Nombres: Paula Alejandra Gil Pàez CC: 1018493631

Diplomado psicología organizacional

Desarrollo evaluación número cuatro.

• ¿Por qué las personas conforman grupos y cuál es su importancia?

La Psicología social aborda la cotidianidad de los sujetos, entendida como una

realidad mediada por aspectos de orden cultural, histórico y social; como es
señalado por Ibáñez et al. (2012) esta disciplina parte del interés de los
pensamientos, sentimientos y conductas que son afectados por otras personas y
determinadas por diversos contextos sociales en los que el sujeto se encuentra
inmerso; influencia que es determinada por las diversas formas de interacción.
Las relaciones interpersonales son un aspecto fundamental que determinan el
desarrollo del ser humano, de acuerdo con Vygotsky el individuo primero es un
ser social, de ahí la importancia con la identificación con otro par que comparta
mismos objetivos, metas, percepciones e interés, generando sentido de
pertenencia e identificación. Las personas conforman grupos a partir de sus
propias necesidades según (Robbins,2004) existen 6 razones por las cuales las
personas se unen a un grupo:

Seguridad: Menos dudas personales, mayor capacidad de afrontamiento

Estatus: Reconocimiento social
Autoestima: Identificación del roll en el grupo
Afiliación: satisfacción de necesidades sociales
Poder: Fortaleza y liderazgo
Consecución: Cadena humana o trabajo en equipo

• ¿Cuál es la principal característica de un equipo de trabajo?

El equipo de trabajo cuenta con un objetivo establecido y es desarrollado para un

bien común de tal manera que el cumplimiento de este depende de la
responsabilidad y compromiso de cada uno de los integrantes con la labor
asignada. Por lo tanto se aprovechan mucho más las habilidades y competencias
de cada uno de los participantes con el fin de recopilar información y tomar
decisiones que influyen en el nivel del desempeño del quipo.

• Realice un comparativo con las principales diferencias que encontramos entre un

grupo y un equipo de trabajo.
 Grupo
Por lo general no se encuentran
relacionados con el trabajo
Cada persona del grupo tiene un roll
definido
Estatus, aceptación social por pertenecer
al grupo
Se enfoca en la plena interacción social
Generan satisfacción personal
Equipo de trabajo
Requiere de múltiples actividades
Están relacionados con el trabajo y
capacidad de responsabilidad
Toma de decisiones operativas
Desarrollo de adaptabilidad
Facilita el nivel de cooperación

Referencias

Robbins. (2004). Unidad 3 comportamiento grupal.

Ibáñez, T., Botella, M., Domenech, M., Lajeunesse, J., Martínez, L., Pallí, C., Pujal, M.,

Tirado,F. (2012). Introducción a la psicología social. Barcelona: Editorial UOC.

Vygotsky, L. (1987). Pensamiento y lenguaje. Barcelona: Paidós.