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MAPA CONCEPTUAL
Febrero 2018
INTRODUCCIÓN ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………PAG 3
REFERENCIAS ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….PAG 7
INTRODUCCIÓN
Este trabajo se realiza con el propósito de adquirir y/o fortalecer nuestros conocimientos sobre el tema de CO(Comportamiento organizacional)el
cual hace énfasis en el concepto de organización, metas del comportamiento, funciones que cumplen los gerentes en las diferentes
organizaciones, habilidades que debe de poseer los gerentes como lo son: técnicas, humanas ,conceptuales . De igual forma se generara un
esquema con el fin de identificar los objetivos entre las personas y las organizaciones, como se genera la participación de las personas en dichas
organizaciones, como se da la relación entre las personas y las organizaciones y estas de que dependen.
OBJETIVOS GENERALES
Realización de mapa conceptual explicando conceptos, características sobre comportamiento organizacional, como también persona y
organizaciones sus relaciones, la participación que tiene cada uno de ellos entre una organización. Como hay una reciprocidad entre
una persona y una organización
REFERENCIAS
http://201815.aulasuniminuto.edu.co/pluginfile.php/1234185/mod_resource/content/1/organiaziones%20resaltado.pdf
http://201815.aulasuniminuto.edu.co/pluginfile.php/1234186/mod_resource/content/1/TEMA%201%20Y%203-Comportamiento
%20Organizacional%20%281%29.pdf