Actividad 6 Conceptualización y generalidades de la higiene industrial y seguridad

industrial y sus objetivos y aplicaciones

Presentado por:
María Camila Castañeda Delgado
Cod. 100065232
Laura Ximena Celis Quintero
Cod. 900004556
Lizeth Paola Delgado Hortua
Cod. 100065220

Presentado a:

Beatriz Londoño

Fundamentos de la Seguridad y Salud en el Trabajo

ESP Gerencia y seguridad y salud en el trabajo modalidad virtual

Corporación Universitaria Iberoamericana

Mayo 2019
 SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL, HERRAMIENTAS

FUNDAMENTALES PARA LA PRODUCTIVIDAD LABORAL.

La seguridad industrial es el sistema de disposiciones obligatorias que tienen por objeto la

prevención y limitación de riesgos, así como la protección contra accidentes capaces de producir

daños a los trabajadores, a los bienes o al medio, así como la implementación, funcionamiento y

mantenimiento de las instalaciones y/o equipos para desempeñar su labor; se evidencia una

asociación directa entre la seguridad y la higiene industrial, teniendo en cuenta que la higiene es

el conjunto de factores especiales para el cuidado de los trabajadores, proporcionándoles

adecuadas condiciones ambientales, higiénicas y confortables dentro de su lugar de trabajo.

Tal como lo describe la OSHA (administración de seguridad y salud ocupacional), las

empresas deben ofrecer protección contra los factores de riesgo previamente establecidos,

garantizando las mejores condiciones a sus empleados dentro del lugar de trabajo. Cada empresa

establece y cuenta con un sistema de protección y seguridad en el trabajo, el cual se da a conocer

por medio de los jefes o personal encargado, a sus trabajadores, con el fin de prevenir la

accidentalidad y fijar el cumplimiento de estas dentro de las instalaciones. Sin embargo, la mejor

manera de implementar un adecuado sistema de protección y seguridad es atendiendo las

solicitudes de los empleados, debido a que son ellos quienes detectan los principales riesgos y

accidentes que pueden llegar a presentarse durante su jornada laboral.

Cuando el trabajador presenta una lesión durante la realización de su trabajo o a su vez es

diagnosticado con una enfermedad profesional, está en la obligación de notificarle a su jefe

inmediato, con ello, el personal encargado evaluará y realizará seguimiento, con el fin de

implementar nuevas medidas de seguridad, evitando así nuevas exposiciones al mismo factor en
otro de sus trabajadores. Así mismo detectar la repercusión del accidente laboral y/o enfermedad

profesional para poder cumplir con sus incapacidades y atenciones necesarias.

Al presentarse un accidente laboral, es necesario realizar un panorama de riesgos

incluyendo información tanto cualitativa como cuantitativa, cumpliendo con una serie de

objetivos tales como, la localización de los riesgos laborales y de las condiciones de trabajo

ligadas a los mismos, conocimiento de las diferentes situaciones y factores de riesgo existentes,

valoración y probabilidad de ocurrencia de un accidente laboral y conocimiento de la repercusión

e incidencia que puede tener los trabajadores en torno a los riesgos y condiciones de trabajo, con

el fin de cumplir y lograr una política preventiva mejorando las condiciones laborales.

De acuerdo con lo anterior, es indispensable concientizar a los trabajadores de los riesgos

haciendo necesario implementar capacitaciones regulares, donde se enseñará el reconocimiento y

corrección de dichos riesgos, dentro de estas capacitaciones es vital el conocimiento de las

estadísticas y registros de accidentes presentados y la manera como la empresa y sus diferentes

áreas logran cumplir con sus metas de protección y seguridad laboral, subsanando dichos riesgos.

Se sugiere que estos programas estén basados en el trabajador y su labor, por lo que es

indispensable contar con su aporte y participación, una adecuada estrategia para que los

trabajadores contribuyan a la higiene y seguridad laboral, es proporcionando a los mismos un

estímulo mediante concursos y premios por el adecuado desempeño e implementación de todas

las normas de seguridad establecidas en la realización de su labor.

Dentro del plan de seguridad y salud en el trabajo que se debe implementar en las

diferentes empresas o entidades, es necesario contemplar las matrices de registro de lesiones y

enfermedades laborales, esta incluye datos del trabajador, breve descripción del evento sucedido,
si existe o no incapacidad, el número de días de la incapacidad, si existe o no muerte, con el fin

de obtener información de la salud del trabajador, llevar seguimiento de la misma y proponer las

debidas medidas correctivas.

De igual manera, se debe realizar el seguimiento de los factores de riesgo mediante una

descripción general del proceso de productividad, teniendo en cuenta todo el proceso realizado

en la empresa, estas inspecciones de seguridad permiten analizar las condiciones y acciones

inseguras que puedan causar accidentes o enfermedades profesionales, una vez se identifican

estos, se debe realizar una nueva valoración con el fin de obtener datos objetivos que permitan

desarrollar acciones prioritarias encaminadas a dar soluciones, teniendo en cuenta la

consecuencia, probabilidad de materialización y exposición del riesgo.

Lo anteriormente expuesto, nos permite identificar que la productividad esperada puede

lograrse mediante la implementación de la seguridad e higiene industrial en todos los campos de

una empresa, su regulación y aplicación en dichos campos, se hace indispensable para mejorar

las condiciones laborales. Seguridad e higiene industrial son procesos obligatorios que toda

entidad debe ejecutar y cumplir, con el objetivo principal de proteger la integridad y salud de los

trabajadores por medio de normas encaminadas a suministrar adecuadas condiciones de trabajo,

para evitar accidentes y enfermedades laborales.

La seguridad e higiene industrial, brindará la información necesaria para saber qué hacer en cada

caso, cómo hacerlo y más importante cómo conseguir que lo hagan los demás, sobre todo, que se

haga con calidad. Una buena prevención de los riesgos profesionales, basados en un

conocimiento de causa y en las posibilidades que hay a su alcance para prevenir los problemas,

evitará consecuencias negativas para el correcto desarrollo de la mecánica laboral.

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