¿Cuál de las siguientes es la definición correcta de fuero sindical?

:
Seleccione una:
a. Es un privilegio reconocido por la Constitución Política.
b. Se trata de una garantía establecida en el ámbito del derecho colectivo
para trabajadores sindicalizados.
CORRECTO. Se trata en parte de la definición de fuero sindical.

c. Es un amparo, un mecanismo de protección para los empleadores del

sector público.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Se trata de una garantía establecida en el ámbito del

derecho colectivo para trabajadores sindicalizados.

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Los trabajadores vinculados mediante contrato de prestación de servicios

tienen derecho a:
Seleccione una:
a. cesantías e intereses a cesantías
b. prima de servicios y vacaciones
c. ninguna prestación social
CORRECTO. Es imprescindible no olvidar que los trabajadores que se vinculen por
medio de contrato de servicios crean con la empresa únicamente un vínculo civil, el
cual no es beneficiado con ninguna de las prestaciones sociales existentes, por lo que
entonces, solo los que se vinculen por contrato laboral pueden gozar del pago de
cesantías y sus interés, prima de servicios y vacaciones.

d. todas las prestaciones sociales

Retroalimentación

La respuesta correcta es: ninguna prestación social

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿En Colombia actualmente la publicación de los reglamentos internos de

trabajo debe hacerse con la compañía de la resolución aprobatoria del
mismo?
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
CORRECTO. La normatividad que consagraba dicho requerimiento fue derogada por la
ley 1429 de 2010 con la cual el esquema respecto a la elaboración, publicación y
vigencia cambio.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El período de prueba es pactado por escrito

Seleccione una:
a. Verdadero
CORRECTO. El periodo de prueba debe pactarse siempre por escrito, salvo en el caso
de trabajadores del servicio doméstico.

b. Falso
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿El salario a destajo es aquel que se paga por unidad de tiempo?

Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
CORRECTO. En este tipo de salario no se tiene en cuenta la unidad de tiempo sino la
unidad de producción.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El derecho de auxilio a las cesantías se pierde cuando el contrato laboral se

termina por justa causa.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
CORRECTO. En la medida que la legislación laboral ha consagrado una serie de
causales en las cuales de manera taxativa se describieron las situaciones en que el
trabajador pierde el derecho a esta prestación, causales en las cuales la terminación
por justa causa no se encuentra delimitada.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Los sindicatos son…

Seleccione una:
a. Organismos de libre ingreso y retiro de los trabajadores. La organización
de los sindicatos es la materialización del derecho de asociación
profesional.
CORRECTO. La respuesta coincide plenamente con su definición.

b. Organismos de libre ingreso y retiro de los trabajadores altamente

cualificados de la empresa. La organización de los sindicatos es la
materialización del derecho de asociación profesional.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Organismos de libre ingreso y retiro de los

trabajadores. La organización de los sindicatos es la materialización del derecho
de asociación profesional.

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

Los empleados que trabajan horas extras nocturnas tienen derecho a un

recargo del 35%
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
CORRECTO. Ya que el porcentaje destinado a pagar a aquellos empleados que
laboren esta clase de horas extras es del 75% adicional al valor de su hora ordinaria y
no del 35%
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Diga si es verdadera o falsa la siguiente afirmación: “reglamento hace parte

del contrato individual de trabajo de cada uno de los trabajadores del
respectivo establecimiento, salvo estipulación en contrario, que, sin
embargo, sólo puede ser favorable al trabajador”.
Seleccione una:
a. Verdadero. Se corresponde con la normativa número 107 de la ley
laboral.
CORRECTO. Lo que quiere decir la disposición ya citada es que una vez entra en
vigencia el reglamento interno de trabajo este se adhiere a los contratos que ya se
habían firmado con anterioridad a la fecha de vigencia del mismo, y que a su vez
formara un todo con los contratos laborales que en adelante se sigan firmando,
teniendo en cuenta que la norma da la posibilidad de que las partes contratantes
empleado – empleador pacten lo contrario, es decir, que dicho reglamento no forme
una parte inescindible del contrato, lo cual, según el tipo de contrato y el contenido del
reglamento puedan generar otros efectos distintos.

b. Falso. No se corresponde con ninguna normativa de la ley laboral.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero. Se corresponde con la normativa número

107 de la ley laboral.

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Los factores que se deben tener en cuenta para para fijar el salario mínimo
son:
Seleccione una:
a. el costo de vida, el IPC y la canasta familiar
b. las modalidades del trabajo y la cantidad de empresas formales
c. las modalidades del trabajo, las condiciones de cada región y actividad,
costo de vida, capacidad económica de las empresas y patronos.
CORRECTO. Estos son los criterios que se deben tener en cuenta siempre que se
pretenda fijar el porcentaje que va a aumentar el salario mínimo.

d. las condiciones de trabajo, el IPC, el costo de vida y la cantidad de

empresas formales
Retroalimentación

La respuesta correcta es: las modalidades del trabajo, las condiciones de cada
región y actividad, costo de vida, capacidad económica de las empresas y
patronos.