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b) de tolerancia
Coalición
3. El derecho colectivo del trabajo, configura la facultad de los trabajadores y de los patronos
para organizarse e intervenir como grupos en la solución de los problemas económicos
sociales derivados de los contratos de trabajo; sobre esta base, la naturaleza jurídica del
derecho colectivo del trabajo es?
Es un derecho público
Personales: Fuente principal del derecho de asociación, formados por los seres humanos, lo
constituyen los trabajadores o patronos, que se organizan, para la defensa actual de sus
derechos e intereses comunes.
7. Escriba las tres formas bajo las cuales se puede dar la coalición de conformidad al
artículo 374
C.T
Consejos
Comités ad hoc
Comités permanentes
8. Cuál es el Procedimiento para para la constitución del grupo coaligado?
20 trabajadores o 5 patronos
12. ¿Cuáles son las fuentes formales del derecho procesal colectivo del trabajo?
Acto voluntario, arreglo conciliatorio.
Acto jurisdiccional, sentencia colectiva.
Pacto colectivo de condiciones de trabajo o condiciones de trabajo
13. ¿Cuáles son algunos de los principios rectores del proceso colectivo?
Todos los días y horas son hábiles art. 324
Combinación del conocimiento en las primeras etapas por el juez unipersonal, luego la
conciliación la conoce el tribunal pluripersonal y finalmente pasa nuevamente al
control jurisdiccional del juez unipersonal, para conocer y pronunciarse en el entorno
a la huelga, declarado si es legal, ilegal, justa o injusta.
La integración de los tribunales de conciliación y arbitraje, se integran con un jez dse
derecho (abogado)y dos jueces legos o de hecho
15. ¿Qué tribunales que tienen como finalidad esencial mantener un justo equilibrio entre
los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del capital y del
trabajo?
El Juez de Trabajo.
18. ¿Cuáles son las fases procesales que se dan en el proceso colectivo?
19. ¿Cuáles son los juzgados que tienen competencia limitada y se encargan de la
admisión de demandas?
20. ¿Qué juzgados y tribunales tienen competencia para conocer en materia de derecho
procesal colectivo?
Juzgados de primera instancia y previsión social
Salas de la corte de apelaciones de trabajos y previsión social.
Tribunales de conciliación
Tribunales de arbitraje.
La corte suprema de justicia (solo cuando se trata de conflictos colectivos de carácter
económico-social, planteados por los trabajadores del organismo judicial).
21. ¿Quiénes son los sujetos procesales en sentido material en el proceso colectivo?
Sindicatos
Coaliciones
Patronos
En sentido restringido: los interesados en la solución del conflicto (la persona que interpone la
demanda ante el respectivo órgano jurisdiccional y la persona frente a la persona que se
interpone)
En sentido amplio: todos los que no entienden un interés propio en la solución del litigio,
participan en la relación jurídico-procesal.
La inspección general de trabajo.
Peritos
Expertos
Los jueces para la admisión de demandas
Los jueces de trabajo que conocen las primeras etapas del conflicto y las posteriores cuando
fracasan la conciliación.
Jueces y vocales que integran los tribunales de conciliación y arbitraje .
25. Convenio sobre duración del trabajo y períodos de descanso en los transportes por
carretera.
26. Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, que protege a
los trabajadores contra todo acto de discriminación tendiente a menoscabar la libertad
sindical en relación con su empleo.
27. Son agrupaciones formales, constituidas jurídicamente, por personas que ejercen una
misma profesión para la realización de fines relacionados con su actividad
profesional.
Asociaciones profesionales
28. Son agrupaciones formales, constituidas jurídicamente, por personas que ejercen una
misma profesión para la realización de fines relacionados con su actividad
profesional.
Asociaciones profesionales
29. Siguiendo el plan expuesto por Guillermo Cabanellas, los precedentes al sindicalismo,
desde el punto de vista del asociacionismo, se dividen en cinco etapas estas son
Dar un aviso de inmovilidad para todos los trabajadores que estén constituyendo el sindicato
Designar un presidente