GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR

GUÍA DE APRENDIZAJE

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENIZAJE

 Denominación del Programa de Formación: SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL

 Código del Programa de Formación: 417510
 Nombre del Proyecto ESTRUCTURACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL BAJO LA NTC ISO
14001:2015 EN UNA ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA
 Fase del Proyecto: ANALISIS
 Actividad de Proyecto Elaborar la revisión ambiental inicial y la política ambiental
 Competencia: Estructurar sistemas de gestión ambiental siguiendo normatividadResultados de
Aprendizaje Alcanzar: Planificar el sistema de gestión ambiental de acuerdo con la normatividad
vigente y/o necesidades de la organización.
 Duración de la Guía: 53 horas

2. PRESENTACION

El marcado deterioro y agotamiento de los recursos naturales y los impactos ambientales generados por su
explotación desmedida, han conllevado a plantear procesos de reconversión, modernización y
concienciación institucional en el tema de crecimiento económico, de forma tal, que la mentalidad de la
sociedad actual tenga en cuenta los factores ambientales. Este cambio de mentalidad se fundamenta en el
concepto de desarrollo sostenible y contribuye a la racionalización y optimización de procesos, ahorro de
energía y recursos naturales e implementación de tecnologías más limpias para la producción. Actualmente,
la organizaciones implementan sistemas de gestión ambiental, en donde las políticas ambientales deben
estar soportadas en el concepto de desarrollo sostenible y deben dejar claros los compromisos de reducción
de consumo de recursos naturales, residuos, análisis del ciclo de vida de los productos y mejora continua de
sus procesos, Si se quiere que la política ambiental de la organización tenga un reconocimiento externo y
una mayor valoración tanto por la administración como por el consumidor, esta debe tener en cuenta los
requerimientos de un modelo de SGA, como lo es la norma ISO 14001.

Dentro del proceso de implementación de la norma técnica iso 14001, la planificación del sistema de gestión
ambiental es importante para reducir los impactos ambientales que la organización produce, esta guía de
aprendizaje busca que los aprendices manejen la planificación y los componentes de esta para la
implementación del sistema de gestión ambiental ISO 14001. Es por eso que en esta guía de aprendizaje se
estudia el resultado de aprendizaje planificar el sistema de gestión ambiental de acuerdo con la
normatividad vigente y/o necesidades de la organización.

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3. FORMULACION DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1 Actividades de Reflexión inicial.

Teniendo en cuenta el entorno que te rodea contesta:

´´La planificación es la base del éxito de cualquier actividad ´´Anónimo.

¿De acuerdo con el ANONIMO analiza las causas y consecuencias de no seguir las normas para planificar un
sistema de gestión ambiental?

CAUSAS CONSECUENCIAS

3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje.)

Cada aprendiz, tomando como base los contenidos programáticos, realizara en clases un taller en donde
identificaran los requisitos legales ambientales y otros requisitos que su empresa suscriba de la siguiente
manera

ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES REQUISITOS LEGALES AMBIENTALES

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3.1 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización).

En grupo de dos aprendices, realiza un trabajo escrito sobre elementos básicos de la planificación en
donde identificaran los objetivos, metas e indicador de la siguiente manera:

PLANIFICACION ISO 14001: 2004

ASPECTOS AMBIENTALES
IMPACTOS AMBIENTALES
OBJETIVOS
METAS
INDICADOR

3.3 Actividades de transferencia del conocimiento.

Cada aprendiz y de acuerdo a los temas asignados en la actividad anterior, contextualizarán la temática que
hará parte del Sistema de Gestión Ambiental de la empresa escogida anteriormente, para ello realizaran la
etapa de planificación del sistema de gestión ambiental iso 14001.

