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CONTENIDOS Y ACTIVIDADES PARA RENDIR TRABAJO Y CIUDADANIA EN

CONDICION DE PREVIA O COMPLETA CURSO.

ACTIVIDAD 1:

1) Elaborar una definición de “trabajo” y de “empleo”


2) Armar un cuadro con los diferentes períodos históricos de la evolución del trabajo humano
(Paleolítico, Neolítico, Antiguedad, Edad Media, Era Moderna, Pos Modernidad)
3) ¿En qué consiste la “esclavitud” y a qué período histórico pertenece esta institución?
4) ¿Qué eras los “burgos”, los “artesanos” y los “gremios” en la Edad Media?
5) ¿A qué se llamó “Revolución Insdustrial” y cómo modificó la vida de los trabajadores?
6) Sintetiza las principales características del trabajo en la era pos moderna.

ACTIVIDAD 2:

1) ¿Qué significa la expresión “clases dominantes” y “clases dominadas”? ¿Quiénes integran


una y otra?
2) ¿En qué consiste el “trabajo en relación de dependencia”?
3) ¿A qué se llama “cuentapropismo”?
4) Explica que es la “sub ocupación” (trabajo precario) el “trabajo no registrado” (“en negro”)
indicando las consecuencias de trabajar en estas condiciones.
5) Armar un cuadro comparativo entre trabajo formal e informal
6) ¿Cual es la relación entre ciudadanía política y trabajo?

Actividad N° 3

DERECHO Reglas; Principios;


CONCEPTO: Equilibrar Relación
DEL Trabajador-Empleador
Protección parte mas debil
TRABAJO
1) Protector a) In dubio pro operario:
b) Regla más favorable:
PRINCIPIOS c) Condición más beneficiosa:
2) Irrenunciabilidad
3) Continuidad
4) Primacía de la Realidad
5) Buena Fe
6) Trato Igualitario

1) Armar una definición de Derecho del Trabjo

2) Completa el cuadro con las siguientes frases:


-Hechos por encima de documentos
-Ante duda a favor del trabajador
-Un único y mismo contrato
-Reglas simultáneas
-Conducta Leal recíproca
-No discriminación
-Reglas consecutivas
-Derechos no renunciables

3) Explica con tus palabras cada uno de los principios del derecho laboral

CONTRATO DE TRABAJO
ACTIVIDAD N° 4
-Acuerdo
CONCEPTO: -Dos Partes: Trabajador-Empleador
-Fuerza de Trabajo
-Remuneración

CONTRATO ELEMENTOS: -Capacidad


DE -Consentimiento
-Objeto
TRABAJO -Forma

RELACIÓN -Económica
DE -Jurídica
DEPENDENCIA -Técnica

1) Armar una definición de Contrato de Trabajo utilizando las palabras del cuadro (Concepto)

2) Explica cada uno de sus elementos

3) ¿Qué es la relación de dependencia? Desarrolla sus tres aspectos.

4) Dar dos ejemplos de trabajadores en relación de dependencia y dos que no lo sean

5) Elabora un contrato de trabajo identificando: Partes; Objeto; Obligaciones y Derechos, etc.