PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Teniendo en cuenta el artículo 39 de la constitución política de Colombia donde se menciona:

“Los trabajadores y empleadores tienen derecho a constituir sindicatos o asociaciones, sin
intervención del Estado. Su reconocimiento jurídico se producirá con la simple inscripción
del acta de constitución. La estructura interna y el funcionamiento de los sindicatos y
organizaciones sociales y gremiales se sujetarán al orden legal y a los principios
democráticos. La cancelación o la suspensión de la personería jurídica sólo procede por vía
judicial. Se reconoce a los representantes sindicales el fuero y las demás garantías necesarias
para el cumplimiento de su gestión. No gozan del derecho de asociación sindical los
miembros de la Fuerza Pública” (Const., 1991, art. 39).
Observando y haciendo un análisis del avance que se ha tenido en el sector económico y
financiero en Colombia y el déficit en el campo laboral, los diferentes gremios de
trabajadores han creado asociaciones sindicales cuya función principal es velar por los
intereses y el bienestar de los trabajadores. Por tal motivo y a través de un análisis de fuentes
externas se ha observado, mediante entrevistas, artículos de revista, noticieros y libros donde
se plasmas la situación actual de estos sindicatos, que a través de protestas manifiestan su
inconformismo ante la vulnerabilidad de los derechos frente a sus empleadores.
Teniendo en cuenta lo anterior que es el problema principal se quiere analizar que está
realizando el estado frente a esta problemática de los trabajadores. Se encuentra que se ha
creado un código sustantivo del trabajo autorizado por el ministerio de protección social, que
en su artículo 1 “OBJETO. La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia
en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de
coordinación económica y equilibrio social” (Ministerio de Protección Social, 2011), pero
surgen varias preguntas: ¿se está cumpliendo con la finalidad de este código ante las
asociaciones sindicales? Y ¿Qué agentes externos de Colombia están mediando entre el
gobierno, empleadores y asociaciones sindicales frente a la vulnerabilidad de los derechos de
los trabajadores?
Por tal motivo se quiere realizar con este trabajo investigativo el análisis de las normativas
en Colombia ante los trabajadores y si en realidad estás están cumpliendo para preservar los
derechos que tienen las asociaciones sindicales y en realidad surge una pregunta general que
es la pregunta problema ¿En la actualidad en Colombia se están respetando los derechos que
tienen las asociaciones sindicales en sus diferentes sectores o están siendo vulnerados?

Referencias
Constitucion Politica de Colombia. (1991). Título 2 - De los derechos, las garantías y los deberes. En
Constitucion Politica de Colombia. Obtenido de
http://www.constitucioncolombia.com/titulo-2/capitulo-1/articulo-39

Ministerio de Protección Social. (2011). CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. Bogotá, Colombia.
Obtenido de
http://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1539/CodigoSustantivodelTrabajoColombia.pdf

Edwin Fernando Porras, código estudiantil 1722410082