TRABAJO PRÁCTICO

DE

NUSMIDIA ROSSANA OLMEDO

CI: 2.181.353
 Trabajo Práctico 1:

1. ¿Qué es el derecho procesal laboral?0,5P

Es el conjunto de normas que regulan la actividad jurisdiccional del estado para aplicar

las leyes laborales de fondo

2. Cita y habla brevemente de las etapas, para la aplicación del Juez, de los preceptos

del Código? 0,5p

CONOCER: significa estar enterado de la pretensión de las partes y recibir las pruebas.

JUZGAR: es la tarea exclusiva del Juez y es cuando su actividad adquiere mayor

significación y relevancia.

EJECUTAR: significa cumplir lo ordenado por la sentencia o sea el conjunto de estos

dirigidos a asegurar la eficacia práctica de la misma y constituye la coronación de un

largo itinerario.

3. Que entiendes por competencia, por la materia? 0,5 p

Son competentes en razón de la materia los jueces a fin de conocer conforme a la

naturaleza del derecho que se aplica.

En los asuntos laborales solo puede entender los jueces con competencia laboral.

4. Cuantas instancias existen en el procedimiento laboral? 0,5p

En única, primera y segunda instancias.

Trabajo Práctico 2:

1- Cuando un plazo es improrrogable?

Es todo plazo que no se puede extender mas allá de lo que menciona la ley.-

2- Cuál es la diferencia entre citación y emplazamiento?

 La Citación: es el acto por el que el Tribunal ordena a las partes o a los terceros, que

comparezcan ante él en el término o plazo determinado. Es un acto de intimación

procesal.

Emplazamiento: es el acto por el cual, el Juez ordena a las partes o a los terceros

que comparezcan ante él, en un plazo para la ejecución de un acto procesal.

3- Cuál es el plazo para contestar el traslado si no está establecido?

El plazo para contestar el traslado si no está establecido es de tres días

4- Cuál es el domicilio legal?

Es el lugar donde vive la persona, donde reside.-

5- Quien se encarga de diligenciar las cédulas de notificaciones, y cuáles son sus

obligaciones?

Los ujieres son los encargados de Redactar cédulas de notificación conforme a los

pedidos recibidos, por los demás departamentos de la Oficina. Diligenciar las

cédulas de notificación, entregando las mismas a los destinatarios y elaborando el

acta respectiva. Entregar los Oficios a destinatarios, siendo responsable de registrar

el acuse de recibo. Entregar al responsable del Dpto. las cédulas diligenciadas y/o

los acuses de recibos para su remisión al departamento correspondiente. Realizar

tareas operativas y administrativas específicas que guarden estrecha relación con la

gestión de notificación y documentación respectiva. Actualizar la base de datos

electrónica del Sistema Disciplinario. Las demás funciones asignadas por sus

superiores jerárquicos.

Trabajo Práctico 3:

1- La regla general en materia de pruebas es quien afirma un hecho debe

probarlo, en el fuero laboral, también rige esta regla?

En el fuero laboral eso varía. Desde el momento en que el empleador reconozca la

relación de dependencia del trabajador que le demanda, se invierte la prueba o sea

que el empleado no necesita demostrar lo que afirma o niega, el empleador debe

demostrar lo que él dice.

2- Quienes están capacitados para testificar?

Todos los habitantes tienen el deber de ayudar a la acción de la justicia.

3- ¿En la absolución de posiciones, como deben ser realizadas las preguntas?

El ponente presenta en sobre cerrado el pliego de posiciones, por lo menos una hora

antes de la Audiencia y el Secretario tomará nota de todo el desarrollo de la

Audiencia refiriéndose a cada posición, a las preguntas y repreguntas.

4- ¿Cual es el efecto que trae aparejado el hecho de que el absolvente no responda

las preguntas que se le realizan?.

El absolvente tuvo que ser notificado con por lo menos dos días de anticipación,

bajo apercibimiento de que su ausencia injustificada, producirá la confesión ficta, en

beneficio del ponente y perjuicio del citado.

Trabajo Práctico 4:

1- Desde cuando se computa el plazo para el diligenciamiento de las pruebas?

Después de clausurado el periodo conciliatorio y llamado a autos para sentencia,

pero antes de notificada esta providencia, las partes podrán solicitarla al Tribunal el

diligenciamiento de pruebas que fueron pedidas y ordenadas en primera instancia, y

no han podido ser producidas sin culpa imputable al requirente.

El tribunal podrá admitir o rechazarlas si las considera superfluas o inconducentes al

litigio.

En la misma providencia que las admite deberá señalar las audiencias necesarias

para su diligenciamiento.

2- El Juez para dictar sentencia que deberá hacer?

