MATERIA:

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

TEMA:

TAREA 1

PARTICIPANTE:

ENRIQUE CUETO

17-6038

FACILITADOR(A):

LIC. MARIOLA FELIX

1.. Estudiar el capítulo 1 del libro de texto y responder los siguientes
enunciados:

1.1 Lo que hacen los gerentes. 1.2 Introducción al comportamiento

organizacional. 1.3 Disciplinas que intervienen en el comportamiento
organizacional. 1.4 Retos y oportunidades del comportamiento
organizacional

Luego de ver el video Comportamiento Organizacional, realice un

resumen resaltando los puntos más importantes según su criterio.

El comportamiento organizacional es aquel que busca ver de qué manera

afecta los individuos, grupos y medio ambiente, el comportamiento de las
personas en la empresa. El comportamiento organizacional tiene como
base la: psicología, antropología, ciencias políticas y sociología. Entre las
variables organizacionales están las variables dependientes y la
independientes, entre las variables dependiente están: la productividad,
ausentismo y satisfacción en el trabajo, entre las variables independientes
están: nivel individual, nivel de grupo y nivel de sistema de organización.
El comportamiento organizacional ayuda al gerente a: ver el valor de la
diversidad de la fuerza laboral, mejorar la calidad y la productividad del
empleado, servir de guía en la creación de un clima de trabajo saludable y
ofrecer conocimiento específico.
2.Luego de leer el capítulo 2 del libro de texto Comportamiento
Organizacional de Robbins y Judge, el cual es referido en la
bibliografía básica y demás fuentes complementarias del curso, y se
encuentra colgado en la plataforma, entonces, luego de estudiar estas
informaciones realice un informe que contenga:

a. Los aspectos más relevantes del comportamiento de los individuos

en una organización y su impacto en la productividad de las
empresas.

b. Presente por lo menos tres empresas de ejemplo referente al tema

del comportamiento organizacional.

Los gerentes son aquellas personas que realizan actividades a través de

otras personas dentro de una organización. Una organización es una
entidad coordinada que busca lograr una meta o varias metas en común.
En las actividades de un gerente se distinguen 4 etapas: planeación, dirección,
organización y el control. La gerencia cumple roles muy importantes dentro de una
organización.

Entre los aspectos más relevantes se encuentran la productividad,

ausentismo y satisfacción en el trabajo.

El comportamiento organizacional es una disciplina que logra reunir

aportaciones de diversas disciplinas que tiene como base el
comportamiento verbigracia, la sociología, la antropología, la sociología, las
ciencias políticas etc.

Dentro de las empresas que conozco que tengan buen comportamiento

organizacional está el bravo debido a que lleva una buena organización y
los empleados siempre están atentos para dar buen servicios y ofrecer los
productos de mejor calidad a sus clientes, otra con las características ya
mencionadas es ochoa además está siempre pone sus artículos en
garantía, otra empre que visito y tiene estas características es Mc Donald
aparte de lo ya mencionado esta empresa o por lo menos las que he
visitado son muy eficientes.