ENTIDAD: CONJUNTO RESIDENCIAL PARQUES DE BOGOTA ARRAYAN - CALLE 83 SUR # 91 70

FECHA DE ELABORACION: DD 20 MM 08 AA 2018 FECHA DE ACTUALIZACION: DD

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: MARIA FERNANDA BECERRA CHIVATA
CLASIFICACION
AÑO DE DISPOSICION QUE
NORMA ART. APLICABLE
GENERAL ESPECIFICA EMISION REGULA

Decreto Unico
X DECRETO 1072 2015 Reglamentario del Art: 2.2.4.6.25.
Sector Trabajo

Ministerio de la
X DECRETO 3615 2005 Art. 1
proteccion social

Ministerio de trabajo y
X DECRETO 723 2013 Todo el documento
seguridad social

Dirección nacional de
X RESOLUCION 256 2004 Todo el documento
bomberos

Congreso de la
X LEY 55 1993 Art: 7y 11
república

X DECRETO 1072 2015 Ministerio de trabajo Art: 2.2.4.6.28.

 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

E ACTUALIZACION: DD 20 MM 08 AA 2019

DESCRIPCION DEL REQUISITO

Formular el plan de emergencias para responder ante inminencia u ocurrencia de eventos

potencialmente desastrosos

establece reglas para controlar y promover la afiliación

y el pago de aportes en el Sistema General de Seguridad Social en Salud, de manera que se
garanticen los recursos que permitan desarrollar la universalidad de la afiliación.

Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laboral de las personas
vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones
públicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo.

Por la cual se reglamenta la capacitación y entrenamiento para brigadas contraincendios

industriales, comerciales y similares en Colombia

Seguridad en la utilización de productos químicos en el trabajo:Transferencia de productos químicos.

Los empleadores deberán velar por que, cuando se transfieran productos químicos a otros
recipientes o equipos, se indique el contenido de estos últimos a fin de que los trabajadores se
hallen informados de la identidad de estos productos, de los riesgos que entraña su utilización y de
todas las precauciones de seguridad que se deben tomar.

El empleador debe adoptar y mantener las disposiciones que garanticen el cumplimiento de las
normas de seguridad y salud en el trabajo de su empresa, por parte de los proveedores,
trabajadores de pendientes, trabajadores cooperados, trabajadores en misión,contratistas y sus
trabajadores osubcontratistas,durante el desempeño de las actividades objeto del contrato
DATO GENERAL: CONJUNTO DE 30 TORRES 720 APARTAMENTOS

EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
RESPONSABLE
CUMPLIMIENTO
SI NO
Gerente, persona
Plan de Emergencias. X
encargada de SST.

Unidad de Talento
Humano de la
empresa contratada
Pago de Aportes
y revicion en este X
Formularios de afiliación
caso del
Representante legal
del conjunto

Representante legal
carpetas contratos de del conjunto Cuando
prestación de servicios - suscriba contratos X
certificado de afiliación de prestación de
servicios

planilla de Asistencia a
Representante legal
capacitaciones - X
del conjunto
formación de brigadistas

Unidad de Talento
Humano de la
empresa contratada
Sin evidencia y revicion en este X
caso del
Representante legal
del conjunto

carpetas contratos
certificados de
Representante legal
implemetacion del SG- X
del conjunto
SST de cada empresa y
contratista
 OBSERVACIONES

Realizar Revisión de afiliación de la seguridad social

antes de cancelar facturas o cuentas de cobro

Realizar Revisión de afiliación de ARL antes de cancelar

facturas o cuentas de cobro

1.Asegurarse que la capacitación a los brigadistas contra

incendios la impartan bomberos con certificado de la Dir.
Nacional de Bomberos
2.Realizar las capacitaciones minimo 3 veces al año
teniendo en cuenta que hay bastante circulacion de los
resisdentes por arrendamientos

1.Realizar Revisión y solicitar a la empresa la

certificacion o constancia cada que cambian de personal
por parte de la empresa de aseo 2.
facilitar los implementenos necesarios para eol cuidado
de las colaboradoras de aseo
3.exigir al representante legal comprar productos
certificados

1.Realizar Revisión y solicitar a la empresa la

certificacion o constancia cada que cambian de personal
por parte de la empresas que prestan servicios fijos a si
como los temporales