Individuo y Medio Ambiente

Ciclo 2019-2
CGT

TRABAJO COLABORATIVO N° 5B
Tema del sílabo Desarrollo sostenible
Período lectivo 2019-2 Sección 18351 Aula 305
Fecha de evaluación Horario 7:00 p.m. - 8:30p.m.

N° Integrantes del grupo Nota

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Lee con atención el siguiente texto:

Responsabilidad social de la minera Antamina

Según Antamina (2014), la planta, ubicada en los Andes Centrales del Perú en la
provincia de Huari, Departamento de Ancash entre los 4 300 y 4 760 m.s.n.m., inició sus
operaciones en la mina Yanacancha en mayo del año 2001. Produce concentrados de cobre, zinc,
bismuto y molibdeno, plata y plomo a tajo abierto. Es uno de los mayores productores de
concentrados de cobre y zinc, y una de las diez minas más grandes del mundo en términos de
volumen de producción. Los concentrados de cobre y zinc son enviados al puerto Punta Lobitos,
localizado en Huarmey, a través de un mineroducto de 304 kilómetros de largo, donde a través de
una planta de filtros se retira el exceso de humedad del concentrado y el agua resultante es tratada
y usada en el bosque de Huarmey. Finalmente, los concentrados son enviados a través de una faja
a lo largo del muelle para ser depositados en los barcos.
La minera estableció un Sistema de Gestión Ambiental (SGA) que obtuvo la certificación
Internacional ISO 14001, en el año 2009. Años más tarde, implementaron un Sistema Integrado
de Gestión (SIG), certificado por TUV Rheinland de Alemania. Asimismo, cuenta con un Plan de
Manejo Ambiental (PAMA), cuyo objetivo es minimizar los posibles impactos en el entorno. El
PAMA cuenta con cinco áreas de aplicación: monitoreo de la calidad ambiental (aire, agua, suelo,
vida acuática, vegetación y fauna), gestión de residuos sólidos hasta su disposición final,
restauración y estabilización de áreas disturbadas por la operación, desarrollo de plantaciones
forestales y de pastos, y uso racional del agua.
El programa de monitoreo de calidad realiza muestreos y análisis de vertimientos y de cuerpos
receptores, y se ha logrado el 100% de cumplimiento en los estándares de calidad de agua.
Asimismo, verifica la calidad del agua antes de descargarla en las quebradas de Ayash y Pampa
Moruna, y cumple con los controles exigidos por el Estado. La forestación promovida por la
minera incluye la forestación en Huari con más de 2,5 millones de árboles y 30 viveros. El bosque
de Huarmey captura 3 585 toneladas de CO2 por año, y protege más de 50 especies de animales.
El bosque de Queñuales, con más de 500 mil árboles que permite controlar la erosión de los
suelos. Asimismo, ha construido 84 km de canales de riego (28 km en ejecución y 56 km
construidos); 63 proyectos de riego en más de 10 mil hectáreas (5 en ejecución, 14 ejecutados y
44 gestionándose), y 28 reservorios que benefician a casi 5 mil pobladores de 4 provincias. La
represa de la laguna Contonga beneficia a casi 1 900 pobladores de la Comunidad campesina de

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Huaripampa y a 7 sistemas de riego tecnificado por aspersión en el distrito de San Marcos. El uso
racional del agua comprende la utilización del 98,5% del agua de la planta concentradora, que
proviene de la recirculación de agua desde la presa de relaves. El agua que utiliza para el
transporte del concentrado de la mina al puerto es filtrada y tratada hasta cumplir con los límites
máximos permisibles establecidos. Luego, es reutilizada para el riego de más de 177 hectáreas
del bosque de Huarmey.
La Gestión Social de Antamina está dirigida a los trabajadores y las comunidades. En la
EXPOMINA 2010, Antamina recibió el Premio a la RSE por el proyecto Ally Micuy (frase
quechua que significa buen alimento), que se ejecuta en las 20 provincias de la región Ancash.
Ally Micuy reduce la desnutrición en niños menores de 3 años y mejora la salud y nutrición de
mujeres gestantes de comunidades pobres de la región Ancash. Fue diseñado para ser
implementado y ejecutado durante tres años en 797 comunidades de 129 distritos de la Región
Ancash y en 10 localidades del distrito de Llata en la provincia de Huamalíes (Región Huánuco).
El Proyecto ha captado e intervenido a 36 414 niños menores de 3 años, a 8 756 gestantes y ha
capacitado a 32 365 madres principalmente de las áreas rurales.
Sin embargo, Antamina presenta problemas ambientales graves. En 2007, se produjo una
manifestación de vecinos que acusaban a la empresa de contaminar y dañar el medioambiente;
por ello, pidieron la reubicación de sus viviendas. En septiembre de 2009, se reprodujeron las
manifestaciones y alcanzaron situación de violencia. Intervino la policía con el resultado de siete
campesinos heridos gravemente. Los manifestantes acusaban a la empresa de incumplir sus
promesas y seguir contaminando. En 2012, por un vertido de concentrado de cobre ocurrido en el
distrito de Cajacay, Antamina fue multada por el Ministerio del Ambiente al pago de 77 000
dólares. Ante lo sucedido, se tomaron las medidas de protección del medio ambiente y se
implementaron nuevos controles de seguridad.
En noviembre de 2014, se inició la primera huelga del sindicato y se extendió por casi
tres semanas. Esta medida de fuerza fue declarada por la autoridad laboral como improcedente e
ilegal. Casi dos semanas después, el 10 de diciembre, se inició a una segunda huelga. Un reporte
de la Defensoría del Pueblo de mayo del 2013 señala a Antamina como la empresa que está
relacionada con más conflictos sociales. La tensión con los trabajadores de la minera continúa
hasta la actualidad.
El Proyecto Fortalecimiento de la Gestión Local de Antamina (FOGEL), ganó el concurso
“Desarrollo Sostenible 2016”, otorgado por la Sociedad Nacional de Minería. FOGEL es una
iniciativa de Antamina para capacitar a los gobiernos locales, líderes de organizaciones sociales,
comunidades e instituciones de los 20 distritos de su ámbito. Se ha capacitado a 35 funcionarios
de las municipalidades distritales que participaron en el Diplomado “Gerencia para la Gestión de
Inversiones” y a 81 líderes de organizaciones sociales quienes ya cuentan con planes de gestión
de corto y mediano plazo.
En su reporte de sostenibilidad del 2016, señala sus grupos de interés o stakeholders
constituidos por accionistas, comunidades, medio ambiente, gobierno, socios estratégicos,
colaboradores y sindicato; asimismo, presenta el desempeño de la minera, con triple resultados,
esto es, económicos, sociales y ambientales.

A continuación, responde las siguientes preguntas:

1.- ¿La empresa minera Antamina es una empresa ecoeficiente?
2.- ¿La empresa minera Antamina es una empresa responsable socialmente?
3.- ¿La empresa minera Antamina cumple con los principios de responsabilidad social?
4.- ¿La empresa minera Antamina contribuye al desarrollo sostenible de la región y del Perú?