Concluida la etapa de prueba y formulado o no los alegatos, el Tribunal dictará autos para

sentencia que se pronunciara en forma escrita, dentro de los 10 días, por deliberación y voto

de los magistrados, que lo suscriben, previo sorteo para su estudio.

Los miembros del tribunal se instruirán cada uno privadamente, y tendrán los expedientes

en su poder por el término que el Presidente señale, observando el plazo fijado por ley para

dictar sentencia.

Terminado el estudio de cada uno en la forma dispuesta, el Presidente designará la hora y

fecha para el acuerdo y en este acto se encuentran presentes, el Presidente del Tribunal, el

Ministerio Público y Secretario.

Analizando primeramente en la respectiva audiencia:

a) Primero las cuestiones de hecho

b) Luego las de derecho sometidas a su decisión

c) Se vota por cada una de ellas separadamente

d) Cada voto será fundado y comienza con el preopinante

Concluido el acuerdo se deja constancia del mismo por escrito, con la media firma de los

vocales y refrendado por el secretario. Este acuerdo permanece en reserva hasta la

sentencia.

Luego se prepara la resolución, transcribiendo íntegramente el acuerdo.

La sentencia será suscripta con la firma completa de los vocales, el presidente y autorizada

o refrendada por el secretario.

La resolución se pronuncia por mayoría de votos, en caso de discordia, impedimento o

recusación, el Tribunal será integrado por los miembros de la otra sala.

3- Cuantas clases de nulidades existen. Habla brevemente de cada una.

Absoluta: cuando viola normas de orden público y no pueden ser subsanadas por el

consentimiento de las partes, el acto es inexistente.

Relativas: cuando la otra parte consiente expresa o tácitamente o cuando cumple su

finalidad a pesar del vicio.

 4- De cuantos días se dispone para interponer la nulidad de procedimiento?

El plazo para interponerla es de 3 días hábiles desde que tuvo conocimiento.

5- Cual es el plazo establecido para el periodo de prueba?

Si decide admitir y diligenciar pruebas podrá hacerlo por un plazo de 20 días.

6- ¿Qué se ataca con el Recurso de Reposición?

Es el remedio procesal interpuesto ante el mismo Juez que dictó la resolución no

fundada, para que lo subsane por contrario imperio, los agravios que aquella ha

inferido a lagunas de las partes.

Su objeto es evitar dilaciones y gastos de segunda instancia, por tratarse de

providencias en el curso del procedimiento para resolver cuestiones accesorias y

respectos a las cuales no se requieren mayores alegaciones.

Trabajo Práctico 5:

1-¿En que consiste la segunda instancia?

Los procedimientos a observarse en segunda instancia varían de acuerdo al modo en que

fueron concedidos los recursos; es decir si la apelación fue concedida libremente o en

relación.

2-¿Cuál es el procedimiento para recurrir a segunda instancia?

Dictada y notificada la Sentencia de Primera Instancia por Cédula, en el domicilio procesal,

queda la posibilidad de impugnación que consiste en la facultad de deducir contra ella los

recursos previstos, dentro de un plazo, conforme al derecho positivo aplicable.

3-¿Quién admite el recurso de apelación, cuál es siguiente paso a seguir?

El Superior resuelve teniendo en cuenta solamente las actuaciones de Primera Instancia,

no pueden alegarse hechos nuevos.

Concedida la apelación los autos se elevan al Tribunal de Apelación y es recibida por

los secretarios, se le pone el cargo y ponen a conocimiento del Presidente de la Sala,

quien realiza el sorteo del expediente y dicta la providencia con su firma y la del

Actuario. Emite su primera providencia ordenando que el apelante presente su

Expresión de agravios en el plazo de 6 días hábiles, perentorios e improrrogables. Se

modifica por automática Art. 259

4-¿Qué entiendes por expresión de agravios?

Es el escrito mediante el cual el apelante señala los errores que a su juicio adolece la

sentencia.

5-¿Si el apelante no comparece ante el tribunal, cuál es el deber de éste?

El Tribunal de oficio declarará desierto el Recurso. Art. 260.

Si el apelado no contesta el memorial o agravio, dentro del plazo legal, previo informe

del Actuario la instancia sigue su curso, solo el Actuario pone la nota que no contestó y

sigue su curso. Art. 260.

6-¿Explica lo que es el auto para sentencia?

Con la expresión de agravios y su contestación, o vencido el plazo para la contestación

de esta, el Tribunal, dictará dentro de los 3 días, providencia señalando fecha y hora

para que las partes comparezcan personalmente a una audiencia pública de conciliación.

Si una de las partes o ambas no concurrieren, se considerará que no existe ánimo

conciliatorio. En este caso, se llamará “Autos para Sentencia”.

7-¿Las costas en el juicio ejecutivo a cargo de quien queda?

Serán a cargo de la parte vencida, con excepción de las correspondientes a cualquier

pretensión de la otra que hubiese causado la nulidad.