Lista de verificación

AUTOEVALUACIÓN DECRETO 1072 DE 2015 SI NO OBSERVACIONES

Medidas de prevención y control
¿Se encuentran definidas medidas de control basado en la jerarquía de
controles (eliminación, sustitución, control de ingeniería, control
administrativo, EPP)?
Se cuenta con Programas de vigilancia epidemiológica para riesgos que
pueden generar enfermedad laboral?
¿Realiza la empresa evaluaciones médicas ocupacionales (ingreso, periódicas
y de retiro)?
¿Lleva a cabo inspecciones de seguridad en la empresa?
¿La empresa hace entrega de EPP a los trabajadores sin ningún costo?
¿La empresa verifica el uso del EPP?
Prevención, preparación y respuesta ante emergencias
¿Se cuenta con plan de emergencia que contenga la identificación de
amenazas y el análisis de vulnerabilidad?

¿Se tienen documentados los procedimientos operativos normalizados para

emergencias?

¿Existe documento que contenga el plan de evacuación por centro de trabajo

que considere la señalización, planos de evacuación?

¿Están definidos los simulacros y la forma de evaluarlos?

¿La empresa cuenta con una Brigada de emergencias conformada y con plan
de entrenamiento?
¿La empresa lleva a cabo inspección a los equipos de emergencia?

¿La empresa cuenta con plan de ayuda mutua?

Gestión del cambio

¿La empresa cuenta con un procedimiento para la gestión del cambio?

¿El COPASST participa en la identificación de peligros, evaluación y valoración

de riesgos asociados a los cambios internos y externos?

¿Se considera la SST en los cambios internos y externos de la empresa?

Adquisiciones
¿La empresa cuenta con un procedimiento que considere la SST para las
compras de productos y servicios?

¿La empresa considera criterios de SST para la selección y evaluación de

proveedores?

Contrataciones
¿La empresa realiza seguimiento al desempeño en SST al personal
contratista?

¿Se deja evidencia de la inducción y reinducción realizada a personal

contratista?

¿La empresa cuenta con criterios de SST para la selección y evaluación de

Contratistas?

¿Se verifica el cumplimiento de afiliación a seguridad social en las

contrataciones?