Entregando los siguientes productos:

a) Aspectos ambientales significativos

b) Impactos ambientales significativos
c) Requisitos legales ambientales y otros requisitos.
d) Objetivos y metas
e) Programas de gestión ambiental

Se hará socialización de esta actividad, el instructor retroalimentará

 Ambiente Requerido: Aula

 Materiales: marcadores, borrador, cartelera, papel, video beam. Portátil
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4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN

Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos de

Evaluación

Evidencias de Conocimiento :

Evaluar conceptos básicos de la

planificación del sistema de
gestión ambiental de acuerdo a
la NTC ISO 14001
Evidencias de Desempeño:
Trabajo escrito sobre requisitos
legales ambientales para
implementar ISO 14001
Determina los planes de acción Lista de chequeo
para la prevención, corrección
Prueba de conocimiento
y/o mitigación de los impactos
ambientales de acuerdo a la
normatividad vigente
Lista de chequeo

Evidencias de Producto: Lista de chequeo

Trabajo escrito sobre la

planificación del SGA
implementación de ISO 14001
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5. GLOSARIO DE TERMINOS

 Acción correctiva: acción para eliminar la causa de una no conformidad

 Acción preventiva: acción para eliminar la causa de una no conformidad potencial
 Aspecto ambiental: elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que
puede interactuar con el medio ambiente. Un aspecto ambiental significativo tiene o puede tener
un impacto ambiental significativo
 Auditor: persona con competencia para llevar a cabo una auditoría
 Auditoría interna: proceso sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias de
la auditoría y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar la extensión en que se cumplen
los criterios de auditoría del sistema de gestión ambiental fijados por la organización. En muchos
casos, particularmente en organizaciones pequeñas, la independencia puede demostrarse al estar
libre el auditor de responsabilidades en la actividad que se audita
 Corrección: acción tomada para eliminar una no conformidad detectada
 Desempeño ambiental: resultados medibles de la gestión que hace una organización de sus
aspectos ambientales. En el contexto de los sistemas de gestión ambiental, los resultados se pueden
medir con relación a la política ambiental de la organización, los objetivos ambientales y las metas
ambientales y otros requisitos de desempeño ambiental
 Impacto ambiental: cualquier cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso,
resultante total o parcialmente de los aspectos ambientales de una organización
 Indicador de desempeño ambiental IDA: expresión específica que proporciona información sobre
el desempeño ambiental de una organización
 Mejora Continua: proceso recurrente de optimización del sistema de gestión ambiental para lograr
mejoras en el desempeño ambiental global de forma coherente con la política ambiental de la
organización
 Meta ambiental: requisito de desempeño detallado aplicable a la organización o a partes de ella,
que tiene su origen en los objetivos ambientales y que es necesario establecer y cumplir para
alcanzar dichos objetivos
 No conformidad: incumplimiento de un requisito
 Objetivo ambiental: fin ambiental de carácter general coherente con la política ambiental, que una
organización se establece
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6. REFERENTES BILBIOGRAFICOS

 http://datateca.unad.edu.co/contenidos/358050/exe/leccin_2_fundamentos_del_sistema_de_ge
stin_ambiental.html
 ISO 14004:2004.Sistemas de Gestión ambiental. Directrices Generales sobre Principios, Sistemas y
Técnicas de Apoyo.

 Ospina M, C.E; Ospino A, A.O y Saboyá P, J.J. s.f. Propuesta De Un Sistema De Gestión Ambiental
Para La UMNG Con Base En La Norma NTC-ISO 14001:2004.Grupo de Investigaciones ITE, Escuela
Naval Almirante Padilla, Cartagena, Colombia.
 https://www.youtube.com/watch?v=w-FD0bFL2u4
 https://sites.google.com/site/marconormativoambiental/colombia

7. CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia Fecha

Autor (es) YAKELIN YOHANA MEJIA INSTRUCTOR AGROEMPRESARIAL 01 DE ABRIL DEL 2017
FRAGOSO Y ACUICOLA

8. CONTROL DE CAMBIOS (diligenciar únicamente si realiza ajustes a la guía)

Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del Cambio

Autor (es)
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