; en donde se
replican las fichas asignadas a un instructor para el desarrollo de la formación.
6. REFERENTES BIBLIOGRÁFICOS
Torres, J. y Perera, V. (2010). La rúbrica como instrumento pedagógico para la
tutorización y evaluación de los aprendizajes en el foro online en educación
superior. Revista de medios y educación, 1(36), 141-149.
SENA. (2017a). Guía de orientaciones para la formación en Ambientes Virtuales de
Aprendizaje (AVA). GFPI-G-0.14 V.2. Bogotá: SENA.
SENA. (2017b). Anexo. Normas para el desarrollo del color. Bogotá: SENA.
7. CONTROL DEL DOCUMENTO
Centro
Paula Andrea Experta Agroturístico.
Autor Marzo de 2016
Palacios Correa técnica Regional
Santander
Razón del
Nombre Cargo Dependencia Fecha
Cambio
Ajustes
Asesora
Centro pedagógicos
pedagógica- Mayo
Luz Adriana Osorio Agroindustrial. en actividades
Línea de de
Ibarra Regional descritas en la
producción 2017
Quindío guía de
Autor Quindío.
aprendizaje.